Kaya Liu ซึ่งเป็นนักศึกษาเอกภาษาอังกฤษจากมหาวิทยาลัยแห่งหนึ่งในมณฑลเหอเป่ย ประเทศจีน กล่าวว่า ครูที่โรงเรียนของเธอกำหนดให้นักศึกษาที่สำเร็จการศึกษาต้องลงนามในสัญญา “การจ้างงานแบบยืดหยุ่น”
ถือเป็นการลดอัตราการว่างงานของบัณฑิตใหม่ อีกทั้งยังช่วยยกระดับสถานะของสถานศึกษานั้นๆ ได้ด้วย
แรงกดดันจากที่ปรึกษาอาชีพที่วิทยาลัยทำให้ Kayla Liu รู้สึกเครียดและมุ่งมั่นที่จะหางานให้ได้ไม่ว่าจะต้องแลกด้วยอะไรก็ตาม
หลังจากค้นหามานานหลายเดือน ไม่สามารถหางานเต็มเวลาได้ หลิวจึงเลือกที่จะขายของออนไลน์บนเว็บไซต์อีคอมเมิร์ซ Taobao ร้านค้าออนไลน์ของหลิวมีรายได้ประมาณ 300 หยวน (ประมาณ 1 ล้านดอง) ต่อสัปดาห์ เพียงพอให้เธอครอบคลุมค่าใช้จ่ายประจำวันในขณะที่มองหางานเต็มเวลา
บัณฑิตมหาวิทยาลัยจำนวนมากเลือกที่จะเป็นพนักงานที่มีความยืดหยุ่น เช่น ส่งอาหาร ขายของริมถนน... เพื่อหาเลี้ยงชีพ
ด้วยการระบุตัวตนของตนเองว่าเป็นคนงานแบบ “ยืดหยุ่น” หลิวจึงได้เข้าร่วมกับคนงานอิสระหลายล้านคนทั่วประเทศจีน ตามตัวเลขล่าสุดของสำนักงานสถิติแห่งชาติ จีนมี “แรงงานที่มีความยืดหยุ่น” 200 ล้านคน ณ สิ้นปี 2564 ซึ่งเกือบสามเท่าของจำนวนในปี 2563
อัตราการว่างงานของคนหนุ่มสาวอายุระหว่าง 16 ถึง 24 ปีในประเทศจีนพุ่งสูงเป็นประวัติการณ์ที่ 20.4% ในเดือนเมษายน เพิ่มขึ้นจาก 19.6% ในเดือนมีนาคม คาดว่าบัณฑิตจบใหม่มากกว่า 11 ล้านคนจะเข้าสู่ตลาดงานในช่วงซัมเมอร์นี้
กรณีของ Kayla Liu ไม่ใช่เรื่องแปลกใหม่ นักเรียนชาวจีนจำนวนมากกล่าวว่าพวกเขาถูกกดดันจากทางโรงเรียนให้หางานทำก่อนสำเร็จการศึกษา ซึ่งเป็นปรากฏการณ์ที่สื่อจีนเน้นย้ำในช่วงฤดูสำเร็จการศึกษาในปี 2022
เมื่อเดือนมิถุนายนที่ผ่านมา Caixin รายงานว่าทางโรงเรียนประกาศว่านักเรียนจะไม่ได้รับประกาศนียบัตรหากพวกเขาไม่ส่งหลักฐานการจ้างงาน กระทรวงศึกษาธิการของจีนได้เตือนโรงเรียนต่างๆ เกี่ยวกับการรายงานตัวเลขการจ้างงานที่เป็นเท็จ และให้คำมั่นว่าจะตรวจสอบโรงเรียนใดๆ ที่พบว่ารายงานตัวเลขการจ้างงานเป็นเท็จ
กระทรวงศึกษาธิการขอแนะนำว่าโรงเรียนไม่ควรบังคับหรือล่อใจนักเรียนให้เซ็นสัญญาแรงงานหรือจ้างงาน โรงเรียนไม่อาจยึดประกาศนียบัตรเพื่อบังคับให้นักเรียนลงนามในสัญญาจ้างงานได้ และไม่สามารถบังคับให้นักเรียนลงนามในหลักฐานการจ้างงานอันเป็นเท็จได้
จากข้อมูลของศูนย์ข้อมูลนักศึกษาระดับอุดมศึกษาและแนะแนวอาชีพแห่งประเทศจีน พบว่าบัณฑิตระดับอุดมศึกษาในจีนมากกว่า 16% เลือกทำงานแบบยืดหยุ่นในปี 2020 และ 2021
ด้วยการเติบโตของเศรษฐกิจดิจิทัล พนักงานที่มีความยืดหยุ่นในประเทศจีนจึงสามารถหางานได้ในหลากหลายสาขา เช่น การส่งอาหาร การขายของริมถนน การไลฟ์สตรีมมิ่ง และการสร้างเนื้อหาบนโซเชียลมีเดีย
