Kinhtedothi - ภายใต้คำขวัญ "สมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานทุกคนมีเทศกาลเต๊ด" กิจกรรมการดูแลเทศกาลเต๊ดของสหภาพแรงงานทุกระดับได้รับการดำเนินการในลักษณะที่หลากหลายและยืดหยุ่น มีสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานมากกว่า 8.6 ล้านคนที่ได้รับประโยชน์จากกิจกรรมการดูแลขององค์กรสหภาพแรงงาน
พนักงาน มากกว่า 8.6 ล้าน คน ได้รับประโยชน์
ตามรายงานฉบับย่อของสมาพันธ์แรงงานเวียดนาม (VGCL) เกี่ยวกับสถานการณ์ความสัมพันธ์แรงงานและผลลัพธ์ของการดูแลสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน (DV-NLĐ) เนื่องในโอกาสวันตรุษจีน At Ty 2025 ภายใต้คำขวัญ "สมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานทุกคนมีเทศกาลเต๊ด" กิจกรรมในการดูแลเทศกาลเต๊ดของสหภาพแรงงานทุกระดับได้รับการจัดสรรอย่างหลากหลายและยืดหยุ่น โดยเน้นที่ระดับรากหญ้า ทำให้สมาชิกสหภาพแรงงานสามารถเข้าร่วมได้อย่างสะดวกสบาย เหมาะสมกับสภาพและหน่วยพื้นที่
สมาพันธ์แรงงานเวียดนามยังคงจัดโครงการออนไลน์ "ตลาดสหภาพแรงงาน Tet 2025" เพื่อมอบบัตรกำนัลช้อปปิ้งช่วง Tet ให้กับสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานทั่วประเทศผ่านทางเว็บไซต์: chotet.Congdoan.vn สมาพันธ์แรงงานทั่วไปของเวียดนามได้มอบบัตรกำนัลซื้อของจำนวน 200,000 ใบให้กับสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน มูลค่าบัตรกำนัลละ 500,000 ดอง โครงการ "ตลาดสหภาพแรงงาน Tet 2025" ซึ่งจัดโดยสมาพันธ์แรงงานทั่วไปในเมืองไฮฟอง มีบูธกว่า 200 บูธ และมีวิสาหกิจและหน่วยงานเข้าร่วมเกือบ 200 แห่ง ดึงดูดสมาชิกสหภาพแรงงานและพนักงานเข้าร่วมกว่า 40,000 คน จึงมีส่วนช่วยยกระดับชีวิตความเป็นอยู่ของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานในช่วงเทศกาลตรุษจีน
นอกจากนั้นยังมีกิจกรรมสนับสนุนการเดินทางสำหรับสมาชิกสหภาพแรงงานและพนักงานเพื่อเดินทางกลับบ้านเกิดเพื่อเฉลิมฉลองเทศกาลเต๊ดและกลับไปทำงานเนื่องในโอกาสวันตรุษจีนที่ Ty 2025 สหภาพแรงงานทุกระดับได้ดำเนินการสนับสนุนการซื้อตั๋วรถไฟ ตั๋วรถบัส และตั๋วเครื่องบินสำหรับสมาชิกสหภาพแรงงานและพนักงานที่ยังประสบปัญหาในการเดินทางกลับบ้านเกิดเพื่อเฉลิมฉลองเทศกาลเต๊ดอย่างแข็งขัน พนักงานและญาติมากกว่า 45,500 คนสามารถเดินทางกลับบ้านเกิดเพื่อเฉลิมฉลองเทศกาลเต๊ตได้ด้วยรถบัส รถไฟ และเครื่องบิน โดยมีค่าใช้จ่ายรวมกว่า 40,000 ล้านดอง
ในระดับสมาพันธ์แรงงานทั่วไปของเวียดนาม ได้มีการจัด "เที่ยวบินสหภาพแรงงาน - ฤดูใบไม้ผลิ 2025" โดยมีเที่ยวบินทั้งหมด 2 เที่ยวบิน นำสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานจำนวน 450 คนในจังหวัดและเมืองทางภาคใต้กลับบ้านเกิดของพวกเขาในจังหวัดและเมืองทางภาคใต้เพื่อเฉลิมฉลองเทศกาลเต๊ด จัดกิจกรรม “Union Train – Spring 2025...
