ฝันเปลี่ยนชีวิต กับดักโกงส่งออกแรงงาน

การทำงานในต่างประเทศตามสัญญาถือเป็นประตูที่เปิดโอกาสใหม่ๆ ที่เปลี่ยนแปลงชีวิตให้กับคนงานชาวเวียดนามจำนวนมาก ไม่เพียงแค่ทำให้มีรายได้เพิ่มขึ้นเท่านั้น แต่ยังช่วยให้ชีวิตของพวกเขาดีขึ้นอีกด้วย อย่างไรก็ตามในช่วงที่ผ่านมามีธุรกิจหลายแห่งที่ไม่มีใบอนุญาตและไม่มีหน้าที่ส่งคนงานไปทำงานต่างประเทศ ก็ยังจัดการรับสมัครงาน เก็บใบสมัคร รวมถึงเก็บเงินในรูปแบบต่างๆ อย่างไม่ละอาย เมื่อได้รับเงินแล้วสัญญาไม่มีผลบังคับใช้ คนงานไม่สามารถไปทำงานต่างประเทศตามที่สัญญาได้ พวกเขาไม่เพียงแต่สูญเสียเงินเท่านั้น แต่พวกเขายังสูญเสียความไว้วางใจอีกด้วย

ในเครือข่ายสังคมออนไลน์ มีโฆษณาต่างๆ มากมายเชิญชวนให้ผู้คนไปทำงานต่างประเทศ พร้อมด้วยเงื่อนไขที่น่าสนใจ เช่น เงินสนับสนุนหนี้ 50% เงินเดือน 80-100 ล้านดอง/เดือน ไม่จำกัดอายุ ไม่จำเป็นต้องเรียนภาษาหรือเข้าร่วมการฝึกอบรม

ที่น่ากังวลกว่านั้นคือ การหลอกลวงมีรูปแบบที่ซับซ้อนมากขึ้น โดยเฉพาะบนแพลตฟอร์มโซเชียลมีเดีย หลายครอบครัวประสบปัญหาหนี้สินและความยากจน บางคนประสบปัญหาเมื่อความฝันที่จะเปลี่ยนแปลงชีวิตต้องพังทลาย

นายทราน กวาง ทานห์ กรรมการบริหารสมาคมจัดหางานเวียดนาม กล่าวว่า “มีคนจำนวนมากที่ใช้ประโยชน์จากนโยบายส่งออกแรงงานเพื่อแสวงหากำไรและหลอกลวงแรงงาน สถานการณ์เช่นนี้เกิดขึ้นมานานหลายปีแล้ว โดยมีรูปแบบที่ซับซ้อนมากขึ้นเรื่อยๆ”

นาย Tran Quang Thanh กรรมการบริหารสมาคมจัดหางานเวียดนาม เปิดเผยถึงการฉ้อโกงการส่งออกแรงงานรูปแบบใหม่

ตามที่นายทานห์กล่าว การฉ้อโกงมีสามรูปแบบทั่วไป ประการแรกมีองค์กรและบุคคลที่ไม่มีใบอนุญาตประกอบกิจการในด้านการส่งออกแรงงานแต่ยังคงรับสมัครงาน สามารถติดต่อกับต่างประเทศได้ และใช้ประโยชน์จากจุดนี้เพื่อสร้างความไว้วางใจจากคนงาน รวบรวมเอกสาร และเก็บเงิน อย่างไรก็ตามเนื่องจากเอกสารทางกฎหมายไม่เพียงพอจึงไม่สามารถดำเนินการตามขั้นตอนเพื่อให้คนงานออกนอกประเทศได้

ประการที่สอง ผู้จัดหางานหรือผู้ร่วมงานบางรายจากบริษัทที่ได้รับอนุญาตใช้ประโยชน์จากข้อมูลคำสั่งซื้อเพื่อเรียกเก็บเงินจากคนงาน เมื่อเก็บเงินได้เพียงพอแล้ว พวกเขาก็ตัดการติดต่อและหนีไป

ประการที่สามคือการฉ้อโกงทางโซเชียลมีเดีย ซึ่งเพิ่มขึ้นเรื่อยๆ เมื่อเร็ว ๆ นี้ เรื่องราวเหล่านี้มักให้ข้อมูลที่เป็นเท็จ มุ่งเป้าไปที่จิตวิทยาของคนทำงานที่ต้องการได้ทรัพย์สินที่เหมาะสมอย่างรวดเร็วและต้นทุนต่ำ

