ติดตามการดำเนินการตามนโยบายและกฎหมายเกี่ยวกับการพัฒนาและการใช้ทรัพยากรบุคคลของมหาวิทยาลัยดานัง

คณะผู้แทนตรวจสอบของสภานิติบัญญัติแห่งชาติเมืองทำงานร่วมกับมหาวิทยาลัยดานัง

มหาวิทยาลัยดานังเป็นมหาวิทยาลัยระดับภูมิภาคแห่งชาติที่สำคัญ เป็นศูนย์กลางการฝึกอบรมระดับปริญญาตรีและปริญญาโท การวิจัยทางวิทยาศาสตร์ และการถ่ายทอดเทคโนโลยีหลายสาขาวิชา คุณภาพสูง ทัดเทียมกับภูมิภาค และค่อยๆ บรรลุมาตรฐานสากล เป็นหน่วยฝึกอบรมหลักในระบบการศึกษาระดับมหาวิทยาลัยของเวียดนาม ตอบสนองความต้องการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมของพื้นที่สูงตอนกลางและทั้งประเทศ

ปัจจุบันมหาวิทยาลัยดานังกำลังฝึกหลักสูตรระดับปริญญาตรี 152 หลักสูตร ปริญญาโท 44 หลักสูตร และปริญญาเอก 29 หลักสูตร โดยมีนักศึกษาระดับปริญญาตรีเต็มเวลา 60,000 คน (รวมถึงนักศึกษาต่างชาติเกือบ 1,000 คน) และนักศึกษาปริญญาโทเกือบ 3,000 คน

การดำเนินนโยบายของพรรคและกฎหมายของรัฐเกี่ยวกับการพัฒนาและการใช้ทรัพยากรมนุษย์และทรัพยากรมนุษย์คุณภาพสูงเพื่อตอบสนองความต้องการของการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคม มหาวิทยาลัยดานังได้ออกระบบเอกสารเชิงบรรทัดฐานภายในเพื่อสร้างเส้นทางกฎหมายในการบริหารจัดการและการดำเนินงาน สร้างเงื่อนไขที่เอื้ออำนวยต่อการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์คุณภาพสูง ประกาศใช้ยุทธศาสตร์การพัฒนามหาวิทยาลัยดานังถึงปี 2030 และวิสัยทัศน์ถึงปี 2045 รวมถึงเกณฑ์การพัฒนาทรัพยากรบุคคล ซึ่งเป็นพื้นฐานที่มหาวิทยาลัยดานังใช้ในการพัฒนาโครงการและแผนสำหรับการฝึกอบรมและพัฒนาทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพสูงในแต่ละขั้นตอนและหลายปี

รองศาสตราจารย์ ดร. เหงียน ง็อก วู ผู้อำนวยการมหาวิทยาลัยดานัง กล่าวว่า ด้วยนโยบายและความมุ่งมั่นที่สอดคล้องกันของคณะกรรมการพรรคทุกระดับ รัฐบาล และเจ้าหน้าที่ทุกคน จนถึงปัจจุบัน ทรัพยากรบุคคลของมหาวิทยาลัยดานังจึงได้รับการพัฒนาทั้งในด้านปริมาณและคุณภาพ โดยมีอาจารย์มากกว่า 1,621 คน จากเจ้าหน้าที่ทั้งหมดมากกว่า 2,566 คน โดยมีศาสตราจารย์ 8 ราย รองศาสตราจารย์ 134 ราย ปริญญาเอกและปริญญาเอก 792 ราย โดยมีเปอร์เซ็นต์อาจารย์ที่มีวุฒิปริญญาเอกหรือสูงกว่าเกินร้อยละ 48 สูงกว่าค่าเฉลี่ยของประเทศที่อยู่ที่ประมาณร้อยละ 33 โรงเรียนที่มีเปอร์เซ็นต์ผู้สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาเอกสูงที่สุดคือมหาวิทยาลัยเทคโนโลยี ซึ่งมีมากกว่า 67% และมหาวิทยาลัยการศึกษา ซึ่งมีมากกว่า 63%

