5 "مبادئ للبقاء" في العمل يعرفها الأشخاص ذوو الذكاء العاطفي العالي سراً

-الذكاء الاجتماعي - يمكن للأشخاص ذوي الذكاء العاطفي المرتفع أن يحصلوا على الحب والاحترام من رؤسائهم وزملائهم بسبب سلوكهم الدبلوماسي.

يميل الأشخاص الذين يتمتعون بذكاء عاطفي مرتفع إلى التميز أينما ذهبوا. في أي موقف، يستطيع الأشخاص ذوو الذكاء العاطفي المرتفع تأكيد حكمتهم وذكائهم.

وفيما يلي بعض السمات المشتركة للأشخاص ذوي الذكاء العاطفي المرتفع في مكان العمل:

1. لا توجد وظيفة مستقرة، فقط القدرة المستقرة

مؤخرًا، سأل أحد مستخدمي الإنترنت على موقع Zhihu، أكبر موقع صيني للأسئلة والأجوبة: "حصلت على فرصتي عمل. العمل في شركة أجنبية سيكلفني ثلاثة أضعاف العمل في شركة مملوكة للدولة. فأيهما أختار؟"

وفي مئات التعليقات، نصحت الأغلبية هذا الشخص بالانضمام إلى شركة مملوكة للدولة، بسبب استقرارها.

إن ما يسمى بـ "الوظيفة المستقرة" لها معنيان: الأول هو عدم الخوف من البطالة، والثاني هو القدرة على تأمين احتياجات الحياة بشكل كامل.

ومع ذلك، فإن الحصول على وظيفة مستقرة لا يعني أن مجرد الحصول على هذه الوظيفة سوف يسمح لك بالنوم بعمق وخالية من القلق.

لا يوجد عمل في هذا العالم مستقر بشكل طبيعي، ما نحتاجه حقًا هو القدرة على كسب عيش مستقر. وخلف القدرة المستقرة يكمن التعلم، والتعلم أكثر، والتعلم إلى الأبد.

إذا كنت تريد تدريب نفسك لتصبح محترفًا بقدرة مستقرة، يجب عليك دائمًا أن تسأل نفسك هل تعلمت شيئًا جديدًا ووسعت معرفتك.

ما يحفزك على التغيير هو الثقة، والقدرة التي لا يمكن تعويضها، والشجاعة للخروج من منطقة الراحة الخاصة بك، وتجربة أشياء جديدة، ومواجهة التحديات.

الأشخاص الذين يتمتعون بذكاء عاطفي مرتفع يسألون أنفسهم دائمًا ما إذا كانوا قد تعلموا أي شيء جديد ووسعوا معرفتهم. توضيح

2. افعل الخير ولكن لا تتباهى

في مكان العمل يبدو التواضع وكأنه مجاملة، لأن الأشخاص في السلطة يعرفون كيف يكونون متواضعين.

يظهر العديد من الأشخاص قدرات عالية جدًا، ويحققون أداءً متميزًا في العمل، وقد يتم تقييمهم جيدًا من قبل رؤسائهم، ولكنهم يؤثرون على معنويات زملائهم الآخرين.

وهذا يخبرنا أنه يجب علينا أن نحافظ على موقف متواضع في عملنا؛ يمكن لأي شخص أن يبذل قصارى جهده ويقوم بعمل جيد، ولكن عليك تجنب خلق شعور بالتفاخر.

وإلا فإن قائد فريقك أو زملاءك سوف يعتقدون أنك تحب التباهي، مما يخلق "خطرًا" يهدد مصالح من حولك.

في مكان العمل، فقط من خلال تعلم كيفية الحفاظ على موقف متواضع يمكنك تجنب التباهي بمزاياك.

لذا، لكي نتمكن من التعامل بشكل أفضل مع الناس، يجب علينا أن نتعلم الحفاظ على موقف متواضع.

3. الانضباط ينتج ثمارا حلوة

إن العمل مقابل أجر هو وسيلة لممارسة الانضباط الذاتي.

