ثلاثة عقود من نقابة موظفي الخدمة المدنية في فيتنام: رعاية وحماية حقوق ومصالح العمال

في الأول من يوليو في هانوي، أقامت نقابة موظفي الخدمة المدنية في فيتنام حفلًا للاحتفال بالذكرى الثلاثين لتأسيس نقابة موظفي الخدمة المدنية في فيتنام وتكريم 100 مسؤول نقابي بارز للفترة 2018-2023.

القلق بشأن رواتب وسكن أعضاء النقابات والموظفين الحكوميين

أعيد انتخاب السيد نجو دوي هيو رئيسًا لنقابة موظفي الخدمة المدنية في فيتنام للدورة السادسة.

وحضر الحفل السيدة فو ثي آنه شوان، عضو اللجنة المركزية للحزب، نائبة رئيس جمهورية فيتنام الاشتراكية؛ السيد نجوين دينه كانج، عضو اللجنة المركزية للحزب، ورئيس الاتحاد العام للعمال في فيتنام، والزعماء السابقين للحزب والدولة؛ - رؤساء الدوائر والوزارات والفروع؛ قادة اتحاد موظفي الخدمة المدنية في فيتنام عبر العصور...

وفي كلمته في الحفل، قال السيد نجو دوي هيو، نائب رئيس الاتحاد العام للعمل في فيتنام، رئيس نقابة موظفي الخدمة المدنية في فيتنام: على مدى السنوات الثلاثين الماضية، قامت النقابات العمالية على جميع المستويات بعمل جيد في تمثيل ورعاية وحماية الحقوق والمصالح المشروعة والقانونية لأعضاء النقابات والعمال. بالإضافة إلى تشجيع وتحفيز أعضاء النقابة على إنجاز مهامهم المهنية على أكمل وجه، والمشاركة الفعالة في حركات وحملات المحاكاة الوطنية، وتقديم مساهمات مهمة في النتائج الإجمالية لكل وكالة ووحدة وإنجازات البلاد في فترة التجديد.

وعلق السيد نجو دوي هيو قائلاً إنه بعد ثلاثة عقود من النمو مع نقابة العمال في فيتنام، فإن نقابة موظفي الخدمة المدنية في فيتنام تفتخر بأنها مكان به العديد من الابتكارات، ومبادرة العديد من الحركات والحملات والنماذج الجيدة والأساليب الفعالة، واقتراح جوائز ذات تأثير واسع.

تكريم 100 من المسؤولين النقابيين والموظفين الحكوميين المتميزين للفترة 2018-2023. (الصورة: وكالة الأنباء الفيتنامية)

وفي الحفل، طلب السيد نجوين دينه كانج، رئيس الاتحاد العام للعمال في فيتنام، من نقابة موظفي الخدمة المدنية في فيتنام مواصلة القيام بعمل جيد في نشر وتعبئة وتثقيف الكوادر وموظفي الخدمة المدنية والموظفين العموميين والعمال حول السياسات والأخلاق العامة والشعور بالمسؤولية والتطلع إلى النهوض وروح الابتكار والوعي بالامتثال للقانون. إن شكل وطريقة الدعاية بحاجة إلى التجديد المستمر لضمان الجاذبية والإقناع ومشاركة عدد كبير من أعضاء النقابات والعمال. تعزيز "دراسة واتباع أيديولوجية هو تشي مينه وأخلاقه ونمط حياته".

في مواجهة المتطلبات والمهام الجديدة، يواصل اتحاد موظفي الخدمة المدنية في فيتنام على جميع المستويات اقتراح الحلول العلمية وتنفيذ لوائح الديمقراطية الشعبية بشكل استباقي وفعال؛ فهم أفكار وتطلعات أعضاء النقابات والعمال في الوقت المناسب؛ - الاهتمام بالحياة المادية والمعنوية، وخلق بيئة عمل جيدة لكل كادر وموظف مدني وموظف عام وعامل لتنمية موهبتهم وذكائهم وحماسهم، والمساهمة في قضية التنمية الوطنية. - الاستمرار في تعزيز الحركات والحملات الوطنية، والإشادة بالنماذج المتقدمة ومكافأتها على الفور، ونشرها على نطاق واسع في جميع أنحاء النظام.

ينبغي لنقابة موظفي الخدمة المدنية في فيتنام أن تبذل المزيد من الجهود في ابتكار محتوى وأساليب الأنشطة النقابية لتتناسب مع خصائص وأعضائها؛ حيث يتم الاهتمام بشكل خاص بعملية اختيار الكوادر وتدريبها وتنمية مهارات العمل لفريق الكوادر النقابية؛ متابعة القواعد الشعبية عن كثب، وتوجيهها ودعمها بشكل منتظم، واستيعاب السياسات والمبادئ التوجيهية الجديدة لتحقيقها في الأنشطة النقابية؛ - تطبيق تكنولوجيا المعلومات والتحول الرقمي بشكل فعال في الأنشطة النقابية.

وفي هذه المناسبة، كرمت نقابة موظفي الخدمة المدنية في فيتنام 100 مسؤول نقابي متميز للفترة 2018-2023.

حتى الآن، يضم اتحاد موظفي الخدمة المدنية في فيتنام 60 وحدة تابعة (بما في ذلك 25 نقابة عمالية ذات سلطة مباشرة و35 نقابة عمالية شعبية) مع أكثر من 600 نقابة عمالية شعبية.

لقد ارتفع عدد أعضاء نقابة موظفي الخدمة المدنية في فيتنام بشكل سريع، من 22 ألف عضو نقابة عند إنشائها (1994) إلى أكثر من 84 ألف عضو نقابة اليوم. تطور نظام نقابات موظفي الخدمة المدنية على مستوى المقاطعات والبلديات بسرعة من 8 نقابات لموظفي الخدمة المدنية على مستوى المقاطعات والبلديات عند إنشائه لأول مرة. وحتى الآن، يبلغ عدد نقابات موظفي الخدمة المدنية على مستوى المقاطعات والبلديات 63 وحدة تضم أكثر من 3000 نقابة قاعدية وأكثر من 240 ألف عضو نقابي.

المصدر: https://thoidai.com.vn/ba-thap-ky-cong-doan-vien-chuc-viet-nam-cham-lo-bao-ve-quyen-va-loi-ich-cua-nguoi-lao-dong-201730.html