ไลโจวมุ่งเน้นการพัฒนาคุณภาพของแกนนำกลุ่มชาติพันธุ์น้อย

เนื่องจากเป็นจังหวัดภูเขาและชายแดนที่มีกลุ่มชาติพันธุ์ 20 กลุ่มอาศัยอยู่ร่วมกัน โดยกลุ่มชาติพันธุ์ส่วนน้อยคิดเป็นร้อยละ 84 ไลเจาระบุว่าบทบาทของแกนนำกลุ่มชาติพันธุ์ส่วนน้อยเป็นปัจจัยสำคัญที่มีส่วนสนับสนุนการพัฒนาของจังหวัด

[คำอธิบายภาพ id="attachment_605553" align="aligncenter" width="768"] เลขาธิการพรรคคอมมิวนิสต์จังหวัดไลโจ่ว เกียงเปามาย สนับสนุนให้นักเรียนกลุ่มชาติพันธุ์ส่วนน้อยตั้งใจเรียนและแสวงหาความรู้ เพื่อที่พวกเขาจะได้มีส่วนร่วมในการสร้างหมู่บ้านและบ้านเกิดเมืองนอนของพวกเขาในอนาคต

ตลอดหลายปีที่ผ่านมา Lai Chau ได้ให้ความสำคัญกับการพัฒนาคุณภาพของทีมผู้นำ ผู้จัดการกลุ่มชาติพันธุ์น้อย และเจ้าหน้าที่ระดับสูงในระดับตำบลมาโดยตลอด จังหวัดถือว่าเรื่องนี้เป็นภารกิจที่มีความสำคัญเป็นพิเศษในการช่วยให้การดำเนินงานด้านการเมือง การพัฒนาเศรษฐกิจและสังคม การป้องกันประเทศและความมั่นคงในท้องถิ่นประสบความสำเร็จ

กลุ่มชาติพันธุ์เหล่านี้คือกลุ่มชนกลุ่มน้อยที่เกิดในหมู่บ้านที่มีความสัมพันธ์ใกล้ชิดกับกลุ่มชนกลุ่มน้อย และเข้าใจวิถีชีวิต ประเพณี และการปฏิบัติของพวกเขา พวกเขามีความใกล้ชิด สนิทสนม เข้าใจและเข้าถึงความคิดและความปรารถนาของผู้คน

ดังนั้น หากเราสามารถส่งเสริมความกล้าหาญและความรู้ของแกนนำกลุ่มชาติพันธุ์ส่วนน้อยได้ พวกเขาจะเป็นสะพานสำคัญในการเผยแพร่ ระดม และปฏิบัติตามแนวปฏิบัติและนโยบายของพรรค และนโยบายและกฎหมายของรัฐอย่างทันท่วงทีและมีประสิทธิผล จึงจัดระเบียบ นำทาง และสร้างแรงบันดาลใจแก่กลุ่มชาติพันธุ์ส่วนน้อยในกระบวนการสร้างและพัฒนาหมู่บ้านและบ้านเกิดของตน

ตำบลสูงไพ (เมืองไลเจา) มีประชากรเป็นชนกลุ่มน้อยถึงร้อยละ 93 ในช่วงหลายปีที่ผ่านมา คณะกรรมการพรรคและคณะกรรมการประชาชนของตำบลได้สร้างเงื่อนไขและสนับสนุนให้แกนนำและข้าราชการพัฒนาการศึกษา ปรับปรุงคุณสมบัติทางวิชาชีพและทฤษฎีทางการเมือง และสร้างมาตรฐานสำหรับแกนนำระดับรากหญ้า

โดยเฉพาะอย่างยิ่งตั้งแต่ปี 2564 ถึงปัจจุบัน มีข้าราชการส่วนท้องถิ่นและข้าราชการพลเรือน จำนวน 60 ราย เข้าร่วมอบรมหลักสูตรเพื่อพัฒนาความเชี่ยวชาญและทักษะตั้งแต่ระดับวิทยาลัยจนถึงมหาวิทยาลัย และเข้าร่วมชั้นเรียนระดับกลางเกี่ยวกับทฤษฎีการเมืองและการบริหารจัดการของรัฐ...

ปัจจุบันจากจำนวนข้าราชการและลูกจ้างของตำบลสูงไผ่ทั้งหมด 22 คน มีข้าราชการและลูกจ้างที่เป็นชนกลุ่มน้อย 15 คน โดยมีข้าราชการและข้าราชการพลเรือนสามัญ 12/15 รายมีวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี และ 15/15 รายมีวุฒิการศึกษาระดับทฤษฎีการเมืองขั้นกลาง

นางสาวเกียง ทิ คา รองประธานสภาประชาชนตำบลซุงไพ เปิดเผยว่า ตั้งแต่ปี 2559 ถึงปัจจุบัน เธอได้เข้าร่วมชั้นเรียนต่างๆ มากมาย เช่น ทฤษฎีการเมืองขั้นกลาง การฝึกอบรมเกี่ยวกับการลดความยากจน แรงงาน การจ้างงาน การปฏิบัติตามนโยบายสำหรับชนกลุ่มน้อย ผู้มีคุณธรรม ผู้ด้อยโอกาส การเสริมสร้างศักยภาพ ทฤษฎีการเมือง และการฝึกอบรมวิชาชีพสำหรับเจ้าหน้าที่แนวร่วมปิตุภูมิระดับรากหญ้า การฝึกอบรมวิชาชีพสำหรับผู้แทนสภาประชาชน...

