ฮวงฮัวใส่ใจในการสนับสนุนคนงานไปทำงานต่างประเทศตามสัญญา

ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา การทำงานส่งคนงาน โดยเฉพาะชนกลุ่มน้อยไปทำงานต่างประเทศตามสัญญา ได้รับการมุ่งเน้นและดำเนินการโดยเขตฮวงฮัว และประสบผลสำเร็จเป็นบวก นี่เป็นแนวทางแก้ไขที่สำคัญที่จะมีส่วนสนับสนุนการสร้างงาน บรรลุเป้าหมายในการลดความยากจนอย่างรวดเร็วและยั่งยืน และสร้างหลักประกันทางสังคมในท้องถิ่น

สมาชิกสหภาพเยาวชนอำเภอเฮืองฮัวเข้าร่วมโครงการเจรจาอาชีพ - ภาพ: QH

ในปัจจุบันอำเภอเฮืองฮัวมีประชากรมากกว่า 100,000 คน โดยกลุ่มชาติพันธุ์วานเกียวและปาโกมีสัดส่วนเกือบร้อยละ 50 ของประชากร ในช่วงที่ผ่านมาอัตราความยากจนในอำเภอนี้ลดลงแต่ยังไม่ยั่งยืนอย่างแท้จริง หลายครัวเรือนหลุดพ้นจากความยากจนได้ แต่รายได้ยังคงต่ำ และมีโอกาสสูงที่จะกลับไปสู่ความยากจนอีกครั้ง

จำนวนคนเข้าสู่วัยทำงาน กองทหารปลดประจำการ ผู้สำเร็จการศึกษาระดับมัธยมศึกษาตอนปลาย ผู้สำเร็จการศึกษาระดับมหาวิทยาลัยที่ยังหางานไม่ได้ คนงานกลับบ้านหลังหมดสัญญาจ้าง มีมากขึ้น สร้างแรงกดดันต่อการจ้างงานและรายได้...

จากสถานการณ์ดังกล่าว ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา การส่งคนงานไปทำงานต่างประเทศตามสัญญาได้รับความสนใจจากคณะกรรมการพรรค หน่วยงานที่เกี่ยวข้อง และองค์กรต่างๆ ตั้งแต่ระดับอำเภอไปจนถึงระดับรากหญ้า เช่น การเน้นส่งเสริมการโฆษณาชวนเชื่อและระดมคนงานให้ไปทำงานต่างประเทศตามสัญญาผ่านสื่อมวลชน ผ่านการแลกเปลี่ยนงานในตะวันตก จัดประชุมเผยแพร่ข้อมูลนโยบายการจ้างงานและการส่งออกแรงงาน จัดทำโครงการเสวนาการจ้างงาน

นอกจากนี้ ทางเขตยังให้ความสำคัญกับนโยบายสนับสนุนแรงงานกลุ่มชาติพันธุ์ ผู้มีรายได้น้อยและเกือบยากจน ตลอดจนญาติพี่น้องของผู้มีส่วนสนับสนุนการปฏิวัติ เมื่อไปทำงานต่างประเทศแบบตามสัญญา คัดเลือกและเชิญบริษัทขนส่งที่มีชื่อเสียง มีความสามารถ และมีประสิทธิผล ที่ปฏิบัติตามกฎหมาย เข้ามายังท้องถิ่นเพื่อปรึกษาและคัดเลือกแรงงานส่งไปทำงานต่างประเทศตามสัญญา...

ในช่วงกลางเดือนพฤศจิกายน พ.ศ. 2566 คณะกรรมการประชาชนเขตเฮืองฮัวประสานงานกับกรมแรงงาน ผู้พิการและกิจการสังคม (DOLISA) เพื่อจัดการหารือการจ้างงานใน 3 สถานที่ ได้แก่ ตำบลเลีย ตำบลเฮืองฟุง และเมืองเคซัน ธุรกิจต่างๆ ให้คำปรึกษาแก่คนงาน สมาชิกสหภาพแรงงาน และเยาวชนที่เข้าร่วมกว่า 1,500 คน และได้รับคำตอบสำหรับคำถามต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับอุตสาหกรรม อาชีพ สถานที่ทำงาน สวัสดิการ กระบวนการฝึกอบรม ต้นทุนการส่งออกแรงงาน เป็นต้น

