Gapo ล้มเหลวกับเครือข่ายโซเชียล “Made in Vietnam” และตัดสินใจ “สร้างชีวิตใหม่” ด้วย GapoWork

ปัจจุบันมีธุรกิจมากกว่า 600 แห่งและพื้นที่ทำงานดิจิทัลเกือบ 1,000 แห่งที่สร้างขึ้นบน GapoWork ด้วยการ "จับมือ" เชิงกลยุทธ์กับ NEWING Gapo หวังว่าจะสามารถแก้ไข "ความยุ่งยาก" ในการจัดการด้านดิจิทัลของผู้นำธุรกิจได้อย่างรวดเร็ว

Gapo เป็นที่คุ้นเคยของชาวเวียดนามหลายคนเมื่อเปิดตัวเครือข่ายโซเชียลที่มีชื่อเดียวกันในปี 2019 เครือข่ายโซเชียลนี้ดึงดูดความสนใจอย่างมากโดยมีเป้าหมายที่จะมีผู้ใช้ 50 ล้านคนหลังจากก่อตั้งมา 3 ปี และได้รับเงินทุน 500 พันล้านดองเมื่อเปิดตัว

หลังเปิดตัวได้ไม่ถึง 2 เดือน Gapo ได้ประกาศว่าบริษัทมีผู้ใช้ถึง 2 ล้านคนแล้ว อย่างไรก็ตาม ความนิยมดังกล่าวค่อยๆ ลดลง และไม่ได้รับการกล่าวถึงมากนักในปัจจุบัน ตั้งแต่เดือนพฤษภาคม พ.ศ. 2564 Gapo ได้อุทิศตนให้กับการพัฒนาผลิตภัณฑ์ GapoWork CEO ของเครือข่ายโซเชียล Gapo - คุณ Ha Trung Kien และ CEO ของ GapoWork

ภายในต้นเดือนสิงหาคม พ.ศ. 2566 เครือข่ายโซเชียล Gapo ได้หยุดให้บริการเวอร์ชันดังกล่าวสำหรับผู้ใช้ในตลาดเวียดนามอย่างเป็นทางการ ขอเชิญชวนกลุ่มชุมชนเดิมของเครือข่ายสังคมออนไลน์ Gapo ย้ายมาสู่เครือข่ายสังคมออนไลน์ Gapo สำหรับธุรกิจ (GapoWork) เพื่อพัฒนาชุมชนต่อไป

Gapo เพิ่งดำเนินการเชิงกลยุทธ์ในการ "จับมือ" กับ NEWING ซึ่งเป็นชื่อใหม่ที่ใช้เป็น "ศูนย์ฝึกอบรมด้านวัฒนธรรมองค์กรและการพัฒนาความเป็นผู้นำ" การเคลื่อนไหวในครั้งนี้ของ Gapo มีเป้าหมายที่จะนำ GapoWork (พื้นที่ทำงานแบบดิจิทัล) ไปสู่ธุรกิจในเวียดนามให้มากขึ้นอย่างรวดเร็ว

ความร่วมมือระหว่าง Gapo และ NEWING มุ่งหวังที่จะให้แน่ใจว่าโครงการต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมและนิสัยใหม่ๆ ของผู้นำ ทีมงาน และองค์กร จะได้รับการสนับสนุนอย่างเต็มที่จากแพลตฟอร์มเทคโนโลยีที่ GapoWork พัฒนาขึ้น

นายเหงียน ถิ มินห์ เจียง ซีอีโอคนใหม่ เคยเป็นที่รู้จักในฐานะผู้อำนวยการทั่วไปฝ่ายบุคลากรและวัฒนธรรมของ Mekong Capital ในเดือนกันยายน พ.ศ. 2565 นางสาวมินห์ เซียง ออกจากตำแหน่งนี้เพื่อเริ่มดำเนินการก่อสร้าง NEWING