โดยชาวจีนที่มีอายุระหว่าง 16 ถึง 24 ปี มากกว่าหนึ่งในห้าคนว่างงาน การทำงานแบบยืดหยุ่นจึงดูเหมือนเป็นทางออกหนึ่งสำหรับอัตราการว่างงานในกลุ่มเยาวชนของจีนที่สูงเป็นประวัติการณ์ ซึ่งเป็นปัญหาที่ซับซ้อนจากจำนวนประชากรที่ลดลงและมีอายุมากขึ้น
อย่างไรก็ตาม ผู้สำเร็จการศึกษาจากวิทยาลัยใหม่ๆ บางคนรู้สึกสบายใจที่จะเป็นพนักงานที่มีความยืดหยุ่น เชลซี ลี่ นักศึกษาสาขาวิชาการจัดการทรัพยากรบุคคลในเมืองเฉิงตู หมดหวังที่จะหางานในแพลตฟอร์มจัดหางานอย่าง Boss Zhipin และ Zhilian Zhaopin แล้ว เธอตัดสินใจเริ่มต้นธุรกิจเค้กและขนมหวานบนถนน ทุกวันหลี่จะได้รับรายได้ 500 หยวน (ประมาณ 1.7 ล้านดอง) จากการขายสินค้า
“นี่คือช่วงเวลาที่ฉันมีความสุขที่สุดนับตั้งแต่เรียนจบ มันทำให้ฉันรู้สึกพึงพอใจ การหางานและส่งเรซูเม่เป็นกระบวนการที่เหนื่อยล้า” หลี่กล่าว
สำหรับชาวจีนรุ่นใหม่บางคน ตัวเลือกการจ้างงานที่ยืดหยุ่นควบคู่ไปกับการนำระบบดิจิทัลและการเติบโตของสื่อใหม่ ทำให้พวกเขาไม่ได้ผูกติดกับแนวคิดการทำงานแบบเดิมอีกต่อไป
Leon Liu บัณฑิตสถาปัตยกรรมศาสตร์วัย 26 ปี กล่าวว่าหากเขาทำงานแบบยืดหยุ่น เขาสามารถใช้เวลาครึ่งปีไปกับการเดินทาง ขณะเดียวกันก็ทำงานจากระยะไกลได้ทั้งหมด
“ตอนแรกครอบครัวของฉันไม่สนับสนุนและต้องการให้ฉันหางานที่มั่นคง แต่ฉันรู้สึกว่าความยืดหยุ่นแบบนี้มีประโยชน์มากกว่า ตอนนี้ฉันคุ้นเคยกับการจัดการปริมาณงานและรายได้ของตัวเองแล้ว” ลีออน หลิว กล่าว นอกจากการให้คำปรึกษาแบบอิสระเกี่ยวกับโครงการวิศวกรรมและสถาปัตยกรรมแล้ว หลิวซึ่งพูดภาษาอังกฤษ ฝรั่งเศส และเยอรมันได้คล่อง ยังเป็นอาจารย์สอนภาษาต่างประเทศทางออนไลน์อีกด้วย และยังบริหารบริษัทที่ประสานงานการแลกเปลี่ยนวัฒนธรรมระหว่างนักเรียนชาวจีนและตะวันออกกลางอีกด้วย
“การทำงานออนไลน์และเป็นเจ้านายตัวเองทำให้ฉันมีความสุขมาก และเงินที่ได้มาก็เพียงพอที่จะใช้จ่ายในการเดินทาง ฉันสามารถเลือกได้ว่าจะทำงานกับใคร โปรเจ็กต์ไหนที่จะทำ และทำสิ่งที่มีความหมายอย่างแท้จริง เช่น การมีปฏิสัมพันธ์กับผู้คนจากวัฒนธรรมที่แตกต่างกัน” หลิวกล่าว
ซัมเมอร์ หวง วัย 33 ปี จากกว่างโจว ลาออกจากงานที่บริษัทเทคโนโลยีเมื่อ 2 ปีก่อน และเริ่มทำงานเป็นผู้จัดการโซเชียลมีเดียอิสระ เขียนและสร้างเนื้อหาให้กับแพลตฟอร์มไลฟ์สไตล์ออนไลน์ Xiaohongshu รายได้ของเธออยู่ระหว่าง 20,000 ถึง 50,000 หยวน (ประมาณ 70 ล้านถึง 170 ล้านดอง) ต่อเดือน ขึ้นอยู่กับปริมาณงานที่เธอทำ
แม้ว่างานอิสระจะต้องทำงานเพียงสัปดาห์ละสี่วัน แต่หวงยอมรับว่า “บางครั้งงานก็เหนื่อยกว่างานประจำเดิมของผมเสียอีก คุณเป็นเจ้านายของตัวเอง ถ้าคุณหยุดทำงาน เงินก็จะไม่เข้ามา คุณต้องเตรียมรับมือกับความไม่แน่นอน รายได้อาจไม่แน่นอน นั่นคือการแลกเปลี่ยนเพื่ออิสระที่มากขึ้น”
ดิว อันห์ (ที่มา: SCMP)
มีประโยชน์
อารมณ์
ความคิดสร้างสรรค์
มีเอกลักษณ์
แหล่งที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)