ด้วยการมีส่วนร่วมของระบบการเมืองทั้งหมดตั้งแต่ระดับอำเภอจนถึงระดับรากหญ้า พร้อมด้วยความเห็นพ้องต้องกันของประชาชน ทำให้กิจกรรมการส่งคนงานไปทำงานต่างประเทศตามสัญญาในเฮืองฮัวได้รับการรักษาไว้และเพิ่มมากขึ้นเรื่อยๆ ตลอดหลายปีที่ผ่านมา โดยเฉพาะอย่างยิ่งคนงานที่ยึดตามนโยบายได้มีส่วนสนับสนุนในการดำเนินการสร้างงานและลดความยากจนอย่างรวดเร็วและยั่งยืน

ตั้งแต่ปี 2561 ถึงเดือนตุลาคม 2566 เขตได้ส่งคนงานไปทำงานต่างประเทศตามสัญญา จำนวน 556 ราย ในช่วง 10 เดือนแรกของปี 2566 เพียงปีเดียว มีคนงาน 124 ราย รวมถึงคนงานกลุ่มชาติพันธุ์ 42 ราย ผู้คนจากครัวเรือนที่ยากจนและเกือบยากจน ทำงานในต่างประเทศภายใต้สัญญาจ้าง จำนวนแรงงานภายใต้นโยบายนี้ได้รับการกู้ยืมเงินทุนจากสำนักงานธุรกรรมธนาคารนโยบายสังคมเขตและธนาคารเพื่อการเกษตรและการพัฒนาชนบทเพื่อทำงานต่างประเทศภายใต้สัญญามูลค่ากว่า 11.9 พันล้านดอง แรงงานที่กล่าวมาข้างต้นส่วนใหญ่จะไปทำงานในตลาดเช่นเกาหลี ญี่ปุ่น และไต้หวัน...

โดยทั่วไปแล้ว แรงงานที่ทำงานในต่างประเทศจะมีรายได้สูงกว่าแรงงานในประเทศมาก โดยมีรายได้เฉลี่ยอยู่ที่ 20 - 35 ล้านดอง/คน/เดือน จำนวนเงินที่แรงงานที่ทำงานในต่างประเทศภายใต้สัญญาจ้างโอนกลับเข้าสู่ท้องถิ่นเพิ่มขึ้นทุกปี ส่งผลให้มีการดำเนินการตามโครงการเป้าหมายระดับชาติในการลดความยากจนอย่างยั่งยืนและการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมของอำเภอ

นายทราน จรอง คิม หัวหน้ากรมแรงงาน ผู้ทุพพลภาพ และกิจการสังคม ประจำอำเภอเฮืองหว่า กล่าวว่า เพื่อสร้างงานและเพิ่มรายได้ให้กับคนงาน รวมถึงสนับสนุนการดำเนินการตามโครงการเป้าหมายระดับชาติในการลดความยากจนอย่างยั่งยืน กรมฯ ได้แนะนำให้คณะกรรมการประชาชนอำเภอส่งโครงการสนับสนุนคนงานอำเภอเฮืองหว่าไปทำงานต่างประเทศตามสัญญาจ้างในช่วงปี 2567-2569 พร้อมวิสัยทัศน์ถึงปี 2573 ไปยังสภาประชาชนอำเภอในการประชุมปลายปี 2566

ด้วยเหตุนี้ ด้วยงบประมาณการดำเนินการรวมกว่า 19,500 ล้านดอง ในช่วงปี 2024-2026 จะมีการให้การสนับสนุนแรงงานท้องถิ่นจำนวน 540 คน เพื่อทำงานในต่างประเทศภายใต้สัญญาจ้างงานในตลาดต่างๆ เช่น ญี่ปุ่น ไต้หวัน เกาหลี เป็นต้น นอกจากนี้ ตามโครงการนี้ ภายในปี 2030 เขตจะให้การสนับสนุนแรงงานมากกว่า 250 คน เพื่อทำงานในต่างประเทศภายใต้สัญญาจ้างงาน

กวินห์ เฮือง

แหล่งที่มา