Tọa đàm giải pháp đào tạo, sử dụng và phát triển nguồn nhân lực

Chiều 18/3, tại Trung tâm Văn hoá Kinh Bắc, Ban Quản lý các KCN phối hợp với Hiệp hội Doanh nghiệp Hàn Quốc tại Việt Nam (KOCHAM) tổ chức Toạ đàm “Giải pháp đào tạo, sử dụng và phát triển nguồn nhân lực”.

Toàn cảnh buổi Toạ đàm

Tỉnh Bắc Ninh hiện có trên 1.000 dự án FDI đến từ các nhà đầu tư Hàn Quốc, chiếm 41% tổng số dự án FDI toàn tỉnh, với tổng số vốn đạt 16,1 tỷ USD (chiếm 51%). Bên cạnh việc không ngừng đẩy mạnh cải cách hành chính, tạo dựng môi trường kinh doanh tốt nhất, ưu tiên nguồn lực hiện đại hóa kết cấu hạ tầng đồng bộ, hiện đại. Bắc Ninh luôn chú trọng, thực hiện hiệu quả các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, Bắc Ninh là địa phương đầu tiên trong cả nước có chính sách riêng, hỗ trợ việc giảng dạy và đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao và ngành công nghiệp bán dẫn phục vụ nền công nghiệp công nghệ số.

Các đại biểu dự buổi Toạ đàm

Hiện trên địa bàn tỉnh có 58 cơ sở giáo dục nghề nghiệp, hằng năm cung cấp trên 10.000 lao động cho doanh nghiệp. Bắc Ninh cũng đã chuẩn bị hạ tầng để phát triển đô thị Đại học, thu hút các cơ sở đào tạo có uy tín đầu tư vào Bắc Ninh, gắn kết giáo dục nghề nghiệp với doanh nghiệp, cơ chế phối hợp 3 bên: Nhà nước - Nhà trường - Doanh nghiệp. Tiếp tục đẩy mạnh thu hút để hình thành trung tâm đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao cấp vùng, khu vực, Trung tâm Nghiên cứu triển khai (R&D). Tuy nhiên trong thực tế, chất lượng nguồn nhân lực vẫn còn gặp phải hạn chế nhất định.

Các doanh nghiệp Hàn Quốc trao đổi tại buổi Toạ đàm

Tại buổi Toạ đàm, các doanh nghiệp Hàn Quốc đã đưa ra những hạn chế về nguồn nhân lực, đặc biệt là nguồn nhân lực chất lượng cao. Một số ý kiến cho rằng, cần khuyến khích doanh nghiệp đầu tư vào lĩnh vực đào tạo và tuyển dụng lao động; Thu hút lao động thông qua các chương trình hợp tác; Xây dựng các bộ quy tắc, chính sách nhằm giữ chân người lao động; Chế tài đối với việc lao động tự ý nhảy việc; Mở rộng các đối tượng lao động; Các doanh nghiệp cần tạo điều kiện làm việc linh hoạt, giúp người lao động cân bằng công việc và cuộc sống gia đình; Thúc đẩy đổi mới công nghệ và tự động hoá…

Phạm Tiến, Vũ Tuyển

Nguồn: http://bacninhtv.vn/tin-tuc-n22084/toa-dam-giai-phap-dao-tao-su-dung-va-phat-trien-nguon-nhan-luc.html