ระบุสถานการณ์การหลีกเลี่ยงและผลักไสงานได้อย่างถูกต้องและรวดเร็ว

รองเลขาธิการถาวรของคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัด หัวหน้าคณะผู้แทนสมัชชาแห่งชาติประจำจังหวัด – เล วัน ดุง:
การสร้างทีมงานที่รู้จักบ่มเพาะแรงบันดาลใจและสร้างความทะเยอทะยานเพื่อการพัฒนาจังหวัดกวางนาม

ดังที่ลุงโฮได้กล่าวไว้ว่า คณะทำงานแต่ละคณะมีการเคลื่อนไหวเป็นของตัวเอง คณะทำงานคือรากฐานของงานทั้งหมด ความสำเร็จหรือล้มเหลวของงานทั้งหมดขึ้นอยู่กับคณะทำงานที่ดีหรือไม่ดี

ในระยะหลังนี้ นอกเหนือจากผลงานที่บรรลุแล้ว จังหวัดกวางนามยังคงมีข้อจำกัดและจุดอ่อนในหลายด้าน โดยเฉพาะด้านการลงทุนของภาครัฐ ภาคเอกชน และการเบิกจ่ายทุนเพื่อการลงทุนในการก่อสร้างขั้นพื้นฐานที่ล่าช้า ปัญหาต่างๆ มากมายของธุรกิจและประชาชนยังไม่ได้รับการแก้ไข... สถานการณ์นี้มีสาเหตุที่เป็นรูปธรรม แต่สาเหตุที่สำคัญที่สุดยังคงมาจากเจ้าหน้าที่

หากเราต้องการให้จังหวัดกวางนามพัฒนา เราต้องสร้างทีมงานที่มีความสามารถและมีจิตวิญญาณแห่งการรับใช้ประชาชนและประเทศชาติเสียก่อน กองกำลังชุดนี้จะต้องรู้จักการปลูกฝังแรงบันดาลใจและสร้างความทะเยอทะยานเพื่อการพัฒนาจังหวัดกวางนาม นี่เป็นภารกิจโซลูชันระดับสูงสุด

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ผู้นำจะต้องใกล้ชิดและรับฟังผู้ใต้บังคับบัญชาอยู่เสมอ ติดตามระดับรากหญ้าอย่างใกล้ชิด และเป็นแบบอย่างที่ดีในเรื่องการเรียนรู้ การฝึกอบรม และการปฏิบัติ ในฐานะผู้นำ คุณต้องหลีกเลี่ยงแนวโน้มสองประการ ประการหนึ่งคือการคิดว่าความสำเร็จใดๆ ที่คุณทำนั้นเป็นผลมาจากการเป็นผู้นำที่ดีของคุณ หากบางสิ่งล้มเหลวหรือผิดพลาด นั่นเป็นเพราะผู้ใต้บังคับบัญชาไม่ได้ให้คำแนะนำที่ดี

ในปัจจุบัน เจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และพนักงานรัฐทุกระดับจำนวนมากมีทัศนคติหลีกหนีและเลี่ยงความรับผิดชอบ สิ่งนี้ต้องอาศัยให้ผู้นำรู้จักฟังและสร้างเงื่อนไขเพื่อช่วยเหลือผู้ใต้บังคับบัญชา แต่ตรงกันข้าม เราไม่ได้ใกล้ชิดและเลี่ยงผู้ใต้บังคับบัญชา นี่คือแนวโน้มที่สอง การเป็นผู้นำแบบนั้นไม่ดี

ดังนั้นในเวลานี้ ผู้นำทุกระดับและทุกภาคส่วนจะต้องใกล้ชิด รับฟัง แบ่งปัน และสร้างเงื่อนไขที่เอื้ออำนวยให้ผู้ใต้บังคับบัญชาสามารถทำงานของตนให้สำเร็จได้ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ผู้นำจะต้องปกป้องแกนนำที่กล้าคิด กล้าทำ และกล้ารับผิดชอบ และเพื่อปกป้องแกนนำที่กล้าคิดและกล้าทำ จำเป็นต้องแก้ไขสองแนวโน้มข้างต้น ซึ่งถือเป็นวิธีแก้ปัญหาที่สำคัญอย่างยิ่ง

