ความพยายามที่จะอยู่
เวลา 10.00 น. ของเช้าวันอาทิตย์ แทนที่จะทำงานล่วงเวลาเหมือนปกติ นาย Bui Van Tan (อายุ 37 ปี ในกรุงฮานอย) กลับนอนเล่นโทรศัพท์อยู่ในห้องเช่าของเขา แม้ว่าเขาจะเตรียมใจไว้แล้วก็ตาม แต่เมื่อบริษัทมีงานน้อยลงและชั่วโมงการทำงานลดลง เขาก็ยังคงรู้สึกสับสนและกังวลไม่ได้
“ตอนนี้ผมไปทำงานแค่ 3-4 วันต่อสัปดาห์ ส่วนเวลาที่เหลือก็อยู่บ้าน เป็นอย่างนี้มา 3 เดือนแล้ว” คุณตันถอนหายใจ
นายแทนวิตกกังวลหลังถูกเลิกจ้างและสูญเสียรายได้ไปครึ่งหนึ่งเป็นเวลา 3 เดือน (ภาพ: เหงียน เซิน)
ในฐานะผู้จัดการโรงงานของบริษัทที่เชี่ยวชาญด้านการผลิตชิ้นส่วนอิเล็กทรอนิกส์ในสวนอุตสาหกรรม Thang Long กรุงฮานอย คุณตันไม่คิดว่าเมื่ออยู่ในตำแหน่งนี้ ชั่วโมงการทำงานของเขาจะถูกตัดไปด้วย เมื่องานน้อยลง รายได้ของเขาก็ลดลงอย่างมากเช่นกัน
“ปกติแล้วเมื่อทำงานล่วงเวลาเต็มเวลา รายได้ต่อเดือนของผมก็จะอยู่ที่ 15-17 ล้านดอง แต่ตั้งแต่เดือนมิถุนายนจนถึงปัจจุบัน ผมทำงานเพียง 3-4 วันต่อสัปดาห์ วันละ 8 ชั่วโมงเท่านั้น ในวันที่ทำงาน 8 ชั่วโมง ผมจะได้รับเงินเดือนเต็มจำนวน ส่วนวันหยุด ผมอยู่บ้าน บริษัทจะจ่ายเงินเดือนให้ผม 70% ตอนนี้รายได้ต่อเดือนของผมอยู่ที่ 7 ล้านดองเท่านั้น” นายตันกล่าว
ในห้องเช่าที่มีพื้นที่มากกว่า 10 ตารางเมตร คุณเหี่ยน (ภรรยาของนายตัน) เล่าว่าทั้งคู่เช่าห้องนี้ในราคา 600,000 ดอง/เดือน เพื่อประหยัดเงิน และ "มีที่ไว้เข้าออก" เท่านั้น
ห้องเช่าคับแคบ คู่สามีภรรยาที่ทำงานมีเพียงเตียงพับไว้ส่วนตัว พื้นที่ที่เหลือใช้เป็นที่อยู่อาศัย ในเวลากลางคืนทั้งคู่จะผลัดกันนอนบนเตียงและบนพื้น
“สามีของฉันทำงานเป็นคนงานในโรงงาน ส่วนฉันขายเศษวัสดุ ลูกๆ ของเรายังเล็กและเราอยู่ไกลกันมาก ดังนั้นฉันกับสามีจึงปรึกษากันว่าจะหาคนมาทำงานอิสระเพื่อที่เราจะได้จัดการงานใดๆ ก็ได้ที่เกิดขึ้น” เฮียนกล่าว
เธอจึงนั่งคำนวณค่าใช้จ่ายในการเลี้ยงดูลูก ค่าเช่าบ้าน ค่าไฟ ค่าน้ำ... รวมแล้วเท่ากับรายได้ของสามีเธอพอดี ด้วยรายได้ที่ไม่เพียงพอ งบประมาณด้านอาหารของทั้งคู่จึงต้องถูกจำกัด
“เมื่อก่อนตอนที่สามีทำงานล่วงเวลาและมีเงินเดือนสูง ประกอบกับรายได้ของฉัน เราก็ใช้จ่ายสบาย ๆ และยังมีเงินเหลือพอที่จะส่งกลับบ้านไปให้ปู่ย่าตายายเลี้ยงลูก ๆ ได้
