Lễ vinh danh Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động 2024 do Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Liên đoàn Công nghiệp và Thương mại Việt Nam (VCCI) phối hợp tổ chức tối 25-6.
Doanh nghiệp tiêu biểu tự soi, tự hoàn thiện, chăm lo tốt hơn cho người lao động
Chủ tịch Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Đình Khang nhấn mạnh chương trình Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động bước sang năm thứ 10 đã trở thành thương hiệu, phong trào cải thiện môi trường làm việc, chăm lo và nâng cao lợi ích của người lao động.
Bộ tiêu chí xếp hạng của chương trình dần trở thành thước đo giúp các doanh nghiệp tự soi, tự sửa, tự hoàn thiện nhằm đáp ứng các chuẩn mực trong chăm lo quyền, lợi ích của người lao động.
Theo ông Khang, doanh nghiệp phát triển thì người lao động có việc làm, thu nhập ổn định. Ngược lại, người lao động có năng suất, chất lượng, gắn bó giúp doanh nghiệp nghiệp phát triển bền vững.
“Tổ chức Công đoàn Việt Nam, đoàn viên công đoàn, người lao động luôn mong muốn các doanh nghiệp ngày càng phát triển, đội ngũ doanh nhân ngày càng thành đạt, gặt hái nhiều thành công”, ông nói.
Người lao động là vốn quý nhất của doanh nghiệp
Ông Đỗ Văn Chiến, Ủy viên Bộ Chính trị, Chủ tịch Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, đánh giá dù đối mặt nhiều khó khăn song cộng đồng doanh nghiệp Việt vẫn có các chế độ, chính sách chăm lo thiết thực cho người lao động.
Trong đó có việc làm, thu nhập, chế độ, phúc lợi, qua đó người lao động yên tâm làm việc, gắn bó với doanh nghiệp.
Nêu rõ người lao động là tài sản, vốn quý nhất của doanh nghiệp, ông Chiến khẳng định việc chăm lo, bảo vệ, tạo ra phúc lợi cho người lao động chính là tạo sức mạnh nội lực để thực hiện mọi kế hoạch, tầm nhìn, sứ mệnh của mình.
Theo ông Chiến, doanh nghiệp muốn phát triển, thành công, vai trò của người lao động có trình độ, chuyên môn, kỹ năng, sáng tạo, hăng say làm việc rất quan trọng. Do vậy doanh nghiệp cần tạo môi trường phù hợp để người lao động làm việc, cống hiến.
Chủ tịch Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam đề nghị các doanh nghiệp cần ngừng nâng cao năng lực cạnh tranh, mở rộng quy mô cũng như chủ động, sáng tạo, tăng cường liên kết, nâng tầm vị thế doanh nghiệp Việt.
Ông cũng đề nghị các cấp công đoàn triển khai hiệu quả các phong trào thi đua, học tập, rèn luyện, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề cũng như rèn luyện tác phong, học tập suốt đời…
Qua 10 năm tổ chức, chương trình đã xếp hạng 578 lượt doanh nghiệp, tặng bằng khen của các cơ quan tổ chức chương trình tới 236 doanh nghiệp. Ngoài ra có 20 doanh nghiệp nhận bằng khen của Thủ tướng.
Nguồn: https://tuoitre.vn/them-67-doanh-nghiep-tieu-bieu-vi-nguoi-lao-dong-duoc-vinh-danh-20240625222538828.htm