ถ้าหากเงินเดือนขั้นพื้นฐานเพิ่มขึ้น 30% การหักเงินของครอบครัวก็ต้องเพิ่มขึ้นอีก 30% หรืออาจถึง 50% ก็ยังถือว่าสมเหตุสมผล

ผู้แทน Ta Van Ha - รูปภาพ: GIA HAN

บ่ายวันที่ 26 มิถุนายน สภานิติบัญญัติแห่งชาติ ได้พิจารณาเนื้อหาการปฏิรูปเงินเดือน ปรับเงินบำนาญ สวัสดิการประกันสังคม สวัสดิการพิเศษสำหรับผู้มีผลงานดีเด่น และสวัสดิการสังคม ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2567

การขึ้นราคาต้องมีการควบคุม

ผู้แทน Ta Van Ha ( Quang Nam ) ให้ความเห็นต่อการอภิปรายว่า นอกจากการขึ้นเงินเดือนแล้ว จำเป็นต้องส่งเสริมการปรับปรุงเครื่องจักรและลดจำนวนพนักงานต่อไป

นายฮา กล่าวว่า จริงๆ แล้ว ก่อนขึ้นเงินเดือน ราคาก็ขึ้นอยู่แล้ว จึงจำเป็นต้องมีวิธีแก้ไขเพื่อรักษาเสถียรภาพราคา โดยเฉพาะสินค้าอุปโภคบริโภค และควรใส่ใจภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาพร้อมหักลดหย่อนครอบครัวที่ต้องมีการศึกษาด้วย

“ตอนนี้มาตรฐานการครองชีพดีขึ้น ค่าใช้จ่ายแพง เงินเดือนก็เพิ่มขึ้น 30% ค่าหักเงินของครอบครัวก็ควรเพิ่มขึ้นอย่างน้อย 30% หรืออาจถึง 50% ถึงจะเหมาะสม” นายฮา เสนอ

ผู้แทน Duong Minh Anh (ฮานอย) ชี้ให้เห็นว่าเนื่องจากนโยบายปฏิรูปเงินเดือนยังไม่ได้ถูกนำมาใช้ ระบบเงินเดือน ตารางเงินเดือน และระบบเบี้ยเลี้ยงในปัจจุบันก็ยังคงดำเนินต่อไป ส่งผลให้ข้าราชการและพนักงานสาธารณะจำนวนมากในภาครัฐ รวมถึงภาค การศึกษา มีความกังวลและกังวลมากมาย

เธอระบุว่าจนถึงปัจจุบันนี้ ครูยังคง “รอและดู” จนกว่าจะมีนโยบายปฏิรูปเงินเดือนชุดใหม่ และเสนอแนะอย่างจริงจังว่า เมื่อศึกษาเรื่องการปฏิรูปเงินเดือน จำเป็นต้องกำหนดนโยบายเกี่ยวกับเงินเดือนและค่าตอบแทนวิชาชีพสำหรับครูให้เป็นสถาบัน

ข้อเสนอการคำนวณเงินเดือนใหม่

ผู้แทน Tran Hoang Ngan (คณะผู้แทนโฮจิมินห์ซิตี้) กล่าวว่าในช่วง 20 ปีที่ผ่านมา เวียดนามมีการปรับเงินเดือนขั้นพื้นฐาน 14 ครั้ง

ซึ่งเมื่อเงินเดือนพื้นฐานเพิ่มขึ้น 2 เท่า เงินเฟ้อก็จะเพิ่มตามไปด้วย นั่นคือ ปี 2551 ที่เงินเดือนพื้นฐานเพิ่มขึ้น 20% เงินเฟ้อก็เพิ่มขึ้นจาก 6.3 เป็น 23% ในปี 2554 เพิ่มขึ้นร้อยละ 13.7 อัตราเงินเฟ้อเพิ่มขึ้นจากร้อยละ 9.2 เป็นร้อยละ 16.8

ในความเป็นจริง อัตราเงินเฟ้อที่เพิ่มขึ้นนั้นไม่ได้เกิดจากเพียงเงินเดือนพื้นฐานเท่านั้น แต่ยังเกิดจากอัตราเงินเฟ้อโลก ราคาตลาดน้ำมันโลกที่สูงขึ้น อัตราการแลกเปลี่ยนที่สูงขึ้น ฯลฯ ด้วย ดังนั้น ในอนาคตอันใกล้นี้ เขาจึงได้เสนอให้รัฐบาลควรใส่ใจใน 4 ประเด็นต่อไปนี้

ประการแรก นโยบายการเงินจำเป็นต้องมีความยืดหยุ่นตามเป้าหมายอัตราเงินเฟ้อ 4% และต้องรักษาเสถียรภาพของอัตราแลกเปลี่ยน ประการที่สอง สินค้าและบริการที่รัฐบริหารจัดการ เช่น ค่าเล่าเรียน ราคาบริการตรวจสุขภาพและการรักษาพยาบาล จะต้องปรับให้เว้นระยะห่างกัน ไม่ใช่ในเวลาเดียวกัน และต้องอยู่ห่างจากวันที่ 1 กรกฎาคม

