หากปรับเงินเดือนข้าราชการขึ้นเป็น 2.34 ล้านบาท ตั้งแต่วันที่ 1 ก.ค. เป็นต้นไป เงินเดือนข้าราชการจะเพิ่มขึ้นเท่าไร?

ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2567 เป็นต้นไป เงินเดือนข้าราชการจะเปลี่ยนแปลงไปอย่างไร หากเงินเดือนขั้นพื้นฐานเพิ่มขึ้นจาก 1.8 ล้านเป็น 2.34 ล้านดอง ตามที่รัฐบาลเสนอ?

ตามที่รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย Pham Thi Thanh Tra กล่าวว่า ในบริบทของการที่ไม่มีเงื่อนไขเพียงพอที่จะยกเลิกเงินเดือนขั้นพื้นฐานและค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนในปัจจุบัน (ยังไม่มีการนำตารางเงินเดือนและค่าเบี้ยเลี้ยงใหม่มาใช้) โปลิตบูโรจึงเห็นด้วยในหลักการที่จะให้รัฐบาลรายงานต่อรัฐสภาเพื่อให้สามารถดำเนินการตามแนวทางแก้ปัญหาในการเพิ่มเงินเดือนภาคส่วนสาธารณะได้ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2567

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง รัฐบาลเสนอที่จะเพิ่มเงินเดือนขั้นพื้นฐานขึ้นร้อยละ 30 (จากปัจจุบัน 1.8 ล้านดองเป็น 2.34 ล้านดอง/เดือน) ให้กับผู้รับเงินเดือนและผู้รับผลประโยชน์จากนโยบายที่เกี่ยวข้องกับเงินเดือนขั้นพื้นฐานจากงบประมาณแผ่นดิน

ดังนั้นเงินเดือนข้าราชการตั้งแต่ 1 กรกฎาคม เป็นต้นไป จะยังคงใช้สูตร : เงินเดือนขั้นพื้นฐาน x ค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือน

ข้าราชการเงินเดือนสูงสุด 23.4 ล้านดอง/เดือน

ตามตารางเงินเดือนปัจจุบัน ข้าราชการพลเรือนระดับผู้เชี่ยวชาญอาวุโสจะได้รับเงินเดือนสูงที่สุด เทียบเท่ากับเงินเดือนรัฐมนตรี

โดยเฉพาะอย่างยิ่งเงินเดือนผู้เชี่ยวชาญระดับสูงมีค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือน 3 ค่าคือ 8.80, 9.40 และ 10.00 ซึ่งสอดคล้องกับระดับเงินเดือน 3 ระดับ คือ 20,592 ล้าน (เพิ่มขึ้นเกือบ 5 ล้าน) 21,996 ล้าน (เพิ่มขึ้นกว่า 5 ล้าน) และ 23.4 ล้านดอง (เพิ่มขึ้น 5.4 ล้าน)

เงินเดือนสำหรับตำแหน่งนี้จะไม่ใช้กับผู้ที่ดำรงตำแหน่งผู้นำ (ได้รับการเลือกตั้งหรือแต่งตั้ง) ในสาขาการเมือง การบริหาร เศรษฐศาสตร์ วิทยาศาสตร์-เทคโนโลยี การศึกษา สุขภาพ วัฒนธรรม-ศิลปะ

เงินเดือนของข้าราชการและลูกจ้างที่เหลือจะแบ่งเป็นระดับ A3, A2, A1, A0, B และ C

ซึ่งกลุ่มข้าราชการ ก.3 มีอยู่ 2 กลุ่ม

กลุ่มที่ 1 มีค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนสูงที่สุดอยู่ที่ 8.00 โดยจาก 1/7 เงินเดือนจะเพิ่มขึ้นจาก 14.4 ล้านเป็น 18.72 ล้าน (เพิ่มขึ้น 4.32 ล้านดอง)

ข้าราชการที่มีค่าสัมประสิทธิ์ต่ำที่สุดในกลุ่มนี้ มีค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนเท่ากับ 6.20 เท่ากับเงินเดือน 14,508 ล้านบาท (เพิ่มขึ้น 3,348 ล้านดอง)

ข้าราชการพลเรือนสามัญระดับ ก.๓ กลุ่มที่ ๑ ได้แก่ ผู้ดำรงตำแหน่งระดับ ผู้เชี่ยวชาญอาวุโส ผู้ตรวจการอาวุโส; เจ้าหน้าที่ควบคุมภาษีอาวุโส ผู้ตรวจสอบบัญชีอาวุโส; ผู้ควบคุมธนาคารอาวุโส เจ้าหน้าที่ตรวจสอบศุลกากรอาวุโส; นักบัญชีอาวุโส; ผู้ควบคุมตลาดอาวุโส นักสถิติอาวุโส; ผู้ควบคุมคุณภาพผลิตภัณฑ์อาวุโส เจ้าหน้าที่บังคับใช้กฎหมายอาวุโส (บังคับใช้กฎหมายพลเรือน) ผู้ตรวจสอบอาวุโส (การบังคับใช้กฎหมายแพ่ง) ; ผู้ตรวจสอบภาษีอาวุโส

