ลาวไกมีแนวทางในการประเมินผลการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่และข้าราชการอย่างไร

จังหวัดลาวไกจะดำเนินการประเมินและจำแนกประเภทพนักงานเพื่อปรับปรุงและรองรับกระบวนการควบรวมกิจการ

ตามคำแนะนำของคณะกรรมการประชาชนจังหวัดลาวไก ตั้งแต่บัดนี้เป็นต้นไปจนกว่าจะมีการควบรวมหน่วยงานบริหารจังหวัด จะมีการแก้ไขสิทธิประโยชน์วันลาออกเป็น 4 รอบ ได้แก่ รอบที่ 1 การแก้ไขสิทธิประโยชน์สำหรับผู้ที่ลาออกจากงานภายในวันที่ 1 มิถุนายน 2568 ระยะที่ 2 การแก้ไขระบบสำหรับผู้ที่ลาออกจากงานภายในวันที่ 1 กรกฎาคม 2568 (เริ่มแก้ไขระบบสำหรับผู้ที่ได้รับผลกระทบจากการปรับโครงสร้างหน่วยงานบริหารระดับตำบลและการดำเนินการตามแบบจำลองรัฐบาลท้องถิ่น 2 ระดับ) ระยะที่ 3 แก้ระบบผู้ลาออกจากงาน ภายใน 1 สิงหาคม 2568 ระยะที่ 4 แก้ระบบผู้ลาออกจากงาน ภายใน 1 กันยายน 2568 (เริ่มแก้ระบบผู้ได้รับผลกระทบจากการรวมหน่วยงานบริหารส่วนจังหวัด)

ส่วนเวลา ก่อนวันที่ 1 ของทุกเดือน หน่วยงานและหน่วยงานจะต้องส่งคำร้องเป็นหนังสือ พร้อมรายการ งบประมาณดำเนินการ และบันทึกกรณีลาออก ในเวลาของเดือนถัดไป ไปยังกรมกิจการภายใน (สำหรับหน่วยงานและหน่วยงานในภาครัฐ) ส่งไปยังคณะกรรมการจัดงานคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัด (สำหรับหน่วยงานหรือองค์กรที่อยู่ในสังกัดพรรคและองค์กรมวลชน)

ก่อนวันที่ 15 ของทุกเดือน กรมกิจการภายในประเทศและคณะกรรมการจัดงานของคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัดจะส่งกรมการคลังไปทบทวนงบประมาณเพื่อแก้ไขนโยบายและระเบียบปฏิบัติ

ก่อนวันที่ 22 ของทุกเดือน กรมการคลังจะส่งเอกสารการตรวจสอบงบประมาณเพื่อดำเนินการตามระบบและนโยบายไปยังหน่วยงานต่อไปนี้ กรมกิจการภายใน คณะกรรมการจัดงานพรรคการเมืองประจำจังหวัด

ก่อนวันที่ 25 ของทุกเดือน กรมกิจการภายในจะต้องส่งรายการและงบประมาณในการดำเนินนโยบายและระเบียบปฏิบัติสำหรับแกนนำ ข้าราชการ พนักงานของรัฐ และคนงาน ตามระเบียบ ไปยังคณะกรรมการประชาชนจังหวัดเพื่ออนุมัติ

เนื้อหาการประเมินจะแสดงเป็นระดับ 100 คะแนน ส่วนที่ 1 (คะแนนเต็ม 75 คะแนน) จะประเมินตามผลการปฏิบัติงานของแต่ละบุคคลใน 3 ปีที่ผ่านมา ตามเกณฑ์การประเมินด้านคุณธรรม ความรับผิดชอบ วินัย และวินัยในการปฏิบัติงาน...

ผลการประเมินส่วนที่ ๑ นี้ ตั้งแต่ ๗๐ คะแนนขึ้นไป (อนุญาตให้พำนักและทำงานได้) ต่ำกว่า 70 คะแนน (พิจารณาอยู่ต่อหรืออาจต้องออก)

สำหรับส่วนที่ 2 (สูงสุด 25 คะแนน) จะมีการประเมินคุณสมบัติทางวิชาชีพและหลักสูตรการฝึกอบรม สุขภาพของแต่ละบุคคลตรงตามความต้องการของงาน เวลาทำงานที่เหลือของบุคคลนั้นจะนับไปจนถึงวันเกษียณตามที่กฎหมายกำหนด

ดูรายละเอียดข้อความที่นี่

TT (อ้างอิงจากหนังสือพิมพ์ลาวไก)

ที่มา: https://baohaiduong.vn/lao-cai-huong-dan-thang-diem-danh-gia-can-bo-cong-chuc-de-tinh-gian-the-nao-409501.html