وزير داو نجوك دونج يوضح فائدة 50% عند سحب التأمين الاجتماعي دفعة واحدة

[إعلان 1]

وفي معرض شرحه لآراء نواب الجمعية الوطنية في جلسة المناقشة حول مشروع قانون التأمينات الاجتماعية المعدل صباح يوم 23 نوفمبر، قال وزير العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية داو نغوك دونغ إن لجنة صياغة القانون تلقت مؤخرًا العديد من التعليقات من الأشخاص والمنظمات. وشهدت جلسة المناقشة في الجمعية الوطنية أيضًا تسجيل ما يقرب من 100 مندوب للتحدث، إلى جانب 148 تعليقًا تم تجميعها من المجموعات السابقة، والتي سيتم تنسيقها بشكل جدي من قبل لجنة الصياغة مع الهيئة الرئاسية والهيئات ذات الصلة لاستيعاب أكبر قدر ممكن منها.

Bộ trưởng Đào Ngọc Dung lý giải việc cho hưởng 50% khi rút BHXH một lần - 1 — رئيس الجمعية الوطنية فونج دينه هوي ورئيس الوزراء فام مينه تشينه يتحدثان مع الوزير داو نغوك دونج على هامش جلسة المناقشة (تصوير: مينه تشاو).

وفي بداية حديثه عن الأساس السياسي لبناء قانون التأمينات الاجتماعية هذه المرة، استشهد الوزير بالقرار رقم 28 الصادر عن اللجنة المركزية للحزب بشأن إصلاح سياسات التأمينات الاجتماعية، والذي كان رئيس الجمعية الوطنية الحالي رئيساً للجنة صياغة القرار في ذلك الوقت. وفي الآونة الأخيرة، واصلت القرار رقم 8 للجنة المركزية الثالثة عشرة تقديم التوجيه والإرشاد بشأن السياسة الاجتماعية.

ومن هذه السياسات فإن المحتويات التي قدمتها الحكومة إلى الجمعية الوطنية تهدف إلى إضفاء الطابع المؤسسي على المبادئ التوجيهية والتوجيهات، والتحرك نحو بناء نظام تأمين اجتماعي متعدد الطبقات والتأمين الاجتماعي الشامل، والتغلب بشكل أساسي على المشاكل والصعوبات الحالية.

الحفاظ على العمال في نظام الرعاية الاجتماعية

وأكد الوزير في مشروع القانون أن تنظيم صرف معاشات التأمينات الاجتماعية لمرة واحدة يعد قضية كبيرة ومهمة وحساسة وتنطوي على أهمية سياسية واجتماعية ومهنية عالية. ولذلك، ستواصل لجنة الصياغة والحكومة دراسة الأمر بعناية والبحث فيه والحصول على آراء إضافية من المستفيدين وأصحاب العمل.

وفيما يتعلق بخيارات تنظيم السحب لمرة واحدة من التأمينات الاجتماعية، قال الوزير إن تطوير الخيارات يحتاج إلى تحقيق هدفين. أولاً، هو تلبية الاحتياجات المشروعة للمشتركين في التأمين الاجتماعي، وهو الحق في سحب التأمين. ثانياً، يجب علينا أن نسعى جاهدين للاحتفاظ بالعمال في نظام الضمان الاجتماعي وتوفير المعاشات التقاعدية للأشخاص عندما يتقاعدون، وضمان معيشتهم.

Bộ trưởng Đào Ngọc Dung lý giải việc cho hưởng 50% khi rút BHXH một lần - 3 — أكد الوزير داو نغوك دونغ على هدف الاحتفاظ بالعمال في نظام الضمان الاجتماعي (الصورة: مينه تشاو).

وعلى هذا الأساس العام، أقر رئيس وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية: "من الصعب للغاية في الوقت الحالي التوصل إلى حل مثالي، ولكننا سنستمر في اقتراح أو اختيار حل يتمتع بمزايا أكثر".

