กว่าร้อยละ 60 ของคนทำงานกำลังพิจารณาโอกาสการทำงานใหม่หรือกำลังมองหางานอย่างจริงจัง

ในบริบทที่เทคโนโลยีสารสนเทศ (IT) กลายมาเป็นปัจจัยที่สำคัญและไม่สามารถทดแทนได้ในสาขาต่างๆ มากมาย มีโอกาสทางอาชีพมากมายสำหรับแรงงานในอุตสาหกรรมนี้

เมื่อวันที่ 28 มีนาคม บริษัท Quang Trung Software Park Development Company Limited (QTSC) ร่วมมือกับศูนย์สนับสนุนและให้คำปรึกษาการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลนครโฮจิมินห์ (DXCenter) จัดสัมมนาเกี่ยวกับแนวโน้มอุตสาหกรรมไอทีในอนาคตและโอกาสในการประกอบอาชีพสำหรับนักศึกษาไอที

งานสัมมนาครั้งนี้มีนักศึกษาไอทีจากนครโฮจิมินห์ วิญลอง และกานเทอ เข้าร่วมกว่า 700 คน

โอกาสงานที่น่าสนใจ

ภายใต้หัวข้อ “เป็นผู้นำเทรนด์ – ก้าวสู่อนาคตอย่างมั่นคง” ตัวแทนจากองค์กรไอทีได้แบ่งปันเทรนด์เทคโนโลยีใหม่ๆ ความรู้ และทักษะที่จำเป็นเพื่อปรับปรุงโอกาสในการประกอบอาชีพสำหรับนักศึกษา

ตามรายงานของ TopCv Vietnam ในปี 2023 ประมาณ 41.79% ขององค์กรในนครโฮจิมินห์และฮานอยจะบรรลุเป้าหมายการสรรหาพนักงาน 100% ศักยภาพในความต้องการการสรรหาบุคลากรในตลาดแรงงานหลักทั้งสองแห่งยังคงมีอยู่มาก โดยที่การสรรหาบุคลากรขยายตัวในกลุ่มอุตสาหกรรมหลายแห่ง

โดยธุรกิจการขายมีสัดส่วนสูงที่สุด (39.3%) รองลงมาคือธุรกิจไอที-ซอฟต์แวร์ (13.3%) และธุรกิจการตลาด-โฆษณา (12%)

Ảnh chụp Màn hình 2024-03-28 lúc 13.06.43.png — ตามรายงานของ TopCV ในปี 2024 กลุ่มธุรกิจการขายและไอทีซอฟต์แวร์จะยังคงเพิ่มการสรรหาบุคลากรเพิ่มขึ้น

ความต้องการจัดหางานของธุรกิจในปี 2567 มีแนวโน้มเพิ่มขึ้นในสัดส่วนของอุตสาหกรรมที่มี “ความต้องการทรัพยากรบุคคล” เช่น การขาย ไอที - ซอฟต์แวร์... เพื่อตอบสนองเป้าหมายในการส่งเสริมธุรกิจและขยายการผลิต

ในปัจจุบันแรงงานถึง 61.1% พร้อมที่จะพิจารณางานใหม่หรือมองหางานอย่างจริงจัง แสดงให้เห็นว่าอุปทานแรงงานในตลาดยังคงมีอยู่ แต่มีการกระจายตัวที่แตกต่างกันขึ้นอยู่กับกลุ่มอุตสาหกรรม

คุณเหงียน ง็อก อันห์ ทู ตัวแทนของ TopCV Vietnam เล่าเกี่ยวกับตลาดการสรรหาบุคลากรด้านไอทีในปี 2023-2024

“การพัฒนา AI ที่แข็งแกร่งก่อให้เกิดการแข่งขันที่ดุเดือด การอภิปรายที่ขัดแย้ง และความคิดเห็นที่แตกต่างกันของคนงานขึ้นอยู่กับอุตสาหกรรมและระดับ เพื่อปรับตัว คนงานควรปรับปรุงความรู้ทางวิชาชีพและทักษะทางสังคมในสาขาของตน อัปเดตแนวโน้มของอุตสาหกรรมอย่างต่อเนื่องเพื่อสร้างการเปลี่ยนแปลง นวัตกรรมที่ก้าวล้ำ และการปรับแต่งส่วนบุคคล เรียนรู้เกี่ยวกับ AI อย่างต่อเนื่องและนำไปใช้ในการทำงาน โดยมีเป้าหมายเพื่อเป็นผู้สนับสนุนให้กับตนเอง” นางสาวเหงียน ง็อก อันห์ ทู ตัวแทนของ TopCV Vietnam กล่าว

