التغلب على "الثغرات" في أنظمة الانضباط والسلامة المهنية
وبحسب إحصائيات إدارة سلامة العمل (وزارة العمل وشؤون المعوقين والشؤون الاجتماعية)، وقع في عام 2023، 7394 حادث عمل على مستوى البلاد. ومن بين هذه الحوادث، وقعت 662 حادثة عمل مميتة أدت إلى إصابة 699 شخصا. بلغ عدد الأشخاص الذين أصيبوا بجروح خطيرة في حوادث العمل 1720.
في الربع الأول من عام 2024، وقعت حوادث خطيرة أثرت على صحة وحياة العمال.
ومن بين الحالات النموذجية حالة أكثر من 62 عاملاً مصابين بالتهاب الرئة في شركة تشاو تيان ذات المسؤولية المحدودة في منطقة نغي لوك بمقاطعة نغي آن، والتي أظهرت العديد من أوجه القصور والثغرات. وعلى وجه الخصوص، لا تزال عمليات التفتيش والفحص والرقابة على السلامة والصحة المهنية تفتقر إلى العمق، ولم يتم الكشف عن الانتهاكات أو التعامل معها بجدية.
وبحسب استنتاجات الاتحاد العام للعمال في فيتنام، فإن الحادث الذي وقع في شركة تشاو تيان المحدودة يظهر أن استثمار الموارد من قبل الشركات في السلامة والصحة المهنية والوقاية من الحوادث المهنية والأمراض المهنية لا يزال متواضعا، وخاصة في الشركات الصغيرة والمتوسطة.
وفي الوقت نفسه، استوردت العديد من الشركات أنظمة التكنولوجيا والمعدات لعقود من الزمن، واستوردت بشكل أساسي تكنولوجيا ومعدات الإنتاج الرئيسية، مما أدى إلى تقليل تكنولوجيا ومعدات السلامة ونظافة العمل. وهذه قضية تحتاج إلى تقييم دقيق وعلمي من أجل التوصل إلى حلول وتدابير شاملة من السياسة والإدارة إلى التنظيم والتنفيذ والتطبيق على المدى القريب والبعيد.
وفي مواجهة الوضع المذكور أعلاه، قال مدير معهد السلامة والصحة المهنية نجوين آنه تو: "إن أعمال التفتيش والفحص والإشراف على السلامة والصحة المهنية لا تزال تفتقر إلى العمق، وتفشل في الكشف الفوري عن الانتهاكات ومخاطر السلامة، أو إذا تم اكتشافها، فإن التعامل غير صارم؛ ويفتقر إلى التصميم في مطالبة العمال بتنفيذ اللوائح والمعايير والإجراءات واللوائح وتدابير السلامة الفنية بشكل صحيح وكامل ".
وفي الآونة الأخيرة، وقع حادث عمل خطير بشكل خاص أثناء إصلاح خط سحق الحجارة في مصنع الأسمنت التابع لشركة يين باي للأسمنت والمعادن المساهمة.
أدى الحادث إلى مقتل 7 أشخاص وإصابة 3 آخرين. وتبين أن السبب الأولي هو عطل في المحرك الكهربائي للكسارة، ما أدى إلى وقوع حادث للعمال الذين كانوا يقومون بأعمال الصيانة والإصلاح بشكل مباشر.
يمكن التغلب على الأسباب الذاتية لحوادث العمل من خلال ارتداء معدات الحماية القياسية.
وفي مواجهة الحادث الخطير المذكور أعلاه، وقع رئيس الوزراء فام مينه تشينه على النشرة الرسمية رقم 39/CD-TTg المؤرخة 22 أبريل 2024 إلى وزراء وزارات الأمن العام والبناء والعمل ومعوقي الحرب والشؤون الاجتماعية؛ وأمر رئيس اللجنة الشعبية لمقاطعة ين باي بالتغلب على العواقب على الفور واتخاذ التدابير اللازمة لمنع وقوع حوادث مماثلة.
وطلب رئيس الوزراء أيضًا من المقاطعة توجيه تعزيز أعمال التفتيش والفحص، والكشف الفوري عن انتهاكات قواعد السلامة المهنية في أنشطة إنتاج مواد البناء في المنطقة ومعالجتها، وعدم السماح بحدوث حالات مماثلة على الإطلاق.
إن الحادث الخطير والمحزن المذكور أعلاه ليس مجرد "جرس إنذار" للشركات والعمال، بل يشير أيضًا إلى العديد من "الثغرات" في الانضباط وأنظمة السلامة ونظافة العمل والوقاية من الحوادث من كلا الجانبين.
ومن خلال دراسة عملية أشار معهد علوم السلامة والصحة المهنية إلى 3 مجموعات رئيسية من الأسباب المؤدية إلى الحوادث المهنية، وهي: الأسباب الموضوعية، والأسباب الذاتية، والأسباب من بيئة العمل.