นอกจากนี้ในการทำงานเราจะต้องวิพากษ์วิจารณ์ ทบทวน ระดมและหมุนเวียนแกนนำที่กลัวการรับผิดชอบ หลีกเลี่ยงการย้ายไปตำแหน่งอื่น หรือแม้กระทั่งไม่เลื่อนตำแหน่งหรือรวมพวกเขาเข้าในการวางแผนอย่างกล้าหาญ ทั้งจังหวัดจะต้องนำแนวทางแก้ไขเหล่านี้มาปฏิบัติอย่างเข้มแข็งและเด็ดขาด เพื่อแก้ไขสถานการณ์ที่เจ้าหน้าที่หลีกเลี่ยง ผลักภาระงาน และไม่กล้าที่จะทำ

นอกจากนี้ ยังจำเป็นต้องสรุปแนวทางปฏิบัติและเสนอรัฐบาลกลางเพื่อแก้ไข เพิ่มเติม และปรับเปลี่ยนเอกสารกฎหมายที่ซ้ำซ้อนและมีปัญหาในกระบวนการบังคับใช้โดยเร็ว การขจัดอุปสรรคทางกฎหมายยังเป็นแนวทางแก้ไขที่สำคัญที่จะช่วยให้เจ้าหน้าที่ทุกระดับและทุกภาคส่วนในจังหวัดมีสภาพในการปฏิบัติงานได้เป็นอย่างดีในอนาคต

เลอวู (เขียน)

นายหยุน เว้ - รองเลขาธิการคณะกรรมการตรวจสอบพรรคประจำจังหวัด หัวหน้าแผนกธุรกิจ II:
เสริมสร้างการตรวจสอบและกำกับดูแลการปฏิบัติงานบริการสาธารณะ

จากการตรวจสอบและกำกับดูแลของส่วนกลางและจังหวัด พบว่าองค์กรพรรคการเมืองบางส่วน แกนนำพรรค และสมาชิกพรรคมีพฤติกรรมฝ่าฝืนและแสดงสัญญาณของการกระทำผิด และขาดความรับผิดชอบในการปฏิบัติหน้าที่สาธารณะ ซึ่งถือเป็นเรื่องปกติ ส่งผลให้ศักยภาพในการเป็นผู้นำและการกำกับดูแลของคณะกรรมการพรรคลดลง รวมถึงประสิทธิผลและประสิทธิภาพของการบริหารจัดการรัฐ

ในจังหวัดกวางนาม ตั้งแต่ปี 2021 ถึง 2023 โดยผ่านการตรวจสอบและกำกับดูแล คณะกรรมการพรรคทุกระดับได้ลงโทษสมาชิกพรรคจำนวน 279 คน ในขณะเดียวกัน คณะกรรมการตรวจสอบทุกระดับได้ลงโทษสมาชิกพรรคจำนวน 205 คน เนื่องจากขาดความรับผิดชอบในการปฏิบัติหน้าที่และภารกิจที่ได้รับมอบหมาย

เมื่อเห็นสถานการณ์ดังกล่าวอย่างชัดเจน พรรคและรัฐจึงได้ออกเอกสารและกฎระเบียบต่างๆ มากมายเพื่อแก้ไข ป้องกัน และเพิ่มความรับผิดชอบในการปฏิบัติงาน พร้อมกันนี้ ให้เข้มงวดวินัย ปรับปรุงประสิทธิผลและประสิทธิภาพในการนำพา การกำกับดูแล และการปฏิบัติงานในหมู่คณะผู้บริหาร ข้าราชการ และสมาชิกพรรค ควบคู่ไปกับการทำให้แนวนโยบายของส่วนกลางเป็นรูปธรรม คณะกรรมการพรรคในทุกระดับในจังหวัดยังคงเสริมสร้างการทำงานตรวจสอบและกำกับดูแลองค์กรของพรรค ผู้นำ และเจ้าหน้าที่ระดับสูงในพื้นที่ พื้นที่ และตำแหน่งที่อาจเกิดการทุจริตและความคิดเชิงลบ ซึ่งมีการร้องเรียนเป็นเวลานานจำนวนมาก และระดับความสำเร็จของภารกิจระดับมืออาชีพต่ำ