لأنه عندما يكون لديك شخص يشرف عليك ويوجهك، فإنك ستتعلم المزيد من الدروس من أولئك الذين سبقوك، وهذا لا يؤدي فقط إلى تحسين خبرتك ولكن أيضًا قدرتك.

حتى من خلال اتباع اقتراحات العمل التي يقدمها رؤسائك، سوف تحصل على كفاءة عالية في عملك.

إذا عارضت رئيسك في العمل عمدًا، فلن تتمكن من التركيز على العمل الذي تقوم به.

يجب أن تعرف ما هي الخبرة والقدرة التي يجب أن يتمتع بها القادة حتى يتمكنوا من "الجلوس في منصب لا يستطيع الجميع الجلوس فيه".

إن الأشخاص ذوي الذكاء العاطفي المرتفع يلتزمون دائمًا بالانضباط في العمل حتى يحققوا كفاءة عالية في عملهم. توضيح

4. لا تتحدث عن العائلة في العمل

في العمل، من الأفضل إبقاء الحديث عن الأمور العائلية عند الحد الأدنى، سواء كانت شخصية أو تتعلق بعائلات أشخاص آخرين.

إذا كانت الأخبار سيئة، فلا يجب عليك إظهارها أو التحدث عنها كثيرًا.

على الرغم من أن الناس يبدون طيبين ومتفهمين في الظاهر، إلا أن لا أحد يعرف ما يفكرون فيه حقًا.

علاوة على ذلك، يوجد في بيئة المكتب العديد من الأشخاص الذين يتنافسون ويحسدون بعضهم البعض.

ومن الصعب أيضًا معرفة ما إذا كان الشخص الآخر يتعاطف معك حقًا أم أنه سيستخدم ذلك كنقطة ضعف لتهديدك.

القصص العائلية هي قصص شخصية للغاية. هناك بعض الزملاء الأشرار الذين عندما يسمعون هذه القصص، سوف يخبرون الآخرين بطرق سيئة كثيرة، أو يشوهونها.

بالطبع سيكون هناك أشخاص متعاطفون، ولكن هذا مجرد شعور مؤقت، وسوف ينسون بسرعة.

لذا، حاول التقليل من رواية القصص العائلية في العمل لتجنب حدوث أشياء غير مرغوب فيها.

5. افعل أشياء صغيرة، ولكن لا تفترض أنها وظيفتك

في مكان العمل، يؤمن كثير من الناس بالفكرة القائلة بأن "أداء الأشياء الصغيرة بشكل جيد، سيجعل رئيسك يثق بك في أداء الأشياء الكبيرة".

لسوء الحظ، هذا لا يحدث دائمًا في الحياة الواقعية.

في بعض الأحيان، إذا كنت تقوم بالأشياء الصغيرة، فسيعتبرها الناس جزءًا من وظيفتك.

فتاة تعمل في مجال التمويل في إحدى الشركات تحب النظافة، أول شيء تفعله بعد العمل كل يوم هو تنظيف طابقين من المكتب.

وبعد فترة طويلة، اعتاد الناس على عملها.

ولذلك لم تتمكن هذه الفتاة من الهروب من وظيفتها كموظفة مالية مبتدئة في الشركة، ولم تحصل على العديد من الترقيات أو زيادات الراتب.

كل شركة لديها مجموعة من الوظائف الصغيرة التي لا اسم لها. إذا كنت راضيًا عن القيام بهذه الأشياء لفترة طويلة، فإنك تخاطر بأن يتم تصنيفك كشخص يفعل هذه الأشياء فقط.

ولكي لا نقع في هذا "الفخ"، يتعين علينا أن نتعلم أن نكون استباقيين ونبذل الجهود في المهام الأكثر أهمية بالنسبة لنا لإظهار قيمة قدراتنا الأكبر.

المصدر: https://giadinh.suckhoedoisong.vn/5-nguyen-tac-song-con-noi-lam-viec-ma-nguoi-eq-cao-am-tham-nam-ro-bao-sao-ho-hay-duoc-yeu-men-de-thang-tien-172241122105547006.htm