Thông điệp của Chủ tịch Petrolimex gửi thanh niên nhân ngày 26/3

Các bạn thanh niên thân mến,

Hôm nay, tôi rất vui và tự hào khi có thời gian được chia sẻ tại buổi toạ đàm với các bạn – những người trẻ của Petrolimex, những người đang mang trong mình sức sống mới, tinh thần mới và trách nhiệm mới với một Tập đoàn đã gần 70 năm hình thành và phát triển.

Chúng ta đang sống trong một giai đoạn đặc biệt của đất nước, một thời kỳ chuyển mình mạnh mẽ với rất nhiều thay đổi, nhiều thách thức – nhưng cũng là vô vàn cơ hội. Năm 2025 và những năm tới đây sẽ là thời kỳ then chốt, quan trọng với Petrolimex. Chúng ta không chỉ tiếp tục giữ vai trò dẫn dắt trong ngành xăng dầu, mà còn phải nhanh chóng thích nghi với xu thế chuyển dịch năng lượng mới, với chuyển đổi số, với sự lên ngôi của dữ liệu và trí tuệ nhân tạo, và với kỳ vọng ngày càng cao từ Đảng, Nhà nước tới những đối tác, khách hàng của chúng ta.

Công nghệ, dữ liệu, AI – trí tuệ nhân tạo – đang làm thay đổi mọi lĩnh vực. Và dù chúng ta ở bộ phận nào, làm công việc gì trong Petrolimex, thì điều không thể thay đổi là: chúng ta phải học cách thích nghi – và hơn thế nữa, biết tận dụng sức mạnh của công nghệ để vươn lên, để phát triển.

Trong quá trình đó, tôi muốn các bạn – thế hệ trẻ của Petrolimex – đóng vai trò trung tâm. Không phải vì chúng tôi muốn “trao quyền”, mà vì chúng tôi tin rằng các bạn đủ khả năng để dẫn dắt sự thay đổi, để tạo ra khác biệt, và để viết tiếp một chương mới cho Petrolimex – một chương hiện đại, năng động và bứt phá hơn bao giờ hết.
Các bạn có lợi thế lớn nhất mà không ai khác có: tuổi trẻ. Khi còn trẻ, các bạn có thể thử, có thể sai, có thể đứng lên làm lại. Khi còn trẻ, các bạn có thể dám mơ những điều người khác nghĩ là không thể. Điều quan trọng là – hãy đừng để những ý tưởng chỉ nằm trong đầu, hay những hoài bão chỉ tồn tại trong những buổi nói chuyện truyền cảm hứng. Chúng ta phải hành động. Hành động cụ thể. Hành động mỗi ngày.

Petrolimex rất cần những con người trẻ dám học hỏi cái mới, dám sử dụng công nghệ, dữ liệu, trí tuệ nhân tạo để giải quyết những bài toán rất cũ nhưng chưa từng dễ – như làm sao bán hàng hiệu quả hơn, làm sao phục vụ khách hàng tốt hơn, làm sao kiểm soát rủi ro tốt hơn, làm sao tối ưu hóa vận hành toàn Tập đoàn. Những giải pháp đó không nằm ở đâu xa – nó nằm trong chính tư duy, năng lực sáng tạo và sự chủ động của các bạn.

Thời gian gần đây tôi cũng tìm hiểu và đọc nhiều cuốn sách viết về Trí tuệ nhân tạo – AI và làm cách nào để sử dựng hiệu quả AI trong công việc. Tôi đúc kết ra rằng “AI sẽ không thay thế con người. Nhưng con người biết cộng tác hiệu quả với AI – sẽ thay thế người không biết.” Tôi muốn các bạn suy nghĩ thật nghiêm túc về điều này. Trong môi trường Petrolimex, chúng ta không cần tất cả trở thành chuyên gia công nghệ, nhưng tôi mong các bạn là những người trẻ tiên phong trong việc ứng dụng công nghệ để nâng cao hiệu suất, tối ưu quy trình và nâng tầm tư duy.

