กรณีเกษียณอายุก่อนกำหนดไม่ต้องหักเงินบำนาญ

กฎหมายปัจจุบันระบุว่าพนักงานมีสิทธิได้รับเงินบำนาญเมื่อเข้าเงื่อนไขการเข้าร่วมประกันสังคม 20 ปี และถึงวัยเกษียณตามกฎหมายแรงงาน

ส่วนอัตราเงินบำนาญรายเดือน สำหรับผู้ชายที่เข้าทำงานครบ 20 ปี จะได้รับ 45% และหากเกษียณอายุในปี 2566 จะได้รับ 45% หลังจากนั้น สำหรับทุก ๆ ปีเพิ่มเติมของการชำระเงินประกันสังคมจะมีการคำนวณเพิ่ม 2%

สำหรับผู้หญิง หลังจากชำระเงินเป็นเวลา 15 ปี คุณจะได้รับ 45% หลังจากนั้น สำหรับทุก ๆ ปีเพิ่มเติมของการชำระเงินประกันสังคมจะมีการคำนวณเพิ่ม 2% อัตราการบำนาญรายเดือนสูงสุดคือ 75%

การปรับปรุงระบบการจ่ายเงินเดือนโดยไม่หักเงินบำนาญ

ตามพระราชกฤษฎีกา 29/2023/ND-CP ของรัฐบาลเกี่ยวกับการปรับปรุงกระบวนการจ่ายเงินเดือน ซึ่งจะมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 20 กรกฎาคม 2023 มีผู้เกษียณอายุก่อนกำหนดโดยไม่หักอัตราเงินบำนาญ 5 กรณี

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ผู้ที่ถูกลดตำแหน่งต้องมีอายุน้อยกว่าอายุเกษียณที่กำหนดไว้ 2-5 ปี และต้องจ่ายเงินประกันสังคมภาคบังคับมาแล้ว 20 ปีขึ้นไป โดยรวมถึงการทำงานหรืออาชีพที่ยากลำบาก เป็นพิษ อันตราย หรืองานที่ยากลำบาก เป็นพิษ อันตรายเป็นพิเศษเป็นเวลา 15 ปี หรือทำงานในพื้นที่ที่มีสภาพเศรษฐกิจ-สังคมที่ยากลำบากเป็นพิเศษมาแล้ว 15 ปีหรือมากกว่านั้น

นอกจากจะไม่ถูกหักอัตราเงินบำนาญเนื่องจากการเกษียณอายุก่อนกำหนดแล้ว ยังได้รับเงินอุดหนุนเงินเดือนเฉลี่ย 3 เดือนสำหรับแต่ละปีที่เกษียณอายุก่อนกำหนดอีกด้วย เงินเดือนเฉลี่ย 5 เดือน ใน 20 ปีแรกของการทำงาน พร้อมประกันสังคมภาคบังคับจ่ายเต็มจำนวน

ตั้งแต่ปีที่ 21 เป็นต้นไป สำหรับแต่ละปีที่ทำงานที่มีการจ่ายประกันสังคมภาคบังคับ จะได้รับเงินอุดหนุนครึ่งเดือนของเงินเดือน

ผู้ที่ถูกลดตำแหน่งต้องมีอายุน้อยกว่าเกษียณ 2-5 ปี และต้องจ่ายเงินประกันสังคมภาคบังคับมาแล้ว 20 ปีขึ้นไป

นอกจากเงินบำนาญแล้ว พวกเขายังได้รับเงินอุดหนุน 3 เดือนของเงินเดือนเฉลี่ยสำหรับแต่ละปีที่เกษียณอายุก่อนกำหนด รับเงินอุดหนุน 5 เดือนของเงินเดือนเฉลี่ยใน 20 ปีแรกของการทำงาน พร้อมชำระเงินประกันสังคมภาคบังคับเต็มจำนวน

Những trường hợp nghỉ hưu sớm không bị trừ tỷ lệ hưởng lương hưu - 1 — คนงานที่โดนลดตำแหน่งจะไม่ถูกหักเงินบำนาญ (ภาพประกอบ: โต้ ลินห์)