นอกจากนี้ การจัดกิจกรรมสืบสานเทศกาลตรุษจีน พ.ศ. ๒๕๖๘ ยังคงดำเนินการในระดับสหภาพฯ ทั้ง ๔ ระดับ โดยเน้นที่ระดับรากหญ้า ให้การดูแลเป็นพิเศษแก่พนักงานที่อยู่ในสถานการณ์ที่ยากลำบากเป็นพิเศษ ผู้ที่เกิดอุบัติเหตุจากการทำงาน โรคจากการทำงาน โรคร้ายแรง ภัยธรรมชาติ พายุ และน้ำท่วม แรงงานขาดแคลนและสูญเสียงาน พนักงานที่เป็นครอบครัวที่มีนโยบาย ครอบครัวที่เป็นชนกลุ่มน้อย หรือไม่ได้รับโอกาสกลับบ้านเกิดเพื่อกลับมาอยู่ร่วมกับครอบครัวในช่วงเทศกาลตรุษจีนเป็นเวลาหลายปี คนงานไม่กลับบ้านช่วงเทศกาลตรุษจีนเพื่อทำงาน ตรากตรำ และผลิตผล
รายงานที่ไม่สมบูรณ์จากท้องถิ่นและหน่วยงานต่าง ๆ ในช่วงเทศกาลตรุษจีนปี 2568 แสดงให้เห็นว่าสมาชิกสหภาพแรงงานและพนักงานมากกว่า 8.6 ล้านคนได้รับประโยชน์จากกิจกรรมการดูแลขององค์กรสหภาพแรงงาน โดยมีงบประมาณรวมกว่า 4,750.5 พันล้านดอง โดยมีทรัพยากรทางการเงินสหภาพแรงงานจำนวน 3,054.5 พันล้านดอง เรียกร้องการสนับสนุนทางสังคมเพื่อสนับสนุนเงินทุนในการดูแลลูกจ้างและลูกจ้าง 1,696 พันล้านดอง (คิดเป็น 35.7%)
โบนัสตรุษจีนเพิ่มขึ้น 13%
นายฟาน วัน อันห์ รองประธานสมาพันธ์แรงงานเวียดนาม กล่าวว่า ตามข้อมูลของกระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม คาดว่าเงินเดือนเฉลี่ยของคนงานในปี 2567 อยู่ที่ 8.88 ล้านดองต่อเดือน เพิ่มขึ้น 4% เมื่อเทียบกับปี 2566 ซึ่งบริษัท LLC ที่มีสมาชิกรายเดียวซึ่งมีทุนจดทะเบียน 100% ที่รัฐบาลถือครองอยู่ที่ 10.91 ล้านดองต่อเดือน วิสาหกิจเอกชน มีรายได้ 8.1 ล้านดอง/เดือน เงินลงทุนจากต่างชาติ 9.28 ล้านดอง/เดือน
โดยเฉพาะโบนัสเฉลี่ยสำหรับวันตรุษจีน 2025 คือ 7.72 ล้านดอง เพิ่มขึ้น 13% เมื่อเทียบกับโบนัสวันตรุษจีน 2024 โดยที่บริษัท LLC ที่มีสมาชิกรายเดียวซึ่งมีทุนของรัฐ 100% คือ 7.66 ล้านดองต่อคน ภาคเอกชน มีรายได้ 6.76 ล้านดอง/คน วิสาหกิจต่างชาติลงทุน 8.24 ล้านดองต่อคน
สถานการณ์แรงงานสัมพันธ์มีการเปลี่ยนแปลงในเชิงบวกหลายประการ อย่างไรก็ตาม ในปี 2567 มีการหยุดงานประท้วงรวม 76 ครั้งทั่วประเทศ เพิ่มขึ้น 18 ครั้งเมื่อเทียบกับช่วงเดียวกันของปี 2566 การหยุดงานประท้วงรวมส่วนใหญ่เกิดขึ้นในบริษัท FDI โดยกระจุกตัวอยู่ในจังหวัดและเมืองใหญ่ในเขตเศรษฐกิจสำคัญภาคใต้ มี 44/76 ราย คิดเป็น 57.89% ของจำนวนผู้ป่วยทั้งหมด ในเขตอุตสาหกรรม เขตประกอบการเพื่อการส่งออก เขตเศรษฐกิจ มีการประชุม 44 ครั้ง จากทั้งหมด 76 ครั้ง คิดเป็นร้อยละ 57.89 ของจำนวนการประชุมทั้งหมด