รองศาสตราจารย์ ดร. เหงียน ง็อก วู ผู้อำนวยการมหาวิทยาลัยดานัง กล่าวในการประชุม

อาจารย์ส่วนใหญ่ล้วนจบการศึกษาและทำวิจัยจากมหาวิทยาลัยชั้นนำระดับโลก มีความคิด ทักษะ และความสามารถในการทำงานและวิจัยในสภาพแวดล้อมระหว่างประเทศ มีความสามารถในการเข้าถึงและร่วมมือในด้านการวิจัยทางวิทยาศาสตร์ การพัฒนาและถ่ายทอดเทคโนโลยี และความร่วมมือระหว่างประเทศได้อย่างสอดประสานและมีประสิทธิภาพ ซึ่งมีส่วนสนับสนุนการสร้างและการพัฒนาของมหาวิทยาลัยดานังในแนวโน้มของการบูรณาการระหว่างประเทศและการปฏิวัติเทคโนโลยี 4.0 ด้วยทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพสูงนี้ มหาวิทยาลัยดานังจึงใช้การประสานงานและใช้ทรัพยากรร่วมกันให้เกิดประโยชน์สูงสุดในการลงทะเบียน การฝึกอบรม และการวิจัยทางวิทยาศาสตร์ ตามข้อบังคับของกระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรม

มหาวิทยาลัยดานังได้นำโซลูชันแบบซิงโครนัสมาใช้เพื่อส่งเสริมให้อาจารย์และเจ้าหน้าที่มีส่วนร่วมในการวิจัยทางวิทยาศาสตร์ พัฒนาทีมงานนักวิจัยทางวิทยาศาสตร์ที่มีคุณวุฒิสูงให้เข้มแข็ง เทียบเท่ากับภารกิจฝึกอบรมทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพสูง และบูรณาการเข้ากับชุมชนวิทยาศาสตร์ระดับนานาชาติอย่างมั่นคง ส่งเสริมความร่วมมือด้านการวิจัยทางวิทยาศาสตร์ระหว่างมหาวิทยาลัยดานังกับท้องถิ่นและธุรกิจ ด้วยเหตุนี้ คณาจารย์จึงได้มีส่วนสนับสนุนอย่างโดดเด่นต่อกิจกรรมการวิจัยทางวิทยาศาสตร์ มีส่วนช่วยพัฒนาคุณภาพของคณาจารย์ เพิ่มชื่อเสียงทางวิทยาศาสตร์ และสร้างชื่อเสียงทางวิชาการของมหาวิทยาลัยดานังในประเทศและต่างประเทศ โดยการศึกษาวิจัยจำนวนมากมีคุณค่าในการนำไปใช้จริงในการแก้ไขปัญหาการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมของท้องถิ่นในภูมิภาคที่สูงตอนกลางและทั่วประเทศ

ตามที่รองศาสตราจารย์ ดร.เหงียน ง็อก วู กล่าวไว้ หนึ่งในข้อบกพร่องและข้อจำกัดในปัจจุบันคือการสรรหาอาจารย์ที่เป็นศาสตราจารย์ รองศาสตราจารย์ และปริญญาเอกในสาขาวิชาบางสาขาเป็นเรื่องยาก จำนวนอาจารย์ที่ส่งไปศึกษาต่อระดับปริญญาเอกต่างประเทศในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมามีแนวโน้มลดลง นอกจากนี้การทำงานเชิญวิทยากร การดึงดูดและใช้ทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพ ทั้งชาวเวียดนามในต่างประเทศและชาวต่างชาติในเวียดนาม ยังมีข้อจำกัดอยู่หลายประการ

