ด้วยเหตุนี้จึงมีส่วนสนับสนุนการสร้างและปรับปรุงรายงานการสร้างพรรคเพื่อใช้กับรายงานทางการเมืองที่ส่งไปยังการประชุมใหญ่พรรคครั้งที่ 15 วาระปี 2568-2573 โดยให้แน่ใจว่ามีความครอบคลุม เป็นกลาง ซื่อสัตย์ต่อสถานการณ์ ผลลัพธ์ที่ได้รับ ข้อดี ข้อจำกัด สาเหตุ และบทเรียนที่ได้รับ พร้อมกันนี้ ให้ดูดซับมุมมองแนวทาง นโยบาย และแนวทางหลักในร่างเอกสารการประชุมสมัชชาพรรคชาติครั้งที่ 14 เพื่อกำหนดทิศทาง เป้าหมาย ภารกิจ และแนวทางแก้ไขที่เป็นไปได้สำหรับระยะเวลา 2568-2573 โดยให้ความสำคัญกับภารกิจและแนวทางแก้ไขที่ก้าวล้ำพร้อมวิสัยทัศน์ระยะยาว หนังสือพิมพ์นิงห์ถ่วนแนะนำเนื้อหาการกล่าวสุนทรพจน์ของสหายลัมดอง สมาชิกคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัด หัวหน้าคณะกรรมการจัดงานของคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัด ในการประชุมเชิงปฏิบัติการเชิงวิชาการ
สหายลัมดอง สมาชิกคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัด หัวหน้าคณะกรรมการจัดระเบียบคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัด ภาพ : ป.บิ่งห์
เรียนสหายและผู้แทนทุกท่าน!
โดยได้รับอนุญาตจากประธานการประชุม ในนามของคณะกรรมการจัดงานคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัด ผมขอกล่าวสุนทรพจน์เกี่ยวกับเนื้อหา “การสร้างพรรคในแง่ของการจัดระเบียบ คณะผู้บริหาร และการคุ้มครองทางการเมืองภายใน”
I. สถานะปัจจุบันของการดำเนินงานสร้างพรรคในด้านการจัดระเบียบ คณะทำงาน และการคุ้มครองทางการเมืองภายใน
1. การสร้างพรรคในแง่ของการจัดพรรคและสมาชิกพรรค:
การพัฒนาศักยภาพผู้นำและความแข็งแกร่งในการต่อสู้ขององค์กรพรรคการเมืองภาคประชาชนและคุณภาพของสมาชิกพรรค ถือเป็นภารกิจสำคัญที่พรรคของเรากำหนดขึ้นเป็นประจำและมีความสำคัญเสมอมา ในช่วงหลายปีที่ผ่านมา คณะกรรมการประจำพรรคประจำจังหวัดมุ่งเน้นไปที่การนำ กำกับดูแล ปฏิบัติตามและทำให้เป็นรูปธรรมเกี่ยวกับนโยบายสำคัญๆ หลายประการเกี่ยวกับการสร้างและปรับปรุงพรรค คณะกรรมการพรรคและองค์กรต่างๆ ในทุกระดับได้เป็นผู้นำ กำกับดูแล จัดทำและจัดระเบียบการดำเนินการอย่างมีประสิทธิภาพ ส่งเสริมการทำงานสร้างองค์กรพรรคให้ใสสะอาดเข้มแข็ง องค์กรพรรคการเมืองระดับรากหญ้ายังคงได้รับการเสริมสร้าง ปรับปรุง และเสริมด้วยหน้าที่และภารกิจต่างๆ เพื่อให้แน่ใจว่าพรรคจะเป็นผู้นำในระดับรากหญ้า มุ่งเน้นที่ความสามารถในการเป็นผู้นำ จิตวิญญาณนักสู้ จิตวิญญาณแห่งการวิจารณ์ตนเองและวิพากษ์วิจารณ์ คุณภาพของกิจกรรมของพรรค การศึกษาทางการเมืองและอุดมการณ์ การบริหารสมาชิกพรรค การประเมิน การจำแนก การตรวจสอบ การกำกับดูแล การให้รางวัล วินัย และการพัฒนาสมาชิกพรรค คุณภาพของสมาชิกพรรคมีการเปลี่ยนแปลงไปในทางบวก...
การมอบหมายให้คณะกรรมการพรรคระดับสูงเข้าร่วมกิจกรรมกับองค์กรรากหญ้าของพรรคจะดำเนินการอย่างสอดประสานและสม่ำเสมอโดยคณะกรรมการพรรคทุกระดับตามข้อบังคับการทำงานของคณะกรรมการพรรค นำมาซึ่งผลลัพธ์เชิงปฏิบัติหลายประการทั้งในด้านการนำและทิศทาง ดำเนินการพัฒนาและปรับปรุงประสิทธิผลการทำงานประเมินคุณภาพองค์กรพรรคการเมืองภาคประชาชนและสมาชิกพรรคอย่างต่อเนื่อง โดยเอาชนะความเป็นทางการในการประเมินและจำแนกประเภทประจำปี (คณะกรรมการถาวรของคณะกรรมการพรรคการเมืองประจำจังหวัดได้ออกโครงการเลขที่ 09-DA/TU ลงวันที่ 26 สิงหาคม 2567 เกี่ยวกับชุดเกณฑ์ในการประเมินและจำแนกประเภทคุณภาพขององค์กรพรรคการเมืองภาคประชาชนและสมาชิกพรรค) คุณภาพของกิจกรรมของเซลล์พรรคมีการเปลี่ยนแปลงในเชิงบวกมากมาย เซลล์พรรคทั้งหมดดำเนินกิจกรรมอย่างสม่ำเสมอ ปฏิบัติตามเนื้อหาและขั้นตอนของกิจกรรมของเซลล์พรรคตามคำแนะนำของคณะกรรมการจัดงานกลาง คณะกรรมการจัดงานของคณะกรรมการพรรคระดับจังหวัด และคณะกรรมการพรรคระดับสูง กิจกรรมตามหัวข้อมีความน่าสนใจมากขึ้น เนื้อหามีความเข้มข้นมากขึ้น เกี่ยวข้องกับการศึกษาและติดตามอุดมการณ์ คุณธรรม และสไตล์ของโฮจิมินห์ ในการดำเนินกิจกรรมต่างๆ ได้ดำเนินการตามหลักการจัดตั้งพรรคและกิจกรรมต่างๆ อย่างเหมาะสม ส่งเสริมประชาธิปไตย การวิจารณ์ตนเองและการวิพากษ์วิจารณ์ และสร้างหลักความเป็นผู้นำ การศึกษา และการต่อสู้ในกิจกรรมของเซลล์พรรค การประเมินและจำแนกคุณภาพกิจกรรมของเซลล์พรรคตามข้อบังคับหมายเลข 38-QD/TU ของคณะกรรมการถาวรของพรรคประจำจังหวัดดำเนินการโดยเซลล์พรรคส่วนใหญ่ เพื่อให้แน่ใจว่ามีเนื้อหาและกระบวนการ
