إن التأمين الاجتماعي لمرة واحدة وإعانات البطالة هما نظامان مختلفان للضمان الاجتماعي.

يسأل القراء: عمري 58 عامًا هذا العام، وقد دفعت التأمين الاجتماعي الإلزامي لمدة 33 عامًا، وما زلت غير قادر على تلقي المعاش التقاعدي، لكن صحتي حاليًا سيئة للغاية، لذا لا يمكنني العمل، وأنتظر قرارًا بترك الوظيفة. يتساءل القراء في هذه الحالة، هل من الممكن الحصول على تأمين البطالة لمدة 12 شهرًا ثم التقدم بطلب للحصول على التأمين الاجتماعي لمرة واحدة؟

يقدم موظفو الضمان الاجتماعي في فيتنام المشورة للموظفين بشأن مزايا التأمين الاجتماعي لمرة واحدة.

ردت هيئة الضمان الاجتماعي في فيتنام:

فيما يتعلق بشروط الحصول على استحقاقات التأمينات الاجتماعية لمرة واحدة:

في البند 1، المادة 8 من المرسوم رقم 115/2015/ND-CP بتاريخ 11 نوفمبر 2015 الصادر عن الحكومة والمادة 1 من التعميم رقم 18/2022/TT-BYT بتاريخ 31 ديسمبر 2022 المعدل للمادة 4 من التعميم رقم 56/2017/TT-BYT بتاريخ 29 ديسمبر 2017 الصادر عن وزارة الصحة، ينص على أن الموظفين الذين لديهم طلب يحق لهم الحصول على تأمين اجتماعي لمرة واحدة إذا وقعوا في إحدى الحالات التالية:

- بلوغ سن التقاعد المقرر ولكن لم يتم سداد التأمينات الاجتماعية لمدة 20 سنة أو وفقاً لأحكام الفقرة 3 من المادة 54 من قانون التأمينات الاجتماعية ولكن لم يتم سداد التأمينات الاجتماعية لمدة 15 سنة ولم يستمر في الاشتراك في التأمينات الاجتماعية الاختيارية؛

- بعد مرور سنة واحدة على البطالة دون دفع التأمينات الاجتماعية لمدة 20 سنة وعدم الاستمرار في دفع التأمينات الاجتماعية؛

- السفر إلى الخارج للاستقرار؛

- بالإضافة إلى حالة الإصابة بأحد الأمراض التي تهدد الحياة مثل السرطان، الشلل، تليف الكبد، الجذام، السل الحاد، الإصابة بفيروس نقص المناعة البشرية المتطور إلى الإيدز كما هو منصوص عليه في الفقرة (ج) من البند 1 من المادة 60 من قانون التأمينات الاجتماعية؛ الأشخاص الذين يعانون من أمراض أو إعاقات تقلل من قدرتهم على العمل بنسبة 81% أو أكثر ولا يستطيعون التحكم في الأنشطة الشخصية اليومية أو القيام بها بمفردهم ويحتاجون إلى شخص لمراقبتهم ومساعدتهم وتقديم الرعاية الكاملة لهم.

* شروط الحصول على إعانة البطالة:

وفقاً لأحكام المادة 49 من قانون العمل والوثائق التوجيهية له، فإن الموظفين المحددين في الفقرة 1 من المادة 43 من هذا القانون الذين يدفعون تأمين البطالة يستحقون إعانات البطالة عندما يستوفون الشروط التالية:

- إنهاء عقد العمل أو عقد العمل، إلا في الحالات التالية: (أ) إنهاء العامل لعقد العمل أو عقد العمل من جانب واحد بصورة غير مشروعة؛ (ب) الحصول على معاش شهري ومزايا العجز؛

- أن يكون قد سدد اشتراكات التأمين ضد البطالة لمدة لا تقل عن 12 شهراً خلال 24 شهراً السابقة على انتهاء عقد العمل أو عقد العمل في الحالات المنصوص عليها في البند (أ) والبند (ب) فقرة 1 من المادة 43 من هذا القانون؛ - أن يكون قد سدد تأمين البطالة لمدة 12 شهراً على الأقل خلال 36 شهراً السابقة على انتهاء عقد العمل في الحالة المنصوص عليها في الفقرة (ج) من البند (1) من المادة 43 من هذا القانون؛

- تقديم طلب الحصول على إعانة البطالة إلى مركز خدمات التشغيل خلال 03 أشهر من تاريخ انتهاء عقد العمل أو عقد التوظيف.

- عدم العثور على عمل بعد مضي خمسة عشر يوماً من تاريخ تقديم طلب الحصول على التأمين ضد البطالة، إلا في الحالات التالية: أ) أداء الخدمة العسكرية أو خدمة الشرطة؛ ب) الدراسة لمدة 12 شهرًا أو أكثر؛ ج) الالتزام بقرار تطبيق إجراءات الإرسال إلى مدرسة إصلاحية أو مؤسسة تعليم إلزامي أو مؤسسة إعادة تأهيل إلزامية للمخدرات؛ د) الاحتجاز؛ قضاء عقوبة السجن؛ د) الاستقرار في الخارج؛ الذهاب للعمل في الخارج بموجب عقد؛ هـ) الموت.

إن التأمين الاجتماعي لمرة واحدة وإعانات البطالة هما نظامان مختلفان للضمان الاجتماعي. للحصول على دفعة تأمين اجتماعي لمرة واحدة، يحتاج القراء فقط إلى تلبية أحد الشروط المحددة في الفقرة 1، المادة 8 من المرسوم 115/2015/ND-CP؛ للحصول على تأمين البطالة، يجب على القارئ استيفاء الشروط المحددة في المادة 49 من قانون العمل. إن استلام دفعة التأمين الاجتماعي لمرة واحدة لا يرتبط بمزايا البطالة الخاصة بك.

مصدر