มหาเศรษฐีของนิตยสาร Forbes เกือบทั้งหมดพยายามสร้างรากฐานพฤติกรรมของลูกๆ ของตนโดยผ่านการศึกษาทางการเงินตั้งแต่อายุยังน้อย ในจำนวนนั้น มีบางความลับที่ถือว่าเป็น "ความลับที่เปลี่ยนแปลงไม่ได้"
 |
| บุตรของมหาเศรษฐีนิตยสาร Forbes ได้รับการศึกษาด้านการเงินตั้งแต่อายุยังน้อย (ที่มา: Marieclaire) |
ลูกชายมหาเศรษฐีก็ต้องไปให้สุดตั้งแต่ต้นจนจบ
หากเด็กรู้ว่าตนเองถูกกำหนดให้มีอนาคตที่ร่ำรวย ได้เป็นประธานบริษัท เขาจะปล่อยให้ทุกอย่างเป็นไปตามธรรมชาติ และไม่เข้าใจว่าจะประสบความสำเร็จได้อย่างไร หากมองจากมุมมองการศึกษาทางการเงิน จะเป็นการดีกว่าที่พวกเขาจะเริ่มทำงานตั้งแต่พื้นฐาน หากต้องการบริหารบริษัทอย่างมีประสิทธิผล คุณจำเป็นต้องเข้าใจบทบาทเฉพาะแต่ละบทบาทด้วยตนเองอย่างมั่นคง
เจ้าของร้านอาหารในอนาคตจึงเริ่มต้นจากตำแหน่งพนักงานยกกระเป๋า ก่อนจะค่อยๆ ไต่เต้าขึ้นสู่ขั้นบนสุด Vladislav Kostrikin เริ่มต้นอาชีพในฐานะพนักงานเสิร์ฟในปักกิ่ง และปัจจุบันเขาเป็นเจ้าของร่วมของ Fresco Group Alexander Zaitsev เคยเป็นพนักงานเสิร์ฟที่ Starlite Diner และภายในเวลาไม่ถึง 10 ปี เขาก็ได้กลายเป็นผู้จัดการทั่วไปของร้านกาแฟ Pushkin ที่เพิ่งเปิดใหม่ และปัจจุบันกลายมาเป็นบริษัท Maison Dellos ซึ่งรู้จักกันจากร้านอาหาร Turandot อันเป็นสัญลักษณ์อีกด้วย
การสนับสนุนของผู้ปกครองเป็นสิ่งสำคัญและมีคุณค่า แต่ไม่ควรพรากความเป็นอิสระของเด็กไป ปล่อยให้เขาอุดรูและหักเข่าเป็นหลุมจนกระโดดข้ามไม่ได้ - ครั้งที่สองเขาจะพบทางเลือกอื่นที่มีประสิทธิภาพมากกว่า
ให้ลูกของคุณได้เลือก
ผู้ประกอบการที่ประสบความสำเร็จส่วนใหญ่กำลังละทิ้งแนวคิดที่ว่าธุรกิจต้องสืบทอดจากพ่อสู่ลูก ยิ่งไปกว่านั้น สำหรับหลายๆ คน มรดกเป็นภาระที่ต้องเตรียมการ ซึ่งมักจะขัดขวางการตระหนักรู้ในตนเองและก่อให้เกิดแรงกดดันทางจิตใจ
ตามสถิติ นักธุรกิจชาวรัสเซียเพียง 6% เท่านั้นที่ตั้งใจจะโอนธุรกิจของตนให้ลูกหลาน แต่บ่อยครั้งที่วางแผนจะเตรียมผู้สืบทอดธุรกิจที่เหมาะสมกับงานของตนไว้ด้วย
มีหลักการที่ให้เด็กมีโอกาสได้มองเห็นตนเองตามจุดแข็งของตนเอง สำหรับทรัพยากรทางการเงินนั้น พวกเขาจะได้รับการจัดสรรเงินจำนวนหนึ่งทุกปีจากกองทุนของครอบครัว หรือได้รับความไว้วางใจให้ดูแลด้วยจำนวนเงินที่พวกเขาสามารถหารายได้ในแต่ละปี