Thay vì làm việc như “ngày hôm qua”, hãy đặt câu hỏi: “Tôi có thể dùng AI để hỗ trợ phân tích báo cáo nhanh hơn không?”, “Tôi có thể tự động hóa một phần công việc lặp lại không?”, “ Tôi có thể tra cứu, học tập hiệu quả hơn với công cụ mới nào?”, “Tôi có thể thay đổi cách làm cũ không?”, “Tôi có thể thử một cách tiếp cận khác không?”…….. Đó là tư duy đổi mới – và chúng tôi cần nó trong từng đơn vị, từng phòng ban, từng công việc nhỏ nhất. Đó chính là tư duy sáng tạo và đổi mới mà Petrolimex cần ở thế hệ trẻ.

Sundar Pichai – CEO của Google từng nói: “Sự đổi mới không bao giờ đến từ vùng an toàn.” Và tôi hoàn toàn đồng tình. Nếu chúng ta cứ làm việc như 5 năm trước, thì 5 năm tới, rất có thể chính chúng ta sẽ bị thay thế. Vì vậy, hãy học hỏi, cập nhật và dám thử những điều mới mỗi ngày – dù là trong vận hành, bán hàng, tài chính kế toán, điều độ logistics hay nghiên cứu phát triển.

Petrolimex không chỉ cần những người giỏi – mà cần những người trẻ dám nghĩ lớn, làm thực, đổi mới và kiên định.

Tôi biết rằng hành trình phía trước sẽ không dễ dàng. Nhưng với lòng nhiệt huyết và tinh thần học hỏi không ngừng, tôi tin các bạn sẽ làm nên điều khác biệt. Đừng sợ thất bại – bởi đôi khi thất bại là cách tốt nhất để trưởng thành. Elon Musk từng nói: “Nếu mọi thứ bạn làm đều thành công, thì bạn đang không đủ thử thách.” Và tôi cũng mong các bạn không chỉ dám làm tốt, mà dám làm khác biệt.

Các bạn thanh niên thân mến,

Tôi kỳ vọng các bạn không chỉ là người thực thi, mà là người kiến tạo. Không chỉ “làm việc chăm chỉ” mà còn “làm việc thông minh”. Không chỉ mơ ước, mà hành động.
Hãy nhớ: Petrolimex không phải là nơi các bạn đến để có một chỗ làm việc an nhàn, một “môi trường làm việc tốt”– mà là nơi các bạn được tạo điều kiện để phát triển, để sáng tạo, để thể hiện bản thân và để cùng nhau kiến tạo một Tập đoàn năng lượng hiện đại, bền vững.

Tôi mong rằng, các bạn, các đoàn viên thanh niên, các cán bộ trẻ đang làm việc tại các bộ phận khác nhau của Tập đoàn, hãy cùng nhau nuôi dưỡng một tinh thần chung: tinh thần sáng tạo, cởi mở, sẵn sàng học hỏi và dấn thân. Đừng sợ thất bại, đừng ngại thay đổi – miễn là chúng ta hành động vì mục tiêu chung, vì sự phát triển lâu dài của Petrolimex và đất nước.

Cuối cùng, tôi xin gửi lời cảm ơn chân thành đến tất cả các bạn – những người trẻ đang từng ngày góp phần xây dựng nên hình ảnh một Petrolimex chuyên nghiệp, hiện đại và tràn đầy sức sống. Hãy tiếp tục bước đi với khát vọng, với năng lượng và với lòng tự hào vì được là một phần của Tập đoàn này.

Nguồn: https://www.petrolimex.com.vn/nd/tin-chuyen-nganh/toan-van-phat-bieu-ket-luan-cua-chu-tich-hdqt-tai-chuong-trinh-toa-dam-voi-thanh-nien-petrolimex.html