إن التأمين الاجتماعي لمرة واحدة وإعانات البطالة هما نظامان مختلفان للضمان الاجتماعي.

يسأل القراء: عمري 58 عامًا هذا العام، وقد دفعت التأمين الاجتماعي الإلزامي لمدة 33 عامًا، ولم أبلغ السن القانوني للحصول على المعاش التقاعدي بعد، ولكن صحتي حاليًا سيئة للغاية ولا يمكنني العمل، وأنتظر قرار ترك الوظيفة. يتساءل القراء، في هذه الحالة، هل من الممكن الحصول على تأمين بطالة لمدة 12 شهرًا ثم التقدم بطلب للحصول على تأمين اجتماعي لمرة واحدة؟

يقدم موظفو الضمان الاجتماعي في فيتنام المشورة للموظفين بشأن مزايا التأمين الاجتماعي لمرة واحدة.

ردت هيئة الضمان الاجتماعي في فيتنام:

فيما يتعلق بشروط الحصول على معاش التأمين الاجتماعي لمرة واحدة:

في البند 1، المادة 8 من المرسوم رقم 115/2015/ND-CP المؤرخ 11 نوفمبر 2015 الصادر عن الحكومة والمادة 1 من التعميم رقم 18/2022/TT-BYT المؤرخ 31 ديسمبر 2022 المعدل للمادة 4 من التعميم رقم 56/2017/TT-BYT المؤرخ 29 ديسمبر 2017 الصادر عن وزارة الصحة، ينص على أن الموظفين الذين لديهم طلب يحق لهم الحصول على تأمين اجتماعي لمرة واحدة إذا وقعوا في إحدى الحالات التالية:

- بلوغ سن التقاعد المقرر ولكن لم يتم دفع التأمينات الاجتماعية لمدة 20 سنة أو وفقاً لأحكام الفقرة 3 من المادة 54 من قانون التأمينات الاجتماعية ولكن لم يتم دفع التأمينات الاجتماعية لمدة 15 سنة ولم يستمر في الاشتراك في التأمينات الاجتماعية الاختيارية؛

- بعد مرور سنة على ترك العمل دون دفع التأمينات الاجتماعية لمدة 20 سنة وعدم الاستمرار في دفع التأمينات الاجتماعية؛

- السفر إلى الخارج للاستقرار؛

- بالإضافة إلى حالة الإصابة بأحد الأمراض التي تهدد الحياة مثل السرطان، والشلل، وتليف الكبد، والجذام، والسل الشديد، والإصابة بفيروس نقص المناعة البشرية المتطور إلى الإيدز على النحو المنصوص عليه في الفقرة (ج) فقرة (1) من المادة (60) من قانون التأمينات الاجتماعية؛ الأشخاص الذين يعانون من أمراض أو إعاقات تقلل من قدرتهم على العمل بنسبة 81% أو أكثر ولا يستطيعون التحكم في الأنشطة الشخصية اليومية أو القيام بها بمفردهم ويحتاجون إلى شخص لمراقبتهم ومساعدتهم وتقديم الرعاية الكاملة لهم.

* شروط الحصول على إعانة البطالة:

وفقاً لأحكام المادة 49 من قانون العمل والوثائق التوجيهية الخاصة به، فإن الموظفين المحددين في الفقرة 1 من المادة 43 من هذا القانون الذين يدفعون تأمين البطالة يستحقون إعانات البطالة عندما يستوفون الشروط التالية:

- إنهاء عقد العمل أو عقد العمل، إلا في الحالات التالية: (أ) قيام العامل بإنهاء عقد العمل أو عقد العمل من طرف واحد بصورة غير مشروعة؛ (ب) الحصول على معاش شهري وبدل إعاقة؛

- سداد اشتراكات التأمين ضد البطالة لمدة 12 شهراً على الأقل خلال 24 شهراً السابقة على انتهاء عقد العمل أو عقد العمل في الحالات المنصوص عليها في البند (أ) والبند (ب) فقرة 1 من المادة 43 من هذا القانون؛ - أن يكون قد سدد اشتراكات التأمين ضد البطالة لمدة 12 شهراً على الأقل خلال 36 شهراً السابقة على انتهاء عقد العمل في الحالة المنصوص عليها في الفقرة (ج) من البند (1) من المادة 43 من هذا القانون؛

- تقديم طلب الحصول على إعانة البطالة إلى مركز خدمات التشغيل خلال 03 أشهر من تاريخ انتهاء عقد العمل أو عقد التوظيف.

- عدم العثور على عمل بعد مضي خمسة عشر يوماً من تاريخ تقديم طلب الحصول على التأمين ضد البطالة، إلا في الحالات التالية: أ) أداء الخدمة العسكرية أو خدمة الشرطة؛ ب) الدراسة لمدة 12 شهرًا أو أكثر؛ ج) الالتزام بقرار تطبيق إجراءات الإرسال إلى مدرسة إصلاحية أو مؤسسة تعليم إلزامي أو مؤسسة إعادة تأهيل إلزامية للمخدرات؛ د) الاحتجاز؛ قضاء عقوبة السجن؛ د) الاستقرار في الخارج؛ الذهاب للعمل في الخارج بموجب عقد؛ ه) الموت.

إن التأمين الاجتماعي لمرة واحدة وإعانات البطالة هما نظامان مختلفان للضمان الاجتماعي. لتلقي دفعة تأمين اجتماعي لمرة واحدة، يحتاج القراء فقط إلى استيفاء أحد الشروط المحددة في الفقرة 1، المادة 8 من المرسوم 115/2015/ND-CP؛ للحصول على تأمين البطالة، يجب على القارئ استيفاء الشروط المحددة في المادة 49 من قانون العمل. إن استلام دفعة التأمين الاجتماعي لمرة واحدة لا علاقة له بمزايا البطالة الخاصة بك.

مصدر