(แดน ตรี) - นางสาวเอ็นจีวี ครูประถมศึกษาในฮานอย คาดการณ์ว่าโบนัสเทศกาลเต๊ตของปีนี้มีแนวโน้มจะน้อยมาก เนื่องจากโรงเรียนมีเงินขาดดุลในการใช้จ่าย
คุณ NGV เล่าว่าทำงานในอุตสาหกรรมนี้มานาน 15 ปี โดยโบนัสช่วงเทศกาลตรุษจีนไม่เคยเกิน 7 ล้านดองเลย ครั้งสุดท้ายที่เธอได้รับโบนัสนี้คือเมื่อ 3 ปีก่อน ปีนี้ นางสาววีและเพื่อนร่วมงานคาดการณ์ว่าโบนัสช่วงเทศกาลเต๊ต "จะไม่มากนัก" ยกเว้นของขวัญบางอย่างจากสหภาพแรงงาน
ตามที่นางสาววีกล่าวไว้ โบนัสวันครูไม่ใช่จำนวนเงินบังคับที่โรงเรียนต้องจ่าย นี่คือจำนวนเงินที่จะแบ่งหากกองทุนใช้จ่ายของโรงเรียนมีส่วนเกิน
“ในปีที่โรงเรียนมีเงินเหลือ ครูแต่ละคนจะได้รับโบนัสเงินเดือน 1 เดือน ประมาณ 7 ล้านดอง ปีที่มีเงินเหลือน้อย ครูจะได้รับ 1-2 ล้านดอง มีปีหนึ่งที่โรงเรียนมีเงินเหลือ ขาดเงินเพราะต้องทาสีรั้วใหม่และปลูกต้นไม้ “การเพิ่มต้นไม้ประดับและเปลี่ยนเก้าอี้ในสนามจะทำให้ครูไม่ได้รับโบนัสวันตรุษจีนในปีนั้น” นางสาววีกล่าว
ครูทำหน้าที่ผู้คุมสอบวัดผลการสอบปลายภาคเรียนมัธยมศึกษาตอนปลาย ปีการศึกษา 2567 (ภาพ: Thanh Dong)
นางสาววีพีทีที ครูมัธยมปลายในฮานอย กล่าวว่า โบนัสวันตรุษของโรงเรียนเธอมีสม่ำเสมอ โดยเฉลี่ยอยู่ที่ 3-5 ล้านดอง นี่คือจำนวนเงินที่โรงเรียนหักจากกองทุนของตัวเองเพื่อตอบแทนเจ้าหน้าที่และครูในโรงเรียน
การสำรวจครูรัฐบาลบางส่วนในโรงเรียนชานเมืองในกรุงฮานอยแสดงให้เห็นว่าโบนัสช่วงเทศกาลเต๊ตที่ครูจะได้รับคือ 1 ล้านดองสำหรับโรงเรียนมัธยมศึกษา และ 500,000 ดองสำหรับโรงเรียนอนุบาล โรงเรียนประถมศึกษา และโรงเรียนมัธยมศึกษา
ในโรงเรียนที่ไม่ใช่ของรัฐ โบนัสวัน Tet ก็มีความหลากหลายมากเช่นกัน
ครูใหญ่โรงเรียนมัธยมเอกชนแห่งหนึ่งเปิดเผยว่า “โบนัสวันตรุษเป็นประเด็นละเอียดอ่อน ไม่ใช่ว่าโรงเรียนทุกแห่งจะเหมือนกัน ในโรงเรียน ครูก็จะได้รับโบนัสต่างกัน ขึ้นอยู่กับความสามารถ ตำแหน่ง และอาวุโสของครูแต่ละคน ร่วมมือกัน”
ดังนั้นการประกาศตัวเลขโบนัสวันตรุษจีนอาจทำให้เกิดการโต้แย้งและเสียเปรียบโรงเรียนอื่น ๆ ได้ง่าย"
นายเอ็นวีเอ็ม ครูสอนวิชาเคมีที่โรงเรียนเอกชนระดับอินเตอร์แห่งหนึ่ง กล่าวว่า โดยทั่วไปแล้ว โรงเรียนเอกชนที่มีชื่อเสียง มีคุณวุฒิการรับเข้าเรียนสูง ค่าเล่าเรียนสูง ครูจะได้รับเงินเดือนเดือนที่ 13 นอกจากนี้ ระบบโบนัสเทตยังใช้ โดยคำนึงถึงอาวุโสและผลงานของครูตลอดปีการศึกษา
“ดังนั้น ครูที่มีรายได้ต่อเดือนสูงและมีผลงานมากมายในการอบรมนักเรียนที่ยอดเยี่ยมก็จะได้รับโบนัสเทศกาลเต๊ดสูงเช่นกัน โดยครูบางคนได้รับโบนัสเทศกาลเต๊ด 50-60 ล้านดอง” นายเอ็ม เปิดเผย
สำหรับโรงเรียนเอกชนระดับกลางซึ่งมีคุณภาพการรับเข้าเรียนต่ำและมีค่าเล่าเรียนต่ำ ครูจะได้รับโบนัสตั้งแต่ 2-5 ล้านดอง
ล่าสุด โรงเรียนมัธยมศึกษาตอนปลาย MV Lomonosov ได้ประกาศโบนัสวันตรุษจีนสำหรับครูเป็นรายได้ 1 เดือน ระดับนี้คำนวณจากรายได้เฉลี่ย 12 เดือนในหนึ่งปฏิทินปี โดยเฉลี่ยครูจะได้รับโบนัส 22 ล้านดอง ระดับสูงที่สุดคือ 35 ล้านดอง
เอกสารทางกฎหมายในปัจจุบันไม่มีการกำหนดกฎเกณฑ์ใดๆ เกี่ยวกับเงินโบนัสช่วงวันตรุษหรือเงินเดือนเดือนที่ 13 สำหรับครูที่เป็นข้าราชการในหน่วยงานบริการสาธารณะ
ระบบโบนัสสำหรับบุคลากร ข้าราชการ พนักงานของรัฐ และกองกำลังทหาร ตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 73 ของรัฐบาล ซึ่งมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม มีผลใช้บังคับเฉพาะกับผลงานที่โดดเด่นในการทำงานและผลการประเมินและการจำแนกประเภทเท่านั้น ระดับความสำเร็จของงานประจำปีของแต่ละบุคคล
พระราชกฤษฎีการะบุอย่างชัดเจนว่าระดับโบนัสที่เฉพาะเจาะจงสำหรับแต่ละกรณีไม่จำเป็นต้องเชื่อมโยงกับระดับเงินเดือนตามค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนของแต่ละคน
นอกจากนี้ เงินโบนัสประจำปีดังกล่าวจะอยู่ภายนอกกองทุนรางวัลตามที่กฎหมายว่าด้วยการเลียนแบบและรางวัลกำหนด "โดยกำหนด 10% ของกองทุนเงินเดือนรวม (ไม่รวมเบี้ยเลี้ยง) ตามตำแหน่งและยศศักดิ์" ยศ ยศชั้น และยศทหาร ของวิชาในบัญชีเงินเดือนของหน่วยงานและหน่วยงาน"
ที่มา: https://dantri.com.vn/giao-duc/thuong-tet-giao-vien-pho-thong-noi-50-60-trieu-cho-qua-banh-dong-vien-20241206182354292.htm
การแสดงความคิดเห็น (0)