กลุ่มที่ 2 ข้าราชการประเภท ก.3 มีค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนตั้งแต่ 5.75 – 7.55 โดยมีเงินเดือนสอดคล้องกันตั้งแต่ 13,455 – 17,667 ล้านดอง/เดือน เจ้าหน้าที่ในกลุ่มนี้ได้แก่ นักบัญชีอาวุโส เจ้าหน้าที่กักกันสัตว์และพืชอาวุโส

ข้าราชการชั้น ก.2 ก็ยังแบ่งเป็น 2 กลุ่มด้วยกัน

กลุ่มที่ 1 มีค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนตั้งแต่ 4.4 – 6.78 คิดเป็นเงินเดือน 10,296 – 15,8652 ล้านดอง/เดือน

ข้าราชการในกลุ่มนี้ ได้แก่ ผู้ชำนาญการอาวุโส เจ้าพนักงานบังคับคดีประจำจังหวัดและเทศบาล หัวหน้าผู้ตรวจการ; ผู้ควบคุมภาษี; หัวหน้าผู้ตรวจสอบบัญชี; ผู้ควบคุมธนาคาร; หัวหน้าผู้ตรวจการศุลกากร; หัวหน้าฝ่ายบัญชี; ผู้ควบคุมตลาด; หัวหน้าสถิติ, หัวหน้าควบคุมคุณภาพผลิตภัณฑ์และสินค้า; เจ้าหน้าที่บังคับใช้กฎหมายระดับกลาง (บังคับใช้กฎหมายแพ่ง); หัวหน้าผู้ตรวจสอบ (การบังคับใช้กฎหมายแพ่ง); ผู้ตรวจสอบภาษี; หัวหน้าเรนเจอร์

กลุ่มที่ 2 มีค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนตั้งแต่ 4.00 – 6.38 โดยได้รับเงินเดือนตั้งแต่ 9.36 – 14.9292 ล้านดอง/เดือน

ข้าราชการในกลุ่มนี้ได้แก่ หัวหน้าแผนกบัญชี; หัวหน้าเจ้าหน้าที่กักกันสัตว์และพืช; หัวหน้าผู้ควบคุมเขื่อน

ข้าราชการกลุ่ม ก.1 มีค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนตั้งแต่ 2.34 – 4.98 คิดเป็นเงินเดือนตั้งแต่ 5.4756 – 11.6532 ล้านดอง/เดือน

ข้าราชการระดับ ก.1 ได้แก่ ผู้เชี่ยวชาญเฉพาะทาง เจ้าหน้าที่บังคับใช้กฎหมายระดับอำเภอ, ตำบล, ตำบล และจังหวัด; ทนายความ; ผู้ตรวจสอบ; นักบัญชี; ผู้ควบคุมภาษี; ผู้ตรวจสอบบัญชี; ผู้ควบคุมธนาคาร; เจ้าหน้าที่ตรวจสอบศุลกากร; เจ้าหน้าที่กักกันสัตว์และพืช; เรนเจอร์; ตัวควบคุมเขื่อน; ผู้ตรวจสอบบัญชี; ผู้ควบคุมตลาด; นักสถิติ; ผู้ควบคุมคุณภาพผลิตภัณฑ์; ช่างซ่อมบำรุง; เจ้าหน้าที่บังคับใช้กฎหมายเบื้องต้น (การบังคับใช้กฎหมายแพ่ง); ผู้ตรวจสอบ (บังคับใช้กฎหมายแพ่ง) ; เจ้าหน้าที่บังคับใช้กฎหมายพลเรือน; เจ้าหน้าที่ตรวจสอบภาษี

ข้าราชการชั้น ก.0 มีค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนตั้งแต่ 2.10 – 4.89 เทียบเท่าเงินเดือนตั้งแต่ 4,914 – 11,4426 ล้านดอง/เดือน

ข้าราชการในประเภทนี้จะต้องมีวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี (หรือปริญญาตรีสาขาการอุดมศึกษา)

ข้าราชการประเภท ข มีค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนตั้งแต่ 1.86 – 4.06 เทียบเท่าเงินเดือนตั้งแต่ 4.3524 – 9.5004 ล้านดอง/เดือน

ข้าราชการประเภท ข. ได้แก่ เจ้าหน้าที่ นักบัญชีกลาง ผู้เก็บภาษี; เหรัญญิก ทอง เงิน อัญมณี (ธนาคาร); เจ้าหน้าที่ตรวจสอบศุลกากรระดับกลาง; ช่างเทคนิคกักกันสัตว์และพืช; เรนเจอร์ระดับกลาง; ตัวควบคุมไดค์กลาง ช่างเทคนิคทดสอบการเก็บรักษา; ผู้ควบคุมตลาดกลาง นักสถิติระดับกลาง; ผู้ควบคุมคุณภาพผลิตภัณฑ์และสินค้าขั้นกลาง เจ้าหน้าที่บังคับคดีกลาง (โยธา) ; เจ้าหน้าที่ตรวจสอบภาษีกลาง; ช่างเทคนิคอนุรักษ์ระดับกลาง; ผู้ดูแลคลังสินค้า