เหงียน โดอัน (เขียน)

นายวอ นู ตวน - รองเลขาธิการคณะกรรมการพรรค รองอธิบดีกรมธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม:
มุ่งเน้นการเอาชนะข้อจำกัด

ผลการตรวจสอบของคณะกรรมการตรวจสอบกลางในจังหวัดกวางนาม คณะกรรมการพรรคคอมมิวนิสต์กรมทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม วาระปี 2558-2563 2563-2568 และหัวหน้ากรม 2 กรม ถูกลงโทษทางวินัย พร้อมทั้งมีการพิจารณาลงโทษทางวินัยจากกลุ่มภาคีเครือข่าย 2 พรรค และสมาชิกภาคีเครือข่าย 15 พรรค ยังมีการพิจารณากระทรวงต่างๆ และสมาชิกพรรคของกระทรวงทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อมทุกระดับด้วย จากนั้นก็เกิดความคิดของสมาชิกพรรค ผู้บริหาร ข้าราชการ และผู้ปฏิบัติงานในภาคส่วนทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อมโดยทั่วไป และโดยเฉพาะกรมทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม บางพื้นที่เริ่มแสดงอาการหลีกเลี่ยง กลัวความรับผิดชอบ และไม่กล้าให้คำแนะนำในการปฏิบัติภารกิจที่ได้รับมอบหมายอย่างกล้าหาญ

ในบรรดาอาการที่ระบุไว้ มีอาการที่เมื่อได้รับมอบหมาย พวกเขายังคงปฏิบัติตามงานที่ปรึกษา แต่ไม่ได้เสนอและจัดระเบียบการดำเนินงานภายในอำนาจและความรับผิดชอบที่ได้รับมอบหมายอย่างจริงจัง เตือนแต่ไม่กล้าแสดงจุดยืนทางการเมืองให้ชัดเจน; คำแนะนำที่ไม่ชัดเจนเกี่ยวกับการทำงาน ความก้าวหน้า และความรับผิดชอบในงานที่ได้รับมอบหมายในขณะที่กฎหมายไม่ชัดเจน การขาดการประสานงานหรือการประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องอย่างไม่มีประสิทธิภาพในการจัดดำเนินการตามเนื้อหากฎหมายที่ไม่ชัดเจน

โดยการละเมิดและข้อบกพร่องที่ระบุไว้ในประกาศสรุปฉบับที่ 581 ลงวันที่ 30 พฤศจิกายน 2023 ของคณะกรรมการตรวจสอบกลาง คณะกรรมการพรรค คณะกรรมการบริหารของแผนก เซลล์พรรค และสมาชิกพรรคแต่ละคนได้พิจารณาอย่างจริงจังและมุ่งเน้นไปที่การหาแนวทางแก้ไขเพื่อเอาชนะข้อจำกัดและข้อบกพร่องที่ระบุไว้เพื่อการจัดการและปรึกษาหารือเกี่ยวกับแนวทางแก้ไขอย่างทันท่วงที

ในอนาคตอันใกล้นี้ ให้มอบหมายให้กรรมการพรรคและกรรมการผู้อำนวยการกรมแต่ละคนรับผิดชอบในแต่ละพื้นที่ที่รับผิดชอบ ติดตามและกำกับดูแล เร่งรัดความก้าวหน้างาน โดยเฉพาะโครงการสำคัญของจังหวัดอย่างสม่ำเสมอ สำหรับโครงการที่ต้องมีการแก้ไข คณะกรรมการพรรคประจำกรมและคณะกรรมการบริหารกรมมุ่งเน้นที่การประเมินและจำแนกกลุ่มงานแต่ละกลุ่ม แต่ละประเภท และเสนอจุดยืนที่เฉพาะเจาะจงของอุตสาหกรรม เพื่อรายงานต่อคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัดและคณะกรรมการประชาชนประจำจังหวัดเพื่อดำเนินการแก้ไข

พร้อมกันนี้ให้ทบทวนขั้นตอนการบริหารจัดการ ค้นหาสาเหตุของความล่าช้าของไฟล์; ทางแก้ไขที่สามารถเอาชนะได้; โดยเฉพาะเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการจัดสรรที่ดิน การเช่าที่ดิน การออกหนังสือแสดงสิทธิการใช้ที่ดิน และราคาที่ดิน สำหรับเนื้อหาใดๆ ที่ไม่ชัดเจนหรือไม่ได้มีการกำหนดไว้โดยเฉพาะในเอกสารกฎหมายและกฎหมายย่อย ให้ส่งเสริมจิตวิญญาณร่วมกันและแสวงหาความคิดเห็นร่วมกันเพื่อหาฉันทามติในการปรึกษาหารือ...

