ควบคุมราคาผู้บริโภค หลีกเลี่ยงสถานการณ์ “เงินเดือนไม่ขึ้น ราคาขึ้น”

บ่ายวันที่ 25 มิถุนายน ซึ่งเป็นการประชุมสมัยที่ 7 รัฐสภาได้หารือกันเป็นกลุ่มเกี่ยวกับเนื้อหาการปฏิรูปเงินเดือน ปรับเงินบำนาญ สวัสดิการประกันสังคม สวัสดิการพิเศษสำหรับผู้มีผลงานดีเด่น และสวัสดิการสังคม ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2567

ฉากการอภิปรายกลุ่มของคณะผู้แทนรัฐสภาฮานอย

พิจารณาสมัครเข้าหน่วยบริการสาธารณะ

ในการหารือในกลุ่มที่ 1 (คณะผู้แทนรัฐสภากรุงฮานอย) ผู้แทน Le Quan กล่าวว่าลักษณะของการปฏิรูปเงินเดือนจะต้องดำเนินไปควบคู่กับตำแหน่งงาน ความสามารถในการทำงาน และผลงานการทำงาน มติที่ 27 มุ่งเน้นจ่ายเงินเดือนตามตำแหน่งงาน ปฏิรูปการมอบหมายงานและการจัดระบบงาน ความเชี่ยวชาญด้านความคิดสร้างสรรค์และทักษะที่ดีต้องการเงินเดือนที่สูงขึ้น แต่ปัจจุบันเราใช้ปริญญาในการจัดอันดับเงินเดือน

ตามที่ผู้แทนกล่าวว่าการเพิ่มเงินเดือนขั้นพื้นฐานร้อยละ 30 ถือเป็นเรื่องสำคัญและเขาก็สนับสนุนนโยบายนี้ ขณะเดียวกันการประเมินผลการดำเนินงานตามเนื้อหาการปฏิรูปเงินเดือน 4/6 ก็มีความก้าวหน้าหลายประการ รวมถึงการชดเชยรายได้ของผู้ที่มีเงินเดือนต่ำกว่า 3.2 - 3.5 ล้านดอง/เดือน

ตามที่ผู้แทน Le Quan กล่าว การเพิ่มเงินเดือนขั้นพื้นฐานร้อยละ 30 ถือเป็นเรื่องสำคัญ

ผู้แทน Le Quan อ้างถึงความยากลำบากบางประการในมหาวิทยาลัยแห่งชาติฮานอย และเสนอว่าหน่วยงานใดๆ ที่สร้างตำแหน่งงานควรได้รับอนุญาตให้ดำเนินการได้ทันที และควรพิจารณาถึงหน่วยงานบริการสาธารณะ โดยเฉพาะอย่างยิ่งหน่วยงานที่มีการนำระบบปกครองตนเองมาใช้ และหน่วยงานในภาคการศึกษาและสาธารณสุข

ผู้แทน Tran Thi Nhi Ha ชื่นชมความพยายามของรัฐบาลและกระทรวงมหาดไทย กล่าวว่าในสถานการณ์ปัจจุบัน แผนที่รัฐบาลเสนอมีความเป็นไปได้มากที่สุด ซึ่งจะช่วยให้เกิดเสถียรภาพระหว่างการดำเนินการ

ผู้แทน Tran Thi Nhi Ha เห็นด้วยกับความยากลำบากที่รัฐบาลรายงานในการสร้างตารางเงินเดือนใหม่และการอนุมัติตำแหน่งงาน โดยกล่าวว่าการสร้างตำแหน่งงานยังคงมีความยากลำบากมากมาย โดยตำแหน่งงานจำนวนมากยังไม่ได้สร้างขึ้น เนื่องจากกระทรวง กรม และสาขาต่างๆ ยังไม่ได้ให้คำแนะนำเกี่ยวกับตำแหน่งงานเหล่านั้น

ผู้แทน Tran Thi Nhi Ha กล่าวว่าในสถานการณ์ปัจจุบัน แผนที่รัฐบาลเสนอมีความเป็นไปได้มากที่สุด ช่วยให้เกิดเสถียรภาพระหว่างการดำเนินการ

สำหรับแหล่งเงินทุน 5 แหล่งในการปฏิรูปเงินเดือน ตามที่ผู้แทนระบุ ความต้องการเงินทุนทั้งหมดสำหรับการปรับขึ้นเงินเดือนขั้นพื้นฐานอยู่ที่ประมาณ 913,000 พันล้านดอง ซึ่งจะสมดุลใน 3 ปี คือปี 2567-2569 อย่างไรก็ตาม รัฐบาลยังไม่ได้ชี้แจงว่าจะเพิ่มรายจ่ายงบประมาณแผ่นดินทั้งหมดหรือลดแหล่งรายจ่ายอื่นๆ

นอกจากนี้ ผู้แทน Tran Thi Nhi Ha ยังตั้งคำถามเกี่ยวกับการนำไปใช้กับหน่วยบริการสาธารณะ โดยเฉพาะในภาคสุขภาพ ซึ่งราคาบริการมีโครงสร้างเป็นเงินเดือนและต้นทุนโดยตรง ดังนั้น การขึ้นเงินเดือนจะทำให้ราคาบริการสุขภาพสูงขึ้นด้วย

พร้อมกันนี้ขอแนะนำให้ประเมินผลกระทบจากการเพิ่มราคาผู้บริโภคเมื่อเพิ่มค่าจ้าง การคำนวณภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาใหม่ การพิจารณาการหักลดหย่อนครอบครัว...