ตอนนี้รายได้ของเราลดลงเหลือครึ่งหนึ่ง เราจึงต้องรัดเข็มขัด มีบางวันฉันกับสามีมีเงินซื้ออาหารแค่ 30,000-40,000 ดองเท่านั้น และอาหารของเราก็มีแค่เต้าหู้และผักหลายชนิด” เฮียนเล่า
คุณตันมีความมุ่งมั่นที่จะอยู่กับบริษัทจนกว่าช่วงเวลาที่ยากลำบากจะผ่านไป (ภาพ: เหงียน เซิน)
โดยนายตันเปิดเผยว่า ถึงแม้รายได้ปัจจุบันของเขาจะลดลงมากกว่าครึ่งเมื่อเทียบกับเมื่อก่อน แต่เมื่อเทียบกับระดับทั่วไป เงินเดือน 7 ล้านดอง/เดือน ก็ยังสูงกว่าเงินเดือนของคนงานในบริษัทอื่นๆ ในเขตอุตสาหกรรมมาก
เมื่อต้นสัปดาห์นี้ บริษัทของเขาประกาศว่าคาดว่าจะได้รับคำสั่งซื้อในช่วงปลายปี และพนักงานจะได้รับอนุญาตให้ทำงานล่วงเวลาได้อีกครั้ง นั่นเป็นข่าวดีที่สุดสำหรับคุณและคนงานในเวลานี้
ผู้จัดการชายรายนี้เล่าว่า แม้หลายคนจะเปลี่ยนงานเพื่อหางานที่มีรายได้สูงกว่า แต่เขาก็ยังเลือกที่จะอยู่ต่อโดยมีความหวังว่าบริษัทจะเอาชนะความยากลำบากได้ในเร็วๆ นี้
“ก่อนจะเกิดความยากลำบาก บริษัทปฏิบัติต่อคนงานดีมาก ตอนนี้ที่เกิดความยากลำบาก ฉันก็ยินดีที่จะอยู่ต่อ โชคดีที่บริษัทเพิ่งประกาศว่ากำลังเจรจาเพื่อนำคำสั่งซื้อ 3 รายการเข้ามาในช่วงปลายปี พวกเราคนงานตั้งตารอที่จะได้ทำงานล่วงเวลาอีกครั้ง” นายตัน กล่าว
“การทำงานล่วงเวลาถือเป็นเรื่องโชคดี”
ในห้องฝั่งตรงข้าม คุณ Pham Minh Hang (อายุ 32 ปี) กำลังเร่งทำอาหารกลางวันเพื่อไปทำงานให้ทันเวลากะบ่าย ปัจจุบันนางสาวฮังทำงานอยู่ที่บริษัทผลิตชิ้นส่วนอิเล็กทรอนิกส์ SEI ในเขตอุตสาหกรรม Thang Long
นี่คือบริษัทที่ฉันเพิ่งโอนมาทำงานเป็นเวลาสองเดือนกว่าแล้ว นางสาวฮั่งถอนหายใจด้วยความโล่งใจ โดยบอกว่าเธอรู้สึกโล่งใจเมื่อได้งานในสถานที่ที่ยังให้ทำงานล่วงเวลาและทำงานในวันหยุดสุดสัปดาห์ได้
ที่ดีใจกว่านั้นคือสามีของเธอเพิ่งได้งานใหม่ ทำให้ครอบครัวมีเงินเหลือไว้จ่ายค่าครองชีพมากขึ้น
คุณหางกำลังทำอาหารกลางวันและเตรียมตัวทำงานล่วงเวลาในช่วงบ่าย (ภาพถ่าย: เหงียน เซิน)
“ก่อนหน้านี้ฉันกับสามีเคยสมัครงานที่บริษัทเดียวกันแต่คนละโรงงาน โรงงานของฉันมีงานเยอะ แต่โรงงานของสามีมีงานน้อยกว่า ไม่มีค่าล่วงเวลา และได้เงินเดือนขั้นพื้นฐานเท่านั้น หลังจากนั้น 2 เดือน เขาก็ลาออกและไปทำงานเป็นคนขับมอเตอร์ไซค์รับจ้าง” เธอเล่า
