การเสริมสร้างการประสานงานเพื่อปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ของคนงานชาวเวียดนามที่ทำงานในต่างประเทศ

เมื่อเร็วๆ นี้ กระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึกและกิจการสังคม (MOLISA) ได้ดำเนินการตามมาตรการต่างๆ มากมายเพื่อสร้างการตระหนักรู้ รับประกันการอพยพที่ปลอดภัย ตลอดจนปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ของคนงานชาวเวียดนามที่ทำงานในต่างประเทศ

นายเล ฮวง ฮา ผู้เชี่ยวชาญจากแผนกกฎหมายและทั่วไป กรมการจัดการแรงงานต่างด้าว กระทรวงแรงงาน ผู้ทุพพลภาพ และสวัสดิการสังคม เป็นวิทยากรในหลักสูตรฝึกอบรมเรื่องการย้ายถิ่นฐานอย่างปลอดภัยและการคุ้มครองพลเมืองเวียดนามในต่างประเทศ (ภาพ: ตวน เวียด)

นายเล ฮวง ฮา ผู้เชี่ยวชาญจากแผนกกฎหมายทั่วไป แผนกการจัดการแรงงานต่างประเทศ กระทรวงแรงงาน ผู้ทุพพลภาพ และกิจการสังคม แบ่งปันกับหนังสือพิมพ์ The Gioi & Viet Nam ในงานอบรมเรื่องการย้ายถิ่นฐานอย่างปลอดภัยและการคุ้มครองพลเมืองเวียดนามในต่างประเทศ (25-26 มิถุนายน) โดยยืนยันว่ากระทรวงฯ ดำเนินการตรวจสอบและควบคุมงานสนับสนุนและบริหารจัดการแรงงานเวียดนามในต่างประเทศอย่างสม่ำเสมอเพื่อให้แน่ใจว่าพลเมืองได้รับสิทธิและผลประโยชน์

โปรดบอกเราด้วยว่ากระทรวงแรงงาน ผู้ทุพพลภาพและกิจการสังคมมีภารกิจหลักอย่างไรในการส่งคนงานชาวเวียดนามไปทำงานต่างประเทศตามสัญญา และรูปแบบการส่งคนงานไปทำงานต่างประเทศในปัจจุบัน

ปัจจุบัน กระทรวงแรงงาน ผู้ทุพพลภาพและกิจการสังคมกำลังเร่งดำเนินการตามภารกิจที่ได้รับมอบหมายในมติที่ 225/NQ-CP ลงวันที่ 31 ธันวาคม 2023 ของ รัฐบาล เกี่ยวกับการประกาศแผนการดำเนินการตามคำสั่งที่ 20-CT/TW ลงวันที่ 12 ธันวาคม 2022 ของสำนักงานเลขาธิการคณะกรรมการกลางพรรคครั้งที่ 13 เกี่ยวกับการเสริมสร้างความเป็นผู้นำของพรรคในการส่งคนงานชาวเวียดนามไปทำงานต่างประเทศในสถานการณ์ใหม่ ซึ่งรวมถึงภารกิจสำคัญ เช่น:

ประการแรก ให้กระจายความเสี่ยงในประเทศ/เขตพื้นที่ที่คนงานชาวเวียดนามไปทำงาน โดยมุ่งเป้าไปที่ประเทศ/เขตพื้นที่ที่มีสภาพการทำงานที่ดี รายได้ที่มั่นคง และมีงานที่เหมาะสมทางกายภาพและตรงกับจุดแข็งของคนงานชาวเวียดนาม

เสริมสร้างการเจรจาไปสู่การลงนามข้อตกลงความร่วมมือด้านแรงงานกับประเทศ/เขตพื้นที่เหล่านี้เพื่อสร้างกรอบทางกฎหมายที่เอื้ออำนวยและโปร่งใสสำหรับคนงานในระหว่างกระบวนการย้ายถิ่นฐานและทำงานในต่างประเทศ

ประการที่สอง ส่งเสริมการศึกษาปฐมนิเทศให้กับคนทำงานก่อนไปทำงานต่างประเทศ เน้นการเผยแพร่กฎหมายและประเพณีของประเทศ/เขตพื้นที่ที่คนงานมาทำงาน สร้างความตระหนักรู้ในการปฏิบัติตามกฎหมายและระเบียบข้อบังคับในสถานที่ทำงานของพนักงาน