แผนปฏิบัติการหมายเลข 167-KH/TU ลงวันที่ 3 พฤศจิกายน 2565 ของคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัด เพื่อปฏิบัติตามมติหมายเลข 21-NQ/TW ลงวันที่ 16 มิถุนายน 2565 ของคณะกรรมการบริหารกลางชุดที่ 13 เกี่ยวกับการเสริมสร้าง รวบรวม สร้างองค์กรพรรคระดับรากหญ้า และการพัฒนาคุณภาพของสมาชิกพรรคในช่วงเวลาใหม่ องค์กรพรรค 11/11 แห่งภายใต้คณะกรรมการพรรคจังหวัดได้วางแผนการดำเนินการตามแบบจำลอง "สี่กลุ่มพรรคที่ดี" และ "สี่องค์กรพรรครากหญ้าที่ดี" โดยกำหนดให้คณะกรรมการพรรคและองค์กรพรรคนำไปปฏิบัติอย่างสอดประสานกันทั่วทั้งคณะกรรมการพรรคจังหวัด ตามเจตนารมณ์ของคำสั่งที่ 05-HD/TU ลงวันที่ 18 พฤษภาคม 2023 ของคณะกรรมการถาวรของคณะกรรมการพรรคจังหวัดว่าด้วยหลักเกณฑ์และขั้นตอนการสร้างแบบจำลอง "สี่กลุ่มพรรคที่ดี" และ "สี่องค์กรพรรครากหญ้าที่ดี" ผลเบื้องต้นแสดงให้เห็นว่าคณะกรรมการพรรค องค์กรพรรค และสมาชิกพรรคได้ลงทะเบียนเพื่อนำแบบจำลองไปใช้ โดยระบุเนื้อหา งาน และแนวทางแก้ไขที่เหมาะสมกับลักษณะและสถานการณ์ของท้องถิ่น หน่วยงาน และหน่วยงานต่างๆ เพื่อพยายามนำเกณฑ์ดังกล่าวไปปฏิบัติ จากการนำไปปฏิบัติจนถึงปัจจุบัน คณะกรรมการพรรคระดับรองจำนวนหนึ่งได้ประเมินและรับรองแบบจำลองดังกล่าว
นวัตกรรมด้านเนื้อหาและวิธีการเป็นผู้นำขององค์กรพรรคการเมืองระดับรากหญ้า การพัฒนาศักยภาพผู้นำ ทักษะ และการทำงานของพรรคอย่างมืออาชีพแก่สมาชิกพรรครากหญ้า คณะกรรมการพรรคได้รับการเอาใจใส่และให้ความสำคัญ การพัฒนาและการทำให้เป็นรูปธรรมของนโยบายและมติของคณะกรรมการพรรคและคณะกรรมการระดับสูงของพรรคได้รับการเน้นย้ำ องค์กรพรรคระดับรากหญ้าได้ติดตามอย่างใกล้ชิดและนำนโยบายและมติของระดับสูงไปใช้กับสถานการณ์เฉพาะของท้องถิ่น หน่วยงาน หน่วยงาน และภารกิจทางการเมืองขององค์กรพรรคระดับรากหญ้าอย่างเหมาะสม ทีมสมาชิกพรรครากหญ้าได้รับการเสริมความแข็งแกร่งและปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง โดยมีการเปลี่ยนแปลงด้านคุณภาพไปในทางบวกเพิ่มมากขึ้นเมื่อเปรียบเทียบกับระยะก่อน
การทำงานในการสร้างแหล่งข้อมูลและการพัฒนาสมาชิกพรรคใหม่นั้นได้รับการกำกับดูแลอย่างสม่ำเสมอโดยคณะกรรมการพรรคและองค์กรทุกระดับ และคุณภาพการรับสมาชิกพรรคได้รับการปรับปรุงเพิ่มมากขึ้น (คณะกรรมการถาวรของคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัดได้ออกเลขที่ 06-HD/TU ลงวันที่ 28 กันยายน 2023 เกี่ยวกับการรับสมาชิกพรรคที่เป็นนักศึกษาในจังหวัดและแผนพัฒนาสมาชิกพรรคประจำปี); ด้วยเหตุนี้การทำงานในการพัฒนาสมาชิกพรรคใหม่ในคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัดจึงมีการเปลี่ยนแปลงในเชิงบวกมากมายในทุกด้าน โดยบรรลุเป้าหมายประจำปี (ตั้งแต่ปี 2021 จนถึงปัจจุบัน สมาชิกพรรคได้รับการรับเข้า 3,285 คน โดยในปี 2021 สมาชิกพรรคได้รับการรับเข้า 830/820 คน คิดเป็น 101.22% ในปี 2022 สมาชิกพรรคได้รับการรับเข้า 834/815 คน คิดเป็น 102.33% ในปี 2023 สมาชิกพรรคได้รับการรับเข้า 811/800 คน คิดเป็น 101.38% ในปี 2024 จนถึงปัจจุบัน สมาชิกพรรคได้รับการรับเข้า 845/805 คน คิดเป็น 104.97%) โดยเฉพาะอย่างยิ่งในปี 2024 คณะกรรมการพรรคประจำจังหวัดได้รับสมาชิกพรรคจากนักเรียนมัธยมปลายจำนวน 09 คน
2. การสร้างปาร์ตี้บนแกนหลัก:
ในช่วงชีวิตของเขา ลุงโฮได้แนะนำซ้ำแล้วซ้ำเล่าว่า "ความสำเร็จหรือล้มเหลวขึ้นอยู่กับแกนนำที่ดีหรือไม่ดี" “ผู้ปฏิบัติงานเป็นรากฐานของงานทั้งหมด” ด้วยเหตุนี้ คณะกรรมการประจำพรรคประจำจังหวัดจึงยึดมั่นในมุมมองนี้เสมอมาว่า "คณะผู้นำเป็นปัจจัยสำคัญในการตัดสินความสำเร็จหรือความล้มเหลวของการปฏิวัติ การทำงานของคณะทำงานเป็นขั้นตอน "สำคัญ" ในการทำงานเพื่อสร้างพรรคและระบบการเมือง การสร้างคณะทำงานโดยเฉพาะคณะทำงานระดับยุทธศาสตร์เป็นภารกิจที่มีความสำคัญสูงสุด เป็นภารกิจสำคัญของพรรคและต้องดำเนินการอย่างสม่ำเสมอ รอบคอบ เป็นวิทยาศาสตร์ อย่างใกล้ชิด และมีประสิทธิผล..." พร้อมกันนี้ ให้กำหนดทัศนะ คำสั่ง มติ ระเบียบ ข้อบังคับ ขั้นตอน คำสั่ง... ของส่วนกลางเกี่ยวกับงานด้านบุคลากร ให้เป็นรูปธรรม และสร้างทีมบุคลากรทุกระดับให้มีคุณสมบัติ ความสามารถ และเกียรติยศที่เพียงพอ เทียบเท่ากับภารกิจ ตั้งแต่เริ่มดำรงตำแหน่ง คณะกรรมการบริหารพรรคประจำจังหวัดได้ออกมติ 01 ฉบับ คณะกรรมการประจำพรรคประจำจังหวัดได้ออกกฎ 13 ฉบับ แผน 19 ฉบับ คำสั่ง 7 ฉบับ มติ 6 ฉบับ กฎหมาย 2 ฉบับ โครงการ 4 ฉบับ คำสั่ง 1 ฉบับ... และเอกสารจำนวนมากที่เกี่ยวข้องกับการจัดองค์กรและงานบุคลากรเพื่อนำไปปฏิบัติทั่วทั้งคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัด ผลลัพธ์ที่ได้บางส่วนมีดังนี้:
ปฏิบัติตามหลักการของพรรคที่ว่าด้วยการรวมอำนาจการบริหารงานบุคลากรอย่างเป็นหนึ่งเดียวอย่างเคร่งครัดและสม่ำเสมอ บริหารจัดการบุคลากรตามหลักการรวมอำนาจประชาธิปไตยควบคู่ไปกับการส่งเสริมความรับผิดชอบขององค์กรและผู้นำในระบบการเมือง การกำหนดมาตรฐานและเข้มงวดวินัยและความมีระเบียบต้องดำเนินไปควบคู่กับการสร้างสภาพแวดล้อมและเงื่อนไขในการส่งเสริมนวัตกรรม ส่งเสริมความคิดสร้างสรรค์ และปกป้องแกนนำที่กล้าคิด กล้าทำ กล้าที่จะก้าวข้ามอุปสรรคเพื่อประโยชน์ร่วมกัน
คณะกรรมการประจำพรรคประจำจังหวัดได้กำหนด ประกาศใช้ และสั่งให้คณะกรรมการพรรคและองค์กรทุกระดับประกาศกฎเกณฑ์เกี่ยวกับการกระจายอำนาจการบริหารจัดการของบุคลากรภายใต้อำนาจการบริหารจัดการของตนโดยทันที กำหนดอำนาจและความรับผิดชอบในการมอบหมายและกระจายอำนาจการบริหารจัดการอย่างชัดเจน การประสานงานการบริหารงานบุคคลระหว่างคณะกรรมการพรรคท้องถิ่นกับกรม สำนัก และภาคส่วนต่าง ๆ ของจังหวัด จะต้องสอดคล้องและใกล้ชิดกันตามระเบียบและสถานการณ์ปฏิบัติ
การดำเนินงานตรวจสอบ ประเมินผล และจำแนกกลุ่มสมาชิกพรรค ผู้ใต้บังคับบัญชา ข้าราชการและพนักงานสาธารณะในจังหวัดที่ผ่านมาได้ทำให้เกิดหลักการและขั้นตอนที่ถูกต้องตามมาตรฐานตำแหน่งและเกณฑ์เฉพาะและเข้มงวด แสดงให้เห็นถึงความเป็นประชาธิปไตย ความเป็นกลาง ความเปิดเผยและความโปร่งใส ส่งเสริมบทบาทและความรับผิดชอบของส่วนรวมและผู้นำในการประเมินกลุ่มผู้ใต้บังคับบัญชา ดำเนินการประเมินและจัดประเภทคณะทำงานประจำปีอย่างจริงจัง ประเมินตอนวางแผน หมุนเวียน แต่งตั้ง แนะนำผู้สมัคร ให้รางวัล... การลงคะแนนเสียงไว้วางใจกลางเทอมตามระเบียบและแผนของส่วนกลางและจังหวัดได้รับการปฏิบัติอย่างจริงจัง
งานวางแผนบุคลากรจะปฏิบัติตามมุมมอง หลักการ คติพจน์ เนื้อหา และขั้นตอนกระบวนการอย่างใกล้ชิด เพื่อให้แน่ใจว่ามีความเป็นกลาง ประชาธิปไตย มีการประชาสัมพันธ์ และโปร่งใส ดำเนินการทบทวนและประเมินมาตรฐานทางการเมือง หลักเกณฑ์ เงื่อนไข และบุคลากรที่รวมอยู่ในแผนงานให้ดีเพื่อให้เป็นไปตามกฎระเบียบ ปริมาณและคุณภาพของบุคลากรที่รวมอยู่ในแผนขั้นพื้นฐานตรงตามข้อกำหนด โดยรับประกันโครงสร้างของกลุ่มอายุ 3 กลุ่ม และปฏิบัติตามคำขวัญการวางแผนแบบ "ไดนามิก" และ "เปิดกว้าง" ได้ดี สัดส่วนของบุคลากรสายสนับสนุนหญิง บุคลากรสายสนับสนุนเยาวชน และบุคลากรสายสนับสนุนกลุ่มชาติพันธุ์ส่วนน้อย ได้รับการประกันตามระเบียบข้อบังคับโดยพื้นฐาน
การฝึกอบรมและการส่งเสริมแกนนำได้รับการกำหนดให้เป็นงานที่สำคัญและสม่ำเสมอในการปรับปรุงคุณภาพของทีมแกนนำ ให้แน่ใจถึงการสืบทอดและการเปลี่ยนผ่านอย่างต่อเนื่องและยั่งยืนระหว่างรุ่นของแกนนำ และการตอบสนองข้อกำหนดในการสร้างทีมแกนนำที่เกี่ยวข้องกับการวางแผน การจัดเตรียม และการใช้แกนนำ และการปฏิบัติตามมาตรฐานตำแหน่ง บุคลากรที่ถูกส่งไปฝึกอบรมและพัฒนาส่วนใหญ่มีจุดยืนทางการเมืองที่มั่นคง มีอุดมการณ์ คุณธรรมที่ดี มีวิถีชีวิตที่ดี มีสุขภาพดี และได้รับการประเมินจากหน่วยงานว่าได้ปฏิบัติหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายได้ดี ให้ความสำคัญกับการพัฒนาคุณภาพของบุคลากรในการสอน ปรับปรุงองค์ความรู้ และคิดค้นหลักสูตรใหม่ๆ ให้สอดคล้องกับความต้องการในการอบรมและเสริมสร้างบุคลากรในสถานการณ์ปัจจุบันอย่างสม่ำเสมอ
ผู้นำและผู้อำนวยการมุ่งเน้นการทำงานของคณะทำงานแบบหมุนเวียนเป็นประจำ เพื่อฝึกอบรม สนับสนุน ฝึกฝน และทดสอบคณะทำงานอย่างครอบคลุมในสาขางานต่างๆ มากมาย สะสมประสบการณ์จริง และเสริมสร้างคณะทำงานสำหรับท้องถิ่น รากหญ้า หน่วยงาน และหน่วยงานต่างๆ เพื่อช่วยแก้ปัญหาการขาดแคลน ความเป็นท้องถิ่น และความคิดปิดกั้นในการจัดและใช้คณะทำงาน เจ้าหน้าที่ที่โอนย้ายส่วนใหญ่ปฏิบัติหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายได้ดี รักษาจุดยืนและอุดมการณ์ของตนไว้ได้ ฝึกฝนและปลูกฝังคุณธรรม สไตล์ และวิถีการดำเนินชีวิตอย่างมีสติ พยายามเอาชนะความยากลำบาก ค่อยๆ ปรับตัวเข้ากับสภาพการทำงานและสภาพแวดล้อมใหม่ๆ ส่งเสริมศักยภาพ จุดแข็ง ความเป็นผู้นำ การจัดการ และความสามารถในการปฏิบัติงาน สะสมความรู้และประสบการณ์จริง และมีวิธีการเป็นผู้นำและการชี้นำที่ลึกซึ้งและครอบคลุมมากขึ้น โดยเฉพาะผู้ที่ได้รับการโอนย้ายมาดำรงตำแหน่งผู้นำและการจัดการที่สำคัญในระดับอำเภอและตำบล
