(แดน ตรี) - เมื่อเช้าวันที่ 10 พฤศจิกายน กรมแรงงาน ทหารผ่านศึกและกิจการสังคมของจังหวัดThanh Hoa ประสานงานกับคณะกรรมการประชาชนของอำเภอTach Thanh เพื่อจัดการประกวด "เพื่อความเท่าเทียมทางเพศและการป้องกันความรุนแรงทางเพศ"
เมื่อวันที่ 10 พฤศจิกายน การประกวด "เพื่อความเท่าเทียมทางเพศและการป้องกันความรุนแรงทางเพศ" จัดขึ้นที่ตำบลThanh An อำเภอTach Thanh โดยมีสมาชิกเข้าร่วม 50 คน แบ่งเป็น 5 ทีม คือ Nang Mai, Bong Lua, Hoa Huong Duong, Hoa Dat Muong และ Hy Vong
ทีมงานมาจากสโมสรที่ทำหน้าที่ป้องกันและลดผลกระทบอันเป็นอันตรายจากความรุนแรงทางเพศ สโมสรชายผู้บุกเบิกเพื่อป้องกันความรุนแรงต่อผู้หญิง ทีมงานป้องกันความรุนแรงทางเพศ พร้อมทั้งผู้ร่วมมือและผู้โฆษณาชวนเชื่อเกี่ยวกับความเท่าเทียมทางเพศ
ทีมต่างๆ แข่งขันกันในการประกวด “เพื่อความเท่าเทียมทางเพศและการป้องกันความรุนแรงทางเพศ” (ภาพ: Pham Ha)
การแข่งขันมุ่งเน้นไปที่ความรู้เกี่ยวกับกฎหมายว่าด้วยความเท่าเทียมทางเพศ กฎหมายว่าด้วยการป้องกันและควบคุมความรุนแรงในครอบครัว กฎหมายว่าด้วยการสมรสและครอบครัว และคำสั่งของรัฐบาลที่เกี่ยวข้องกับความเท่าเทียมทางเพศ ด้วยรูปแบบการแสดงที่มีชีวิตชีวา การแข่งขันได้สร้างสรรค์วิธีการเผยแพร่และให้ความรู้เกี่ยวกับกฎหมายความเท่าเทียมทางเพศ
จากการแข่งขัน 4 รายการ ได้แก่ การทักทาย ความรู้ ความสามารถในการพูด และความสามารถ สมาชิกชมรมได้รับความรู้และทักษะด้านความเท่าเทียมทางเพศ การป้องกันและตอบสนองต่อความรุนแรงทางเพศ และการคุ้มครองเด็ก
การแข่งขันครั้งนี้ยังเป็นการสร้างเครือข่ายผู้ร่วมงานและผู้เผยแพร่ศาสนาเกี่ยวกับความเท่าเทียมทางเพศในหมู่บ้านและหมู่บ้านเล็ก ๆ โดยมีผู้ชายมีบทบาทเป็นผู้บุกเบิก
ผู้จัดงานได้มอบรางวัลให้แก่ทีมที่เข้าแข่งขัน (ภาพ: Pham Ha)
การแข่งขันมีเป้าหมายเพื่อสร้างสภาพแวดล้อมที่ปราศจากการเลือกปฏิบัติทางเพศ สร้างสังคมที่เท่าเทียมกันโดยไม่มีความรุนแรงต่อสตรีและเด็กในท้องถิ่น
เมื่อสิ้นสุดการแข่งขัน รางวัลชนะเลิศอันดับที่ 1 ตกเป็นของทีม Hoa dat Muong รางวัลรองชนะเลิศอันดับที่ 2 ตกเป็นของทีม Bong lua รางวัลรองชนะเลิศอันดับที่ 3 ตกเป็นของทีม Nang mai และรางวัลปลอบใจอีก 2 รางวัลตกเป็นของทีม Hy vong และ Hoa huong duong
ที่มา: https://dantri.com.vn/an-sinh/san-khau-hoa-hoi-thi-vi-binh-dang-gioi-phong-chong-bao-luc-tren-co-so-gioi-20241110162626789.htm
การแสดงความคิดเห็น (0)