หลักเกณฑ์เงินช่วยเหลือ 9 ประเภทตามระบบเงินเดือนใหม่ เริ่ม 1 ก.ค.นี้

ตามมติที่ 27 ได้มีการกำหนดประเภทค่าตอบแทน 9 ประเภทภายใต้ระบบเงินเดือนใหม่ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคมที่ผ่านมา ซึ่งได้แก่ ค่าตอบแทนสำหรับตำแหน่งที่ควบคู่กัน อาวุโสเกินกรอบ; เบี้ยเลี้ยงต่างจังหวัด; ความรับผิดชอบในงาน; มือถือ; ผลประโยชน์ด้านอาชีพ...

ตามมติ 27-NQ/TW เมื่อปี 2561 กระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึกและกิจการสังคม กล่าวว่ามีเบี้ยเลี้ยง 9 ประเภทภายใต้ระบบเงินเดือนใหม่ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2567

ตามมติ 104/2023/QH15 ของกระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึกและกิจการสังคม เกี่ยวกับการประมาณค่างบประมาณแผ่นดินปี 2567 ระบุว่า แหล่งเงินทุนสำหรับการปฏิรูปเงินเดือนจะมาจากการสะสมงบประมาณกลาง งบประมาณท้องถิ่น และส่วนหนึ่งที่จัดสรรในการประมาณค่ารายจ่ายดุลงบประมาณแผ่นดิน

นอกจากนี้ มติยังกล่าวถึงการปรับเงินบำนาญ สวัสดิการประกันสังคม เงินเบี้ยเลี้ยงรายเดือน เงินช่วยเหลือพิเศษสำหรับคนที่มีผลงานดีเด่น และนโยบายประกันสังคมบางประการที่เชื่อมโยงกับเงินเดือนขั้นพื้นฐานในปัจจุบัน

ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2566 เป็นต้นไป เงินเดือนขั้นพื้นฐานจะเพิ่มขึ้นจาก 1.49 ล้านดอง/เดือน เป็น 1.8 ล้านดอง/เดือน ด้วยการปฏิรูปเงินเดือน ภาครัฐจะยกเลิกเงินเดือนขั้นพื้นฐานและค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือน เงินเดือนขั้นพื้นฐานจะถูกสร้างขึ้นโดยใช้จำนวนที่เฉพาะเจาะจงในตารางเงินเดือนใหม่

ตามมติที่ 27 กำหนดประเภทเงินช่วยเหลือ 9 ประเภทภายใต้ระบบเงินเดือนใหม่ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม เป็นต้นไป รวมถึงเงินช่วยเหลือพร้อมกันด้วย อาวุโสเกินกรอบ; เบี้ยเลี้ยงต่างจังหวัด; ความรับผิดชอบในงาน; มือถือ; ผลประโยชน์ด้านอาชีพ; การทำงานในพื้นที่ที่มีสภาพ เศรษฐกิจ และสังคมที่ยากลำบากเป็นพิเศษ ตามประเภทหน่วยการบริหาร และตามประเภทหน่วยบริการสาธารณะ; ใช้บังคับเฉพาะกับกองกำลังทหารเท่านั้น

นอกจากนี้ ตามมติที่ 27 ระบบค่าตอบแทนปัจจุบันจะถูกจัดเรียงใหม่เพื่อให้แน่ใจว่ากองทุนค่าตอบแทนรวมคิดเป็นสัดส่วนสูงสุด 30% ของกองทุนเงินเดือนรวม

ค่าเผื่อที่ยังคงใช้บังคับรวมถึงค่าเผื่อที่เกิดขึ้นพร้อมกัน อาวุโสเกินกรอบ; เบี้ยเลี้ยงต่างจังหวัด; ความรับผิดชอบในงาน; มือถือ; ทำหน้าที่รักษาความปลอดภัย การป้องกันประเทศ และโดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับกองกำลังทหาร (กองทัพบก ตำรวจ การเข้ารหัส)