ฮัน เกียง (เขียน)

นางสาว TRAN THI KIM HOA – อธิบดีกรมกิจการภายในประเทศ:
กำหนดนโยบายส่งเสริมให้บุคลากรมีความคิดสร้างสรรค์และนวัตกรรม

หลังจากดำเนินการตามมติที่ 16-NQ/TU ของคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัดมาเป็นเวลา 2 ปีเศษ การปฏิรูปการบริหารก็ได้ดำเนินการไปในทิศทางเดียวกันโดยแผนกและสาขาต่างๆ อย่างไรก็ตาม การประกาศรายชื่อขั้นตอนปฏิบัติทางการบริหาร (AP) และการอนุมัติขั้นตอนภายในในการจัดการ AP ภายใต้กลไกจุดเดียวและจุดเดียวใน Quang Nam ยังคงล่าช้าอยู่ การทบทวนและการลดความซับซ้อนของขั้นตอนการบริหารจัดการนั้นส่วนใหญ่จะช่วยลดเวลาในการประมวลผล

ในปี 2566 ดัชนีการปฏิรูปการบริหารของกวางนามอยู่ในอันดับที่ 56 ดัชนีความพึงพอใจต่องานบริการด้านธุรการ เท่ากับ 59; ดัชนีประสิทธิภาพการบริหารและจัดการภาครัฐระดับจังหวัดอยู่ที่ 48 ดัชนีความสามารถในการแข่งขันระดับจังหวัดอยู่นอก 30 อันดับแรก ระดับความพึงพอใจของประชาชนและธุรกิจที่มีต่อบริการของหน่วยงานบริหารระดับรัฐของจังหวัดในปี 2566 ยังคงต่ำและลดลงเมื่อเทียบกับปี 2565 โดยเฉพาะแผนกและสาขา: 81.28% (ปี 2565: 89.95%)

การตรวจสอบตนเอง การกำกับดูแล การประเมิน และการดำเนินการของบางแผนกต่อหน่วยงานในสังกัดและข้าราชการและพนักงานของรัฐในการจัดการขั้นตอนทางปกครองสำหรับองค์กรและบุคคลไม่ได้ดำเนินการตามบทบัญญัติของพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 61/2018/ND-CP ลงวันที่ 23 เมษายน 2018 ของรัฐบาล

ในบางหน่วยงาน หน่วยงาน และข้าราชการและพนักงานรัฐวิสาหกิจจำนวนหนึ่งไม่กล้าที่จะแนะนำ เสนอแนวทางการดำเนินการทำงาน และไม่ตัดสินใจในเรื่องงานที่อยู่ในขอบเขตอำนาจหน้าที่ของตน มีบางกรณีที่งานถูกโอนไปยังหน่วยงานระดับสูงขึ้นหรือหน่วยงานอื่น ขาดการประสานงานที่ใกล้ชิด ทันท่วงที และมีประสิทธิผลระหว่างแผนก สาขา และท้องถิ่น...

ผลที่ตามมาก็คือ การดำเนินการงานจะยืดเยื้อ ทำให้เกิดการขัดขวางและลดประสิทธิภาพและประสิทธิผลในการกำกับดูแลและบริหารงานของหน่วยงานในทุกระดับ ในบางพื้นที่ สถานการณ์ยังคงซบเซาอย่างมาก ทำให้ความไว้วางใจของประชาชนและธุรกิจต่อหน่วยงานของรัฐลดลง ส่งผลกระทบต่อการบรรลุเป้าหมายการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมที่ตั้งไว้