NEWING เป็นบริษัทที่ปรึกษาและฝึกอบรมโดยมีทีมผู้เชี่ยวชาญที่มีประสบการณ์จริง คอยร่วมเดินทางกับผู้นำและธุรกิจต่างๆ เพื่อมุ่งสู่การสร้างสรรค์นวัตกรรม ความสามารถในการปรับตัวสูง และการพัฒนาที่ยั่งยืนสำหรับองค์กรในเวียดนาม

คุณเกียง กล่าวว่า NEWING ได้ร่วมงานกับธุรกิจหลายแห่งเพื่อแก้ไขปัญหาทรัพยากรบุคคล โดยเฉพาะประเด็นด้านการเปลี่ยนแปลงและนวัตกรรมในองค์กร เช่น การเดินทางพัฒนาความเป็นผู้นำ การสร้างสภาพแวดล้อมที่มีประสิทธิภาพสูง และการเป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมและนิสัยใหม่ของทีมและองค์กร

กลับมาที่ GapoWork บริษัท Gapo Technology Joint Stock Company ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของ G-Group Technology Corporation กำลังคาดหวังสูงกับผลิตภัณฑ์นี้ GapoWork มุ่งเป้าไปที่ตลาด B2B สำหรับธุรกิจและองค์กร

อินเทอร์เฟซของ GapoWork มีลักษณะคล้ายกับเครือข่ายโซเชียลแต่มีฟีเจอร์ต่างๆ มากมายสำหรับธุรกิจ เช่น การสื่อสารและการแลกเปลี่ยนงาน การมอบหมายงานและการรายงาน การจัดการข้อมูลขององค์กร เป็นต้น ระบบ API แบบเปิดช่วยให้บูรณาการกับระบบอื่นๆ ในธุรกิจได้

หากอธิบายอย่างง่ายๆ GapoWork ถือเป็นเอกสารดิจิทัลสำหรับธุรกิจและองค์กรต่างๆ เพื่อช่วยสร้างองค์กรที่มีความสามัคคีและร่วมมือกัน พัฒนาวัฒนธรรม เปลี่ยนแปลงการทำงานสู่ระบบดิจิทัล ช่วยประหยัดต้นทุนและเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน

จากข้อมูลอัปเดตของนายฮา จุง เกียน ผู้ก่อตั้งร่วมและกรรมการผู้จัดการใหญ่ บริษัท Gapo ระบุว่า GapoWork ได้มีการนำร่องใช้ในหน่วยงานบริหารต่างๆ เช่น กระทรวงสารสนเทศและการสื่อสาร สหภาพเยาวชนจังหวัดไทเหงียน กรมเทคโนโลยีสารสนเทศ...

“ลูกค้าเป้าหมายของ GapoWork คือธุรกิจที่มีการเติบโตและเน้นการพัฒนาบุคลากร โดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้นำต้องเป็นคนที่มีจิตใจเปิดกว้างและพร้อมที่จะเปลี่ยนแปลงเพื่อนำองค์กรอยู่เสมอ” นายเคียน กล่าว

เมื่อพูดถึงความร่วมมือเชิงกลยุทธ์กับ NEWING คุณ Kien มั่นใจว่าข้อดีจากทั้งสองฝ่ายจะช่วยให้ธุรกิจดำเนินการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลอย่างสอดคล้องกัน นำเทคโนโลยีใหม่มาปรับใช้ในกระบวนการทำงาน จึงสร้างความได้เปรียบทางการแข่งขันในตลาด

การผสมผสานพลังของโซลูชันเทคโนโลยีและการจัดการ GapoWork เข้ากับโปรแกรมพัฒนาความเป็นผู้นำจาก NEWING จะสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ยืดหยุ่นสำหรับธุรกิจ ส่งเสริมความคิดสร้างสรรค์และความมุ่งมั่นจากพนักงาน จึงช่วยเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานขององค์กร...

แหล่งที่มา