สาม เตรียมสินค้า ให้มีสินค้าเพียงพอ หลีกเลี่ยงการขาดแคลน และส่งเสริมการผลิต

ประการที่สี่ เราต้องควบคุมเงินเฟ้อทางจิตวิทยา เงินเฟ้อจากข่าวลือ เงินเฟ้อจากโดมิโน และการติดตามกระแสน้ำ และต้องเข้มงวดการตรวจสอบ สอบสวน และการลงโทษที่เข้มงวดในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับกฎหมายด้านราคา

ผู้แทนเหงียน กวาง ฮวน (บิ่ญเซือง) กล่าวว่า หากยังคงปรับเงินเดือนขึ้นเพื่อต่อสู้กับภาวะเงินเฟ้อ หรือตั้งเป้าหมายเพียงเพื่อให้แน่ใจว่ามีมาตรฐานการครองชีพที่ดี ก็จะไม่สามารถส่งเสริมให้บุคลากรในหน่วยงาน ข้าราชการ พนักงานของรัฐ และผู้ที่ทำงานในภาคส่วนสาธารณะมีกำลังใจได้

“เมื่อเงินเดือนของพวกเขามีมากพอที่จะครอบคลุมค่าใช้จ่ายและดูแลครอบครัว และสมควรแก่การมีส่วนสนับสนุนต่อการเติบโตของ GDP พวกเขาจะไม่อยากคอร์รัปชั่นและจะกลัวมากที่จะเข้าไปพัวพันกับการทุจริต เพราะอาจสูญเสียรายได้ที่เคยได้รับไป” นายฮวน กล่าว

เพื่อการปฏิรูปที่ครอบคลุม เขาเสนอให้มีสูตรการคำนวณและใช้ GDP รายปีเป็นฐาน

“อาจเป็นไปไม่ได้ที่จะทำได้ในครั้งนี้ แต่ในระยะยาว การทำเช่นนี้ถือเป็นแนวทางแก้ปัญหาที่สำคัญ หากเราทำได้ เราจะไม่ต้องลำบากสะสมและระดมทรัพยากรงบประมาณเพื่อสำรองเหมือนอย่างที่ทำอยู่ตอนนี้” นายฮวนกล่าว

เขาประเมินว่าเงินสำรองกว่า 913,000 ล้านดองเพื่อรองรับการปรับขึ้นเงินเดือนครั้งนี้ถือเป็นความพยายามที่ยิ่งใหญ่

อย่างไรก็ตาม แหล่งดังกล่าวยัง “ไม่ใหญ่เพียงพอ” เนื่องจากหากใหญ่เพียงพอ จะไม่ต้องเพิ่มเงินอุดหนุนจาก 2,055 ล้านดองเป็น 2,789 ล้านดอง ซึ่งเป็นตัวเลขที่แปลกมาก

“นั่นทำให้หน่วยงานที่ดำเนินการมีปัญหามาก ทำไมไม่แปลงเป็น 2,700 หรือ 2,800 ล้านดอง หรือด้วยเหตุผลอื่นล่ะ ผมคิดว่าควรพิจารณาเรื่องนี้เพื่ออำนวยความสะดวกให้กับกระบวนการดำเนินการ” นายฮวนกล่าว

ในรายงานชี้แจงเพิ่มเติม รองนายกรัฐมนตรี เล มินห์ ไค ยืนยันว่าในการขึ้นเงินเดือนครั้งนี้ รัฐบาลให้ความสำคัญเป็นพิเศษกับการควบคุมราคาและดัชนี CPI

“เราประเมินว่าดัชนี CPI น่าจะเพิ่มขึ้น 0.7% ขณะที่ GDP เติบโต 0.21% ดังนั้นการเพิ่มขึ้นนี้จึงเป็นเรื่องจิตวิทยาเป็นหลัก ความต้องการเพิ่มขึ้นจากการขึ้นเงินเดือนแต่ไม่สูงมาก เพราะสามารถตอบสนองอุปทานและอุปสงค์ของสินค้าได้ โดยเฉพาะสินค้าจำเป็น” นายไขวิเคราะห์

นายกรัฐมนตรีกล่าวว่า เขายอมรับความเห็นของผู้แทน และให้คำมั่นว่า รัฐบาลจะดำเนินการอย่างเด็ดขาดยิ่งขึ้น

ที่มา: https://tuoitre.vn/luong-co-so-tang-30-thi-giam-tru-gia-canh-phai-tang-30-tham-chi-50-moi-hop-ly-20240626174852874.htm