ผู้อำนวยการมหาวิทยาลัยแห่งชาติโฮจิมินห์เล่าถึงความยากลำบากในการหาบุคลากรผู้นำ

รองศาสตราจารย์ ดร. หวู่ ไห่ ฉวน ผู้อำนวยการมหาวิทยาลัยแห่งชาติโฮจิมินห์ซิตี้ แบ่งปันประสบการณ์อันยากลำบากในการค้นหาบุคลากรผู้นำ

เช้านี้ (16 ก.ค.) มหาวิทยาลัยแห่งชาติโฮจิมินห์จัดพิธีประกาศการตัดสินใจของนายกรัฐมนตรีในการจัดตั้งมหาวิทยาลัยวิทยาศาสตร์สุขภาพโดยยึดหลักการพัฒนาคณะแพทยศาสตร์ พร้อมกันนี้ มหาวิทยาลัยได้ประกาศและนำเสนอการตัดสินใจของนายกรัฐมนตรีในการแต่งตั้งศาสตราจารย์ ดร. เหงียน ถิ ทานห์ มาย และรองศาสตราจารย์ ดร. ตรัน กาว วินห์ ให้ดำรงตำแหน่งรองอธิการบดีมหาวิทยาลัยแห่งชาติโฮจิมินห์ นอกจากนี้ มหาวิทยาลัยแห่งชาตินครโฮจิมินห์ยังได้มอบตำแหน่ง "ผู้อำนวยการกิตติมศักดิ์" ของมหาวิทยาลัยวิทยาศาสตร์สุขภาพให้กับศาสตราจารย์ นายแพทย์ นายแพทย์ Dang Van Phuoc อีกด้วย

“การเดินทางค้นหาบุคลากรเป็นเรื่องยากและสับสนมาก”

ในพิธีประกาศผล รองศาสตราจารย์ ดร. หวู่ ไห่ กวน ผู้อำนวยการมหาวิทยาลัยแห่งชาติโฮจิมินห์ซิตี้ กล่าวแสดงความขอบคุณศาสตราจารย์ ดร. ดัง วัน ฟุ้ก ซึ่งอยู่กับคณะแพทยศาสตร์มาตั้งแต่ก่อตั้ง “เขาเป็นตัวอย่างทางศีลธรรมของแพทย์และครู และเป็นจิตวิญญาณของนักวิทยาศาสตร์ ฉันหวังว่าศาสตราจารย์ Dang Van Phuoc จะใช้เวลาและความกระตือรือร้นกับทีมงานต่อไปเพื่อนำมหาวิทยาลัยวิทยาศาสตร์สุขภาพไปสู่ระดับใหม่” รองศาสตราจารย์ Vu Hai Quan กล่าว

จากเรื่องราวของศาสตราจารย์ Dang Van Phuoc ผู้อำนวยการมหาวิทยาลัยแห่งชาตินครโฮจิมินห์ ที่ได้เล่าถึงการเดินทางในการค้นหาบุคลากรในช่วงที่ผ่านมา นายฉวน กล่าวว่า “ทรัพยากรบุคคลถือเป็นประเด็นสำคัญ ปัจจุบันกระบวนการด้านทรัพยากรบุคคลมีความเข้มงวดมากขึ้นและมีข้อกำหนดที่เข้มงวดมากขึ้น ซึ่งถือเป็นเรื่องดี แต่หากเราไม่เตรียมตัวให้ดี เราจะสับสนและประสบปัญหาต่างๆ มากมาย”

ในระหว่างการเดินทางเพื่อค้นหาบุคลากรระดับผู้นำให้กับมหาวิทยาลัยแห่งนี้ ผู้อำนวยการมหาวิทยาลัยแห่งชาติโฮจิมินห์ซิตี้กล่าวว่าเมื่อพูดคุยกับบุคลากรที่มีคุณสมบัติ เขาได้รับคำตอบว่า 'ยังไม่พร้อมจริงๆ' สำหรับตำแหน่งผู้นำ เมื่ออธิบายเหตุผลของคำตอบข้างต้น คุณฉวนกล่าวว่าประเด็นแรกคือเรื่องรายได้ นายฉวน กล่าวว่า รายได้ของรองผู้อำนวยการมหาวิทยาลัยแห่งชาตินครโฮจิมินห์ต่ำกว่าเมื่อเปรียบเทียบกับการทำงานในโรงเรียนสมาชิกอย่างแน่นอน ในระหว่างนี้ต้องมีงานมากขึ้น ความรับผิดชอบก็มากขึ้น จากนั้น คุณฉวนกล่าวว่า “ผมต้องบอกตามตรงว่า การเดินทางในการค้นหาบุคลากรผู้นำในช่วง 4 ปีที่ผ่านมานั้นยากลำบากและสับสนมาก”

จากเรื่องดังกล่าว รองศาสตราจารย์ ดร. หวู่ ไห่ กวน กล่าวว่า มหาวิทยาลัยแห่งชาติโฮจิมินห์ มุ่งเน้นนโยบายในการค้นหาผู้มีความสามารถในประเทศและคนเวียดนามในต่างประเทศ มีกลไกและนโยบายที่ให้สิทธิพิเศษและก้าวหน้าในการดึงดูด ฝึกอบรม สนับสนุน ส่งเสริม และให้รางวัลแก่ผู้มีความสามารถ โดยเฉพาะอย่างยิ่งนโยบายการสรรหาบุคลากร เงินเดือน และการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงาน มุ่งเน้นไปที่นักวิทยาศาสตร์ที่ดีที่มีคุณวุฒิระดับมืออาชีพสูง มีความสามารถในการเป็นผู้นำงานทางวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีที่สำคัญเป็นพิเศษ ผู้เชี่ยวชาญชั้นนำ ปัญญาชนที่มีชื่อเสียง ที่มีผลงานและผลงานในภาคส่วนและสาขาที่สำคัญ และหน่วยงานที่ปรึกษาเชิงกลยุทธ์