หากพวกเขาต้องการที่จะเติบโต ลูกหลานของมหาเศรษฐีจะต้องหาวิธีเพิ่มทุนโดยการพัฒนาสาขาธุรกิจที่พวกเขาชื่นชอบ หากพวกเขาไม่สามารถทำสิ่งนั้นได้ พวกเขาจะต้องพิจารณาลำดับความสำคัญส่วนตัวของตนเองอีกครั้งและตกลงแผนอื่น
ตัวอย่างเช่น ลูกชายของ Alexander Frolov ประธานบริษัท Evraz Steel and Mining Company (สหราชอาณาจักร) ฝึกงานที่บริษัทของพ่อ จากนั้นจึงก่อตั้งกองทุนร่วมทุนระหว่างประเทศ Target Global ซึ่งหลังจากผ่านไป 6 ปี ก็เติบโตจนมีมูลค่า 800 ล้านยูโร และมีอัตราผลกำไรประจำปีอยู่ที่ 30%
ในขณะเดียวกัน ลูกสาวของ Alexander Evnevich เจ้าของ Maksidom Furniture Group (รัสเซีย) เริ่มต้นอาชีพในโทรทัศน์และต่อมาก็เข้าร่วมคณะกรรมการบริหารของบริษัทครอบครัว
การลงทุนด้านการศึกษา
เป็นเรื่องจริงที่ทายาทส่วนใหญ่ของนักธุรกิจที่รวยที่สุดในรายชื่อ ของ Forbes เป็นบัณฑิตจากมหาวิทยาลัยเยลในประเทศสหรัฐอเมริกา แต่ตามหลักการแล้วทายาทในอนาคตไม่จำเป็นต้องเข้าเรียนในมหาวิทยาลัยชั้นนำ
อย่างไรก็ตาม มหาเศรษฐี มาร์ค ซักเคอร์เบิร์ก ก็ไม่ได้จบการศึกษาจากมหาวิทยาลัยฮาร์วาร์ด และแม้แต่ บิล เกตส์ มหาเศรษฐี ก็ถูกไล่ออกจากโรงเรียนด้วยซ้ำ ดังนั้น สิ่งสำคัญจึงไม่ได้อยู่ที่ “ฉลาก” แต่เป็นการตระหนักถึงสถานะของ “นักเรียน” ตลอดชีวิต – ความเต็มใจที่จะเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ เพื่อพัฒนาตนเอง
ตามกฎของมัวร์ ปริมาณข้อมูลจะเพิ่มขึ้นเป็นสองเท่าทุก ๆ 18 เดือน ดังนั้น หลังจากผ่านไปประมาณ 1.5 ปี บุคคลนั้นจะต้องได้รับการฝึกอบรมใหม่หากเขาไม่มีการปรับปรุงทักษะและความรู้เลย
ความสำคัญของการศึกษาในอนาคตได้รับการยืนยันจากมหาเศรษฐีนิตยสาร Forbes จำนวนมาก Ilya Sachkov ซีอีโอของบริษัทด้านความปลอดภัยทางไซเบอร์ของรัสเซีย Group-IB ถือว่าการฝึกอบรมมืออาชีพ มหาวิทยาลัย และ “หนังสือหลายกิกะไบต์” เป็นปัจจัยสำคัญสู่ความสำเร็จ
มหาเศรษฐีระดับแนวหน้าของ นิตยสาร Forbes แต่ละคนต่างมีหรือมี "ที่ปรึกษา" ของตนเอง ซึ่งเป็นผู้ที่คอยให้คำแนะนำพวกเขาในช่วงต่างๆ ของชีวิต และช่วยค้นหาคำตอบสำหรับคำถามต่างๆ ของพวกเขา
มหาเศรษฐีมาร์ค ซักเคอร์เบิร์ก ถือว่าสตีฟ จ็อบส์เป็นครูของเขา ส่วนมหาเศรษฐีด้านการเงินอย่างรูเบน วาร์ดานยาน ก็คือ รอน ฟรีแมน และอดีตนายกรัฐมนตรีสิงคโปร์ ลี กวน ยู บุตรชายของลีกวนยู ซึ่งขณะนี้ดำรงตำแหน่งนายกรัฐมนตรีลีเซียนลุงของสิงคโปร์ เองก็ศึกษาที่มหาวิทยาลัยเคมบริดจ์และพิสูจน์ให้เห็นว่าเขาคู่ควรกับตำแหน่งระดับสูง