เพื่อเอาชนะสถานการณ์นี้ ฉันคิดว่านอกเหนือจากการส่งเสริมการโฆษณาชวนเชื่อ การสร้างความตระหนักรู้ และความรับผิดชอบของบุคลากร ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐแต่ละคนแล้ว ควรมีนโยบายในการสนับสนุนและปกป้องบุคลากรที่มีพลวัตและความคิดสร้างสรรค์เพื่อประโยชน์ร่วมกัน ตามข้อสรุปหมายเลข 14-KL/TW ลงวันที่ 22 กันยายน 2021 ของโปลิตบูโรครั้งที่ 13 "เกี่ยวกับนโยบายในการสนับสนุนและปกป้องบุคลากรที่มีพลวัตและความคิดสร้างสรรค์เพื่อประโยชน์ร่วมกัน" พระราชกฤษฎีกาหมายเลข 73/2023/ND-CP ที่ควบคุมการสนับสนุนและปกป้องบุคลากรที่มีพลวัตและความคิดสร้างสรรค์ที่กล้าคิด กล้าทำ กล้ารับผิดชอบต่อประโยชน์ร่วมกัน

คณะกรรมการพรรคและหน่วยงานต่างๆ ค้นคว้าและสรุปนโยบายในการสนับสนุนให้แกนนำมีแนวคิดสร้างสรรค์และสร้างสรรค์ รวมทั้งหาวิธีใหม่ๆ ในการดำเนินการต่างๆ ให้เป็นกฎ ระเบียบ และเอกสารอื่นๆ เพื่อให้เกิดความเป็นไปได้ ประสิทธิผล และความเหมาะสมกับความเป็นจริงของหน่วยงาน รวมทั้งสร้างพื้นฐานทางกฎหมายเพื่อจูงใจ สนับสนุน และปกป้องแกนนำที่มีพลวัตและสร้างสรรค์เพื่อประโยชน์ร่วมกัน ประการแรก ให้ศึกษาวิจัย เสริมและปรับปรุงเนื้อหาการส่งเสริมและคุ้มครองแกนนำที่มีพลังและสร้างสรรค์เพื่อประโยชน์ร่วมกันในระเบียบการทำงานของคณะกรรมการพรรคและหน่วยงานต่างๆ เพื่อรวมทิศทางและจัดระเบียบการดำเนินการ

น.โดอัน (เขียน)

นายไท บิ่ญ เลขาธิการคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัด:
ขจัดความคิดที่ว่า “ไม่ทำก็ไม่มีผิด”

ปัจจุบันคณะกรรมการพรรคการเมืองประจำจังหวัดบริหารจัดการองค์กรพรรคการเมืองในสังกัดจำนวน 65 องค์กร และมีสมาชิกพรรคการเมืองรวมกว่า 4,500 ราย นโยบาย การตัดสินใจ และมติของพรรคเกือบทั้งหมดถูกกำหนดโดยแกนนำและสมาชิกพรรคในกลุ่มเจ้าหน้าที่คณะกรรมการพรรคประจำจังหวัด สภาประชาชนประจำจังหวัด และคณะกรรมการประชาชนประจำจังหวัด โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ในบรรดาแกนนำภายใต้การบริหารของคณะกรรมการถาวรพรรคประจำจังหวัด มากกว่าร้อยละ 70 เป็นสมาชิกกลุ่มพรรค

พลังนี้มีอิทธิพลอันยิ่งใหญ่โดยแผ่ขยายไปทั่วทั้งระบบการเมืองในทุกด้านของการสร้างพรรค การสร้างระบบการเมือง และการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคม ไม่อาจปฏิเสธได้ว่าบทบาทและตำแหน่งขององค์กรพรรคการเมืองภาคประชาชนและสมาชิกพรรคของกลุ่มพรรคการเมืองมีส่วนสนับสนุนต่อการพัฒนาจังหวัดโดยรวม อย่างไรก็ตามยังมีเจ้าหน้าที่บางส่วนที่ผลักดันและหลบเลี่ยงงาน ไม่กล้าทำ ไม่กล้ารับผิดชอบ

