على هامش الجمعية الوطنية: تعزيز دور المرأة في المجتمع

وفي صباح يوم 22 مايو/أيار، استمعت الجمعية الوطنية إلى تقرير حول نتائج تنفيذ الأهداف الوطنية المتعلقة بالمساواة بين الجنسين في عام 2023.

قدم وزير العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية داو نغوك دونغ، بتفويض من رئيس الوزراء، تقريرًا عن نتائج تنفيذ الأهداف الوطنية المتعلقة بالمساواة بين الجنسين في عام 2023. الصورة: فام كين/وكالة الأنباء الفيتنامية

وفي حديثهم على هامش الجلسة، قال المندوبون إن مجال المساواة بين الجنسين يحظى باهتمام وتوجيه متزايد من قادة الحزب والدولة والجمعية الوطنية والحكومة ورئيس الوزراء. بحلول نهاية عام 2023، سيتم تحقيق أهداف 11/20 وتجاوزها مقارنة بأهداف الاستراتيجية حتى عام 2025؛ تم تحقيق 3/20 هدفًا من الأهداف المحددة لعام 2030، حيث حققت 12 هدفًا نتائج أفضل من عام 2022. وقيم المندوب فام نهو هيب (ثوا ثين - هوي) أن النتائج التي تحققت في الماضي أظهرت الجهود الكبيرة التي يبذلها الحزب والدولة في تنفيذ المساواة بين الجنسين. وتتزايد نسبة العاملات في قطاع العمل، ونسبة القيادات النسائية في الهيئات والمؤسسات... وقد أظهرت العديد من السياسات المتعلقة بالرواتب، والحوافز المهنية، والبدلات... الصادرة لدعم المرأة جهود الهيئات في القيام بهذا العمل. لكن أحد النقائص والقيود هو أن اختلال التوازن بين الجنسين عند الولادة لم ينخفض، وهذا الهدف من الصعب تحقيقه بحلول عام 2025، مما سيؤدي إلى عواقب اجتماعية وديموغرافية، وهو أحد أسباب عدم المساواة بين الجنسين. وأكد المندوب فام نهو هيب على ضرورة بذل جهود كبيرة لحل هذه المشكلة، واقترح عددًا من الحلول، بما في ذلك تعزيز دور المرأة في المجتمع. في الأسرة يجب أن يكون هناك توازن في تربية الأبناء بين المرأة والرجل لبناء أسرة سعيدة. وبالإضافة إلى ذلك، يجب أن تتضمن سياسات الحزب والدولة العديد من الحوافز فيما يتعلق بالتوظيف، وإجازة الأمومة، وإجازة ما بعد الولادة، وخلق الظروف للنساء لتحسين مهاراتهن المهنية، والدراسة، وتحسين مؤهلاتهن، وموازنة الدخل مع الرجال. وقال المندوب ترونغ شوان كو (هانوي) إنه من الضروري إيلاء المزيد من الاهتمام للمرأة في بعض المجالات الرئيسية والأساسية حتى تتمكن المرأة من تطوير قدراتها بشكل كامل. وبحسب المندوب، فإنه في ظل اتجاه التنمية الحالي ومع سياسة الحزب، من الضروري الاهتمام بهدف مشاركة المرأة في المجال السياسي والكوادر التي تقوم بأعمال رئيسية. وأكد المندوب أنه "طالما أن العمل البشري يتم بشكل جيد ويحقق الأهداف، فمن المؤكد أن تحقيق الأهداف الأخرى سيكون أسهل".

ووفقا لتقرير المراجعة الذي أعدته اللجنة الاجتماعية بالجمعية الوطنية، تشارك المرأة بشكل متزايد في عمليات صنع السياسات واتخاذ القرارات؛ شغل مناصب قيادية مهمة، وقدم مساهمات إيجابية لقضية البناء والتنمية الوطنية. بلغت نسبة النائبات في الجمعية الوطنية الخامسة عشرة 30.26%، وهي المرة الأولى التي تتجاوز فيها نسبة 30% منذ الجمعية الوطنية السادسة، لترتفع من المرتبة 71 إلى المرتبة 55 عالمياً والرابعة آسيوياً. ارتفعت نسبة مندوبات مجلس الشعب على كافة المستويات للفترة 2021-2026 على جميع المستويات الثلاثة: المحافظات والمناطق والبلديات. وقال المندوبون أيضًا إن الحكومة بحاجة إلى توجيه تنفيذ برنامج "تعزيز المشاركة المتساوية للمرأة في المناصب القيادية والإدارية على جميع مستويات صنع السياسات للفترة 2021-2030" بشكل فعال؛ تنفيذ المشاريع والسياسات والحلول بشكل فعال للحد من معدل عدم التوازن بين الجنسين عند الولادة؛ التكيف مع شيخوخة السكان، والتكنولوجيا الرقمية، والدخل، والعمالة، وتغير المناخ، وتقليص الفجوات بين الجنسين. تعمل الوزارات والدوائر والفروع والمحليات على تعزيز الدعاية ورفع الوعي الاجتماعي بشأن المساواة بين الجنسين؛ الاهتمام بتخصيص التمويل للأنشطة والمحتوى المتعلق بالمساواة بين الجنسين، وإعداد ميزانيات تراعي الفوارق بين الجنسين في برامج التنمية الاجتماعية والاقتصادية؛ تعزيز وتحسين قدرة الموظفين العاملين في مجال المساواة بين الجنسين.

فان فونج (وكالة الأنباء الفيتنامية)

المصدر: https://tuoitre.vn/nguyen-thuy-linh-bi-loai-som-boi-doi-thu-kem-29-bac-o-malaysia-masters-20240522152032206.htm