وهذا أحد المقترحات والتوصيات الثمانية التي أرسلتها وزارة الصحة إلى الحكومة والوزارات، في التقرير المقدم إلى مؤتمر تنفيذ العمل الصحي في عام 2025 الذي عقد صباح يوم 24 ديسمبر.
وعليه توصي وزارة الصحة الحكومة بالاهتمام بتوجيه وإصدار الأنظمة والسياسات الخاصة بالعلاج واستقطاب الموارد البشرية في القطاع الطبي؛ توجيه الجهات المعنية لبحث وإقرار عدد من سياسات الحوافز والجذب المماثلة لتلك المعمول بها في قطاع التعليم.
يدعم الدولة طلاب الطب والصيدلة بدفع رسوم دراسية تعادل رسوم المؤسسة التدريبية التي يدرسون فيها؛ الدعم لدفع نفقات المعيشة أثناء الدراسة في المدرسة.
وهذه ليست المرة الأولى التي تتقدم فيها وزارة الصحة بهذه التوصية. وفي خطة حماية ورعاية وتحسين صحة الإنسان حتى عام 2025، الصادرة في يوليو/تموز، قدمت هذه الوكالة أيضًا اقتراحًا مماثلاً.
ويأتي هذا الاقتراح في ظل ما تعانيه بلادنا من نقص خطير في الموارد البشرية الطبية. في عام 2023، إذا حسبنا فقط الطاقم الطبي، فإن النقص يبلغ حوالي 23800 شخص،... وفي المستشفيات من المستوى المركزي إلى المستوى المحلي، فإن عدد الأطباء والممرضات المعالجين يقل أيضًا عن عشرات الآلاف من الأشخاص.
وبحسب وزيرة الصحة داو هونغ لان، فإن حجم القوى العاملة الطبية في فيتنام زاد بشكل طفيف خلال السنوات العشر الماضية (2.33٪ فقط). ويبلغ إجمالي القوى العاملة الطبية حاليا أكثر من 431.700 شخصا، وهو أقل بكثير من 632.500 شخصا المتوقعة (وفقا للخطة حتى عام 2020). وتتركز الموارد البشرية الطبية بشكل رئيسي على المستوى الإقليمي والمحلي (أكثر من 86%)، في حين لا تتجاوز نسبتها على المستوى المركزي 8.33%. وتبلغ نسبة الأطباء في الحكومة المركزية نحو 10%، والممرضات 8.45%.
"هناك نقص في الكمية والنوعية، واختلال في التوازن في الموارد البشرية الطبية من حيث توزيع وهيكل الموظفين المحترفين. وفي مرافق الفحص والعلاج الطبي، وخاصة المستشفيات العامة، لا يفي هيكل الموارد البشرية المهنية السريرية بمتطلبات الفحص والعلاج الطبي ورعاية المرضى، وهو معرض لخطر عدم ضمان جودة الخدمة وسلامة المرضى" - قال الوزير داو هونغ لان.
يوجد في فيتنام حاليًا 214 منشأة لتدريب الموارد البشرية الطبية، بما في ذلك 66 جامعة و139 منشأة للتدريب المهني... وفي عام 2023، سيتخرج ما يقرب من 11300 طبيب و8470 صيدلي. ويبلغ عدد الخريجين من الممرضات في عام 2023 نحو 18200.
ولتعويض النقص في الموارد البشرية، من الضروري تعزيز التدريب. ومع ذلك، لا تزال رسوم الدراسة في المجال الطبي والصيدلاني (باستثناء تلك الموجودة في برامج التدريب المشتركة) حتى الآن من بين أعلى المعدلات من حيث رسوم الدراسة في المدارس، حيث تتراوح من 45 إلى 55 مليون دونج سنويًا. تملك جامعة هانوي للصيدلة وحدها برنامج تدريب مشترك مع جامعة سيدني بأستراليا، حيث تصل الرسوم الدراسية للصيدلة إلى 150 مليون دونج عند الدراسة في فيتنام.
وفي الوقت نفسه، يتلقى طلاب تدريب المعلمين حاليًا دعمًا من الدولة لرسوم الدراسة يعادل الرسوم الدراسية التي تفرضها مؤسسة تدريب المعلمين حيث يدرسون، ويتم دعمهم بمبلغ 3.63 مليون دونج شهريًا لتغطية نفقات المعيشة أثناء فترة دراستهم في المدرسة.
وقالت الوزيرة داو هونغ لان "إن متطلبات القبول الصارمة، والأهم من ذلك، رسوم الدراسة المرتفعة، حدت من عدد الشباب الذين يختارون هذا المجال من الدراسة، الأمر الذي أثر بدوره على إمدادات الجيل القادم من الموارد البشرية".
[إعلان رقم 2]
المصدر: https://phunuvietnam.vn/bo-y-te-de-xuat-chinh-sach-ho-tro-hoc-phi-cho-sinh-vien-y-duoc-nhu-su-pham-20241224123605851.htm
تعليق (0)