เงินเดือน น้อยเกินไป มีงานพร้อมกันมากเกินไป พนักงานลาออกหลายพันคน
ในส่วนของนโยบายเกี่ยวกับบุคลากรโรงเรียน กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรม กล่าวว่า ทั่วประเทศมีข้าราชการพลเรือนประมาณ 150,000 รายที่ทำงานด้านสนับสนุนและบริการในโรงเรียน รวมถึงพนักงานบัญชีกว่า 37,800 ราย เจ้าหน้าที่ทางการแพทย์มากกว่า 32,100 คน เจ้าหน้าที่ห้องสมุดมากกว่า 35,100 คน เจ้าหน้าที่อุปกรณ์ห้องปฏิบัติการเกือบ 32,300 คน เจ้าหน้าที่ไอทีมากกว่า 13,600 คน เลขานุการ เหรัญญิก เจ้าหน้าที่ด้านการศึกษา และเจ้าหน้าที่สนับสนุนผู้พิการ
กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรมเสนอให้พิจารณารายได้ของบุคลากรโรงเรียนเมื่อนำนโยบายเงินเดือนใหม่มาใช้
กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรม พบว่าบุคลากรของโรงเรียนต้องเผชิญกับความยากลำบากมากมาย ในปัจจุบันรายได้รวมของพนักงานโรงเรียน (รวมเบี้ยประกันภัย) ที่มีอายุงานน้อยกว่า 15 ปี อยู่ในช่วง 3.6 ล้านดอง ถึงน้อยกว่า 7 ล้านดอง/เดือน ในขณะที่ปริมาณงานก็มากมาย และต้องจัดการงานต่างๆ มากมายในเวลาเดียวกัน
โดยเฉพาะงานบัญชี การศึกษา อุปกรณ์ห้องปฏิบัติการ และเจ้าหน้าที่สนับสนุนคนพิการ เมื่อรับสมัคร แต่งตั้ง และจัดอันดับตามค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนข้าราชการประเภท ก.0 ใหม่ ค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนจะอยู่ระหว่าง 2.10 ถึง 4.89 (เงินเดือนสำหรับพนักงานที่ทำงานไม่ถึง 10 ปี อยู่ที่ประมาณ 3.6 ล้านดอง ถึง 4.8 ล้านดอง/เดือน สำหรับพนักงานที่ทำงานเกิน 10 ปีจนเกษียณ อยู่ที่ประมาณ 5.4 ล้านดอง ถึง 8.8 ล้านดอง/เดือน ไม่รวมเงินสมทบประกันสังคม)
นอกจากนี้ กลุ่มนักบัญชีและพนักงานแคชเชียร์ยังได้รับค่ารับผิดชอบ 0.1 เท่าของเงินเดือนขั้นพื้นฐาน (เทียบเท่า 180,000 บาท/เดือน) เจ้าหน้าที่อุปกรณ์ห้องปฏิบัติการได้รับเงินเบี้ยรับผิดชอบ 0.2 เปอร์เซ็นต์ (เทียบเท่า 360,000 บาท/เดือน)
ส่วนพนักงานประเภทอื่นๆ เช่น บรรณารักษ์ เจ้าหน้าที่ทางการแพทย์ เลขานุการ และเจ้าหน้าที่เทคโนโลยีสารสนเทศ ที่เพิ่งเข้าทำงานและแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งวิชาชีพ ถือเป็นข้าราชการพลเรือนประเภท ข โดยมีค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนตั้งแต่ 1.86 ถึง 4.06 (กรณีทำงานไม่ถึง 10 ปี เงินเดือน 3.3 ถึง 4.0 ล้านดอง/เดือน กรณีทำงานเกิน 10 ปีจนเกษียณ เงินเดือน 4.4 ถึง 7.3 ล้านดอง/เดือน ไม่รวมเงินสมทบประกันสังคม) นอกเหนือจากเงินเดือนขั้นพื้นฐานแล้ว เจ้าหน้าที่ทางการแพทย์ยังได้รับเงินเบี้ยเลี้ยงพิเศษร้อยละ 20 เมื่อเทียบกับเงินเดือนขั้นพื้นฐาน ในขณะที่เจ้าหน้าที่ธุรการ เจ้าหน้าที่ห้องสมุด และพนักงานเทคโนโลยีสารสนเทศจะไม่ได้รับเงินเบี้ยเลี้ยงใดๆ เลย
กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรมยังได้ชี้ให้เห็นข้อเท็จจริงที่ว่านักบัญชีโรงเรียนจำนวนมากต้องลาออกจากงานเพื่อหางานอื่น ในปีการศึกษา 2564-2565 มีพนักงานรับเงินเดือนลาออกจากงานมากกว่า 1,300 ราย ภายในปีการศึกษา 2565-2566 พนักงานที่รับเงินเดือนจะลาออกมากกว่า 1,400 ราย ปัจจุบันกระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรมได้รับคำร้องจากบุคลากรสายบัญชีทุกระดับจำนวนมากให้พิจารณาปรับขึ้นเงินเดือนให้กับทีมงานนี้
ตามข้อมูลของกระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรม เจ้าหน้าที่โรงเรียนส่วนใหญ่ไม่ได้รับการทดสอบหรือยกระดับโดยหน่วยงานจัดการ แต่ยังคงรักษาตำแหน่งวิชาชีพไว้ตั้งแต่ได้รับการคัดเลือกครั้งแรก ดังนั้นค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนของพวกเขาจึงยังคงเป็นไปตามตารางเงินเดือนสำหรับข้าราชการประเภท B และประเภท A0
โรงเรียนของรัฐกำลังดำเนินการตามบรรทัดฐานที่ว่าจำนวนบุคลากรที่ทำงานเป็นเจ้าหน้าที่โรงเรียนมีน้อยกว่าจำนวนตำแหน่งงานในโรงเรียน ส่งผลให้บุคลากรของโรงเรียนต้องรับหน้าที่เพิ่มมากขึ้น
โดยเฉพาะอย่างยิ่ง เจ้าหน้าที่โรงเรียนประจำสำหรับชนกลุ่มน้อยและโรงเรียนประจำสำหรับชนกลุ่มน้อย นอกจากหน้าที่ความรับผิดชอบแล้ว ยังต้องรับผิดชอบในการปฏิบัติหน้าที่ บริหารจัดการ ดูแล และเลี้ยงดูนักเรียนด้วย แต่ไม่มีสิทธิได้รับเบี้ยเลี้ยงความรับผิดชอบ 0.3 เท่า เช่นเดียวกับครูและผู้จัดการที่ทำงานในโรงเรียนเหล่านี้
ข้อควรพิจารณาเมื่อดำเนินการนโยบายเงินเดือนใหม่
เพื่อช่วยให้บุคลากรโรงเรียนมีรายได้เพิ่มขึ้น มีความมั่นคงในชีวิต และรู้สึกมั่นคงในการทำงาน กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรมได้ขอให้กระทรวงมหาดไทยศึกษาและทบทวนเงินเดือนบุคลากรโรงเรียนเมื่อนำนโยบายเงินเดือนใหม่มาใช้
ประการแรกกระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรมเสนอให้บุคลากรของโรงเรียนได้รับเบี้ยเลี้ยงพิเศษร้อยละ 25 เหตุผลก็คือ 25% นั้นเป็นระดับต่ำสุดของค่าตอบแทนวิชาชีพที่ผู้บริหารและครูได้รับในปัจจุบัน และนี่ก็เป็นระดับค่าตอบแทนบริการสาธารณะที่ข้าราชการพลเรือนได้รับในปัจจุบันอีกด้วย
ประการที่สอง เมื่อมีการคัดเลือกใหม่ หลังจากเสร็จสิ้นการฝึกงาน เจ้าหน้าที่โรงเรียนจะได้รับการแต่งตั้งและจัดอันดับที่ระดับ 2 ในระดับเงินเดือนของประเภทข้าราชการพลเรือนที่เกี่ยวข้อง
เหตุผลที่กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรมเสนอเรื่องนี้ก็คือ เนื่องจากบุคลากรของโรงเรียนได้รับเงินเดือนข้าราชการประเภท B และ A0 นอกจากนี้ เจ้าหน้าที่ฝ่ายอุปกรณ์การศึกษาและการทดลองจะไม่ถูกจัดอยู่ในประเภทอาชีพ และได้รับเงินเดือนในระดับข้าราชการพลเรือนประเภท ก.0 เท่านั้น
ลิงค์ที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)