الابتكار في أساليب القيادة للإنتاج والأعمال
منذ عام 2020، تسبب تأثير جائحة كوفيد-19، إلى جانب الركود الاقتصادي والمنافسة من الموانئ البحرية، في مواجهة شركة ميناء نغي تينه المساهمة العديد من الصعوبات.
في إطار التصميم على التكيف مع الظروف الجديدة، وتحويل الصعوبات إلى فرص، واختبار إرادة وتصميم القيادة الجماعية والكوادر والعمال، نظم ميناء نغي تينه العديد من الاجتماعات المهمة، واستوعب تعليمات الرؤساء، وقام بشكل استباقي بتغيير أسلوب القيادة في الوحدة لتحقيق نتائج مهمة، وخلق الإيرادات وفرص العمل للعمال واستغلال نقاط القوة المحتملة في المنطقة.
واقترحت لجنة الحزب ومجلس إدارة الشركة سياسات جديدة مثل: البحث في الإصلاحات الإدارية وتطبيقها، وتطبيق التكنولوجيا الرقمية على خطوات الإنتاج وعملية الأعمال، وتشجيع ومكافأة أفكار كايزن في الإنتاج والأعمال.
من عام 2022 حتى الآن، تمت مكافأة 77 فكرة بشأن التحسينات الفنية لتبسيط الإنتاج. ومن بين هذه الأفكار النموذجية: تقديم ميناء نغي تينه من خلال مسح الباركود وقراءة رمز الاستجابة السريعة؛ تحسين عمليات إدارة الوقود؛ إصلاح تخطيط مستودع المواد في مؤسسة كوا لو للتحميل والتفريغ؛ برنامج إدارة المعدات المكتبية،...
في الربع الأول من عام 2023، كان هناك 42 فكرة، كثير منها كانت إبداعية ومعقولة وفعالة، من موظفي الموانئ والعمال مثل: برامج استغلال المستودعات؛ نظام إدارة الوثائق وتخزينها؛ تحسين بوابة المعلومات الإلكترونية لميناء نغي تينه؛ تصميم المشبك الرافع الخرساني للشريط الأوسط؛ لوحة التحويل الإلكترونية؛ برنامج إدارة الأصول؛
استجابة لإطلاق حركة التحسين المستمر (كايزن) لشركة خطوط الشحن الوطنية الفيتنامية، تسعى شركة Nghe Tinh Port Joint Stock Company في عام 2023 إلى الحصول على 100 فكرة إبداعية وتحسينات تقنية لخدمة الإنتاج بشكل فعال.
بفضل البرمجيات والأفكار، إلى جانب التعليمات في الوقت المناسب من القادة، والاستجابة المرنة للوضع الوبائي، وخاصة تقلبات السوق، حققت قيادة الوحدة واتجاهها ابتكارات إيجابية تتماشى مع الاتجاه.
يتم تحديث وتطوير اللوائح وعمليات الإنتاج ولوائح الإدارة بشكل منتظم لتحقيق الكفاءة. تم استثمار وتجهيز سيارات ومعدات الشركة لتلبية متطلبات تحميل وتفريغ البضائع والإفراج السريع عن السفن، وبالتالي ارتفعت إنتاجية العمل تدريجيا.
حاليًا، قامت الشركة بنجاح بنشر تطبيق E-port على البرنامج لتسهيل الأمور على العملاء. المضي قدمًا في دمج برنامج E-port على موقع الشركة الإلكتروني لتوفير المزيد من الراحة للعملاء. بالإضافة إلى ذلك، يتم تطبيق العديد من البرامج: برامج الوثائق الإلكترونية، وبرامج الرواتب...
ويتم أيضًا إجراء الإصلاح الإداري بالتوازي. يتم تنفيذ نظام إدارة المستندات بشكل متزامن من المكتب إلى المصنع. ترتبط الشركة بأكملها بمحور البرمجيات للأرشفة واستغلال المنافذ.
إن إنشاء مركز عمليات كوا لو يشكل تغييراً كبيراً في ابتكار أساليب العمل في الميناء. ويعتبر المركز بمثابة مكتب متكامل يمكن للعملاء التواصل معه في كل ما يتعلق بأنشطة الإنتاج والأعمال. بالإضافة إلى تطبيق التكنولوجيا الرقمية، يتم مكافأة العديد من الأفكار لتحسين العمليات الفنية لتبسيط الإنتاج والأعمال التجارية وتطبيقها لتشجيع التفكير والإبداع لدى العمال.
في كل عام، تلتزم شركة Nghe Tinh Port Joint Stock Company بشكل جدي بالتزاماتها في سداد الميزانية؛ توظيف؛ - تطبيق التأمينات الاجتماعية والتأمين الصحي والتأمين ضد البطالة... وغيرها من السياسات والمزايا للموظفين بشكل صارم.
إيقاظ الشباب وتعزيز دور العمال
من بين العديد من المعالم البارزة في تنفيذ قرارات الرؤساء، قاد قادة شركة ميناء نغي تينه المساهمة تنفيذ القرار رقم 25-NQ/TW (الفترة العاشرة) بشأن "تعزيز قيادة الحزب للعمل الشبابي في فترة تعزيز التصنيع والتحديث".
بعد مؤتمر اتحاد الشباب 2022-2027، أجرى اتحاد شباب ميناء نغي تينه العديد من الأنشطة العملية. وتشمل هذه المبادرات: زراعة الأشجار التي تمنع الأمواج، وتجديد حرم مكتب ميناء كوا لو، وتقليم الأشجار المقاومة للعواصف، وتنظيم مهرجان منتصف الخريف للأطفال، ومساعدة الأطفال على الذهاب إلى المدرسة...