การปฏิบัติงานในการแต่งตั้งและแนะนำผู้สมัครเข้ารับเลือกตั้งจะดำเนินการอย่างเคร่งครัดโดยคณะกรรมการพรรค องค์กรพรรค และผู้นำร่วมของหน่วยงานและองค์กรต่างๆ ในจังหวัดตามระเบียบ โดยยึดถือหลักการ อำนาจ และความรับผิดชอบ กรณีการแต่งตั้งและการเสนอชื่อทั้งหมดจะรวมอยู่ในแผนหรือวางแผนไว้สำหรับตำแหน่งเทียบเท่าในหน่วยหรือท้องถิ่น กระบวนการและขั้นตอนในการแต่งตั้งและแนะนำผู้สมัครรับเลือกตั้งให้ปฏิบัติตามระเบียบอย่างเคร่งครัด เป็นไปตามระบอบประชาธิปไตย เปิดเผย และโปร่งใสในทุกขั้นตอน งานประสานงานการประเมินบุคลากรดำเนินการอย่างใกล้ชิดและมีคุณภาพโดยหน่วยงานที่ปรึกษาของคณะกรรมการพรรค โดยรับรองมาตรฐานและเงื่อนไข และมีการประเมินและสรุปผลตามมาตรฐานทางการเมือง ผู้นำและผู้จัดการที่ได้รับการแต่งตั้งและเสนอชื่อให้ดำรงตำแหน่งส่วนใหญ่ล้วนมีคุณธรรมจริยธรรมที่ดี มีวิถีชีวิตที่ดี มีชื่อเสียง และมีความสามารถในการกำกับดูแล จัดการ และดำเนินการในสาขาที่ได้รับมอบหมายและมีความรับผิดชอบ ซึ่งส่งผลให้คุณภาพของผู้นำและผู้จัดการในทุกระดับดีขึ้นตามลำดับ
การปฏิบัติตามกฎและแนวปฏิบัติของส่วนกลางและจังหวัดเกี่ยวกับการควบคุมอำนาจในงานบุคคลและการป้องกันการทุจริตและความคิดด้านลบในงานบุคคล ให้ตักเตือนองค์กรและบุคคลที่ไม่ได้ปฏิบัติตามกฎข้อบังคับของพรรคว่าด้วยการปฏิบัติงานบุคลากร กฎข้อบังคับว่าด้วยการควบคุมอำนาจปฏิบัติงานบุคลากร และปฏิบัติตามและปฏิบัติตามการเลิกจ้างและลาออกตามกฎข้อบังคับอย่างเคร่งครัดและเร่งด่วน โอนย้ายตำแหน่งหน้าที่เสี่ยงคอร์รัปชั่นเป็นระยะๆ เพื่อป้องกันและควบคุมอำนาจ และปราบปรามการทุจริตคอร์รัปชั่นในการปฏิบัติงานบุคลากรให้เป็นไปตามระเบียบ
การจัดให้มีตำแหน่งผู้นำและผู้บริหารบางตำแหน่งที่ไม่ใช่คนในพื้นที่นั้นเกี่ยวข้องกับการหมุนเวียนแกนนำ การแต่งตั้งสมาชิกคณะกรรมการพรรคประจำวาระปี 2020-2025 ได้รับคำสั่งจากคณะกรรมการถาวรของคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัดให้ดำเนินการอย่างเคร่งครัดตามนโยบาย ระเบียบปฏิบัติ และแผนบุคลากรที่ได้รับการอนุมัติจากหน่วยงานที่มีอำนาจ
การดำเนินการตามนโยบายของรัฐบาลกลางเกี่ยวกับการนำร่องการสรรหาตำแหน่งผู้นำระดับกรมและกองต้องเป็นไปอย่างจริงจัง เป็นไปตามหลักการ ขั้นตอน และผู้สมัครต้องตรงตามมาตรฐานและเงื่อนไขที่กำหนด
คณะกรรมการพรรคและองค์กรทุกระดับให้ความสำคัญกับการนำและกำกับดูแลการปฏิบัติงานตรวจสอบ ควบคุมดูแล และวินัยของคณะทำงานให้มีประสิทธิผลอย่างสม่ำเสมอ พัฒนาแผนงานและโปรแกรมสำหรับการตรวจสอบและการควบคุมดูแลประจำปีและเต็มระยะเวลาอย่างเชิงรุก จัดให้มีการตรวจสอบเป็นระยะหรือกะทันหันต่อองค์กรพรรค สมาชิกพรรคและแกนนำพรรค เมื่อมีสัญญาณของการละเมิดระเบียบพรรคและกฎหมายของรัฐ โดยผ่านการตรวจสอบและการกำกับดูแล เราได้แก้ไข เตือน และจัดการการละเมิดกฎข้อบังคับของพรรคและรัฐอย่างเคร่งครัดอย่างรวดเร็ว ป้องกันการเสื่อมถอยในอุดมการณ์ทางการเมือง จริยธรรมในการดำเนินชีวิต การแสดงออกของ “การวิวัฒนาการตนเอง” และ “การเปลี่ยนแปลงตนเอง” ในหมู่แกนนำและสมาชิกพรรค รักษาความมีวินัยและความสงบเรียบร้อยอย่างเคร่งครัด พัฒนาศักยภาพความเป็นผู้นำและความแข็งแกร่งในการต่อสู้ของคณะกรรมการพรรคและองค์กรในทุกระดับ
ให้ความสำคัญในการสร้างทีมงานข้าราชการฝ่ายจัดองค์กรพรรคและฝ่ายสร้างคนให้มีคุณสมบัติทางการเมือง คุณธรรม จริยธรรม คุณสมบัติ ความสามารถ ทักษะในการทำงาน และการปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมายให้สำเร็จลุล่วงไปด้วยดีอย่างสม่ำเสมอ
3. งานคุ้มครองการเมืองภายใน:
การปกป้องการเมืองภายในเป็นภารกิจสำคัญที่เกี่ยวข้องกับการอยู่รอดของพรรคและระบอบการปกครอง ในระหว่างขั้นตอนการปฏิวัติ พรรคของเราให้ความสำคัญกับการปกป้องการเมืองภายในของพรรคเสมอ โดยกำหนดให้เรื่องนี้เป็นประเด็นที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ เป็นข้อกำหนดเชิงเป้าหมายสำหรับการดำรงอยู่และการพัฒนาของพรรคของเรา ความเป็นจริงแสดงให้เห็นว่า "ปัญหาภายใน" มักจะมีอยู่เสมอควบคู่ไปกับการอยู่รอดและความเจริญรุ่งเรืองของแต่ละรัฐ แต่ละระบอบการปกครอง และแต่ละพรรคการเมืองที่ปกครอง การเชื่อมโยงงานปกป้องการเมืองภายในกับงานสร้างและปรับปรุงพรรค เพื่อให้แน่ใจว่าพรรคของเรามีความบริสุทธิ์ทางการเมืองอย่างแท้จริง มีความสามัคคีทางอุดมการณ์ และเข้มแข็งทางองค์กร ตลอด 94 ปีของการสร้างและพัฒนาพรรค งานปกป้องการเมืองภายในพรรคมีการมุ่งเน้นเสมอมาในเรื่องดังต่อไปนี้ ได้รับการนำไปปฏิบัติอย่างจริงจังโดยคณะกรรมการพรรค องค์กรพรรค คณะทำงาน และสมาชิกพรรคในระบบการเมืองตามระเบียบข้อบังคับ มีส่วนสนับสนุนอย่างมีนัยสำคัญต่อความสำเร็จของการสร้างและปรับปรุงพรรค และถือเป็นรากฐานสำคัญในการรักษาความมั่นคงทางการเมืองของพรรคและรัฐ โดยเฉพาะอย่างยิ่งจากการเปลี่ยนแปลงของสถานการณ์ในระดับนานาชาติ ระดับภูมิภาค และระดับประเทศที่รวดเร็ว ซับซ้อน และไม่สามารถคาดเดาได้ จากการเพิ่มขึ้นของกิจกรรมการก่อวินาศกรรมของกองกำลังศัตรู... ในช่วงเวลาของนวัตกรรมและการบูรณาการระหว่างประเทศที่ลึกซึ้ง การทำงานในการปกป้องการเมืองภายในได้รับการส่งเสริม นำโดย และกำกับดูแลอย่างใกล้ชิดโดยคณะกรรมการกลางพรรคและโปลิตบูโร เป็นกระบวนการปฏิบัติตามหลักการการสร้างพรรคและการปรับปรุงพรรคอย่างเคร่งครัดตามหลักการของลัทธิมาร์กซ์-เลนินและความคิดโฮจิมินห์ สอดคล้องกับกฎบัตรพรรคและมติของการประชุมใหญ่พรรคในจิตวิญญาณแห่งการผสมผสาน "การต่อสู้และการสร้าง" "การสร้างและการต่อสู้" "ยึดการป้องกันเป็นหลัก" เพื่อสร้างองค์กรพรรคที่โปร่งใสและแข็งแกร่งแต่ละแห่ง
ระบบเอกสารการกำกับดูแลและโครงสร้างองค์กรการทำงานคุ้มครองการเมืองภายในของพรรคได้รับการเสริม แก้ไข และปรับปรุงให้เหมาะสมกับความต้องการในทางปฏิบัติ ขณะนี้มีคำสั่งเลขที่ 39-CT/TW ลงวันที่ 18 สิงหาคม 2557 ของกรมการเมืองว่าด้วย “การเสริมสร้างงานคุ้มครองทางการเมืองภายในในสถานการณ์ปัจจุบัน” ข้อบังคับฉบับที่ 58-QD/TW “ประเด็นบางประการเกี่ยวกับการคุ้มครองการเมืองภายในพรรค” คำสั่งที่ 01-HD/BTCTW ของคณะกรรมการจัดงานกลางเกี่ยวกับการปฏิบัติตามบทความจำนวนหนึ่งในระเบียบข้อบังคับหมายเลข 58 จากเนื้อหาของเอกสารข้างต้น จะเห็นได้ว่างานปกป้องการเมืองภายในไม่เพียงแต่มีเนื้อหาใหม่ที่เฉพาะเจาะจงและเข้มงวดยิ่งขึ้นเท่านั้น แต่ยังเปลี่ยนโฟกัสจากการพิจารณาปัญหาในอดีตไปสู่การเข้าใจและแก้ไขปัญหาทางการเมืองปัจจุบันที่เกี่ยวข้องกับการป้องกันและต่อสู้กับการเสื่อมถอยของอุดมการณ์ทางการเมือง ศีลธรรม วิถีชีวิต การแสดงออกของ "การวิวัฒนาการตนเอง" "การเปลี่ยนแปลงตนเอง" ภายในแต่ละหน่วยงาน ท้องถิ่น และหน่วยต่างๆ ตามเจตนารมณ์ของมติกลางหมายเลข 4 สมัยประชุมที่ XI, XII เรื่อง "การเสริมสร้างและการแก้ไขพรรค การป้องกันและการต่อต้านการเสื่อมถอยของอุดมการณ์ทางการเมือง ศีลธรรม วิถีชีวิต การแสดงออกของ "การวิวัฒนาการตนเอง" "การเปลี่ยนแปลงตนเอง" ภายในพรรค" และข้อสรุปหมายเลข 21-KL/TW ลงวันที่ 25 ตุลาคม 2021 ของคณะกรรมการบริหารกลางเกี่ยวกับการส่งเสริมการสร้างและการแก้ไขพรรคและ ระบบการเมือง; การป้องกันอย่างเด็ดขาด การขับไล่ และการจัดการอย่างเข้มงวดต่อแกนนำและสมาชิกพรรคที่เสื่อมถอยในอุดมการณ์ทางการเมือง ศีลธรรม และวิถีการดำเนินชีวิต และผู้ที่แสดงสัญญาณของ "การวิวัฒนาการตัวเอง" และ "การเปลี่ยนแปลงตัวเอง" ถือเป็นเรื่องที่น่าสนใจและประสบผลสำเร็จในเชิงบวกมากมาย... เอกสารของการประชุมสมัชชาพรรคครั้งที่ 13 ระบุบทเรียนที่ได้เรียนรู้จากการสร้างและปรับปรุงพรรคว่าคือ "การทำงานให้ดีในการปกป้องการเมืองภายใน ต่อสู้กับการเสื่อมถอย "การวิวัฒนาการตัวเอง" และ "การเปลี่ยนแปลงตัวเอง" ภายในพรรคอย่างเด็ดเดี่ยวและต่อเนื่อง..." พร้อมกันนี้ ให้มุ่งมั่นที่จะ “เสริมสร้างการทำงานคุ้มครองการเมืองภายใน โดยเน้นการเข้าใจประเด็นทางการเมืองปัจจุบัน” ต่อสู้เชิงรุกและป้องกันการก่อวินาศกรรมของกองกำลังศัตรูและองค์กรตอบโต้อย่างมีประสิทธิผล
