Sinh viên xuất sắc vào công chức được hưởng lương khởi điểm 13,7 triệu đồng, còn nhà khoa học, chuyên gia đầu ngành được bổ nhiệm chuyên viên cao cấp hoặc tương đương hưởng lương hơn 58 triệu đồng/tháng.
Vụ trưởng Vụ Công chức, viên chức, Bộ Nội vụ Nguyễn Tuấn Ninh – Ảnh: GIA HÂN
Chính phủ đã ban hành nghị định 179/2024 quy định chính sách thu hút, trọng dụng người có tài năng làm việc trong cơ quan, tổ chức, đơn vị của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị – xã hội. Nghị định có hiệu lực từ 1-1-2025.
Vụ trưởng Vụ Công chức, viên chức, Bộ Nội vụ Nguyễn Tuấn Ninh cho biết nghị định áp dụng cho 3 đối tượng gồm:
Cán bộ, công chức, viên chức có tài năng, sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, nhà khoa học trẻ tài năng và chuyên gia, nhà quản lý, nhà quản trị doanh nghiệp, nhà khoa học đầu ngành là người Việt Nam hoặc là người nước ngoài.
Nghị định nêu rõ 6 chính sách thu hút người có tài năng vào khu vực công gồm: chính sách ưu tiên tuyển dụng công chức, viên chức; trợ cấp thu hút lần đầu sau tuyển dụng; đào tạo, bồi dưỡng sau tuyển dụng.
Về điều kiện làm việc, trang thiết bị làm việc; ưu tiên bố trí, sử dụng; hỗ trợ đối với chuyên gia, nhà quản lý, nhà quản trị doanh nghiệp, nhà khoa học đầu ngành là người Việt Nam ở nước ngoài hoặc là người nước ngoài.
Các chính sách trợ cấp thu hút lần đầu sau tuyển dụng
Sinh viên xuất sắc, nhà khoa học trẻ tài năng khi tuyển dụng vào làm công chức, viên chức thì ngoài việc được hưởng 100% mức lương trong thời gian tập sự, còn được hưởng phụ cấp tăng thêm bằng 150% mức lương theo hệ số lương hiện hưởng trong thời hạn 5 năm kể từ ngày tuyển dụng.
Theo đó, mức tiền lương cơ bản (chưa bao gồm phụ cấp công vụ 25% đối với công chức, các loại phụ cấp theo ngành, lĩnh vực nếu có) đối với trường hợp có trình độ đại học được hưởng lương 13.700.000 đồng/tháng; trình độ thạc sĩ được hưởng lương 15.620.000 đồng/tháng; trình độ tiến sĩ được hưởng lương 17.550.000 đồng/tháng.
Với chuyên gia, nhà quản lý, nhà quản trị doanh nghiệp, nhà khoa học đầu ngành là người Việt Nam khi tuyển dụng vào công chức, viên chức được bổ nhiệm, xếp lương vào ngạch, chức danh nghề nghiệp tương ứng với vị trí việc làm được bố trí (bao gồm cả chuyên viên chính, chuyên viên cao cấp và tương đương) và được hưởng phụ cấp tăng thêm bằng 300% mức lương hiện hưởng.
Theo đó, mức tiền lương cơ bản thấp nhất (chưa bao gồm phụ cấp công vụ 25% đối với công chức, các loại phụ cấp theo ngành, lĩnh vực nếu có) đối với trường hợp được bổ nhiệm chuyên viên chính hoặc tương đương được hưởng là 41.184.000 đồng/tháng.
Trường hợp được bổ nhiệm chuyên viên cao cấp hoặc tương đương được hưởng là 58.032.000 đồng/tháng.
Trường hợp chuyên gia, nhà quản lý, nhà quản trị doanh nghiệp, nhà khoa học đầu ngành là người Việt Nam hoặc người nước ngoài thực hiện việc ký hợp đồng lao động thì cho phép người đứng đầu bộ, ngành, cơ quan trung ương và địa phương quyết định mức thù lao.
Việc này thực hiện trên cơ sở yêu cầu công việc, năng lực, đóng góp của chuyên gia, nhà khoa học đầu ngành và nguồn kinh phí để thực hiện chính sách đối với người có tài năng của bộ, ngành, cơ quan trung ương, địa phương.
Căn cứ vào khả năng cân đối ngân sách, huy động nguồn lực theo quy định của pháp luật để thực hiện chính sách đối với người có tài năng, các bộ, ngành, cơ quan trung ương và địa phương được bổ sung chính sách hỗ trợ khác đối với người có tài năng.
Bên cạnh đó, sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, nhà khoa học trẻ tài năng sau khi tuyển dụng vào được xem xét, ưu tiên lựa chọn quy hoạch, bổ nhiệm vào chức danh lãnh đạo, quản lý hoặc chuyên gia đầu ngành của các lĩnh vực công tác ở trung ương và địa phương.
Những cán bộ khoa học có năng lực nghiên cứu được tập trung bồi dưỡng theo hướng trở thành nhà khoa học, chuyên gia đầu ngành cho các lĩnh vực được giao chủ trì các đề tài, công trình nghiên cứu khoa học từ cấp bộ, cấp tỉnh trở lên.
Nhiều chính sách ưu đãi, khuyến khích
Nghị định quy định chính sách hỗ trợ đối với chuyên gia, nhà quản lý, nhà quản trị doanh nghiệp, nhà khoa học đầu ngành là người Việt Nam ở nước ngoài hoặc là người nước ngoài.
Cụ thể, được cơ quan có thẩm quyền tạo điều kiện đơn giản hóa giấy tờ và cấp thị thực, giấy cư trú, giấy phép lao động tại Việt Nam.
Tạo điều kiện, hỗ trợ thành viên gia đình về thủ tục khi tìm kiếm việc làm và tuyển sinh, học tập tại các cơ sở giáo dục và đào tạo tại Việt Nam.
Được cấp thị thực nhiều lần hoặc thẻ tạm trú với thời hạn tương ứng với thời gian ký kết hợp đồng lao động với cơ quan, đơn vị theo quy định tại nghị định này (với cả thành viên gia đình).