นอกจากนี้มหาวิทยาลัยแห่งนี้ยังมุ่งหวังที่จะพัฒนากลไกและนโยบายเฉพาะให้เหมาะสมกับกิจกรรมของปัญญาชนอีกด้วย นวัตกรรมในการบริหารจัดการวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี มุ่งเน้นการสนับสนุนนวัตกรรมการแสวงหาและเผยแพร่ความรู้ขั้นสูง “นอกจากนี้ยังเป็นเรื่องเกี่ยวกับการส่งเสริมการกระจายอำนาจและการมอบหมายอำนาจไปสู่การเพิ่มความเป็นอิสระและความรับผิดชอบของตนเองขององค์กรทางวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีและสถาบันการศึกษาของมหาวิทยาลัยในการแต่งตั้งผู้นำและตำแหน่งทางวิทยาศาสตร์ การวิจัยและการแก้ไขวัยทำงานให้เหมาะสมกับกิจกรรมของปัญญาชน...” ผู้อำนวยการมหาวิทยาลัยแห่งชาตินครโฮจิมินห์กล่าวเสริม

รองศาสตราจารย์ ดร. หวู่ ไห่ ฉวน ผู้อำนวยการมหาวิทยาลัยแห่งชาติโฮจิมินห์ มอบดอกไม้แสดงความขอบคุณต่อศาสตราจารย์ ดร. ดัง วัน ฟัค

สร้างโรงพยาบาลฝึกหัดเร็วๆ นี้

รองศาสตราจารย์ ดร. หวู่ ไห่ ฉวน กล่าวถึงมหาวิทยาลัยวิทยาศาสตร์สุขภาพว่า ขณะนี้มหาวิทยาลัยแห่งนี้เปิดสอนหลักสูตรระดับปริญญาตรี 5 สาขา และมีนักศึกษาสำเร็จการศึกษา 8 รุ่นที่สอน โดยมีแพทย์และเภสัชกรมากกว่า 1,000 คน ในบทบาทผู้อำนวยการมหาวิทยาลัยแห่งชาตินครโฮจิมินห์และรักษาการอธิการบดีมหาวิทยาลัยวิทยาศาสตร์สุขภาพ นาย Quan กล่าวว่ามีภารกิจสำคัญหลายประการที่มหาวิทยาลัยต้องดำเนินการทันที

ดังนั้นโรงเรียนจึงต้องเป็นผู้บุกเบิกด้านการฝึกอบรมและการวิจัยทางวิทยาศาสตร์ พร้อมกันนี้ยังต้องมีการเชื่อมโยงที่ดี ใช้ประโยชน์จากระบบอุปกรณ์ ห้องปฏิบัติการ และทีมผู้เชี่ยวชาญชั้นนำในสาขาวิทยาศาสตร์ธรรมชาติ วิศวกรรมศาสตร์ สังคมศาสตร์ และวิทยาศาสตร์การจัดการ เพื่อสร้างสรรค์ผลิตภัณฑ์ด้านการฝึกอบรมและการวิจัยทางวิทยาศาสตร์ที่เป็นเอกลักษณ์เฉพาะของมหาวิทยาลัยแห่งชาติโฮจิมินห์ซิตี้ ขณะเดียวกันก็มีส่วนสนับสนุนด้านการดูแลสุขภาพของประชาชนอย่างมีประสิทธิภาพ

รองศาสตราจารย์ฉวน ยังกล่าวอีกว่า งานสำคัญอีกประการหนึ่งก็คือ การสร้างโรงพยาบาลฝึกหัดในเร็วๆ นี้ รูปแบบมหาวิทยาลัย-โรงพยาบาลมีความจำเป็น โดยให้มีสภาพแวดล้อมทางวิชาการที่หลากหลายซึ่งมีการปรับปรุงความรู้ใหม่ๆ อย่างต่อเนื่อง และนำการรักษาขั้นสูงไปใช้ได้ทันที สิ่งนี้มีส่วนช่วยในการปรับปรุงคุณภาพการฝึกอบรมและการวิจัยในสาขาการแพทย์ ช่วยให้นักศึกษาเข้าถึงการฝึกปฏิบัติได้ตั้งแต่เนิ่นๆ และยังมีส่วนสนับสนุนในการส่งเสริมความร่วมมือระหว่างอาจารย์ แพทย์และนักวิจัยอีกด้วย

จนถึงปัจจุบัน มหาวิทยาลัยแห่งชาตินครโฮจิมินห์มีศูนย์ฝึกอบรม 10 แห่ง ได้แก่ มหาวิทยาลัยสมาชิก 8 แห่ง ได้แก่ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยี มหาวิทยาลัยวิทยาศาสตร์ธรรมชาติ มหาวิทยาลัยสังคมศาสตร์และมนุษยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีสารสนเทศ มหาวิทยาลัยนานาชาติ มหาวิทยาลัยเศรษฐศาสตร์และกฎหมาย มหาวิทยาลัยอานซาง และมหาวิทยาลัยวิทยาศาสตร์สุขภาพ นอกจากนี้มหาวิทยาลัยแห่งนี้ยังมีสถาบันสิ่งแวดล้อมและทรัพยากรสาขาที่จังหวัดเบ๊นเทรอีกด้วย

ที่มา: https://thanhnien.vn/giam-doc-dh-quoc-gia-tphcm-chia-se-chuyen-kho-tim-nhan-su-lanh-dao-185240716112843249.htm