พยาบาลชาวเวียดนามได้รับการจัดอันดับให้อยู่ในกลุ่มแรงงานต่างชาติที่ดีที่สุดในญี่ปุ่น

ตามที่ประธานสมาคมการ แพทย์ โอซากะ (ประเทศญี่ปุ่น) กล่าว พยาบาลชาวเวียดนามที่ทำงานในโรงพยาบาลของญี่ปุ่นถือเป็น "ผู้ฝึกงานที่ดีที่สุด" ในหมู่ผู้ฝึกงานชาวเอเชีย

โครงการ VJEPA: โอกาสสำหรับพยาบาลในการทำงานระยะยาวในญี่ปุ่น

แรงงานชาวเวียดนามคิดเป็นสัดส่วนแรงงานต่างชาติมากที่สุดในญี่ปุ่น

เมื่อวันที่ 12 มิถุนายน ในการประชุมกับผู้นำกระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึกและกิจการสังคม นายทาเคชิมะ เท็นมิ ประธานสมาคมการแพทย์โอซากะ กล่าวชื่นชมกลุ่มพยาบาลชาวเวียดนามที่ทำงานในโรงพยาบาลหลักๆ ของญี่ปุ่น

พยาบาลจะทำงานเป็นเวลา 3 ปีภายใต้โครงการความร่วมมือระหว่างศูนย์แรงงานต่างประเทศ (Colab) ภายใต้กระทรวงแรงงาน ผู้พิการและกิจการสังคม และสมาคมการดูแลทางการแพทย์โอซากะ ซึ่งเริ่มดำเนินการตั้งแต่ปี 2019

Điều dưỡng, hộ lý Việt Nam thi đỗ và được cấp chứng chỉ hành nghề quốc gia cao nhất tại Nhật Bản trong các nước được phái cử.

พยาบาลและผู้ดูแลชาวเวียดนามผ่านการทดสอบและได้รับใบรับรองการปฏิบัติงานระดับชาติระดับสูงสุดในญี่ปุ่นในบรรดาประเทศที่จัดส่งไป ภาพ: หนังสือพิมพ์ตำรวจประชาชน

นายทาเคชิมะ เท็นมิ เล่าว่าในปี 2562 ประเทศญี่ปุ่นหวังว่าจะรับได้ประมาณ 500 คน แต่ด้วยผลกระทบจากการระบาดใหญ่ของโควิด-19 ทำให้จนถึงขณะนี้ มีเพียงพยาบาลจาก 3 หลักสูตรเท่านั้นที่ถูกส่งไปทำงานในสถานพยาบาลในญี่ปุ่นเพียง 20 คนเท่านั้น สถานที่เหล่านี้ยอมรับนักศึกษาฝึกงานและนักศึกษาต่างชาติจากประเทศต่างๆ ในเอเชียหลายแห่ง แต่พยาบาลชาวเวียดนามได้รับ "คะแนนสูงสุด" ในด้านทักษะและจรรยาบรรณในการทำงาน

ภายในหนึ่งปี พยาบาล 13 คนแรกจะสิ้นสุดสัญญาและเดินทางกลับเวียดนาม ฝ่ายบริหารโรงพยาบาลกังวลเรื่องการหาคนมาแทนที่และหวังว่าจะสามารถกลับไปทำงานที่ญี่ปุ่นได้ “ตั้งแต่พวกเขาเข้ามาในประเทศจนถึงปัจจุบัน เราไม่ได้ยินข้อร้องเรียนใดๆ จากทางโรงพยาบาลเลย เพราะว่าพวกเขาทำหน้าที่ได้ดีมาก” เขากล่าว พร้อมขอบคุณเวียดนาม “ที่ส่งแพทย์ฝึกหัดที่ยอดเยี่ยมมา”

Lễ ký kết tại Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội ngày 12/6.

พิธีลงนาม ณ กระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึกและสวัสดิการสังคม วันที่ 12 มิถุนายน

เมื่อเช้าวันที่ 12 มิถุนายน ตัวแทนจากประเทศเวียดนามและญี่ปุ่นได้ลงนามในสัญญาจัดหานักฝึกงานพยาบาลไปทำงานในญี่ปุ่นแบบไม่แสวงหากำไร เป้าหมายเพิ่มจำนวนพยาบาลที่ปฏิบัติงานใน 5 ปีข้างหน้า คาดเพิ่มเป็น 500 คน

ตามสัญญาจัดหางานที่ทั้งสองฝ่ายลงนามกันนั้น ผู้รับสมัครงานคือพนักงานที่สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีสาขาพยาบาล ผู้สำเร็จการศึกษาระดับมัธยมศึกษาตอนปลาย กลุ่มนี้คนงานจะได้รับการฝึกอบรมด้านการพยาบาลเป็นเวลา 1 ปี (พร้อมมีใบรับรองการสำเร็จหลักสูตร)