ดังนั้น จึงขอแนะนำให้รัฐสภาพิจารณาผ่านกฎหมายว่าด้วยครูในเร็วๆ นี้ เพื่อแก้ไขข้อบกพร่องในการสรรหา การใช้ และการจัดการอาจารย์ในอดีต สร้างพื้นฐานทางกฎหมายในการสรรหาบุคลากรที่มีคุณสมบัติและคุณวุฒิเข้าสู่ภาคอุตสาหกรรม ตอบสนองข้อกำหนดในการพัฒนาการศึกษาระดับมหาวิทยาลัย สร้างแรงจูงใจให้อาจารย์รู้สึกมั่นคงในการทำงาน และเอาชนะสถานการณ์การเลื่อนระดับในปัจจุบันได้ในเวลาเดียวกัน พร้อมกันนี้ ให้ประกาศใช้กฎเกณฑ์เกี่ยวกับระบบเงินเดือนตามตำแหน่งงานและความสามารถของแต่ละบุคคล เพื่อทดแทนเงินเดือนตามเกณฑ์และตารางเงินเดือนของตำแหน่งวิชาชีพต่างๆ อย่างต่อเนื่อง เพื่อให้สามารถดึงดูดบุคลากรที่มีคุณภาพทั้งในประเทศและต่างประเทศเข้าศึกษาต่อในระดับอุดมศึกษาได้อย่างสูงสุด

รองหัวหน้าคณะผู้แทนรัฐสภาเมืองดานังกล่าวสุนทรพจน์สรุปในการประชุมเชิงปฏิบัติการ

เมื่อสรุปการประชุม รองหัวหน้าคณะผู้แทนสภานิติบัญญัติแห่งชาติเมือง Nguyen Duy Minh ได้ยอมรับและชื่นชมความพยายามและความสำเร็จของมหาวิทยาลัยดานังในการดำเนินนโยบายและกฎหมายเกี่ยวกับการพัฒนาและการใช้ทรัพยากรมนุษย์เพื่อตอบสนองความต้องการของการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคม โดยเฉพาะทรัพยากรมนุษย์ที่มีคุณภาพสูง ซึ่งแสดงให้เห็นผ่านอัตราศาสตราจารย์ รองศาสตราจารย์ และแพทย์ที่เพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องในช่วงปี 2021 ถึง 2024 จึงมีส่วนสนับสนุนอย่างสำคัญในการฝึกอบรมทรัพยากรมนุษย์ที่มีคุณภาพสูงเพื่อรองรับการพัฒนาเมือง

อิงจากความคิดเห็นที่ได้รับในการประชุม รองหัวหน้าคณะผู้แทนรัฐสภาของเมืองได้ขอให้มหาวิทยาลัยดานังจัดทำรายงานเพื่อให้คณะผู้แทนรัฐสภาของเมืองสรุปและส่งให้คณะผู้แทนติดตามของรัฐสภา

“การดำเนินนโยบายและกฎหมายเกี่ยวกับการพัฒนาและการใช้ทรัพยากรมนุษย์เพื่อตอบสนองความต้องการในการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมโดยเฉพาะอย่างยิ่งทรัพยากรมนุษย์คุณภาพสูงของมหาวิทยาลัยดานัง พร้อมทั้งข้อเสนอแนะและข้อเสนอในการประชุมเชิงปฏิบัติการ ถือเป็นพื้นฐานที่คณะผู้แทนรัฐสภาของเมืองจะเสนอแนะหน่วยงานที่มีอำนาจเพื่อขจัดความยากลำบากและอุปสรรค และพัฒนาต่อไปอย่างเข้มแข็งยิ่งขึ้นในอนาคต” นายเหงียน ดุย มินห์ รองหัวหน้าคณะผู้แทนรัฐสภาของเมือง กล่าวเน้นย้ำ

เอ็นจีโอ ฮุ่ยเอน

ที่มา: https://www.danang.gov.vn/web/guest/chinh-quyen/chi-tiet?id=62731&_c=3