คณะกรรมการพรรค องค์กรพรรค หน่วยงานและท้องถิ่นต่างๆ รีบจัดระเบียบเพื่อเข้าใจอย่างถ่องแท้และปฏิบัติตามเนื้อหาและมุมมองชี้นำอย่างจริงจัง กำหนดอำนาจและความรับผิดชอบของคณะกรรมการพรรคแต่ละคณะและองค์กรพรรคในการทำงานปกป้องการเมืองภายในพรรคให้สอดคล้องกับกฎและคำแนะนำของคณะกรรมการกลางและคณะกรรมการถาวรของคณะกรรมการพรรคจังหวัด การตระหนักรู้และความรับผิดชอบภารกิจปกป้องการเมืองภายในได้รับการเสริมสร้าง เข้าใจสถานการณ์การเมืองภายในของผู้ใต้บังคับบัญชาของตน; ตรวจจับ ตรวจสอบ จัดการ และบริหารจัดการแกนนำและสมาชิกพรรคที่มีปัญหาทางการเมือง โดยเฉพาะปัญหาทางการเมืองในปัจจุบันอย่างทันท่วงที คณะกรรมการพรรคการเมือง องค์กรพรรคการเมือง และหน่วยงานที่มีหน้าที่ดำเนินการได้ประสานงานกันเพื่อทบทวน ตรวจสอบ ยืนยัน ประเมินผล และสรุปผลเกี่ยวกับมาตรฐานทางการเมืองของคณะทำงานตามอำนาจการบริหารแบบกระจายอำนาจของตน เพื่อให้แน่ใจว่าเป็นไปตามกำหนดเวลา โดยทำหน้าที่วางแผน แต่งตั้ง และแนะนำคณะทำงานสำหรับการเลือกตั้ง ดำเนินการจัดระบบและใช้งานคณะทำงานที่มีประวัติการเมืองและปัญหาทางการเมืองปัจจุบันให้ดีสอดคล้องกับศักยภาพและจุดแข็งในการทำงานของคณะทำงาน
II. เสนอแนวทางการดำเนินงานและแนวทางแก้ไขบางประการในการสร้างพรรคในด้านการจัดองค์กร บุคลากร และการคุ้มครองทางการเมืองภายใน:
1. เพื่อพัฒนาศักยภาพผู้นำ ต่อสู้ความเข้มแข็งขององค์กรพรรคการเมืองภาคประชาชน และคุณภาพของสมาชิกพรรคอย่างต่อเนื่องในอนาคต ผมอยากเสนอแนวทางการทำงานและแนวทางแก้ไขบางประการที่ต้องเน้นดังนี้:
ประการแรก เน้นการรวบรวม ปรับปรุง และจัดองค์กรพรรคการเมืองระดับรากหญ้าให้เป็นไปตามนโยบายจัดระบบเครื่องมือจัดระบบการเมืองและงานบุคลากร เชื่อมโยงงานสร้างพรรคกับภาวะผู้นำในการปฏิบัติภารกิจทางการเมืองและนำองค์กรทางการเมืองและสังคมในระดับท้องถิ่น หน่วยงาน และหน่วยงานต่างๆ ดำเนินการถ่ายโอนองค์กรพรรคการเมืองระดับรากหญ้าในหน่วยเศรษฐกิจเอกชนไปไว้ในการบริหารจัดการของคณะกรรมการพรรคระดับเขตและระดับเมืองต่อไป สรุปประสบการณ์และจำลองแบบอย่างที่มีประสิทธิผลของ “สี่เซลล์พรรคที่ดี” และ “สี่คณะกรรมการพรรครากหญ้าที่ดี”
ประการที่สอง ให้ดำเนินการทบทวน เสนอแก้ไข ปรับปรุง เพิ่มเติม และบังคับใช้กฎเกณฑ์เกี่ยวกับหน้าที่ ภารกิจ อำนาจ ความรับผิดชอบ และความสัมพันธ์ในการทำงานของพรรคการเมืองระดับรากหญ้าประเภทต่างๆ อย่างเคร่งครัด เพื่อให้สอดคล้องกับความเป็นจริงและข้อกำหนดและภารกิจใหม่ๆ ปฏิบัติตามระเบียบปฏิบัติงานต้นแบบของคณะกรรมการพรรคระดับรากหญ้าให้สอดคล้องและเหมาะสมกับหน้าที่ ภารกิจ และแนวปฏิบัติในระดับรากหญ้า
ประการที่สาม สร้างสรรค์เนื้อหา วิธีการ รูปแบบการเป็นผู้นำ รูปแบบการทำงาน เสริมสร้างความรู้สึกของความรับผิดชอบและความสามารถของคณะกรรมการพรรคและเลขาธิการพรรคในระดับรากหญ้า เพื่อให้แน่ใจว่าพรรคมีบทบาทหลักและความเป็นผู้นำที่ครอบคลุมในระดับรากหญ้า ดำเนินการตามนโยบายส่งกรรมการพรรคไปร่วมกิจกรรมกับเซลล์พรรคตามพื้นที่อยู่อาศัยอย่างมีประสิทธิผลต่อไป ปรับปรุงประสิทธิผลการประเมินคุณภาพประจำปีขององค์กรพรรคการเมืองภาคประชาชนและสมาชิกพรรค ดำเนินการพัฒนาและปรับปรุงคุณภาพกิจกรรมของเซลล์พรรคอย่างต่อเนื่อง ส่งเสริมหลักการของประชาธิปไตยแบบรวมอำนาจ จิตวิญญาณแห่งการวิจารณ์ตนเองและการวิพากษ์วิจารณ์ และให้แน่ใจว่ามีภาวะผู้นำ การศึกษา และการต่อสู้ในกิจกรรมของพรรค
ประการที่สี่ มุ่งเน้นการฝึกอบรมทีมเลขาธิการและสมาชิกคณะกรรมการพรรคระดับรากหญ้า โดยเฉพาะสมาชิกคณะกรรมการพรรคระดับรากหญ้าและเลขาธิการ เลขาธิการและรองเลขาธิการเซลล์พรรคในตำบล ตำบล และเมือง ในเรื่องทักษะและความเชี่ยวชาญในการทำงานกับพรรค การทำงานมวลชน การคาดการณ์และการประเมินสถานการณ์ ความสามารถในการทำให้เป็นรูปธรรมและจัดระเบียบการปฏิบัติตามแนวปฏิบัติและนโยบายของพรรค การตอบสนองความต้องการในทางปฏิบัติของท้องถิ่น หน่วยงาน และหน่วยงานต่างๆ
ประการที่ห้า เสริมสร้างการบริหารจัดการสมาชิกพรรค โดยเฉพาะด้านการศึกษาด้านการเมืองและอุดมการณ์ ฝึกอบรมคุณสมบัติทางการเมืองแก่สมาชิกพรรค โดยเฉพาะการจัดตั้งและใช้งานหน้าข้อมูลบนอินเทอร์เน็ตและเครือข่ายสังคมออนไลน์ ทบทวน คัดกรอง และกำจัดสมาชิกพรรคที่ไม่มีคุณสมบัติออกจากพรรคอย่างเด็ดขาดเป็นประจำ ปฏิบัติตามระเบียบปฏิบัติเกี่ยวกับความรับผิดชอบของสมาชิกพรรคอย่างเคร่งครัด และรักษาการติดต่อสื่อสารกับองค์กรพรรคและประชาชนในถิ่นที่อยู่เป็นประจำ เสริมสร้างการประยุกต์ใช้เทคโนโลยีสารสนเทศในการบริหารจัดการสมาชิกพรรคและกิจกรรมของพรรคให้สอดคล้องกับความเป็นจริง
ประการที่หก เพิ่มความรับผิดชอบของคณะกรรมการพรรคทุกระดับ โดยเฉพาะผู้นำ ในการทำงานพัฒนาสมาชิกพรรคคนใหม่ ให้ความสำคัญกับการพัฒนาสมาชิกพรรคในกลุ่มคนงาน ผู้บริหารในภาคเอกชน นิสิต นักศึกษา บุคคลสำคัญทางศาสนา ในพื้นที่ชนบท พื้นที่ห่างไกล พื้นที่ชนกลุ่มน้อย...