หลังจากที่ได้รับการคัดเลือกแล้ว พนักงานจะได้รับการฝึกอบรมภาษาญี่ปุ่นเป็นเวลา 8-11 เดือน เพื่อให้บรรลุระดับ N4 พนักงานที่เข้าร่วมโครงการจะได้รับความช่วยเหลือจากสมาคมการแพทย์โอซากะในการรับผิดชอบค่าใช้จ่ายต่างๆ ดังต่อไปนี้: ค่าใช้จ่ายในการเรียนภาษาญี่ปุ่นทั้งหมดในเวียดนาม (ตั้งแต่ 8-11 เดือนเพื่อให้ถึงระดับภาษาญี่ปุ่น N4) ค่าธรรมเนียมการสอบรับรองภาษาญี่ปุ่น (1 ครั้ง) ค่าธรรมเนียมการสมัครวีซ่า ค่าตรวจสุขภาพ (2 ครั้ง) ค่าตั๋วเครื่องบิน (ทั้งไปและกลับประเทศเมื่อสิ้นสุดสัญญา)

ในระหว่างการฝึกงานในประเทศญี่ปุ่น จะมีการจัดการให้คนงานไปฝึกงานที่สถานพยาบาลของสมาคมหรือโรงพยาบาลที่เป็นพันธมิตรกับสมาคมการดูแลสุขภาพโอซาก้า

คนงานได้รับการฝึกอบรมในสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นมืออาชีพและเป็นมิตรพร้อมอุปกรณ์ที่ทันสมัยครบครัน ได้รับเงินเดือนเทียบเท่าเงินเดือนขั้นพื้นฐานของคนญี่ปุ่นที่ทำงานในตำแหน่งเดียวกัน โดยมีรายได้ประมาณ 36 ล้านดองต่อเดือน ไม่รวมค่าเบี้ยเลี้ยง ค่าล่วงเวลา และได้รับสวัสดิการทางสังคม มีส่วนร่วมในประเภทประกันตามกฎหมายของญี่ปุ่น

ดังนั้นคนงานจึงต้องเสียเพียงค่าอาหารและที่พักระหว่างการฝึกอบรม และค่าฝึกอบรมอาชีพสำหรับผู้ที่ไม่ได้รับการฝึกอบรมเฉพาะทางพยาบาล

Ông Takeshima Tenmi, Chủ tịch Hiệp hội chăm sóc y tế Osaka. Ảnh: Gia Đoàn

นายทาเคชิมะ เท็นมิ ประธานสมาคมการแพทย์โอซากะ ภาพโดย : Gia Doan

นายทาเคชิมะ เทนมิ คาดว่าการลงนามในสัญญาจัดหางานระหว่างศูนย์แรงงานต่างด้าวและสมาคมการแพทย์โอซากะในการส่งพยาบาลฝึกหัดชาวเวียดนามไปปฏิบัติงานในญี่ปุ่น จะช่วยเสริมสร้างความร่วมมือในการฝึกอบรมทรัพยากรบุคคลทางการแพทย์ระหว่างสองประเทศ และเพิ่มจำนวนพยาบาลเวียดนามที่ทำงานในญี่ปุ่นในปีต่อๆ ไป

เวียดนามและญี่ปุ่นสถาปนาความสัมพันธ์ ทางการทูต อย่างเป็นทางการในปี พ.ศ. 2516 เวียดนามเริ่มส่งคนงานไปทำงานในญี่ปุ่นในปี พ.ศ. 2535 เป็นเวลา 3-5 ปี โดยปัจจุบันมีรายได้เฉลี่ยอยู่ที่ 1,200-1,400 ดอลลาร์สหรัฐต่อเดือน

Giám đốc trẻ lừa gần 200 người đi xuất khẩu lao động tại Nhật Bản, chiếm đoạt hơn 5 tỷ đồng

ผู้กำกับหนุ่มหลอกคนเกือบ 200 รายไปทำงานที่ญี่ปุ่น ยักยอกเงินกว่า 5 พันล้านดอง

โดยไม่ได้รับใบอนุญาต เหงียน ฮุย วุง ยังคงแขวนป้ายประกาศรับสมัครพนักงานเข้าทำงานในญี่ปุ่นอย่างไม่เลือกหน้า ในช่วงเวลาสั้น ๆ คนคนนี้ได้หลอกลวงคนไปแล้วเกือบ 200 ราย สูญเสียเงินไปมากกว่า 5 พันล้านดอง