เพื่อเอาชนะสถานการณ์ของการผลักดันและหลบเลี่ยงงาน ก่อนอื่นก็ยังคงเป็นปัญหาของการทำงานเชิงอุดมการณ์ มีความจำเป็นที่จะต้องเผยแพร่และให้ความรู้แก่แกนนำให้มีเจตจำนงทางการเมืองที่เข้มแข็งและกำหนดความรับผิดชอบของตนในฐานะข้าราชการอย่างชัดเจน ขจัดความคิดที่ว่า “ไม่ทำก็ไม่มีผิด” ขณะเดียวกัน คณะกรรมการพรรคจะต้องเป็นผู้นำในการจัดกิจกรรมทางการเมืองต่างๆ มากมาย เพื่อให้สมาชิกพรรคได้ไตร่ตรองและปรับปรุงตนเอง เพื่อดูว่าตนเองทำอะไรไม่ดีหรือไม่ถูกต้อง แล้วแก้ไขสิ่งเหล่านั้น

คณะกรรมการพรรคการเมืองของแต่ละหน่วยงาน หน่วยงาน และองค์กรพรรครากหญ้าในกลุ่มพรรค จำเป็นต้องทบทวนและเพิ่มเติมกฎเกณฑ์การทำงานอย่างสม่ำเสมอ เพื่อกำหนดความรับผิดชอบให้ชัดเจน กระจายอำนาจ และชี้แจงการทำงานของกลุ่มและบุคคล เพื่อจัดระเบียบการดำเนินงานและประเมินประสิทธิผลการทำงานได้ชัดเจนยิ่งขึ้น พร้อมกันนี้ ให้พัฒนาศักยภาพผู้นำและความแข็งแกร่งในการต่อสู้ขององค์กรพรรคการเมืองภาคประชาชน ที่เกี่ยวข้องกับกลไกการติดตามและประเมินผลแกนนำและสมาชิกพรรค

-
“การหลบเลี่ยงและเร่งรีบในการทำงาน ควบคู่ไปกับการวิตกกังวล กลัวการตรวจสอบ และกลัวการลงโทษทางวินัย ทำให้ข้าราชการและเจ้าหน้าที่รัฐจำนวนหนึ่งถอนตัวออกไป โดยรักษาตนเองให้ปลอดภัยด้วยแนวคิดที่ว่า “ทำงานน้อยลง ทำผิดพลาดน้อยลง” หรือแม้กระทั่ง “ไม่ทำอะไรเลยเพื่อหลีกเลี่ยงความผิดพลาด”
เลขาธิการคณะกรรมการพรรคการเมืองประจำจังหวัด - ไทบิ่ญ

ในส่วนของงานบุคลากร นอกจากการประเมินและทบทวนการวางแผนแล้ว ควรมีการกำหนดกฎระเบียบเพิ่มเติมเกี่ยวกับการโอนงานในพื้นที่ละเอียดอ่อนอีกด้วย เมื่อกลุ่มบุคคลแสดงสัญญาณของการผลักดันและหลบเลี่ยงงาน ให้จัดระเบียบพวกเขาใหม่ ควบคู่ไปกับการโยกย้ายและจัดบุคลากรให้เหมาะสมนั้น ยังจำเป็นต้องมีการประเมิน ยกย่อง ยกย่อง และให้รางวัลแก่แกนนำ พรรค สมาชิกพรรค ข้าราชการ และพนักงานสาธารณะที่กระตือรือร้นและสร้างสรรค์ กล้าคิดและกล้าทำเพื่อประโยชน์ส่วนรวมและเพื่อการพัฒนาของหน่วยงานหรือหน่วยงาน

โดยศึกษาและดำเนินตามแบบอย่างของลุงโฮ โดยนำธีมปี 2024 มาใช้ คณะกรรมการพรรคของคณะหน่วยงานจังหวัดกำลังดำเนินกิจกรรมทางการเมืองทั่วทั้งคณะพรรค ภายใต้ธีม “การปรับปรุงความรู้สึกถึงความรับผิดชอบและประสิทธิภาพในการปฏิบัติหน้าที่สาธารณะของแกนนำ สมาชิกพรรค ข้าราชการและพนักงานสาธารณะ” เพื่อมีส่วนสนับสนุนในการแก้ปัญหาการหลีกเลี่ยงความรับผิดชอบ

ตรุงดอง (บันทึก)

แหล่งที่มา