เจ็ด ให้ให้ความสำคัญต่อการนำ ทิศทาง และการสร้างเงื่อนไขให้แนวร่วมปิตุภูมิ องค์กรทางสังคม-การเมือง และองค์กรมวลชนในจังหวัดต่างๆ ส่งเสริมความรับผิดชอบในการมีส่วนร่วมในการสร้างพรรค และกำกับดูแลองค์กรพรรคและสมาชิกพรรคอย่างมีประสิทธิภาพ มีส่วนร่วมในการสร้างองค์กรพรรคการเมืองและสมาชิกพรรคในระดับรากหญ้าที่สะอาดและแข็งแกร่ง ส่งเสริมการเคลื่อนไหวเลียนแบบรักชาติ ค้นหาและคัดเลือกปัจจัยเชิงบวกจากแกนนำ สมาชิกสหภาพฯ ประชาชน และบุคคลผู้ทรงเกียรติ เพื่อนำเสนอต่อพรรคเพื่อพิจารณารับเข้า
2. เพื่อเสริมสร้างความแข็งแกร่งให้กับงานสร้างบุคลากรของพรรคในระยะ 2025-2030 ต่อไป ในอนาคต จำเป็นต้องดำเนินการตามภารกิจและแนวทางแก้ไขที่สำคัญและก้าวล้ำจำนวนหนึ่งอย่างมีประสิทธิผล ดังต่อไปนี้:
ให้ความสำคัญในการกำกับดูแลการปฏิบัติตามภารกิจและแนวทางแก้ไขอย่างสม่ำเสมอ โดยเน้นประเด็นสำคัญ 2 ประเด็นและความก้าวหน้า 5 ประการ ตามมติที่ 26-NQ/TW ลงวันที่ 19 พฤษภาคม 2561 ของคณะกรรมการบริหารกลางชุดที่ 12 ว่าด้วยการมุ่งเน้นการสร้างกำลังเจ้าหน้าที่ทุกระดับโดยเฉพาะในระดับยุทธศาสตร์ ที่มีคุณสมบัติ ความสามารถ และเกียรติยศเพียงพอ เทียบเท่ากับภารกิจและแนวทางแก้ไขตามมติที่ 07-NQ/TU ลงวันที่ 29 ตุลาคม 2564 ของคณะกรรมการบริหารพรรคประจำจังหวัดว่าด้วยการสร้างกำลังเจ้าหน้าที่ทุกระดับภายในปี 2568 พร้อมวิสัยทัศน์ถึงปี 2573 เพื่อตอบสนองความต้องการของภารกิจในสถานการณ์ใหม่ เพื่อให้เป็นไปตามความเป็นจริงของท้องถิ่น
- จุดเน้น 2 ประการ คือ (1) การพัฒนานวัตกรรมการทำงานของบุคลากรอย่างต่อเนื่องอย่างเข้มแข็ง ครอบคลุม สอดคล้อง และมีประสิทธิภาพ สร้างมาตรฐานและเข้มงวดวินัยและความมีระเบียบวินัย พร้อมทั้งสร้างสภาพแวดล้อมและเงื่อนไขในการส่งเสริมนวัตกรรมและความคิดสร้างสรรค์เพื่อรองรับการพัฒนา และมีกลไกในการปกป้องแกนนำที่กล้าคิด กล้าทำ กล้าฝ่าฟัน และกล้ารับผิดชอบต่อประโยชน์ส่วนรวม (2) มุ่งเน้นการสร้างทีมเจ้าหน้าที่ระดับจังหวัดที่สำคัญและเลขาธิการพรรคและผู้นำทุกระดับควบคู่ไปกับการกระจายอำนาจและการมอบอำนาจเพื่อส่งเสริมความคิดริเริ่มและความคิดสร้างสรรค์ พร้อมกันนั้นก็เสริมสร้างการตรวจสอบ การกำกับดูแล และการควบคุมอำนาจอย่างเข้มงวด
- ความก้าวหน้า 5 ประการ คือ (1) นวัตกรรมในการประเมินผลงานในทิศทาง: สม่ำเสมอ ต่อเนื่อง หลายมิติ ตามเกณฑ์ ตามผลิตภัณฑ์ โดยผ่านการสำรวจ การเผยแพร่ผล และการเปรียบเทียบกับตำแหน่งที่เทียบเท่า (2) ควบคุมพลังงานอย่างเข้มงวด คัดกรองอย่างระมัดระวัง และเปลี่ยนทันที (3) ดำเนินการตามนโยบายการจัดเลขาธิการพรรคระดับอำเภอซึ่งมิใช่คนในพื้นที่อย่างต่อเนื่อง (4) ให้ความสำคัญในการปฏิบัติตามนโยบายและระเบียบปฏิบัติเพื่อกระตุ้นให้บุคลากรมุ่งมั่นและทุ่มเทในการทำงาน มีกลไกและนโยบายในการสร้างการแข่งขันที่เป็นธรรมและมีสุขภาพดี รวมถึงการดึงดูดและใช้ประโยชน์จากบุคลากรที่มีความสามารถ (5) ปรับปรุงกลไกให้แกนนำและสมาชิกพรรคมีความผูกพันกับประชาชนอย่างใกล้ชิดและส่งเสริมบทบาทของประชาชนในการมีส่วนร่วมในการสร้างทีมแกนนำ
3. แนวทาง ภารกิจ และแนวทางแก้ไขสำหรับการทำงานของ BVCTNB ในเวลาต่อไปนี้:
1. เน้นการกำกับดูแลคณะกรรมการและองค์กรของพรรคในทุกระดับให้เสริมสร้างและรักษาการเผยแพร่ระเบียบ คำสั่ง และข้อสรุปของคณะกรรมการพรรค รัฐ และจังหวัดเกี่ยวกับงานคุ้มครองการเมืองภายในที่เกี่ยวข้องกับงานสร้างพรรคอย่างสม่ำเสมอ โดยเฉพาะคำสั่งหมายเลข 35-CT/TW ลงวันที่ 14 มิถุนายน 2024 ของโปลิตบูโรและคำสั่งหมายเลข 27-HD/BTCTW ลงวันที่ 26 สิงหาคม 2024 ของคณะกรรมการจัดงานกลางว่าด้วยการประชุมใหญ่พรรคในทุกระดับไปยังการประชุมใหญ่แห่งชาติครั้งที่ 14 ของพรรค ไปยังแกนนำ สมาชิกพรรค และประชาชน การโฆษณาชวนเชื่อและการให้ความรู้แก่แกนนำและสมาชิกพรรคเพื่อให้เข้าใจแผนการและกลอุบายของกองกำลังศัตรู ฝ่ายต่อต้าน ฝ่ายค้าน และนักฉวยโอกาสทางการเมืองอย่างชัดเจน โดยมุ่งเน้นที่การสร้างความตระหนักรู้ให้กับแกนนำและสมาชิกพรรคเกี่ยวกับวิธีการและกลอุบายของบุคคลที่ใช้ประโยชน์จากอินเทอร์เน็ตและเครือข่ายสังคมออนไลน์ การโฆษณาชวนเชื่อและการให้ความรู้แก่แกนนำและสมาชิกพรรคเกี่ยวกับการตระหนักรู้ในการปกป้องความลับของรัฐในโลกไซเบอร์ ทักษะในการระบุและ “จัดการ” กับข้อมูลที่เป็นพิษ มุมมองที่เป็นเท็จ และไม่เป็นความจริง