كان لدى أعضاء اتحاد الشباب العديد من المشاريع والمواضيع والمبادرات التي جلبت عشرات المليارات من الدونغ من الفوائد للشركة. إن البرامج والنماذج والأمثلة التي يتبناها أعضاء النقابات والشباب فعالة، فهي تعمل على تعزيز الشباب والديناميكية والإبداع، وتخلق بيئة للشباب للمساهمة والنضج.
استجابة لـ "شهر العمال" 2023 الذي أطلقته لجنة الحزب في خطوط الشحن الوطنية الفيتنامية، تحت شعار "تعزيز تطوير إجراءات وتدابير العمل الآمنة وتحسين ظروف العمل وتقليل التوتر في مكان العمل"، قامت النقابة العمالية واتحاد الشباب بأنشطة عملية استجابة لذلك.
وبشكل أكثر تحديداً: نظم اتحاد الشباب برامج للعاملين الشباب في الشركة، مثل: "مهرجان العاملين الشباب"، "يوم مرافقة العاملين الشباب"، وإنشاء ملعب مفيد وصحي؛ أطلق الاتحاد حركة "أخضر - نظيف - جميل"، لضمان السلامة المهنية والنظافة والوقاية من الحرائق.
حقق "شهر العمال" في الميناء العديد من النتائج المشجعة: التنظيف العام المنظم للمستودعات والساحات والمصانع والمكاتب، وتنظيف المجاري، وقنوات الصرف الصحي، والمراحيض في الموقع، وحمامات العمال، ومنع فيضانات فتحات الصرف الصحي. زيادة عمليات الري والترطيب في مناطق توليد الغبار أثناء عمليات التحميل والتفريغ وحركة المرور في الميناء؛ جمع النفايات الموجودة في الميناء ونفايات السفن وتجميعها في المكان المناسب؛ قم بالتخطيط لمناطق تخزين البضائع في مواقع مناسبة، بعيدًا عن المناطق السكنية.
تتم تغطية مناطق تخزين البضائع السائبة بأقمشة مشمعة لمنع والحد من انتشار الغبار أثناء التحميل والتفريغ. إعادة تخطيط الحرم الجامعي، وزراعة المزيد من الأشجار الزينة لخلق بيئة مناسبة في الميناء. قامت الوحدات بتركيب نظام شبكي مضاد للغبار بارتفاع 9 أمتار يحيط بالسياج بالقرب من المنطقة السكنية في الجزء الخلفي من رصيفي 1 و 2 ونظام ضباب لخلق الرطوبة للحد من انتشار الغبار.
بالإضافة إلى ذلك، يتم فحص وتثبيت العلامات الإضافية وقواعد الوقاية من الحرائق ومكافحتها، وإضافة المزيد من المراوح الكهربائية في مناطق المستودعات وورش الإصلاح وتوفير المزيد من الثلج لقوى الإنتاج في الوحدتين لتقليل الحرارة.
قام مجلس السلامة والصحة المهنية بالتنسيق مع النقابة العمالية بتنظيم تعليمات محددة بشأن المهارات وإجراءات العمل الآمنة وحقوق والتزامات ومسؤوليات أصحاب العمل والموظفين في أنظمة السلامة والصحة المهنية وحوادث العمل؛ تعزيز تنظيم التفتيش والتفتيش الذاتي للسلامة والصحة المهنية في وحدات تحميل وتفريغ البضائع والأعمال ذات المخاطر العالية.
ينظم الميناء تقييم وإدارة مخاطر السلامة والصحة المهنية في مواقع الإنتاج في شركتي التحميل والتفريغ Cua Lo و Ben Thuy؛ المراقبة البيئية الدورية. ويقوم القادة والنقابات العمالية بزيارة العمال الذين يتعرضون لحوادث وأمراض مهنية بشكل منتظم وتشجيعهم، والقيام بعمل جيد من المحاكاة والمكافآت في الوحدة بأكملها والحوار بين القادة والعمال.
خلال النصف الأول من الفصل الدراسي الماضي، وعلى الرغم من العديد من التحديات، اتحد موظفو وعمال ميناء نغي تينه في التنافس الوطني وقاموا بعمل جيد في مجال الضمان الاجتماعي؛ حماية البيئة؛ التنمية الاقتصادية جنبا إلى جنب مع الأمن الوطني
في الفترة 2023-2025، سيواصل ميناء نغي تينه التحول الرقمي النشط والاندماج في الاقتصاد الدولي؛ تعزيز واستغلال الإمكانات الداخلية وجذب الموارد الخارجية. استثمر ميناء نغي تينه في ترقية وتطوير ميناء كوا لو، واتخذت المؤسسة خطوة جديدة من التطوير، مما يضمن فرص العمل وسبل العيش للعمال وتحقيق الأهداف المحددة.
في الوقت الحالي، تخضع اللجنة الحزبية لشركة ميناء نغي تينه المساهمة مباشرة للجنة الحزبية لشركة خطوط الشحن الوطنية الفيتنامية التابعة للجنة الحزبية لكتلة الشركات المركزية. تتكون لجنة حزب ميناء نغي تينه من 5 خلايا حزبية يبلغ إجمالي عدد أعضاء الحزب فيها 149 عضوًا؛ إجمالي عدد الموظفين 421 شخص. في عام 2020، بلغت إيرادات ميناء نغي تينه 205.8 مليار دونج، وفي عام 2022، بلغت الإيرادات 198.9 مليار دونج، أي ما يعادل 103% من الخطة. في الأشهر الستة الأولى من عام 2023، بلغت الإيرادات 105.8 مليار دونج، وهو ما يعادل 102% من الخطة السنوية.
مصدر
تعليق (0)