59 زعيما يتقاعدون طوعا في وقت مبكر

كينتيدوثي - تعمل شرطة مدينة هانوي بشكل استباقي على تنظيم وتبسيط تنظيم جهاز الشرطة المحلي، وليس تنظيم الشرطة على مستوى المنطقة. وفي هذا الترتيب، طُلب من 59 قائداً وقائداً التقاعد المبكر، وطُلب من 10 رؤساء أقسام ومن في حكمهم شغل مناصب أدنى.

العمل الشخصي هو "مفتاح المفاتيح"

في 20 فبراير، أعلنت شرطة مدينة هانوي أنه من أجل تنفيذ سياسة تبسيط الجهاز التنظيمي، ستنهي شرطة مدينة هانوي عمليات 30 مركز شرطة على مستوى المنطقة. بروح السرعة و"الجري والاصطفاف في نفس الوقت"، قامت شرطة المدينة مؤخرًا بنشر حلول متزامنة بشكل عاجل لضمان سير عملية الترتيب بشكل فعال، دون التأثير على العمل المهني والعمليات ومهمة ضمان الأمن والنظام في المنطقة.

حددت لجنة حزب شرطة مدينة هانوي العمل الشخصي باعتباره "مفتاح المفاتيح"، وأصدرت الخطة رقم 270-KH/DUCA بتاريخ 31 يناير 2025 لتنفيذ الخطة رقم 282-KH/DUCA للجنة حزب الشرطة المركزية بشأن مواصلة ترتيب وتبسيط جهاز الشرطة المحلي في اتجاه تبسيط العمليات وفعاليتها وكفؤها. وفي الوقت نفسه، قامت شرطة المدينة أيضًا بتطوير الخطة رقم 36/KH-CAHN-PX01 المؤرخة 10 فبراير 2025 بشأن ترتيبات الموظفين عندما لم تعد هناك منظمة شرطة على مستوى المنطقة.

تعتبر شرطة مدينة هانوي رائدة واستباقية في تنفيذ سياسة تبسيط الجهاز التنظيمي.

ويتم التنفيذ تحت القيادة المركزية والموحدة للجنة الدائمة للجنة الحزب وقيادة إدارة شرطة المدينة، مما يضمن أقصى قدر من تعزيز دور لجان الحزب ورؤساء الوحدات. عملية التنفيذ سريعة، مرتبة، فعالة، لا تقاطع العمل المنتظم، ولا تترك المكان خاليا، ولا تعطل الأجهزة.

بفضل توجيهات لجنة الحزب المركزية للأمن العام ووزارة الأمن العام، نجحت شرطة مدينة هانوي في العمل السياسي والأيديولوجي، مما أدى إلى خلق توافق داخل القوة بأكملها. وتلتزم عملية ترتيب الكوادر بمبدأ المركزية الديمقراطية، وضمان العلنية والشفافية والموضوعية، استناداً إلى تقييم شامل لصفات الكوادر ومؤهلاتها وقدراتها ونقاط قوتها ومكانتها.

تولي شرطة مدينة هانوي اهتماما خاصا بتجهيز الضباط ذوي التفكير المبتكر والديناميكية والإبداع والجرأة على التفكير والعمل، وتلبية متطلبات فترة التنمية الجديدة، وفي الوقت نفسه استبدال الضباط ذوي القدرات المحدودة. ويتم ترتيب الموظفين أيضًا بالتزامن مع إعداد الموظفين لمؤتمرات الحزب على جميع المستويات في شرطة المدينة، وفقًا للتوجيه رقم 35-CT/TW للجنة التنفيذية المركزية وخطة تنظيم مؤتمرات الحزب على جميع مستويات لجنة حزب هانوي.

ضمان حقوق الضباط والجنود المتضررين

إلى جانب ذلك، تولي شرطة المدينة اهتمامًا خاصًا للنظام والسياسات الخاصة بالضباط والجنود المتأثرين أثناء عملية إعادة هيكلة الجهاز، وحل المخاوف والتطلعات المشروعة بسرعة وبشكل مرضٍ.

تولي شرطة المدينة اهتماما خاصا للنظام والسياسات الخاصة بالضباط والجنود المتأثرين أثناء عملية إعادة الهيكلة.

انطلاقا من شعورهم بالمسؤولية تجاه الحزب والدولة، تقدم 59 من القادة والقيادات طواعية بطلب التقاعد المبكر، ومن بينهم:

15 رئيس قسم ورؤساء شرطة المناطق

19 نائب رئيس قسم، نائب رئيس شرطة المنطقة

17 قائد فريق، رؤساء شرطة البلدية

8 نواب رؤساء الشرطة البلدية

بالإضافة إلى ذلك، تم طلب 10 رفاق، رؤساء أقسام ورؤساء مناطق الشرطة، لشغل مناصب أدنى.

وهذا يدل على شعور عال بالمسؤولية، ووضع المصالح المشتركة للجماعة فوق المصالح الشخصية، ويؤكد إجماع فريق القيادة والإدارة في القوة بأكملها على سياسة تبسيط الجهاز التنظيمي لقطاع الحزب والدولة والأمن العام.

بعد مرور ما يقرب من شهر على تنفيذ الخطة رقم 282 للجنة الحزب المركزية للأمن العام والخطة رقم 270 للجنة الحزب للأمن العام في المدينة، حققت عملية إعادة هيكلة الجهاز نتائج إيجابية، مما يدل على المبادرة والقيادة المثالية للأمن العام في مدينة هانوي.

وبحسب شرطة المدينة، فإن تبسيط الهيكل التنظيمي وإلغاء الشرطة على مستوى المناطق سيساعد في تحسين كفاءة وفعالية وأداء شرطة العاصمة، وخدمة الناس بشكل أفضل، وخلق أقصى قدر من الراحة لتنمية هانوي على وجه الخصوص والبلاد بشكل عام.

وفي الوقت نفسه، فإن هذا يخلق أقصى قدر من الراحة لتنمية العاصمة بشكل خاص والبلاد بأكملها بشكل عام؛ ضمان الأمن والنظام بشكل قوي، وتعزيز بيئة آمنة وصحية، والمساهمة في خلق اختراقات جديدة في عصر النمو الوطني.

المصدر: https://kinhtedothi.vn/cong-an-tp-ha-noi-59-lanh-dao-tu-nguyen-nghi-huu-truoc-tuoi.html