อัปเดตความรู้ใหม่และข้อมูลทางกฎหมายเข้าสู่โครงการการศึกษาปฐมนิเทศเป็นประจำ

ประการที่สาม เสริมสร้างการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลและประยุกต์ใช้เทคโนโลยีสารสนเทศในด้านแรงงานชาวเวียดนามที่ทำงานในต่างประเทศ มุ่งหวังที่จะดำเนินการด้านการบริหารจัดการทุกด้านในด้านนี้ด้วยระบบอิเล็กทรอนิกส์ แปลงเอกสารการให้ความรู้ปฐมนิเทศเป็นดิจิทัลเพื่อให้คนงานสามารถค้นหาและจัดเก็บได้อย่างง่ายดายในระหว่างกระบวนการย้ายถิ่นฐาน

สำหรับรูปแบบปัจจุบันของคนงานที่ทำงานในต่างประเทศตามกฎหมายว่าด้วยคนงานเวียดนามที่ทำงานในต่างประเทศ ได้แก่ การทำงานในต่างประเทศภายใต้สัญญากับหน่วยงานบริการสาธารณะตามข้อตกลงระหว่างประเทศ ไปทำงานต่างประเทศตามสัญญาหรือข้อตกลงเป็นลายลักษณ์อักษรกับธุรกิจ องค์กร หรือบุคคล

วิสาหกิจ องค์กร และบุคคลสามารถเป็นหน่วยงานต่อไปนี้ได้: วิสาหกิจเวียดนามที่ให้บริการส่งคนงานชาวเวียดนามไปทำงานต่างประเทศตามสัญญา; วิสาหกิจเวียดนามชนะประมูลและได้รับการเสนอราคาสำหรับงานก่อสร้างและโครงการในต่างประเทศ วิสาหกิจเวียดนามส่งคนงานเวียดนามไปต่างประเทศเพื่อการฝึกอบรมและปรับปรุงคุณสมบัติและทักษะอาชีพของพวกเขา องค์กรและบุคคลชาวเวียดนามที่ลงทุนในต่างประเทศ ไปทำงานต่างประเทศภายใต้สัญญาจ้างงานโดยตรงที่ลงนามกับนายจ้างในต่างประเทศ

ภาพรวมการฝึกอบรมเรื่องการปกป้องพลเมืองเวียดนามในต่างประเทศเมื่อวันที่ 26 มิถุนายน (ภาพ: Tuan Viet)

ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา กระทรวงแรงงาน ผู้พิการและกิจการสังคมได้ดำเนินมาตรการอะไรบ้างเพื่อสร้างความตระหนักรู้และรับรองการย้ายถิ่นฐานที่ปลอดภัยสำหรับคนงานชาวเวียดนามที่ไปทำงานต่างประเทศ?

ปัจจุบันกระทรวงแรงงาน ผู้ทุพพลภาพและสวัสดิการสังคม ได้ดำเนินกิจกรรมต่างๆ เพื่อสร้างจิตสำนึกให้กับผู้ใช้แรงงานมากมาย โดยเฉพาะอย่างยิ่ง เราเพิ่มการจัดเตรียมข้อมูลที่ถูกต้อง ทันเวลา และแพร่หลายให้กับคนงาน

ข้อมูลทั้งหมดเกี่ยวกับธุรกิจที่มีใบอนุญาตให้ดำเนินการบริการที่ส่งคนงานชาวเวียดนามไปทำงานในต่างประเทศ จะถูกโพสต์ไว้บนพอร์ทัลข้อมูลอิเล็กทรอนิกส์ของกระทรวงแรงงาน ผู้ทุพพลภาพ และกิจการสังคม และกรมจัดการแรงงานต่างประเทศ

ข้อมูลต่างๆ เช่น ที่อยู่สำนักงานใหญ่ ตัวแทนทางกฎหมาย เว็บไซต์ และหมายเลขโทรศัพท์ธุรกิจ ทั้งหมดแสดงอยู่ในระบบออนไลน์ คนงานและญาติสามารถค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับกิจกรรมของบริษัทได้ก่อนตัดสินใจไปทำงานต่างประเทศ

นอกจากนี้ กระทรวงแรงงาน ผู้ทุพพลภาพและกิจการสังคมยังประสานงานกับหน่วยงานส่วนกลางและส่วนท้องถิ่นเพื่อจัดการกับองค์กรและบุคคลที่แสดงสัญญาณการฉ้อโกงและจัดหาแรงงานไปทำงานในต่างประเทศอย่างผิดกฎหมาย นอกจากนี้ เรายังแจ้งข้อมูลอย่างกว้างขวางเกี่ยวกับการจัดการและการลงโทษองค์กรและบุคคลที่ละเมิดกฎหมายเพื่อเพิ่มการยับยั้ง

