يعد بنك ABBank من بين أفضل 6 جهات عمل مفضلة في قطاع الخدمات المصرفية وفقًا لموقع CareerViet

(دان تري) - في حفل توزيع جوائز "صاحب العمل المفضل لعام 2024" الذي أجرته وأعلنت عنه CareerViet، أدرج بنك An Binh Commercial Joint Stock Bank (ABBANK) اسمه ضمن "أفضل 6 أصحاب عمل مفضلين في قطاع التمويل والخدمات المصرفية والأوراق المالية".

وتعكس نتائج الاستطلاع الذي أجراه الموظفون والمستجيبون بوضوح أبرز إنجازات بنك ABBANK في مجال إدارة الموارد البشرية وتطويرها.

بفضل استراتيجية خارطة طريق التطوير الواضحة والاستثمار الشامل في المواهب، تم تقييم بنك ABBANK على أنه استثمر في التطوير المهني الشخصي وفرق الخلافة من خلال أنشطة مثل إنشاء خرائط طريق منفصلة للتدريب والتطوير لكل مجموعة وظائف، مع التركيز على بناء برامج تدريبية متعمقة حول قدرات القيادة والمهارات المهنية.

كما يحظى بنك ABBANK بتقدير كبير من قبل الموظفين لسياسته التنافسية والمناسبة في التعويضات. وأكد بنك ABBANK أنه يسعى دائمًا إلى تحسين سياسات الرعاية الاجتماعية، مع إيلاء اهتمام خاص لموظفي المبيعات المباشرة - القوة الأساسية للبنك.

تم تكريم بنك ABBANK ضمن أفضل 6 جهات عمل مفضلة في عام 2024 في قطاع التمويل والخدمات المصرفية والأوراق المالية (الشركات الكبرى) بزيادة مرتبتين مقارنة بعام 2023 (الصورة: ABBANK).

وفي تعليقه على هذه الجائزة، قال السيد فام دوي هيو، المدير العام لبنك أببانك: "إن استمرار تصويت عدد كبير من الموظفين لنا كأفضل جهة عمل لعام 2024 بتصنيف عالٍ هو تقدير لجهودنا في خلق بيئة عمل سعيدة ومهنية ومنفتحة، مع التركيز على تطوير الكفاءات الشابة والديناميكية والمتحمسة والمبدعة. نؤمن بأن الموهبة أساس متين للتنمية المستدامة للبنك ".

قال المدير العام لبنك ABBANK أن البنك يخصص الكثير من الموارد لخلق بيئة عمل سعيدة ومهنية ومنفتحة (الصورة: ABBANK).

في عام 2024، أنشأ بنك ABBANK قسم جذب المواهب للتركيز على تطوير الموارد البشرية عالية الجودة والخبرة للبنك.

بالإضافة إلى ذلك، يشارك بنك ABBANK بشكل نشط في برامج التوجيه المهني، ويتعاون بشكل وثيق مع الجامعات الرائدة على مستوى البلاد مثل أكاديمية المالية، وأكاديمية الخدمات المصرفية، وجامعة الاقتصاد - جامعة فيتنام الوطنية، هانوي؛ جامعة دانانج للاقتصاد وأخيرًا جامعة التمويل والتسويق (UFM)، ... لجذب ورعاية الموارد الشابة ذات الطموح الكبير وإمكانات التطوير للبنك.

كما تشكل الأنشطة المجتمعية الهادفة أحد أبرز العوامل التي تساعد على تقدير علامة ABBANK التجارية بشكل كبير (الصورة: ABBANK).

في عام 2025، سيواصل بنك ABBANK تنفيذ استراتيجيات رئيسية في تنمية الموارد البشرية مثل تمكين الموظفين وخلق الظروف لهم لتحقيق أقصى قدر من الأداء في عملهم؛ توسيع فرص التطوير المهني من خلال مسارات ترقية واضحة ومناسبة؛ بناء سياسات رعاية اجتماعية تنافسية فيما يتعلق بالرواتب والمكافآت والمزايا؛ تحسين عمليات التوظيف وتعزيز تجربة الإدماج، وخلق بيئة عمل متماسكة ومنتجة.

أصحاب العمل المفضلون في عام 2024 هم الشركات التي تحظى بتقدير كبير من قبل الموظفين (الصورة: ABBANK).

تم إجراء تصنيف "صاحب العمل المفضل" بشكل مستقل وشفاف تمامًا بواسطة CareerViet منذ عام 2013، مع التركيز على تقييمات المشاركين لأنشطة التوظيف والعلامة التجارية للتوظيف للشركات. وفي عام 2024، سجل البرنامج أكثر من 5720 شركة مسجلة للمشاركة في الاستطلاع، مع أكثر من 84200 صوت وأكثر من 3.8 مليون اهتمام.

وبحسب المنظمين، فإن تكريم ABBANK في هذا التصنيف المرموق هو تأكيد قوي على مكانة البنك الذي يهدف دائمًا إلى استقطاب المواهب، وإنشاء "بنك سعيد" - حيث يتم تطوير كل موظف بشكل شامل وتدريبه لفترة طويلة.

وتعد هذه الجائزة تأكيداً قوياً على مكانة بنك ABBANK في الأنشطة الموجهة نحو الموارد البشرية (الصورة: ABBANK).

المصدر: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/abbank-vao-top-6-nha-tuyen-dung-duoc-yeu-thich-nhat-nganh-ngan-hang-cua-careerviet-20250102152601663.htm