อัตราแรงงานมีทักษะยังอยู่ในระดับต่ำ

มร. ไท ฮวง ดาญ ผู้แทนบริษัท LARION Software Development and Consulting Joint Stock Company คาดการณ์ว่าภายในปี 2569 ธุรกิจต่างๆ ประมาณ 80% จะมีการจ้างงานทรัพยากรบุคคลในกลุ่มอุตสาหกรรม Generative AI (นวัตกรรมในสาขา AI) และจะมีอัตราการเติบโตอย่างมีนัยสำคัญเมื่อเทียบกับปี 2566 (มีเพียง 5%)

ความปลอดภัยและความเป็นส่วนตัวทางไซเบอร์ เนื่องด้วยการโจมตีทางไซเบอร์เพิ่มมากขึ้น ความปลอดภัยและความเป็นส่วนตัวจึงยังคงเป็นแนวโน้มที่สำคัญอย่างต่อเนื่อง บริษัทต่างๆ จำนวนมากกำลังลงทุนในโซลูชันด้านความปลอดภัยที่มีประสิทธิภาพเพื่อปกป้องข้อมูลและข้อมูล

นอกจากนี้ แนวโน้ม Eco Tech - เทคโนโลยีสีเขียวและเป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อมจะได้รับการให้ความสำคัญและมุ่งเน้นเพิ่มมากขึ้น

นายไท ฮวง ดานห์ กล่าวว่า ผู้ที่สำเร็จการศึกษาใหม่จะต้องได้รับการฝึกอบรมใหม่เป็นเวลา 3-6 เดือน เพื่อให้สามารถตอบสนองความต้องการทางธุรกิจได้

“ในแต่ละปี เวียดนามมีนักศึกษาด้านไอทีสำเร็จการศึกษามากถึง 16,000 คน แต่ส่วนใหญ่ต้องได้รับการฝึกอบรมใหม่อย่างน้อย 3-6 เดือนเพื่อตอบสนองความต้องการของธุรกิจ อัตราแรงงานที่มีทักษะสูงอยู่ที่ประมาณ 11.67% แรงงานที่มีทักษะภาษาต่างประเทศอยู่ที่ 5% และทรัพยากรมนุษย์ด้านการวิจัยและพัฒนาอยู่ที่ประมาณ 1.5/1,000 จำนวนนักศึกษาและผู้เชี่ยวชาญที่สำเร็จการศึกษาจากโรงเรียนฝึกอบรมไอทีที่เพิ่มขึ้นสร้างการแข่งขันที่ดุเดือดเพื่อแย่งชิงงาน” นายไท ฮวง ดานห์ กล่าว

นางสาว Pham Thi Kim Phuong รองผู้อำนวยการ QTSC หวังว่าการอบรมเชิงปฏิบัติการครั้งนี้ จะช่วยให้นักศึกษาสามารถกำหนดทิศทางการพัฒนาอาชีพในสาขาเทคโนโลยีได้ เสริมทักษะและความรู้ที่จำเป็นเพื่อพัฒนาตนเอง และพร้อมที่จะเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยีในอนาคต สำหรับองค์กรไอที การประชุมเชิงปฏิบัติการยังถือเป็นกิจกรรมหนึ่งที่เชื่อมโยงชุมชน โดยสร้างโอกาสให้องค์กรเข้าถึงและทำความเข้าใจสถานการณ์ปัจจุบันของทรัพยากรบุคคลใหม่ เพื่อสร้างโปรแกรมการสรรหาบุคลากรที่มีประสิทธิภาพ พัฒนาทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพ และตอบสนองความต้องการด้านการพัฒนาขององค์กร

การก้าวไปข้างหน้าของแนวโน้มใหม่ๆ เช่น ปัญญาประดิษฐ์ (AI) การเรียนรู้ของเครื่องจักร บิ๊กดาต้า บล็อคเชน อินเทอร์เน็ตของทุกสรรพสิ่ง (IoT) ไม่เพียงแค่ช่วยให้ผู้เรียนคว้าโอกาสใหม่ๆ มากมายเท่านั้น แต่ยังสร้างข้อได้เปรียบทางการแข่งขันสำหรับทั้งนายจ้างและลูกจ้างอีกด้วย

บุ้ยตวน

แหล่งที่มา