الأسباب الموضوعية هي عوامل خارجية لا يستطيع الناس تحديدها، ولا يستطيعون رؤيتها، ولا يستطيعون التنبؤ بها. يشكل هذا السبب عادة نسبة صغيرة جدًا تصل إلى حوالي 3%. عادة ما يكون ذلك بسبب عناصر المعدات التي تم استخدامها لفترة طويلة دون صيانة منتظمة، مما أدى إلى تلفها أو انتهاء صلاحيتها. وللتغلب على هذه المشكلة، يتعين على الإدارة وأصحاب العمل أن يطلبوا من قسم المرافق فحص وصيانة وصيانة الآلات والمعدات.
تشكل الأسباب الذاتية غالبية الأسباب المؤدية إلى حوادث العمل، بنسبة تصل إلى 73%.
هذه الأسباب تنبع من الإهمال والتقصير في العمل والتقصير في العمل. يمكن للوحدات التغلب بشكل كامل على هذه الأسباب الذاتية لتجنب الحوادث المؤسفة، مثل: عدم ارتداء العمال للأقنعة، وعدم ارتداء معدات الحماية؛ استخدام الولاعات أو السجائر أو المواد القابلة للاشتعال أثناء العمل؛ الآلات غير المكتملة، والمعدات التالفة أثناء التشغيل على المدى الطويل دون إصلاح في الوقت المناسب، وفقدان سلامة العمل بسبب القدرة الزائدة. عدم وجود أجهزة تحذير، وعدم وجود ضوء؛ لا يوجد تصميم للسياج حول مكان العمل. علاوة على ذلك، فإن العوامل المتعلقة ببيئة العمل هي أيضًا سبب للحوادث المهنية مثل البيئات المليئة بالغبار والسامة والخطرة...
وفقا لـTS. نجوين آنه تو، لتقليل الحوادث والحد من الأضرار التي تلحق بصحة الإنسان، يحتاج أصحاب العمل والمقاولون والمستثمرون إلى فحص وصيانة الآلات والمعدات في المنشأة بشكل منتظم. إصلاح الآلات التالفة في الوقت المناسب لضمان سلامة العامل أثناء العمل. توفير التدريب المهني وتزويد العمال بمهارات تشغيل الماكينة الكاملة قبل الاستخدام لتجنب الحالات التي لا يعرف فيها العمال كيفية استخدام الماكينة ولكنهم لا يزالون يحاولون تشغيلها مما يؤدي إلى وقوع حوادث غير متوقعة.
وبالإضافة إلى ذلك، تحتاج الوحدات إلى تنظيم جلسات تدريبية وتمارين لرفع الوعي والتعامل بسرعة مع المواقف لتقليل العواقب الخطيرة. استخدم شبكات وأسوار الحماية في مواقع البناء؛ وفي الوقت نفسه، هناك علامات تحذيرية وعلامات فلورية ليتمكن الناس من التعرف عليها بسهولة. بالإضافة إلى ذلك، يحتاج أصحاب العمل كل عام إلى التخطيط لتدابير الإنتاج والأعمال والسلامة والصحة المهنية.
ضمان بيئة آمنة وتحسين نوعية الحياة للعاملين.
إلى جانب قضية السلامة والصحة المهنية، أصبح ضمان بيئة معيشية آمنة وتحسين نوعية حياة العمال في الآونة الأخيرة قضية حظيت باهتمام كبير من كافة المستويات والقطاعات.
وقال نائب رئيس الاتحاد العام للعمال في فيتنام نغو دوي هيو إن المنظمة النقابية ووزارة الأمن العام تبذلان جهودا لتطبيق اللائحة رقم 04، والتنسيق لتنظيم العديد من الأنشطة المحددة لضمان بيئة آمنة وتحسين نوعية الحياة لأعضاء النقابة والعمال.
وبحسب السيد نجو دوي هيو، ففي السنوات الأخيرة، وبسبب التأثير المطول لجائحة كوفيد-19، واجهت حياة عدد من أعضاء النقابات والعمال العديد من الصعوبات. إن قلة الطلبات، وقلة الوظائف، وفقدان الوظيفة يؤدي إلى انخفاض الدخل، ويقع العديد من الأشخاص في مواقف صعبة للغاية. وباستغلال هذا الوضع، تسلل المجرمون وشنوا الهجمات، بما في ذلك الجرائم عالية التقنية، والاحتيال الائتماني، والائتمان الأسود، والمخدرات، والعديد من أشكال الجريمة الأخرى.
وقد وقعت في العديد من المناطق الصناعية جرائم تتعلق بالنظام والأمن الاجتماعي مثل الإيذاء المتعمد والاحتيال والسرقة. العمال هم ضحايا ولكن في بعض الحالات هم مجرمون أيضًا.
