เมื่อเขียนใบสมัครงานอย่าพิมพ์ชื่อบริษัทผิด!

เน้นโปรไฟล์ของคุณด้วยประสบการณ์และความสำเร็จ และอย่าทำผิดพลาดโง่ๆ เช่น สะกดชื่อบริษัทในจดหมายสมัครงานผิด

ใบสมัครงานควรสั้น จริงใจ และแสดงให้เห็นว่าคุณมีจุดแข็งและทักษะที่เหมาะสมกับตำแหน่งงาน - รูปภาพ: QL

การแข่งขันเพื่อหางานที่เหมาะสมและมีรายได้ที่เหมาะสมมีความรุนแรงเพิ่มมากขึ้น ตั้งแต่ขั้นตอนการใช้งาน ต้องมีความสมบูรณ์แบบที่สุด

ในความเป็นจริง ข้อผิดพลาดที่ไม่จำเป็นในการสมัครงานของคุณอาจทำให้คุณสูญเสียความเห็นอกเห็นใจจากนายจ้าง และถึงขั้นทำลายโอกาสของตัวเองได้อีกด้วย ดังนั้นจึงควรระมัดระวังอย่างยิ่งเพื่อหลีกเลี่ยงสิ่งนี้

อย่าเขียนผิด คัดลอกและวางใบสมัครงานนับร้อยเป็นอันเดียว

ชื่อบริษัทหรือใบสมัครงานไม่ถูกต้อง อย่าคิดไปเองว่า “จะเขียนชื่อบริษัทและตำแหน่งที่คุณกำลังสมัครผิดได้อย่างไร” บางสิ่งที่เรียบง่าย เช่น "การตลาด" เขียนว่า "marketeing" และบางครั้งคุณอาจไม่รู้ด้วยซ้ำ

ไม่ว่าใบสมัครของคุณจะดีแค่ไหน หากคุณสะกดชื่อบริษัทผิด คุณก็คงต้องโชคร้ายอย่างแน่นอน! แก้ไขง่ายๆ กรุณาอ่านอย่างละเอียดก่อนส่ง หากจำเป็นควรขอให้ใครสักคนตรวจสอบเพื่อความแน่ใจ

ไม่ได้ปรับแต่งใบสมัครของคุณให้เหมาะสมกับบทบาท เมื่อสมัครงานกับหลายๆ บริษัทพร้อมๆ กัน เราจะคุ้นเคยกับการ "คัดลอกและวาง" แบบฟอร์มใบสมัครทั่วไปแล้วส่งไปทุกที่ อย่าทำสิ่งนี้หากคุณต้องการเพิ่มโอกาสในการสัมภาษณ์งาน

หากคุณต้องการงานนี้จริงๆ คุณต้องแสดงให้เห็นว่าทักษะของคุณเหมาะกับบทบาทนั้นโดยเฉพาะ และทักษะเหล่านั้นสามารถให้ประโยชน์ต่อบริษัทได้อย่างไร วิธีนี้จะทำให้คุณต้องใช้เวลาเพิ่มมากขึ้น แต่จะเพิ่มโอกาสในการสัมภาษณ์งานอย่างมาก

ทำให้โปรไฟล์ของคุณโดดเด่นด้วยไฮไลท์

โปรไฟล์ที่ไม่มีไฮไลต์ถือเป็นจุดลบที่สำคัญมาก บางครั้งนายจ้างได้รับใบสมัครงานหนึ่งๆ หลายร้อยฉบับ ดังนั้นพวกเขาจึงมีเวลาเพียงไม่กี่วินาทีในการพิจารณาใบสมัครเหล่านั้น หากคุณไม่เน้นประเด็นใดๆ เหล่านี้ ก็เป็นเรื่องเข้าใจได้ว่าแอปพลิเคชันของคุณก็จะถูกมองข้าม

