กว๋างหงายสนับสนุนเจ้าหน้าที่ที่เลิกจ้างเนื่องจากการปรับโครงสร้างหน่วยงานบริหาร

Kinhtedothi - ข้าราชการระดับตำบลส่วนเกิน ลูกจ้างชั่วคราว และพนักงานพาร์ทไทม์ หลังจากการปรับโครงสร้างหน่วยงานบริหาร จะได้รับการสนับสนุนตามจำนวนปีที่ทำงานและจำนวนปีที่ทำงาน โดยมีประกันสังคมภาคบังคับ

เมื่อเช้าวันที่ 8 พฤศจิกายน สภาประชาชนจังหวัดกวางงาย ชุดที่ 13 วาระปี 2564 - 2569 ได้จัดการประชุมสมัยพิเศษครั้งที่ 28 เพื่อทบทวน หารือ และตัดสินใจเกี่ยวกับเนื้อหาสำคัญหลายประการ โดยมุ่งเน้นที่เป้าหมายการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคม การป้องกันประเทศ และความมั่นคงในพื้นที่

ในการประชุม ผู้แทนสภาประชาชนจังหวัดกวางงายได้มีมติเอกฉันท์อนุมัติมติกำหนดนโยบายสนับสนุนบุคลากรระดับตำบล ข้าราชการ และลูกจ้างระดับตำบลที่ไม่ได้อยู่ในวิชาชีพซึ่งถูกเลิกจ้างเนื่องจากการปรับปรุงหน่วยงานบริหารระดับตำบลในจังหวัดกวางงายในช่วงปี พ.ศ. 2566 - 2568

ผู้แทนสภาประชาชนจังหวัดกวางงายตกลงที่จะผ่านมติ

ดังนั้น นอกเหนือไปจากนโยบายและระเบียบปฏิบัติเกี่ยวกับการปรับปรุงกระบวนการจ่ายเงินเดือนและการเลิกจ้างตามที่รัฐบาลกำหนดแล้ว บุคคลเหล่านี้จะได้รับการสนับสนุนเพิ่มเติมเมื่อเกษียณอายุอีกด้วย

โดยเฉพาะข้าราชการที่ถูกเลิกจ้าง หากออกจากงานภายใน 12 เดือน นับจากวันที่หน่วยงานที่มีอำนาจตัดสินใจจัดระบบงาน จะได้รับเงินสนับสนุน 1 ครั้ง ในอัตรา 9 ล้านดอง/1 ปีการทำงาน พร้อมประกันสังคมภาคบังคับ เพื่อดำรงตำแหน่ง ชื่อตำแหน่ง ข้าราชการ หรือพนักงานราชการ ข้าราชการระดับตำบล และข้าราชการพลเรือน

กรณีพนักงานระดับตำบลหรือข้าราชการเคยทำงานเป็นพนักงานพาร์ทไทม์ที่ระดับตำบลมาก่อน จะได้รับเงินสนับสนุนเวลาทำงานในตำแหน่งดังกล่าว 1 ครั้ง ในอัตรา 5.1 ล้านดอง/1 ปีของการทำงานเป็นพนักงานพาร์ทไทม์ที่ระดับตำบล

หากคุณลาออกจากงานหลังจาก 12-24 เดือน นับจากวันที่หน่วยงานที่มีอำนาจตัดสินใจเรื่องการจัดเตรียมงาน คุณจะได้รับการสนับสนุนครั้งเดียวเท่ากับ 50% ของระดับการสนับสนุน หากท่านลาออกจากงานหลังจาก 24-36 เดือน นับจากวันที่หน่วยงานที่มีอำนาจตัดสินใจเรื่องการจัดเตรียมงาน ท่านจะได้รับการสนับสนุนครั้งเดียวเท่ากับ 30% ของระดับการสนับสนุน หากคุณลาออกจากงานหลังจากผ่านไป 36 เดือน นับจากวันที่หน่วยงานที่มีอำนาจตัดสินใจจัดเตรียมงานจนถึงก่อนสิ้นสุดแผนงานจัดเตรียมงาน คุณจะได้รับการสนับสนุนครั้งเดียวเท่ากับ 15% ของระดับการสนับสนุน

หากลูกจ้างชั่วคราวระดับตำบลลาออกจากงานภายใน 12 เดือน นับจากวันที่หน่วยงานที่มีอำนาจตัดสินใจจัดแจงเรื่องดังกล่าว เขา/เธอจะได้รับเงินสนับสนุนครั้งเดียว 5.1 ล้านดอง/1 ปีของการทำงานเป็นลูกจ้างชั่วคราวระดับตำบล

กรณีที่นักกิจกรรมระดับตำบลที่ไม่ได้เป็นวิชาชีพเคยทำงานเป็นแกนนำ ข้าราชการ หรือพนักงานราชการมาก่อน สำหรับข้าราชการระดับตำบลและข้าราชการพลเรือนสามัญ เวลาทำงานในตำแหน่งนี้จะได้รับการสนับสนุน 1 ครั้ง ในอัตรา 9 ล้านดอง/1 ปีการทำงาน พร้อมประกันสังคมภาคบังคับ

ทราบมาว่า เมื่อวันที่ 12 ตุลาคม 2567 กระทรวงมหาดไทยได้ส่งเรื่องการจัดสร้างหน่วยบริหารระดับตำบลในช่วงปี 2566-2568 ของจังหวัดกวางงายให้กับรัฐบาล ทั้งนี้ จังหวัดกวางงายมีหน่วยการบริหาร 7 หน่วย (รวม 1 เมือง และ 6 ตำบล) ที่ดำเนินการจัดระบบดังกล่าว

ภายหลังการจัดการ กว๋างหงายได้ลดหน่วยการบริหารระดับตำบลลง 3 หน่วย จากสถิติพบว่าข้าราชการระดับตำบล ข้าราชการพลเรือน และลูกจ้างชั่วคราว จำนวน 203 ราย มีผู้ถูกจัดระบบตามระเบียบ 148 ราย และเลิกจ้าง 55 ราย

ที่มา: https://kinhtedothi.vn/quang-ngai-ho-tro-cho-can-bo-doi-du-do-sap-xep-don-vi-hanh-chinh.html