“ ในฐานะที่เป็นคณะทำงานกลุ่มชาติพันธุ์น้อย ฉันตระหนักว่าการได้รับการฝึกฝนและการส่งเสริมในด้านความเชี่ยวชาญ ทักษะ และทฤษฎีทางการเมือง ช่วยให้ฉันพัฒนาคุณสมบัติและทักษะทางวิชาชีพในการให้คำแนะนำในงานที่ได้รับมอบหมาย และปรับปรุงทักษะในการระดมพลและระดมผู้คนจำนวนมาก ซึ่งทำให้ฉันได้รับความรักและความไว้วางใจจากผู้คน ” นางสาวคาตระหนัก

[คำอธิบายภาพ id="attachment_605558" align="aligncenter" width="768"] นางสาวเกียง ทิ คา มักจะลงพื้นที่รากหญ้า เธอเป็นคนใกล้ชิด สนิทสนม เข้าใจ เข้าถึงความคิดและความปรารถนาของผู้คน และเป็นที่ไว้วางใจและรักใคร่ของผู้คน

ตามการปฏิบัติตามมติของการประชุมสมัชชาพรรคชาติครั้งที่ 13 และมติในท้องถิ่นอย่างใกล้ชิด จังหวัดไลเจาให้ความสำคัญเป็นพิเศษและออกกลไกและนโยบายต่างๆ มากมายเพื่อสร้างทรัพยากรและสร้างทีมงานบุคลากรกลุ่มชาติพันธุ์ส่วนน้อยที่เหมาะสมเพื่อตอบสนองความต้องการของภารกิจในช่วงเวลาใหม่

ทุกปี คณะกรรมการพรรคประจำจังหวัดจะจัดสรรโควตาร้อยละ 40 เพื่อรับสมัครชนกลุ่มน้อยเข้าสู่หน่วยงานของพรรค แนวร่วมปิตุภูมิ และองค์กรทางสังคมและการเมืองในระดับจังหวัดและอำเภอ

ตั้งแต่ปี 2564 ถึงปัจจุบัน ทั้งจังหวัดได้รับสมัครข้าราชการและพนักงานรัฐวิสาหกิจซึ่งเป็นชนกลุ่มน้อย จำนวน 303 ราย พร้อมกันนี้จังหวัดยังได้ดำเนินการจัดระบบ จัดการ และมอบหมายงานให้เหมาะสมกับตำแหน่งงาน คุณสมบัติ ความสามารถ และจุดแข็งของบุคลากร ตลอดจนปรับโครงสร้างทีมบุคลากรกลุ่มชาติพันธุ์ให้สอดคล้องกับคุณลักษณะเฉพาะของแต่ละท้องถิ่น หน่วยงาน และหน่วยงานต่างๆ เป็นอย่างดี

จนถึงปัจจุบัน หน่วยงาน ฝ่าย แผนก และภาคส่วนในระดับจังหวัดถึงร้อยละ 60 มีผู้นำและผู้จัดการที่เป็นชนกลุ่มน้อย ใน 8/8 เขตและเมือง คณะกรรมการถาวรของคณะกรรมการพรรค สภาประชาชน และคณะกรรมการประชาชน มีเจ้าหน้าที่ที่เป็นชนกลุ่มน้อย ร้อยละ 49.43 ของแผนก สำนักงาน และหน่วยงานในระดับอำเภอมีผู้นำและผู้จัดการที่เป็นชนกลุ่มน้อย

จนถึงปัจจุบัน คุณภาพของคณะผู้นำและผู้บริหารกลุ่มชาติพันธุ์ส่วนน้อยในระดับจังหวัดและระดับอำเภอได้รับการปรับปรุงดีขึ้น อัตราของเจ้าหน้าที่ที่มีวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีถึง 99.75% และอัตราวุฒิการศึกษาด้านทฤษฎีการเมืองตั้งแต่ระดับกลางขึ้นไปถึง 100% บุคลากรระดับตำบลหลัก 100% มีคุณสมบัติตรงตามเงื่อนไขมาตรฐานตำแหน่ง สัดส่วนบุคลากรที่มีวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป 78.67% และมีความรู้ด้านทฤษฎีการเมืองขั้นสูง 37.53%

ยืนยันได้ว่าผลลัพธ์ดังกล่าวข้างต้นเป็นรากฐานที่สำคัญสำหรับคณะกรรมการพรรคและองค์กรในทุกระดับในการปฏิบัติตามมติหมายเลข 06 ของคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัดไลโจว์ว่าด้วยการพัฒนาคุณภาพของผู้นำและผู้จัดการกลุ่มชาติพันธุ์น้อยและเจ้าหน้าที่ระดับตำบลสำคัญในช่วงปี 2564-2568 พร้อมวิสัยทัศน์ถึงปี 2573 ได้สำเร็จ

โดยมีส่วนช่วยในการสร้างทีมงานบุคลากรจากกลุ่มชาติพันธุ์ส่วนน้อยที่มีความมุ่งมั่นทางการเมือง มีคุณสมบัติ จริยธรรม คุณสมบัติ ความสามารถด้านวิชาชีพและเทคนิคที่ดีเพื่อตอบสนองความต้องการในการปฏิบัติงานในสถานการณ์ใหม่