"في إطار التركيز على بناء طبقة عاملة حديثة وقوية وفقًا لقرار المؤتمر الوطني الثالث عشر للحزب، فإن الصعوبات والقصور المتعلق بقضية الأمن والسلامة للعمال يفرض علينا العديد من المسؤوليات. ومن أجل أن يستمر العمال في كونهم موردًا عظيمًا لتنفيذ قضية التصنيع والتحديث، فإن قضية ضمان الأمن والسلامة لهذه القوة تشكل تحديًا كبيرًا"، أكد السيد نجو دوي هيو.
ينبغي التركيز على التدريب على السلامة حتى يمتلك العمال المهارات اللازمة لحماية أنفسهم.
وقال السيد نجو دوي هيو إن الافتقار إلى الأمان في حياة العمال يؤدي إلى العديد من العواقب، لذا هناك حاجة إلى العديد من الحلول الاستراتيجية والعاجلة حتى يتمكن العمال من العمل بسلام في المصنع والعودة إلى منازلهم المستأجرة مع شعور بالأمان مثل العودة إلى المنزل.
وفي معرض تحديد خصائص جماعات الاحتيال، قال المحامي نجوين فان هاو - العضو الدائم ورئيس وكالة الإعلام في اتحاد المحامين في فيتنام، إن جماعات الاحتيال غالباً ما تلعب على نفسية الضحايا، وتقدم مواقف تثير الجشع أو الخوف لدى الضحايا، على سبيل المثال، مواقف يصعب التحقق منها مثل تعرض الأقارب لحادث طارئ، أو قفل حساب الضحية المصرفي، أو الفوز بالجائزة الكبرى... لتكون قادرة على التلاعب بالضحايا في وقت قصير.
غالبًا ما يقدم الشخص نفسه بطريقة غير واضحة، ويستخدم لغة سلبية لإثارة المشاعر مثل "لم يتبق سوى فرصة واحدة، وضع حرج، سيأتي لتفتيش المنزل أو اعتقال...". ولزيادة الإقناع، سيتعرف الموضوع على علاقات الضحية ويعرف أسماء أقارب الضحية المقربين.
وأشار المحامي إلى أنه في مواجهة أساليب الاحتيال المتطورة بشكل متزايد، فإن الأشخاص وخاصة العمال والعمال الذين يعملون في المناطق الصناعية والمصانع ذات الكثافة السكانية العالية يحتاجون إلى تزويد أنفسهم بالمعرفة القانونية اللازمة وإعداد عقلية قوية والقيام بعمل جدي، مثل: عدم تحويل الأموال أو تقديم معلومات شخصية؛ تأكد دائمًا من صحة الطلب قبل تحويل الأموال أو تقديم رمز OTP أو معلومات حساب الخدمات المصرفية الإلكترونية؛ إعداد أمان حساب الوسائط الاجتماعية باستخدام المصادقة الثنائية لمزيد من الأمان؛ لا تقم بإدخال معلوماتك الشخصية على مواقع غير معروفة أو غير آمنة...
لتحسين فعالية التنسيق في مكافحة الجرائم التكنولوجية الفائقة ومنع مخاطر الجرائم التكنولوجية الفائقة ضد العمال والعمال، اقترح الرائد لي آن توان - نائب رئيس القسم 5، قسم الأمن السيبراني والوقاية من الجرائم التكنولوجية الفائقة، وزارة الأمن العام العديد من الحلول، مع التركيز على المراجعة والبحث لاقتراح على الجمعية الوطنية والحكومة والوزارات والفروع ذات الصلة لإصدار وتحسين نظام الوثائق القانونية المتعلقة بالوقاية من الجرائم التكنولوجية الفائقة وقمعها ومعالجتها تدريجياً.
ويجب على السلطات والعمال أنفسهم الكشف بسرعة عن الأساليب والحيل الجديدة للمجرمين واقتراح الحلول الوقائية والاحتواء.
وبحسب وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية، انخفض وضع حوادث العمل في عام 2023 مقارنة بعام 2022 في عدد من المؤشرات الرئيسية، بما في ذلك عدد الحالات، وعدد الوفيات، وعدد الأشخاص الذين تعرضوا لحوادث عمل خطيرة.
ومن بينها، انخفضت حوادث العمل المميتة بنسبة 8.06% في عدد الحالات (662 حالة، بانخفاض 58 حالة)، وانخفض عدد الوفيات بنسبة 7.29%؛ وانخفض عدد الحوادث بنسبة 4.2%، كما انخفض عدد الأشخاص الذين تعرضوا لحوادث عمل بنسبة 4.7%.
تتجه حوادث العمل في قطاع علاقات العمل إلى الانخفاض بشكل حاد في عدد الحالات والوفيات والإصابات. وتحديداً، انخفض عدد الحالات مع الوفيات بنسبة 11.44%، وانخفض عدد الوفيات بنسبة 10.92%.
مصدر
تعليق (0)