2. เสริมสร้างการทำงานรับข้อมูลพัฒนาการทางอุดมการณ์ของแกนนำและสมาชิกพรรคจากคณะกรรมการพรรครากหญ้าและองค์กรพรรคโดยเฉพาะในหน่วยงาน องค์กร หน่วยงาน และท้องถิ่นที่มีการร้องเรียน ข้อกล่าวหา ข้อร้องเรียน ข้อขัดแย้งและความแตกแยกภายใน เพื่อนำมากำหนดแนวทางการแก้ไขปัญหาและมติร่วมกัน สร้างฉันทามติที่สูงทั้งภายในและในสังคม ไม่ปล่อยให้เกิดปัญหาใหม่ที่ซับซ้อน ไม่สร้างข้ออ้างให้กองกำลังที่เป็นศัตรูใช้ประโยชน์และก่อวินาศกรรม ตรวจจับและต่อสู้กับสัญญาณของการเสื่อมถอยทางอุดมการณ์ ศีลธรรม และวิถีชีวิต "การวิวัฒนาการของตัวเอง" และ "การเปลี่ยนแปลงตัวเอง" ได้อย่างทันท่วงทีที่ระดับเซลล์ของพรรค แก้ไขสถานการณ์กำลังรบที่ลดลง “เห็นสิ่งที่ถูกต้องแต่ไม่ปกป้อง เห็นสิ่งที่ไม่ถูกต้องแต่ไม่สู้รบ”
3. มุ่งเน้นไปที่การกำกับการดำเนินงานที่มีประสิทธิภาพของการตรวจสอบการตรวจสอบตรวจสอบการประเมินราคาและการสรุปเกี่ยวกับมาตรฐานทางการเมืองเพื่อให้มั่นใจถึงความจริงจังความระมัดระวังความละเอียดรอบคอบวิทยาศาสตร์ความเป็นกลางความเป็นกลางความซื่อสัตย์ความเข้าใจและการประสานงานระหว่างหน่วยงานตามกฎระเบียบ ให้บริการในเวลาที่เหมาะสมในการทำงานของ cadres งานรับสมัครงานปาร์ตี้และโดยเฉพาะอย่างยิ่งงานของการเตรียมบุคลากรสำหรับการประชุมพรรคในทุกระดับสำหรับเทอม 2025-2030; กำกับการจัดการและการแก้ไขคำร้องที่เกี่ยวข้องกับปัญหาทางการเมืองภายในของ CADRES และสมาชิกพรรคตามลำดับชั้นการจัดการ CADRE
4. ดำเนินการตามกฎระเบียบในการประสานงานอย่างมีประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานการคุ้มครองทางการเมืองภายในระหว่างคณะกรรมการคณะกรรมการคณะกรรมการพรรคจังหวัดและคณะกรรมการตรวจสอบของคณะกรรมการพรรคจังหวัดคณะกรรมการการโฆษณาชวนเชื่อของคณะกรรมการพรรคคณะกรรมการฝ่ายคณะกรรมการฝ่ายความมั่นคงแห่งจังหวัด หน่วยงานในกฎระเบียบประสานงานอย่างสม่ำเสมอเพื่อแลกเปลี่ยนข้อมูลและใช้เนื้อหาของกฎระเบียบอย่างเหมาะสม
5. เสริมสร้างการตรวจสอบการกำกับดูแลและคำแนะนำอย่างมืออาชีพเกี่ยวกับงานคุ้มครองทางการเมืองภายในที่คณะกรรมการพรรคและองค์กรรองผู้ใต้บังคับบัญชาเพื่อแก้ไขการสนับสนุนและเอาชนะความยากลำบากและอุปสรรคในกระบวนการดำเนินการทันที
6. คณะกรรมการพรรคโดยตรงในทุกระดับเพื่อเสริมสร้างการจัดการของ CADRES และสมาชิกพรรคตามกฎระเบียบโดยเฉพาะอย่างยิ่ง CADRES และสมาชิกพรรคที่ญาติอาศัยอยู่ในต่างประเทศหรือเดินทางไปต่างประเทศหรือติดต่อกับองค์กรต่างประเทศและบุคคลตามกฎระเบียบของคณะกรรมการกลาง
7. ส่งเสริมการเปลี่ยนแปลงทางดิจิตอลในการจัดการการจัดเก็บและการใช้ประโยชน์จากบันทึกการคุ้มครองทางการเมืองภายใน
เรียนท่านสหายทั้งหลาย!
ฉันเพิ่งนำเสนอคำพูดของฉันขอบคุณที่ฟัง ฉันขอให้คุณมีสุขภาพความสุขและความสำเร็จอีกครั้ง ขอให้การประชุมเชิงปฏิบัติการประสบความสำเร็จอย่างยิ่งใหญ่!
ขอบคุณมากๆครับ!
Comrade Lam Dong สมาชิกคณะกรรมการพรรคจังหวัดหัวหน้าคณะกรรมการองค์กรของคณะกรรมการพรรคจังหวัด
ที่มา: http://baoninhthuan.com.vn/news/151194p24c161/tham-luan-cua-ban-ban-to-chuc-tinh-uy-tai-hoi-thao-chuyen-de-deanh-xay-dung-dung-bo-bo-tinh-tinh-
![[ภาพ] นายกรัฐมนตรี Pham Minh Chinh เป็นประธานการประชุมรัฐบาลร่วมกับท้องถิ่นเกี่ยวกับการเติบโตทางเศรษฐกิจ](https://vstatic.vietnam.vn/vietnam/resource/IMAGE/2025/2/21/f34583484f2643a2a2b72168a0d64baa)
การแสดงความคิดเห็น (0)