คุณฮั่ง กล่าวว่า ตั้งแต่ย้ายมาบริษัทใหม่ เธอและสามีไม่ต้องทำงานหนัก คำนวณอย่างพิถีพิถัน พิจารณาอาหารแต่ละมื้อเหมือนแต่ก่อนอีกต่อไป และอาหารแต่ละมื้อก็ครบถ้วนสมบูรณ์มากขึ้น สำหรับมื้อกลางวันวันนี้เธอเลี้ยงสามีและเพื่อนบ้านด้วยปลาคาร์ฟผัดกะหล่ำปลีดอง
เมื่อเทียบกับคนที่อยู่หอพักเดียวกันที่ต้องอยู่บ้านเพราะไม่มีงาน นางสาวหางยังคงต้องทำงานล่วงเวลาเป็นประจำตลอดทั้งสัปดาห์ เธอเล่าว่า ท่ามกลางความยากลำบากต่างๆ การหาบริษัทที่มีงานทำเป็นเรื่องยาก แต่การสามารถทำงานล่วงเวลาได้เหมือนเธอถือเป็นพรสวรรค์อย่างหนึ่ง
“เมื่อเทียบกับบริษัทเดิม งานของฉันที่ใหม่ยากกว่ามาก ฉันต้องยืนมากขึ้น แต่ในทางกลับกัน งานของฉันกลับมีมากขึ้น มีการล่วงเวลาอย่างสม่ำเสมอ ดังนั้นรายได้ของฉันจึงสูงกว่ามาก แม้ว่าเราจะทำงานในบริษัทเดียวกับสามี แต่รายได้ของฉันต่อเดือนคือ 9 ล้านดอง ในขณะที่เงินเดือนประจำของสามีน้อยกว่า 5 ล้านดอง” นางฮังกล่าวเปรียบเทียบ
คนงานหญิงแบ่งปันอาหารกับเพื่อนร่วมงานที่หอพักเดียวกัน (ภาพถ่าย: เหงียน เซิน)
จากข้อมูลที่รวบรวมโดยศูนย์บริการจัดหางานฮานอย คาดว่าความต้องการจัดหางานของธุรกิจต่างๆ ในพื้นที่จะมีการเปลี่ยนแปลงในอนาคต
ตั้งแต่นี้จนถึงสิ้นปี สถานประกอบการต่างๆ ลงทะเบียนรับพนักงานใหม่ประมาณ 60,000-80,000 ราย โดยเน้นในกลุ่มอุตสาหกรรมหลัก เช่น ภาคการค้าและภาคการบริการ (โดยทั่วไปคิดเป็นกว่าร้อยละ 90 ของความต้องการทั้งหมด) ถัดไปคือกลุ่มอุตสาหกรรม-ก่อสร้าง การเกษตร ป่าไม้ และประมง...
ตามข้อมูลที่รวบรวมโดยศูนย์บริการจัดหางานฮานอย ตั้งแต่ตอนนี้จนถึงสิ้นปีนี้ ธุรกิจต่างๆ ในพื้นที่จำเป็นต้องจ้างงานใหม่ประมาณ 60,000 - 80,000 คน (ภาพ: Nguyen Son)
ในภาคการค้าและการบริการ ธุรกิจต่างๆ มุ่งเน้นไปที่การคัดเลือกนักบัญชี เจ้าหน้าที่วิจัยตลาด และเจ้าหน้าที่ฝ่ายบริหารคุณภาพ อุตสาหกรรมการค้าส่งและค้าปลีก รับสมัครพนักงานจำนวนมากในตำแหน่ง พนักงานขาย, พนักงานแคชเชียร์, พนักงานธุรกิจ...
ในอุตสาหกรรมการผลิตและการแปรรูป ธุรกิจต่างๆ จำเป็นต้องรับสมัครคนงานสำหรับตำแหน่งคนงานผลิต คนงานประกอบชิ้นส่วน และวิศวกรเครื่องกล
ในส่วนของอุตสาหกรรมก่อสร้าง ตำแหน่งต่างๆ เช่น หัวหน้างานด้านเทคนิค สถาปนิก ช่างเทคนิคโครงการ ฯลฯ จะเป็นที่ต้องการอย่างมาก
ลิงค์ที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)