ก่อนหน้านี้ เมื่อวันที่ 12 กันยายน สำนักงานประกันสังคมของจังหวัดกวางนามรายงานต่อคณะกรรมการประชาชนเมืองทามกีเกี่ยวกับสถานการณ์การชำระเงินประกันสังคม ประกันสุขภาพ ประกันอุบัติเหตุ ประกันการว่างงาน และโรคจากการประกอบอาชีพ (SI, HI, UI, BHTNLĐ-BNN) ล่าช้าในเดือนสิงหาคม 2566
ทั้งนี้ ณ เดือนสิงหาคม พ.ศ. 2566 มีหน่วยในพื้นที่ที่ชำระล่าช้า 3 เดือนขึ้นไป จำนวน 310 หน่วย มูลค่ากว่า 24,164 พันล้านดอง หน่วยงานและธุรกิจที่ยังดำเนินกิจการอยู่มียอดค้างชำระ 100 ล้านดอง หรือค้างชำระ 12 เดือนขึ้นไป รวมเป็นมูลค่า 15,441 พันล้านดอง
หน่วยงานบริหาร สหภาพ เจ้าหน้าที่ตำบลและแขวง... มียอดค้างชำระตั้งแต่ 1 เดือนขึ้นไป เป็นจำนวนเงินมากกว่า 1.1 พันล้านดอง
เพื่อให้แน่ใจว่าสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องของพนักงาน คณะกรรมการประชาชนเมืองทามกี้ขอให้หน่วยงานที่ชำระเงินประกันสังคม ประกันสุขภาพ ประกันการว่างงาน และประกันอุบัติเหตุและโรคจากการทำงานล่าช้า ปฏิบัติตามกฎหมายปัจจุบันเกี่ยวกับการจัดเก็บและการชำระเงินประกันสังคม ประกันสุขภาพ ประกันการว่างงาน และประกันอุบัติเหตุและโรคจากการทำงานอย่างเคร่งครัด รับผิดชอบในการเข้าร่วมและชำระเงินประกันสังคม ประกันสุขภาพ ประกันการว่างงาน ประกันอุบัติเหตุและโรคจากการทำงานอย่างครบถ้วนและตรงเวลาทุกเดือนให้กับลูกจ้างตามกฎหมายว่าด้วยประกันสังคมและประกันสุขภาพ
เจ้าหน้าที่ประกันสังคมจังหวัดกวางนามตรวจสอบและควบคุมการใช้บัตรประกันสุขภาพในสถานพยาบาล
สำนักงานประกันสังคมจังหวัดกวางนามเสริมสร้างการทำงานตรวจสอบเฉพาะทางแบบกะทันหัน และจัดการกับการละเมิดกฎหมายประกันสังคม ประกันการว่างงาน และประกันสุขภาพให้เป็นไปตามระเบียบข้อบังคับ
กรมแรงงาน ผู้พิการจากสงคราม และกิจการสังคมของเมืองทามกี่ประสานงานกับสำนักงานประกันสังคมของจังหวัดกวางนามและภาคส่วนที่เกี่ยวข้องของเมืองเพื่อเสริมสร้างการตรวจสอบและสอบสวนด้านแรงงาน การจ้างงาน ความปลอดภัยและสุขอนามัยในการทำงาน และการประกันสังคมในสถานประกอบการ โดยเฉพาะอย่างยิ่งสถานประกอบการที่ค้างชำระหรือหลบเลี่ยงการจ่ายประกันสังคม ให้คำแนะนำในการจัดการกับการละเมิดอย่างเคร่งครัด
“สหพันธ์แรงงานเมืองได้รับการร้องขอให้กำกับสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าในท้องถิ่น โดยเฉพาะการจัดระเบียบการทำงานของสหภาพแรงงานในหน่วยงานและหน่วยงานที่จ่ายเงินประกันสังคม ประกันสุขภาพ ประกันการว่างงาน และประกันอุบัติเหตุและโรคจากการทำงานให้กับพนักงานล่าช้า ให้ปฏิบัติตามหน้าที่ความรับผิดชอบในฐานะตัวแทนและต่อสู้เพื่อปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของพนักงานเกี่ยวกับการปฏิบัติตามสัญญาแรงงาน ประกันสังคม ประกันสุขภาพ ฯลฯ ตามระเบียบข้อบังคับ” นายไหลเน้นย้ำ
แหล่งที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)