นอกจากนี้ กระทรวงแรงงาน ผู้ทุพพลภาพและกิจการสังคม ยังประสานงานกับสื่อมวลชนเพื่อให้ข้อมูลที่สมบูรณ์และถูกต้องเกี่ยวกับตลาดแรงงานและนโยบายของรัฐในการสนับสนุนคนงานชาวเวียดนามไปทำงานต่างประเทศตามสัญญาอีกด้วย จัดทำคอลัมน์และโครงการเพื่อแบ่งปันตัวอย่างที่ดี ความสำเร็จ และประสบการณ์ของคนงานชาวเวียดนามที่ทำงานในต่างประเทศ

กระทรวงแรงงาน ผู้ทุพพลภาพและสวัสดิการสังคม ยังจัดการฝึกอบรมและเสริมสร้างศักยภาพให้แก่เจ้าหน้าที่และหน่วยงานแรงงานในท้องถิ่นเป็นประจำ

กรมบริหารจัดการแรงงานต่างด้าว กระทรวงแรงงาน ผู้ทุพพลภาพและสวัสดิการสังคม ร่วมกับสถานทูตญี่ปุ่นในเวียดนาม จัดพิธีส่งผู้สมัครตำแหน่งพยาบาลและผู้ดูแลไปทำงานในญี่ปุ่น เมื่อวันที่ 4 มิถุนายน ณ กรุงฮานอย (ที่มา : กระทรวงแรงงาน ผู้ทุพพลภาพ และสวัสดิการสังคม)

กระทรวงแรงงาน ผู้ทุพพลภาพและกิจการสังคม มีบทบาทอย่างไรในการปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ของคนงานชาวเวียดนามที่ทำงานในต่างประเทศ?

กระทรวงแรงงาน ผู้ทุพพลภาพ และกิจการสังคมได้รับมอบหมายจากรัฐบาลให้เป็นหน่วยงานที่รับผิดชอบในการดำเนินการจัดการของรัฐเกี่ยวกับแรงงานชาวเวียดนามที่ทำงานในต่างประเทศ การคุ้มครองสิทธิและผลประโยชน์ของคนงานดำเนินการโดยผ่านการบริหารจัดการขององค์กรหรือวิสาหกิจที่ส่งคนงานไปทำงานต่างประเทศ

ดังนั้น ภารกิจของกระทรวงแรงงาน ผู้ทุพพลภาพและสวัสดิการสังคม คือการทบทวนและตรวจสอบสภาพการทำงานและสิทธิประโยชน์ของคนงานก่อนที่พวกเขาจะลาออก ตรวจสอบและบริหารจัดการงานสนับสนุนพนักงานบริษัทบริการอย่างสม่ำเสมอ

ในบางประเทศ/เขตพื้นที่ที่มีคนงานชาวเวียดนามจำนวนมาก กระทรวงแรงงาน ผู้ทุพพลภาพและกิจการสังคมได้ประสานงานกับกระทรวงการต่างประเทศเพื่อส่งข้าราชการเข้าร่วมเป็นคณะกรรมการบริหารจัดการคนงานชาวเวียดนามในต่างประเทศ ปัจจุบันมีคณะกรรมการบริหารแรงงานเวียดนามในต่างประเทศ 6 แห่ง ได้แก่ ญี่ปุ่น ไต้หวัน (จีน) เกาหลีใต้ ซาอุดีอาระเบีย สหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ (UAE) และมาเลเซีย

สำหรับประเทศ/เขตพื้นที่ที่ไม่มีคณะกรรมการบริหารแรงงาน กระทรวงแรงงาน ผู้ทุพพลภาพและกิจการสังคมจะประสานงานกับกระทรวงการต่างประเทศและคณะผู้แทนทางการทูตเป็นประจำ เพื่อแลกเปลี่ยนประเด็นทางวิชาชีพและอัปเดตข้อมูลทางกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการทำงานของคนงานชาวเวียดนามที่ทำงานในต่างประเทศ

ขอบคุณ!

ที่มา: https://baoquocte.vn/tang-cuong-phoi-hop-bao-ve-quyen-va-loi-ich-cua-lao-dong-viet-nam-lam-viec-o-nuoc-ngoai-276482.html