นอกจากนี้ การรวมค่าเบี้ยเลี้ยงพิเศษตามอาชีพ ค่าเบี้ยเลี้ยงความรับผิดชอบตามอาชีพ และค่าเบี้ยเลี้ยงพิษและอันตราย (เรียกรวมกันว่าค่าเบี้ยเลี้ยงตามอาชีพ) จะใช้กับข้าราชการและพนักงานสาธารณะของอาชีพและงานที่มีสภาพการทำงานสูงกว่าปกติและมีนโยบายให้สิทธิพิเศษที่เหมาะสมของรัฐ ( การศึกษา และการฝึกอบรม สุขภาพ ศาล การฟ้องร้อง การบังคับใช้กฎหมายแพ่ง การตรวจสอบ การสอบสวน การสอบบัญชี ศุลกากร ป่าไม้ การจัดการตลาด ฯลฯ)

รวมค่าเบี้ยเลี้ยงพิเศษ ค่าดึงดูดใจ และค่าเบี้ยเลี้ยงการทำงานระยะยาวในพื้นที่ที่มีสภาพเศรษฐกิจและสังคมที่ยากลำบากเป็นพิเศษ เข้ากับค่าเบี้ยเลี้ยงการทำงานในพื้นที่ที่ยากลำบากเป็นพิเศษ

แผนกรับเรื่องและรายงานผลการดำเนินการทางการบริหารของคณะกรรมการประชาชนเขตง็อกหลาก จังหวัด ทัญฮว้า ดำเนินการตามขั้นตอนต่างๆ อย่างรวดเร็ว สร้างความพึงพอใจให้กับประชาชน (ภาพ : วีเอ็นเอ)

มติที่ 27 ยังได้ยกเลิกค่าเบี้ยเลี้ยงอาวุโส (ยกเว้นทหาร ตำรวจ และการเข้ารหัส เพื่อให้แน่ใจว่าเงินเดือนมีความสัมพันธ์กับแกนนำและข้าราชการพลเรือน) เงินตำแหน่งผู้นำ (ตามการแบ่งระดับเงินเดือนสำหรับตำแหน่งผู้นำในระบบการเมือง) เงินเบี้ยเลี้ยงการทำงานของพรรคการเมืองและองค์กรทางสังคม-การเมือง เบี้ยเลี้ยงบริการสาธารณะ (รวมอยู่ในเงินเดือนพื้นฐาน); ค่าเผื่ออันตรายและสารพิษ (เนื่องจากมีการรวมสภาพการทำงานอันตรายและเป็นพิษไว้ในค่าเผื่อการทำงาน)

มติที่ 27 มีข้อกำหนดใหม่เกี่ยวกับระบบการจัดสรรเงินตามประเภทหน่วยการบริหารสำหรับระดับตำบล อำเภอ และจังหวัด จัดสรรเงินเบี้ยเลี้ยงรายเดือนให้สม่ำเสมอสำหรับลูกจ้างพาร์ทไทม์ในระดับตำบล หมู่บ้าน และกลุ่มที่อยู่อาศัยตามอัตราค่าใช้จ่ายปกติของคณะกรรมการประชาชนระดับตำบล พร้อมกันนี้ ให้กำหนดจำนวนสูงสุดของลูกจ้างนอกวิชาชีพในแต่ละประเภทตำบล หมู่บ้าน และกลุ่มที่อยู่อาศัย

บนพื้นฐานดังกล่าว คณะกรรมการประชาชนระดับตำบลจะต้องเสนอต่อสภาประชาชนในระดับเดียวกันเพื่อกำหนดระเบียบเฉพาะเกี่ยวกับตำแหน่งที่มีสิทธิได้รับเบี้ยเลี้ยงไปในทิศทางที่ตำแหน่งหนึ่งสามารถทำงานได้หลายงานแต่ต้องรักษาคุณภาพและประสิทธิภาพของงานที่ได้รับมอบหมาย

(เวียดนาม+)

ที่มา: https://www.vietnamplus.vn/quy-dinh-ve-9-loai-phu-cap-theo-che-do-tien-luong-moi-tu-ngay-17-post945702.vnp