ومن خلال النقاش والتشاور مع العمال ومنظمة العمل الدولية وخاصة الآراء التي نوقشت في الجمعية الوطنية، قال الوزير إن الروح هي الاستمرار في تعديل اللوائح المصممة في الاتجاه الذي يتمتع فيه العمال بالحق في سحب التأمين الاجتماعي في وقت واحد، بغض النظر عما إذا كانوا قد دفعوا قبل أو بعد، بعد نفاذ القانون.

قواعد سحب ما يصل إلى 50٪ من المبلغ المساهم به في الصندوق

أقر وزير العمل والشؤون الاجتماعية وذوي الاحتياجات الخاصة آراء نواب مجلس الأمة بشأن مستوى السحب لمرة واحدة من التأمينات الاجتماعية، مثل السماح بسحب 8% فقط من مساهمة الموظف، واقتراح الاحتفاظ بنسبة 14% التي تساهم بها المنشأة.

وتضمن هذه الخطة حق العمال في الحصول على مزايا التأمين الاجتماعي لمرة واحدة، وتكون عادلة بين المشاركين قبل وبعد نفاذ القانون. وهذا أيضًا حل مناسب وفقًا لتوصيات المنظمات الدولية، للتغلب على الصعوبات الحالية. علاوة على ذلك، فإن هذا الخيار يحافظ على بقاء العمال في نظام الضمان الاجتماعي.

وأكد الوزير داو نغوك دونج أن النسبة المتبقية البالغة 50% مخصصة للموظفين، ويتم تسجيلها على وجه التحديد في دفتر التأمينات الاجتماعية.

Bộ trưởng Đào Ngọc Dung lý giải việc cho hưởng 50% khi rút BHXH một lần - 5 — النائب تران هوانج نجان يتحدث في جلسة المناقشة حول قانون التأمين الاجتماعي (تصوير: مينه تشاو).

وبالتالي، عند عودتهم للمشاركة في التأمينات الاجتماعية، ستُضاف مدة اشتراكهم. وفي حال عدم مشاركتهم مجددًا، سيحصلون على استحقاقات شهرية عند بلوغهم سن التقاعد، وفقًا للوزير.

وفي شرحه لنسبة الـ50% المقترحة، حلل الوزير أن الطريقة الفنية لإدارة التأمينات الاجتماعية وفق الممارسات الدولية هي تسجيل مدة الاشتراك في التأمينات الاجتماعية والراتب كأساس لصرف التأمينات الاجتماعية، بغض النظر عن مساهمة الموظف أو صاحب العمل.

وقال إن سحب 50% من مدة المساهمة يعادل مساهمة الموظف بنسبة 8%. 8% من راتب الموظف المدفوع في سنة واحدة يعادل 0.96% من الراتب الشهري.

وبالإضافة إلى ذلك فإن تحديد نسبة الاستفادة المشتركة لجميع الحالات بنسبة 50%، بحسب الوزير، من شأنه التغلب على صعوبات التنفيذ في حال تقسيمها إلى نسب 8% و14%.

Bộ trưởng Đào Ngọc Dung lý giải việc cho hưởng 50% khi rút BHXH một lần - 7 — يحصل الموظفون الذين يسحبون التأمين الاجتماعي في وقت واحد على ما يصل إلى 50٪ من فترة الدفع، ويتم الاحتفاظ بالـ 50٪ المتبقية وتسجيلها بوضوح في دفتر التأمين الاجتماعي لمواصلة التمتع بالمزايا (الصورة: نجوين سون).

وبالإضافة إلى ذلك، هناك في الواقع حاليا مجموعات من العمال الذين يتعين عليهم دفع 22%، مثل أزواج المسؤولين في السلك الدبلوماسي أو العمال الفيتناميين في الخارج. في حين أن هناك أفراداً تدفع الدولة رواتبهم بنسبة 100%، مثل ضباط الصف والجنود وطلاب القوات المسلحة...

وأكد الوزير داو نغوك دونج أن "رقم التنظيم البالغ 50% من فترة دفع التأمين الاجتماعي تم حسابه بعناية من قبلنا وهو الحل الأمثل".