คุณจะต้องเน้นคุณสมบัติและประสบการณ์อันทรงคุณค่าที่สุดของคุณ ความสำเร็จที่เกี่ยวข้อง หรือเหตุใดคุณจึงเป็นผู้สมัครที่ดีที่สุดสำหรับตำแหน่งนี้

องค์ประกอบเหล่านี้จะให้ข้อมูลที่จำเป็นแก่ผู้ว่าจ้างรวมทั้งแสดงทักษะและความสำเร็จของคุณในฐานะมืออาชีพอีกด้วย

การไม่บอกว่าคุณสามารถมีส่วนสนับสนุนบริษัทได้นั้นจะทำให้การได้รับการว่าจ้างเป็นเรื่องยาก นายจ้างมักจะอ่านใบสมัครของคุณเพื่อดูว่าคุณจะสามารถให้ประโยชน์แก่บริษัทได้อย่างไร ดังนั้นอย่าลืมระบุไว้อย่างชัดเจน

แจ้งให้พวกเขาทราบว่าการจ้างคุณจะส่งผลดีต่อธุรกิจของพวกเขาอย่างไร ค้นหาว่าบริษัทต้องการอะไรและทักษะและคุณสมบัติของคุณจะช่วยให้บริษัทบรรลุเป้าหมายได้อย่างไร สิ่งนี้จะทำให้การทำงานของผู้รับสมัครงานง่ายขึ้น และประวัติย่อของคุณจะโดดเด่น

อย่าใช้คำเขียนสวยหรูหรือคำชมเชยมากเกินไป

ชมเชยบริษัทมากเกินไป บางทีคุณอาจชอบบริษัทมากจึงสมัคร อย่างไรก็ตามการใช้ถ้อยคำประจบสอพลอเกี่ยวกับพวกเขาจะทำให้คุณดูเป็นของปลอม หากคุณต้องการแสดงความชื่นชม ควรหาว่าบริษัทประสบความสำเร็จอะไรและยกย่องอย่างจริงใจและเหมาะสม การใช้สำนวนซ้ำซากจะทำให้จดหมายสมัครงานของคุณดูจืดชืดและไร้รสนิยม

ยาวเกินไป, วกวน เกินไป อาจมีหลายสิ่งที่คุณต้องการพูดเกี่ยวกับตัวเอง คุณสมบัติของคุณ และตำแหน่งที่ต้องการ แต่ผู้ว่าจ้างไม่มีเวลาอ่านเรื่องราวชีวิตของคุณ

การสมัครงานที่ยาวนานทำให้ผู้รับสมัครงานต้องใช้เวลามาก บางครั้งดูเหมือนว่าจะเอาแต่ใจตัวเองเกินไป ซึ่งอาจส่งผลเสียต่อความคิดเห็นของพวกเขาที่มีต่อคุณในฐานะผู้สมัครได้

เพื่อดึงดูดและรักษาความสนใจ ประวัติย่อของคุณควรมีความยาวไม่เกินหนึ่งหน้า กระชับ และมีการใช้คำโดยตรง จดหมายสมัครงานที่กระชับจะช่วยให้มั่นใจได้ว่าแม้แต่คนที่ยุ่งที่สุดก็จะได้รับภาพรวมครบถ้วนเกี่ยวกับคุณสมบัติและความสำเร็จที่เกี่ยวข้องของคุณ

ระบุสาเหตุการลาออกและการพูดจาไม่ดีเกี่ยวกับบริษัทเดิม คุณสามารถอธิบายว่าทำไมคุณจึงมองหางานใหม่ได้ แต่อย่าพูดอะไรทำนองว่า "บริษัทและผู้จัดการเก่าของฉันแย่มาก ไม่มีอะไรดีเลย..." เป็นไปได้ที่จะพูดเรื่องนี้ในการสัมภาษณ์แบบพบหน้ากัน แต่สิ่งสำคัญคือต้องใช้คำพูดที่มีความรอบคอบมากขึ้น

ที่มา: https://tuoitre.vn/viet-don-tim-viec-dung-sai-ten-cong-ty-20241123101627803.htm