ที่น่าสังเกตคือ ก่อนถึงวันตรุษจีน 2568 (ธันวาคม 2567 และมกราคม 2568) เกิดข้อพิพาทด้านแรงงานและการหยุดงานรวมกัน 7 ครั้งทั่วประเทศใน 5 จังหวัดและเมือง ลดลง 8 ครั้งเมื่อเทียบกับช่วงก่อนวันตรุษจีน 2567 การหยุดงานรวมกันลดลงทั้งในลักษณะและขนาด
สาเหตุหลักที่ทำให้เกิดข้อพิพาทแรงงานและการหยุดงานก่อนวันตรุษจีน คือ พนักงานไม่เห็นด้วยกับระดับโบนัสวันตรุษจีนขององค์กร ไม่เห็นด้วยกับการเปลี่ยนแปลงวิธีการคำนวณเงินเดือนและโบนัส...
“ทันทีที่เกิดข้อพิพาทและการหยุดงานร่วมกัน สหพันธ์แรงงานระดับจังหวัดและเทศบาลและสหภาพแรงงานทุกระดับจะประสานงานอย่างจริงจังและทันท่วงทีกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อให้คำแนะนำ สนับสนุน และแก้ไขปัญหาโดยตรง” นาย Phan Van Anh รองประธานสมาพันธ์แรงงานทั่วไปแห่งเวียดนามกล่าว
โดยทั่วไปแล้วผ่านกระบวนการสนทนาและการเจรจาระหว่างนายจ้างและกลุ่มแรงงานโดยมีการสนับสนุน คำแนะนำ และการเป็นพยานจากหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง คำขอด้านแรงงานส่วนใหญ่ได้รับการแก้ไขโดยนายจ้างทั้งหมดหรือบางส่วน หลังจากนั้น กลุ่มแรงงานก็กลับมาทำงานได้ตามปกติ
เนื่องในโอกาสวันตรุษจีน พ.ศ. 2568 สหพันธ์แรงงานกรุงฮานอยให้การสนับสนุนแรงงานด้อยโอกาสจำนวน 48,000 ราย เป็นเงินรวมกว่า 42,000 ล้านดอง นอกจากนี้ สหพันธ์แรงงานประจำเมืองยังได้สนับสนุนตั๋วรถโดยสารเงินสดให้กับคนงานจำนวน 5,000 ใบ มูลค่ารวม 1.77 พันล้านดอง สนับสนุนยานพาหนะรับคนงานสหภาพแรงงานเขตอุตสาหกรรมและเขตการแปรรูปเพื่อการส่งออกจำนวน 1,200 คน กลับบ้านเกิดเพื่อฉลองเทศกาลเต๊ดกับครอบครัว โดยมีจุดหมายปลายทาง ได้แก่ ทัญฮว้า เหงะอาน ห่าติ๋ญ และจังหวัดทางภาคเหนือบางจังหวัด ในเวลาเดียวกัน สหพันธ์แรงงานระดับเขต ตำบล และสหภาพอุตสาหกรรม ก็ได้ดำเนินการและจัดโครงการต่างๆ เพื่อสนับสนุนยานพาหนะและตั๋วรถไฟเพื่อนำคนงานที่ด้อยโอกาสในพื้นที่กลับมายังบ้านเกิดเพื่อเฉลิมฉลองเทศกาลเต๊ดกับครอบครัวของพวกเขา
ที่มา: https://kinhtedothi.vn/trien-khai-da-dang-linh-hoat-viec-cham-lo-tet-cho-nguoi-lao-dong.html
การแสดงความคิดเห็น (0)