خارطة طريق لخفض سن التقاعد إلى ما يقرب من سن التقاعد

وفيما يتعلق بمزايا المعاشات الاجتماعية، قال الوزير إن الحكومة ولجنة الصياغة اتبعتا عن كثب روح القرار 28 لتطوير هذا المحتوى. تشكل استحقاقات المعاشات الاجتماعية المستوى الأول من الضمان الاجتماعي في نظام التأمين الاجتماعي متعدد المستويات. يتم ضمان هذه الإعانة من خلال ميزانية الدولة لكبار السن الذين ليس لديهم معاش أو نظام تأمين اجتماعي شهري.

وأكد الوزير أيضا على خارطة الطريق لخفض سن الحصول على معاشات الضمان الاجتماعي تدريجيا، هذه المرة من 80 عاما إلى 75 عاما، وسيستمر الخفض تدريجيا، وصولا إلى تقريب شروط الحصول على معاشات الضمان الاجتماعي من سن التقاعد.

Bộ trưởng Đào Ngọc Dung lý giải việc cho hưởng 50% khi rút BHXH một lần - 9 — وزير داو نغوك دونغ وفريق تحرير مشروع قانون التأمين الاجتماعي (المعدل) يناقشون على هامش الجمعية الوطنية (تصوير: مينه تشاو).

وستعتمد التعديلات المحددة على الوضع التنموي الاجتماعي والاقتصادي وقدرة ميزانية الدولة. وسيتم النظر في توقيت ومستوى التعديل واتخاذ القرار بشأنه من قبل الجمعية الوطنية واللجنة الدائمة للجمعية الوطنية.

ولضمان مرونة تعديل مستوى الدعم المالي لمعاشات التقاعد الاجتماعية، وغيرها من أشكال الدعم، كإعانات الأمومة ودعم المرأة والطفل، إلخ، يُكلّف القانون الحكومة بتنظيم هذا المستوى. وتبعًا للوقت والمستوى المحدد، تُقدّم الحكومة تقريرًا إلى اللجنة الدائمة في الجمعية الوطنية قبل النظر فيه واتخاذ القرار وفقًا لصلاحياتها، كما لخّص الوزير.

معدل المساهمة في التأمين الاجتماعي مناسب.

وفيما يتعلق بالرأي بشأن نسبة المساهمة في التأمينات الاجتماعية، أفاد الوزير أن 13 جمعية اقترحت مؤخرا تخفيض نسبة المساهمة إلى مستوى عام 2009، كما أشار بعض الوفود إلى ذلك أيضا. تختلف مستويات المساهمة في التأمين الاجتماعي بشكل كبير من بلد إلى آخر، اعتمادًا على السياق وظروف التنمية الاجتماعية والاقتصادية في كل بلد.

معدل المساهمة الحالي في فيتنام هو 27.5% من الراتب الشهري وهو الأساس لمساهمات التأمين الاجتماعي. وهذا المستوى متوافق مع دول المنطقة مثل الصين (33%) واليابان (حوالي 30%) وماليزيا (26.7%)...

Bộ trưởng Đào Ngọc Dung lý giải việc cho hưởng 50% khi rút BHXH một lần - 11 — الوزير داو نغوك دونغ يجيب على آراء ممثلي الجمعية الوطنية (تصوير: مينه تشاو).

وأشار الوزير إلى أن معدل المساهمة في التأمينات الاجتماعية في بعض الدول قد يكون أقل من فيتنام، مثل ماليزيا بنسبة 26.7%. ومع ذلك، لا يتضمن هذا القسم التأمين ضد الحوادث والأمراض المهنية. تنص دولتك على أن أصحاب العمل مسؤولون عن رعاية الموظفين عندما يواجهون مخاطر أو حوادث أو مرض أو إعانات الأمومة. وفي الواقع، تسببت مثل هذه القواعد التنظيمية في حدوث مشاكل، وتتجه العديد من البلدان الآن نحو نقل المسؤولية مرة أخرى إلى صندوق الضمان الاجتماعي.

وأكد الوزير داو نغوك دونج "لذلك، فإننا نعتقد أن مستوى المساهمة الحالية في التأمين الاجتماعي في فيتنام مناسب نسبيا".

[إعلان 2]
مصدر