وزارة الدفاع تقترح ترقية جنرالات قبل الموعد المحدد

تطلب وزارة الدفاع الوطني تعليقاتكم على مشروع مرسوم ينظم معايير وأسس ترقية الجنرالات قبل الموعد المحدد.

وبحسب وكالة الصياغة، تنص المادة 17 من البند 4 من قانون ضباط جيش الشعب الفيتنامي لعام 1999 (المعدل والمكمل في عامي 2014 و2024) على أن الضباط في الخدمة الفعلية الذين حققوا إنجازات بارزة سيتم النظر في ترقيتهم إلى رتبة أعلى، ولكن لا تتجاوز أعلى رتبة للمنصب أو اللقب الذي يحمله الضابط.

العرض العسكري في الذكرى السبعين لانتصار ديان بيان فو.

ولكن القانون لم يكلف الجهة المختصة بتحديد المعايير والمقاييس التفصيلية للنظر في ترقية الجنرالات إلى رتب أعلى، وبالتالي فإن عملية التنفيذ لا يوجد لها أساس قانوني للنظر في ترقية الضباط إلى رتب أعلى.

وينص قانون ضباط جيش الشعب الفيتنامي أيضًا على ترقية الضباط قبل انتهاء فترة خدمتهم. ولكن الجهات المختصة لم تحدد بعد ضوابط ومعايير النظر في الترقية المبكرة إلى رتبة جنرال، وبالتالي لا يوجد أساس قانوني للنظر في مقترحات الترقية المبكرة إلى رتبة جنرال.

وبناء على هذا المشروع اقترحت وزارة الدفاع الوطني معايير ومقاييس جديدة للنظر في الترقية إلى رتبة جنرال.

وعليه فإن الضباط ذوي الرتب العسكرية الحالية التي تقل عن أعلى رتبة عسكرية للمنصب أو اللقب الذي يشغلونه وهي الرتبة العامة بدرجتين أو أكثر والذين أنجزوا مهامهم على أكمل وجه وحققوا إنجازات استثنائية متميزة بحلول نهاية المدة سوف يتم النظر في ترقيتهم إلى رتبة عسكرية أعلى عندما يتم منحهم أحد أشكال الثناء التالية (باستثناء الثناء على أساس الأقدمية أو التفاني):

أشكال الميداليات: ميدالية النجمة الذهبية؛ ميدالية هوشي منه ، وسام الاستقلال من الدرجة الأولى؛ وسام الاستحقاق العسكري من الدرجة الأولى؛ وسام العمل من الدرجة الأولى؛ وسام حماية الوطن من الدرجة الأولى؛ وسام الشرف من الدرجة الأولى.

اللقب الشرفي للدولة: لقب بطل القوات المسلحة الشعبية؛ لقب بطل العمل؛ جائزة هوشي منه.

خلال مدة توليه المنصب، لا يجوز النظر في ترقية الضابط إلا برتبة واحدة وبرتبة واحدة فقط؛ يجب أن يكون وقت منح الميداليات والألقاب الفخرية للدولة والجوائز ضمن مدة الاحتفاظ بالرتبة العسكرية الحالية.

في حالة تحقيق الضابط للعديد من الإنجازات خلال فترة خدمته، سيتم فقط اعتماد أعلى إنجاز للنظر في ترقيته إلى رتبة أعلى. ويتم البت في الحالات الأخرى من قبل السلطة المختصة.

وفيما يتعلق بالمعايير والمقاييس الخاصة بترقية الجنرالات قبل الموعد المحدد، فإن المشروع ينص بوضوح على:

يُنظر في ترقية ضباط جيش الشعب الفيتنامي الذين حققوا إنجازات بارزة في القتال والعمل والبحث العلمي إلى رتبة جنرال قبل الموعد المحدد عندما يتم منحهم أحد أشكال الميداليات الرسمية أو الألقاب الفخرية التالية (باستثناء أشكال التوصية القائمة على الأقدمية أو المساهمة):

أشكال الميداليات: ميدالية النجمة الذهبية؛ ميدالية هوشي منه، وسام الاستقلال من الدرجة الأولى والثانية والثالثة؛ ميدالية الإنجاز العسكري من الدرجة الأولى والثانية والثالثة؛ أوسمة العمل من الدرجة الأولى والثانية والثالثة؛ ميدالية حماية الوطن من الدرجة الأولى والثانية والثالثة؛ ميداليات الاستغلال العسكري من الدرجة الأولى والثانية والثالثة؛ وسام الشجاعة.

اللقب الشرفي للدولة: لقب بطل القوات المسلحة الشعبية؛ لقب بطل العمل؛ جائزة هوشي منه.

خلال مدة شغل الوظيفة لا يجوز النظر في الترقية إلى رتبة جنرال إلا مرة واحدة قبل انتهاء مدتها، ويجب أن يكون موعد منح الأوسمة والألقاب الفخرية والجوائز الرسمية خلال مدة شغل الرتبة العسكرية الحالية. لا تزيد مدة الترقية إلى رتبة عام قبل الموعد النهائي على 12 شهرًا.

المصدر: https://www.baogiaothong.vn/bo-quoc-phong-de-xuat-thang-quan-ham-cap-tuong-vuot-bac-truoc-thoi-han-192241101143054032.htm