มีมาตรการควบคุมราคาผู้บริโภค

ผู้แทน Truong Xuan Cu เห็นด้วยกับข้อเสนอของรัฐบาล และยังกล่าวอีกว่า แผนที่จะเพิ่มเงินเดือนขั้นพื้นฐานขึ้นร้อยละ 30 นั้นมีความสมเหตุสมผลมาก ตามที่ผู้แทนได้กล่าวไว้ รัฐบาลได้เห็นข้อบกพร่องและความยากลำบากและได้ระบุไว้อย่างตรงไปตรงมาในรายงาน

ดังนั้นจึงจำเป็นต้องประเมินการปฏิรูปเงินเดือนตามตำแหน่งงานและปรับปรุงระบบการจ่ายเงินเดือนอย่างต่อเนื่อง พร้อมลดการอนุญาตสำหรับอุตสาหกรรมที่ไม่เหมาะสมบางประเภทลง...

ผู้แทน Nguyen Thi Lan กล่าวว่า สำหรับหน่วยงานบริการสาธารณะในภาคสาธารณสุขและการศึกษาที่เป็นอิสระนั้น การเพิ่มเงินเดือนขั้นพื้นฐานร้อยละ 30 ถือว่าสูงมาก

อย่างไรก็ตาม ผู้แทน Nguyen Thi Lan ชื่นชมความพยายามของรัฐบาล โดยกล่าวว่า สำหรับหน่วยงานบริการสาธารณะในภาคสาธารณสุขและการศึกษาที่ใช้ระบบปกครองตนเองนั้น การเพิ่มเงินเดือนขั้นพื้นฐานขึ้นร้อยละ 30 ถือว่าสูงมาก

“สำหรับโรงเรียนเกษตร การมีอิสระในตัวเองถือเป็นความพยายามที่ยิ่งใหญ่ เมื่อเงินเดือนเพิ่มขึ้น สถาบันการศึกษาก็จะเพิ่มค่าเล่าเรียน ซึ่งส่งผลกระทบต่อนักเรียน ดังนั้นหากเราเริ่มดำเนินการตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม หน่วยงานใดที่พร้อมก็จะดำเนินการ ส่วนที่เหลือจะต้องทำการโฆษณาชวนเชื่อและระดมกำลัง...” - ผู้แทนเหงียน ถิ ลาน แสดงความคิดเห็นของเธอ

Pham Thi Thanh Mai รองหัวหน้าคณะผู้แทนรัฐสภาฮานอย กล่าวว่าจากการหารือ พบว่ามีความเห็นเห็นด้วยกับแผนที่รัฐบาลเสนอ

ในตอนท้ายการประชุมการทำงาน รองหัวหน้าคณะผู้แทนรัฐสภาฮานอย Pham Thi Thanh Mai กล่าวว่าจากการหารือ ความเห็นต่างๆ แสดงให้เห็นถึงความเห็นด้วยกับแผนที่รัฐบาลเสนอ และชื่นชมรัฐบาลและกระทรวงมหาดไทยที่ระบุถึงความยากลำบากและปัญหาต่างๆ ได้อย่างตรงไปตรงมา

พร้อมกันนี้ขอแนะนำให้รัฐบาลดำเนินการรายงานต่อรัฐสภาต่อไปเพื่อประเมินผลกระทบทางเทคนิคของแผนแหล่งดำเนินงานต่อหน่วยงานบริการสาธารณะ มีข้อเสนอแนะว่าหน่วยงานใดที่พร้อมควรนำไปปฏิบัติทันที และหน่วยงานที่ยังคงประสบปัญหาต้องมีแผนที่ปฏิบัติได้

นอกจากนี้ขอแนะนำให้พิจารณาการหักลดหย่อนครอบครัวเมื่อดำเนินการเสียภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา มีมาตรการควบคุมราคาผู้บริโภค หลีกเลี่ยงสถานการณ์ค่าจ้างไม่ขึ้นแต่ราคาสินค้ากลับขึ้น...

ที่มา: https://kinhtedothi.vn/kiem-soat-gia-tieu-dung-tranh-tinh-trang-luong-chua-tang-gia-da-tang.html