โดยทั่วไปสภาพแวดล้อมทางการศึกษาที่ดีและความเต็มใจที่จะเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ จะช่วยให้เด็กๆ ไม่เพียงแค่บริหารการเงินได้อย่างเหมาะสมเท่านั้น แต่ยังช่วยให้วางตำแหน่งตัวเองได้อีกด้วย Ruben Vardanyan ยอมรับว่าเขาชอบมอบหมายงานที่ยากให้ลูกชาย เช่น การส่งลูกชายไปเข้าค่ายฟุตบอลที่ฝรั่งเศส และหลังจากทริปนั้น เด็กชายก็พูดภาษาฝรั่งเศสได้อย่างคล่องแคล่ว ซึ่งเป็นภาษาที่เขาไม่เคยพูดมาก่อน
อนุญาตให้เด็กตัดสินใจและส่งเสริมความทะเยอทะยาน
ในปัจจุบันเด็ก ๆ หลายคนได้รับเงินค่าขนมและอาจเป็นหนึ่งในบททดสอบความรับผิดชอบครั้งแรกเมื่อต้องใช้จ่ายเงิน เด็กๆ จำเป็นต้องชัดเจนเกี่ยวกับความต้องการใช้เงินของตนและเข้าใจว่าหากพวกเขาใช้เงินไปกับอาหารหรือของเล่นจนหมดในวันแรก พวกเขาก็จะไม่มีเงินเหลือเลยจนกว่าจะถึงวันจ่ายเงินค่าขนมครั้งต่อไป สิ่งนี้จะสอนให้พวกเขารู้จักรับผิดชอบต่อการกระทำของตนเอง และคิดหาวิธีจัดสรรงบประมาณ
การศึกษาด้านสังคมแสดงให้เห็นว่าวัยรุ่นที่ตัดสินใจเองมีความรู้เรื่องการเงินมากกว่า ขณะที่เด็กที่ได้รับเงินโดยไม่ผูกมัดใดๆ มักไม่ค่อยพยายามทำความเข้าใจว่าเงินนั้นมาจากไหนและควรใช้เงินนั้นอย่างไร
มหาเศรษฐีหลายคนเชื่อว่าเด็กๆ ต้องได้รับเพียงพอที่จะมีความต้องการที่จะมีมากขึ้น ซึ่งเป็นการกระตุ้นความทะเยอทะยานที่จะปรากฏตัว มหาเศรษฐี วอร์เรน บัฟเฟตต์ ประกาศว่าเขาจะใช้เงินเก็บส่วนใหญ่ของเขาเพื่อมูลนิธิของตัวเอง เด็กจะได้รับความช่วยเหลือเพียงพอ แต่ไม่มากจนไม่ทำอะไรและไม่ดิ้นรน มหาเศรษฐีคนอื่นๆ เช่น Mikhail Fridman, Vladimir Potanin, Alexander Mamut ก็ทำเช่นเดียวกัน
หลักการสามส
มหาเศรษฐีที่รวยที่สุดในโลกส่วนใหญ่ปฏิบัติตามกฎ 3S: ใช้จ่าย ออม แบ่งปัน เมื่อพูดถึงการจัดการการเงิน 70% ของรายได้จะถูกใช้ 25% จะถูกเก็บออม และ 5% จะถูกแบ่งปัน ซึ่งมีความเกี่ยวข้องอย่างมากกับการกุศล
อดัม โฮ เศรษฐีที่อายุน้อยที่สุดของสิงคโปร์ ได้ตีพิมพ์หนังสือเกี่ยวกับความรู้ทางการเงินสำหรับเด็ก ซึ่งแนะนำให้แบ่งเงินค่าขนมของเด็ก ๆ ดังต่อไปนี้: 70% สำหรับสิ่งของจำเป็นในชีวิตประจำวัน (อาหาร เครื่องเขียน) 20-25% สำหรับการซื้อของเป็นครั้งคราวและ "รายการสิ่งที่อยากได้" (แกดเจ็ตใหม่ รองเท้าผ้าใบราคาแพง) และ 5-10% สำหรับซื้อของขวัญให้เพื่อนและญาติ
แหล่งที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)