ข้อมูลไม่คาดคิดกรณีพนักงานกว่า 100 รายถูกหักเงินเดือนเพราะบริษัททำสินค้าหาย

ตามรายงานของสหพันธ์แรงงานนครโฮจิมินห์ ทันทีหลังจากได้รับข้อมูลเกี่ยวกับเหตุการณ์ที่บริษัท Nobland หักเงินเดือนของคนงานเนื่องจากสินค้าสูญหาย ทางนครโฮจิมินห์ได้สั่งให้สหภาพแรงงานเขตอุตสาหกรรม-เขตส่งออกของเมือง ประสานงาน สนับสนุน และเป็นตัวแทนในการปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานในบริษัท Nobland Vietnam Limited

เมื่อวันที่ 10 พ.ค. ที่ผ่านมา ในงานประชุมแลกเปลี่ยนความคิดเห็นของสถานประกอบการเกี่ยวกับกิจกรรมสหภาพแรงงานที่จัดโดยสหพันธ์แรงงานนครโฮจิมินห์ ผู้แทนสหภาพแรงงานเขตอุตสาหกรรม-เขตส่งออกนครโฮจิมินห์ กล่าวว่า พวกเขาได้ร่วมงานกับบริษัท Nobland Vietnam และบริษัทตกลงที่จะคืนเงินที่ถูกหักจากเงินเดือนพนักงานในเดือนเมษายน

ด้วยเหตุนี้ เช้านี้ พนักงานที่ถูกหักเงินเดือนจึงได้รับเชิญมาที่สำนักงานเพื่อรับทราบและลงนามยืนยันการคืนเงินที่หักไปเมื่อเดือนเมษายน ขณะเดียวกัน นักบัญชีของบริษัทได้ดำเนินการโอนเงินที่ถูกหักไปกลับเข้าบัญชีพนักงาน

ในช่วงบ่ายวันเดียวกัน นางสาวที (พนักงานบริษัท นบแลนด์ จำกัด) ให้สัมภาษณ์กับผู้สื่อข่าว แดน ตรี ว่า พนักงานในพื้นที่ก่อสร้างได้รับเงินจำนวนที่บริษัทหักจากเงินเดือนเดือนเมษายนไปแล้ว ยอดเงินข้างต้นได้ถูกโอนเข้าบัญชีพนักงานแล้วในช่วงบ่ายนี้

ก่อนหน้านี้คนงานในพื้นที่ก่อสร้างเสร็จของบริษัท โนบแลนด์ เวียดนาม จำกัด (เขต 12 นครโฮจิมินห์) รายงานว่าบริษัทได้หักเงินค่าจ้างเดือนเมษายนของคนงานในพื้นที่ 112 รายโดยพลการ เนื่องจากบริษัททำสินค้าสูญหาย

จากการสำรวจความเห็นของพนักงานในพื้นที่ก่อสร้างของบริษัท Nobland พบว่าเมื่อวันที่ 27 เมษายน พนักงานในพื้นที่ก่อสร้างได้รับแจ้งจากบริษัททันทีว่าสินค้าจำนวนหนึ่งสูญหาย

บริษัทฯ กล่าวหาว่าคนงานลักลอบขนสินค้าออกไป จากนั้นจึงคำนวณและประเมินมูลค่าสินค้าที่สูญหายว่ามีมูลค่า 70 ล้านดอง ด้วยเหตุนี้ บริษัท Nobland จึงได้ประกาศว่าความรับผิดชอบตกเป็นของคนงานในพื้นที่ก่อสร้างจำนวน 112 คน โดยแต่ละคนจะต้องจ่ายเงินส่วนหนึ่งเพื่อส่งคืนสินค้าที่สูญหาย

ตามคำร้องเรียน บริษัทฯ ประกาศว่าจะต้องสูญเสียเงิน 40 ล้านดอง ส่วนที่เหลืออีก 30 ล้านดอง จะเป็นภาระของพนักงานในพื้นที่ก่อสร้างจำนวน 112 คน โดยแต่ละคนจะถูกหักเงินในจำนวนที่แตกต่างกัน ขึ้นอยู่กับตำแหน่ง อัตราเงินเดือน และจำนวนชั่วโมงทำงานในเดือนเมษายน

ตามที่ทนายความ Nguyen Duc Chanh จากสมาคมทนายความนครโฮจิมินห์ กล่าว การบังคับให้คนงานชดใช้ค่าเสียหายสินค้าที่สูญหายโดยไม่พิจารณาความผิดของตนเอง และการ "บังคับ" ให้ชดใช้ค่าเสียหายด้วยการหักค่าจ้าง ถือเป็นการกระทำที่ผิดกฎหมาย

ที่มา: https://dantri.com.vn/an-sinh/thong-tin-bat-ngo-vu-hon-100-cong-nhan-bi-tru-luong-vi-cong-ty-mat-hang-20240510092514644.htm