นอกจากนี้ ผู้ที่ถูกลดตำแหน่งต้องมีอายุน้อยกว่าอายุเกษียณ 2 ปี และได้รับเงินประกันสังคมภาคบังคับมาแล้ว 20 ปีขึ้นไป โดยรวมถึงการทำงานในงานที่ต้องใช้แรงงานหนัก เป็นพิษ อันตราย หรืองานที่ต้องอาศัยแรงงานหนัก เป็นพิษ อันตรายเป็นพิเศษเป็นเวลา 15 ปี หรือทำงานในพื้นที่ที่มีสภาพเศรษฐกิจ-สังคมที่ยากลำบากเป็นพิเศษมาแล้ว 15 ปี

ผู้ที่ถูกลดตำแหน่งต้องมีอายุน้อยกว่าอายุเกษียณขั้นต่ำอย่างน้อย 2 ปี และต้องจ่ายเงินประกันสังคมภาคบังคับมาแล้ว 20 ปีขึ้นไป

ผู้ที่ถูกลดตำแหน่ง คือ พนักงานหญิงและข้าราชการระดับตำบลที่มีอายุน้อยกว่าเกษียณ 2-5 ปี และต้องจ่ายเงินประกันสังคมภาคบังคับมาแล้ว 15 ปีแต่ไม่เกิน 20 ปี

ในกรณีนี้ นอกจากจะไม่ถูกหักอัตราแล้ว ลูกจ้างยังมีสิทธิ์ได้รับเงินอุดหนุน 5 เดือนของเงินเดือนเฉลี่ย และ 3 เดือนของเงินเดือนเฉลี่ยสำหรับแต่ละปีที่เกษียณอายุก่อนกำหนดอีกด้วย

กรณีอื่นๆ

กรณีที่ไม่หักอัตราเงินบำนาญเมื่อลูกจ้างเกษียณอายุก่อนกำหนด ตามบทบัญญัติของพระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2557 และประมวลกฎหมายแรงงาน พ.ศ. 2562 ได้แก่ ลูกจ้างที่ทำงานครบ 15 ปี ในพื้นที่ที่มีภาวะเศรษฐกิจ-สังคมที่ยากลำบากเป็นพิเศษ รวมถึงเวลาทำงานในพื้นที่ที่มีค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญประจำภูมิภาคเท่ากับ 0.7 ขึ้นไป ก่อนวันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2564

กรณีนี้ใช้กับคนงานที่ทำงานในพื้นที่ที่ยากลำบากเป็นพิเศษและได้รับเบี้ยเลี้ยงประจำภูมิภาคที่มีค่าสัมประสิทธิ์ 0.7 ขึ้นไป คนงานจะต้องทำงานในพื้นที่เหล่านี้เพียง 15 ปีเท่านั้นเพื่อเกษียณอายุก่อนกำหนดโดยไม่ต้องถูกหักอัตราเงินบำนาญ

Những trường hợp nghỉ hưu sớm không bị trừ tỷ lệ hưởng lương hưu - 2 — คนงานที่ทำงานในพื้นที่ที่มีสภาพเศรษฐกิจและสังคมที่ยากลำบากเป็นพิเศษจะไม่ได้รับการหักอัตราเงินบำนาญเมื่อพวกเขาเกษียณอายุก่อนกำหนด (ภาพประกอบ: Pham Nguyen)

คนงานจะมีอายุน้อยกว่าอายุเกษียณที่กำหนดไว้ไม่เกิน 10 ปี สำหรับพนักงานในกรณีนี้ อายุเกษียณจะคำนวณโดยการลบอายุสูงสุดที่กำหนดไว้ด้วยอายุสูงสุด 10 ปี

คนงานที่ทำงานในอุตสาหกรรมเหมืองถ่านหินใต้ดินเป็นเวลาอย่างน้อย 15 ปี บทบัญญัตินี้ใช้กับคนงานที่ทำงานในอุตสาหกรรมเหมืองถ่านหินใต้ดินเป็นเวลาอย่างน้อย 15 ปี ผู้ติดเชื้อเอชไอวีจากอุบัติเหตุจากการทำงานขณะปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมาย

ลิงค์ที่มา