ข้าราชการประเภท ค แบ่งออกเป็น 3 ประเภท

ประเภทที่ 1 มีค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนตั้งแต่ 1.65 – 3.63 ซึ่งคิดเป็นเงินเดือนตั้งแต่ 3,861 – 8,4942 ล้านดอง/เดือน

เหล่านี้คือข้าราชการซึ่งทำงานเป็นเหรัญญิกคลังและธนาคาร: ผู้ตรวจสอบบัญชี; เจ้าหน้าที่ศุลกากร; จูเนียร์เรนเจอร์; เจ้าหน้าที่คลังสินค้า กลุ่มที่ 1; พนักงานดูแลคลังสินค้า กลุ่ม 2 ; ยาม, ลาดตระเวน; พนักงานรักษาความปลอดภัยคลังสินค้า

ข้าราชการประเภทที่ 2 กลุ่ม ค มีค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือน 1.50 – 3.48 คิดเป็นเงินเดือน 3.51 – 8.1432 ล้านดอง/เดือน คือข้าราชการซึ่งทำหน้าที่เหรัญญิกของหน่วยงานหรือหน่วยงานต่างๆ เจ้าหน้าที่ภาษี

ประเภทที่ 3 ของกลุ่มข้าราชการนี้ คือ ผู้ที่ประกอบอาชีพเป็นพนักงานบัญชี มีอัตราเงินเดือน 1.35 – 3.33 มีรายได้รวม 3,159 – 7,7922 ล้านบาท/เดือน

นอกจากการปรับขึ้นเงินเดือนขั้นพื้นฐานแล้ว รัฐบาลยังเสนอให้ดำเนินการปรับเบี้ยเลี้ยงในปัจจุบันต่อไปด้วย

รัฐบาลยังเสนอให้เสริมเงินกองทุนโบนัส (เท่ากับร้อยละ 10 ของกองทุนเงินเดือนขั้นพื้นฐาน) ของภาคส่วนสาธารณะ เพื่อสร้างแหล่งให้ผู้นำมีกลไกและนโยบายในการตอบแทน จูงใจ และส่งเสริมแกนนำ ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐที่มีผลงานในการปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมายเป็นจำนวนมากได้อย่างรวดเร็ว

ทั้งนี้ นอกจากเงินเดือนข้างต้นแล้ว ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม ข้าราชการยังจะได้รับเงินเบี้ยเลี้ยงอีก 2 รายการ คือ เงินเบี้ยเลี้ยง (ขึ้นอยู่กับตำแหน่งและสาขาอาชีพนั้นๆ) และโบนัส 10% (ขึ้นอยู่กับว่าได้รับโบนัสมาก โบนัสน้อย หรือไม่ได้รับโบนัสเลย)

รมว.มหาดไทย: หน่วยงานที่เกี่ยวข้องเห็นชอบเพิ่มเงินเดือนพื้นฐาน 30%

รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย Pham Thi Thanh Tra กล่าวว่า รัฐบาลเสนอต่อรัฐสภาให้คงเงินเดือนพื้นฐานและค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนไว้ แต่จะปรับเงินเดือนพื้นฐานจาก 1.8 ล้านดองในปัจจุบันเป็น 2.34 ล้านดอง/เดือน ซึ่งเพิ่มขึ้นร้อยละ 30 ซึ่งถือเป็นอัตราสูงสุดเป็นประวัติการณ์

‘มีช่วงหนึ่งที่เราพิจารณาอย่างหนักมากในการเลือกเพิ่มเงินเดือนขั้นพื้นฐานเป็นร้อยละ 30’

“นายกรัฐมนตรี คณะกรรมการบริหารรัฐบาล และพวกเราต้องใช้เวลาคิดและพิจารณาทางเลือกต่างๆ นานมาก สุดท้ายแล้ว การเลือกทางเลือกในการเพิ่มเงินเดือนขั้นพื้นฐานถือเป็นทางเลือกที่ดีที่สุด” รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทยกล่าว

ประชาชนหลายล้านคนจะได้รับเงินบำนาญและประกันสังคมเพิ่มขึ้นร้อยละ 15 ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม

ตามข้อเสนอของรัฐบาล ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม ประชาชนหลายล้านคนจะได้รับเงินบำนาญและประกันสังคมเพิ่มขึ้นร้อยละ 15 เบี้ยยังชีพสำหรับผู้ที่ทำคุณความดีมีคุณธรรมจะเพิ่มขึ้นร้อยละ 35.7 เช่นกัน

ที่มา: https://vietnamnet.vn/luong-cong-chuc-se-tang-bao-nhieu-neu-luong-co-so-len-2-34-trieu-tu-1-7-2294391.html