ฮานอย: Haprosimex ยังคงหลีกเลี่ยงการเจรจาต่อรอง เนื่องจากค้างค่าจ้างคนงานมานาน 7 ปี

ตามคำขอให้มีการไกล่เกลี่ยข้อพิพาทด้านแรงงานระหว่างกลุ่มแรงงานและบริษัทหุ้นส่วนจำกัด Haprosimex Group เกี่ยวกับการจ่ายเงินเดือน กรมแรงงาน ทหารผ่านศึกและกิจการสังคมของเขตฮว่านเกี๋ยม (ฮานอย) ได้จัดให้มีการไกล่เกลี่ยข้อพิพาทด้านแรงงานขึ้นในช่วงบ่ายของวันที่ 29 สิงหาคม

ก่อนหน้านี้หน่วยงานนี้ได้ส่งเอกสารเชิญชวนพนักงานและตัวแทนทางกฎหมายของบริษัท Haprosimex Group Joint Stock Company มาที่สำนักงานเพื่อทำการไกล่เกลี่ย

อย่างไรก็ตาม ตัวแทนธุรกิจไม่ได้เข้าร่วม ดังนั้น กรมแรงงาน ทหารผ่านศึกและกิจการสังคม เขตหว่านเกี๊ยม จึงไม่สามารถดำเนินการไกล่เกลี่ยข้อพิพาทด้านแรงงานได้

ในช่วงเวลาต่อไปนี้ หน่วยงานนี้จะดำเนินการส่งเอกสารให้กับพนักงานและตัวแทนของบริษัทเพื่อดำเนินการไกล่เกลี่ยต่อไป

เจ้าหน้าที่จากกรมแรงงาน ทหารผ่านศึกและกิจการสังคม เขตฮว่านเกี๋ยม หารือเพิ่มเติมเกี่ยวกับเรื่องนี้ว่า การไกล่เกลี่ยระหว่างตัวแทนภาคธุรกิจกับลูกจ้างเป็นกระบวนการในการค้นหาเสียงที่เป็นหนึ่งเดียวกัน

ตามกฎข้อบังคับ หากหลังจากประชุมไกล่เกลี่ย 2 ครั้งแล้ว บริษัทไม่เข้าร่วมหรือไม่ให้ความร่วมมือ จะถือว่าการไกล่เกลี่ยไม่ประสบผลสำเร็จ นี่ถือเป็นก้าวแรกสำหรับคนงานในการยื่นฟ้องต่อศาล

Hà Nội: Nợ lương công nhân 7 năm, Haprosimex tiếp tục trốn hòa giải - 1 — คนงานกำลังรอคอยอย่างเหนื่อยอ่อนเพื่อรอรับเงินค่าจ้างที่ค้างจ่าย 9 เดือน (ภาพ: Hoa Le)

นางสาวดาว ทิ ฮัง พนักงานบริษัท ให้สัมภาษณ์กับผู้สื่อข่าว เมืองดาน ตรี ว่า พนักงานต่างตั้งตารอคอยวันแห่งการปรองดอง

“ฉันต้องหยุดงานเย็บผ้าหนึ่งวัน พวกเราต้องเดินทางจากเขต Gia Lam ไปยังเขต Hoan Kiem ตั้งแต่เที่ยงเพื่อเข้าร่วมการเจรจา อย่างไรก็ตาม พวกเราทุกคนผิดหวังเมื่อฝ่ายธุรกิจไม่มา” นางฮังกล่าวด้วยความไม่พอใจ

เป็นที่ทราบกันดีว่านางฮังได้ยื่นคำร้องต่อกรมแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคมของเขตฮว่านเกี๋ยมเมื่อกลางเดือนสิงหาคม หนึ่งสัปดาห์ต่อมา เธอได้รับคำเชิญเข้าร่วมการไกล่เกลี่ยข้อพิพาทด้านแรงงาน

ในช่วงปลายปี 2559 บริษัท Haprosimex One Member Co., Ltd. (นิคมอุตสาหกรรม Ninh Hiep, Gia Lam, ฮานอย) ได้ปรับโครงสร้างใหม่และเปลี่ยนเป็นบริษัทจดทะเบียนร่วม Haprosimex Group ขณะนั้นกรรมการและนักบัญชีของบริษัทถูกจับกุม หน่วยงานนี้เป็นหนี้ธนาคาร ไม่สามารถดำเนินการแปลงสินทรัพย์เป็นทุนได้ และถูกบังคับให้โอนสิทธิการจัดการสินทรัพย์ให้กับบริษัท Vietnam Debt Trading Company Limited (DATC)

ในเดือนตุลาคม พ.ศ. 2559 พนักงานของบริษัทได้รับแจ้งการเลิกจ้างชั่วคราว กระบวนการเปลี่ยนผ่านมีความซับซ้อน และเวลาผ่านไปเจ็ดปีแล้ว แต่สิทธิของคนงานก็ยังไม่ได้รับการแก้ไขอย่างสมบูรณ์

นางสาวฮังเป็นหนึ่งในพนักงานกว่า 50 รายของโรงงานถักไหมพรม Haprosimex ภายใต้บริษัท Haprosimex Group Joint Stock Company ที่ได้รับค่าจ้างค้างจ่ายเป็นเวลา 9 เดือน ตั้งแต่เดือนพฤศจิกายน 2559 ถึงเดือนกรกฎาคม 2560

ในการประชุมล่าสุดระหว่างตัวแทนของบริษัท Haprosimex Group Joint Stock Company และพนักงานเกี่ยวกับเงินเงินเดือนค้างจ่ายของพนักงาน ตัวแทนของบริษัทระบุว่าเงินเงินเดือนดังกล่าวจะได้รับการชำระเต็มจำนวนในไตรมาสที่สี่ของปี 2023

อย่างไรก็ตามในวันที่ 4 กรกฎาคม บริษัท Haprosimex ได้เรียกร้องให้พนักงานรับค่าจ้างที่ไม่ได้รับ 9 เดือน คนงานมากกว่า 50 คนรู้สึกพอใจที่ปัญหาที่เผชิญมา 7 ปีของพวกเขาได้รับการแก้ไข

อย่างไรก็ตาม คนงานถูกบริษัทบังคับให้รับเงินเดือนร้อยละ 50 ตามข้อมูลเงินเดือนภายใน (เทียบเท่าค่าจ้างขั้นต่ำในภูมิภาค) เพื่อรับเงินจำนวนดังกล่าว พนักงานจะต้องลงนามยืนยันในบันทึกการทำงานที่บริษัทเตรียมไว้ ไม่ขอให้ Haprosimex จ่ายเงินจำนวนอื่นใด ไม่ทำการร้องเรียนหรือฟ้องร้องใด ๆ เกี่ยวกับเงินเดือนและระบบแรงงานระหว่างพนักงานและบริษัท Haprosimex

จึงมีคนงานจำนวนมากไม่ยอมตกลงรับเงินตามจำนวนดังกล่าว

ลิงค์ที่มา