คนงานจำนวนมากตกเป็นหนี้สินหลังจากถูกหลอกลวง ในขณะเดียวกันตัวแทนทางกฎหมายของบริษัทสนับสนุนการส่งออกแรงงานก็ "หายตัวไป" กะทันหันและติดต่อไม่ได้

ที่น่าเป็นห่วงคือ ผู้คนจำนวนมากในพื้นที่ห่างไกลซึ่งการเข้าถึงข้อมูลมีจำกัด ถือเป็นกลุ่มที่เปราะบางที่สุด พวกเขาไม่เพียงแต่สูญเสียเงินเท่านั้น แต่ยังตกอยู่ในวังวนหนี้สินอีกด้วย

“หน่วยงานท้องถิ่นต้องมีบทบาทเชิงรุกมากขึ้นในการเผยแพร่และแนะนำประชาชน เมื่อจำเป็น พนักงานควรไปที่คณะกรรมการประชาชนของตำบล เขต หรือกรมแรงงาน เพื่อตรวจสอบว่าธุรกิจที่ตนตั้งใจจะจดทะเบียนมีใบอนุญาตหรือไม่” นาย Thanh แนะนำ

ตามสถิติของกรมจัดการแรงงานต่างด้าว ระบุว่าในแต่ละปี ชาวเวียดนามเกือบ 160,000 คนเดินทางไปทำงานในต่างประเทศภายใต้สัญญาจ้าง ส่งผลให้จำนวนคนงานทั้งหมดที่ทำงานอยู่ในกว่า 40 ประเทศและดินแดนมีประมาณ 700,000 คน

การส่งออกแรงงานเป็นโอกาสให้ผู้คนจำนวนมากเพิ่มรายได้ ดูแลครอบครัว และเปลี่ยนแปลงชีวิตของตนเองด้วยแรงงานของตนเอง ปัจจุบันประเทศไทยมีวิสาหกิจที่ได้รับใบอนุญาตส่งคนงานไปทำงานต่างประเทศประมาณ 450 แห่ง และคาดว่าจำนวนนี้จะเพิ่มขึ้นเรื่อยๆ เนื่องจากความต้องการของตลาดยังคงขยายตัวต่อไป

อย่างไรก็ตาม เนื่องจากความปรารถนาที่ชอบธรรมดังกล่าว หลายคนจึงตกหลุมพรางของการฉ้อโกง ในช่วงไม่กี่เดือนที่ผ่านมา คดีต่างๆ ได้ถูกดำเนินคดีมากขึ้น ส่งผลให้คนงานจำนวนมากสูญเสียเงิน เสียโอกาส และแม้กระทั่งเป็นหนี้สิน

“สำหรับองค์กรในประเทศหรือบุคคล เมื่อพวกเขาถูกกล่าวโทษและทางการเข้ามาแทรกแซง พวกเขาจะถูกดำเนินการตามกฎหมายหรือแม้กระทั่งถูกดำเนินคดี อย่างไรก็ตาม ในความเป็นจริง คนงานจำนวนมากไว้ใจมากเกินไป ไม่ตรวจสอบสถานะทางกฎหมายของนายจ้างอย่างรอบคอบ และรายงานเฉพาะเมื่อถูกหลอกลวงเท่านั้น ในเวลานั้น การสืบสวนและดำเนินการคดีพบกับความยากลำบากมากมาย เนื่องจากเวลาผ่านไปและร่องรอยไม่ชัดเจนอีกต่อไป โดยเฉพาะอย่างยิ่งในคดีฉ้อโกงบนโซเชียลเน็ตเวิร์ก การยืนยันตัวตนของบุคคลดังกล่าวมีความซับซ้อนมากขึ้น ต้องมีการประสานงานอย่างใกล้ชิดระหว่างทางการและการรับรู้การแจ้งเบาะแสจากประชาชนอย่างทันท่วงที” นายถันห์กล่าวเสริม

ผู้แทนทางกฎหมายซึ่งเป็นกรรมการของบริษัทนี้ด้วย ยอมรับว่าบริษัทไม่มีใบอนุญาตส่งคนงานไปทำงานต่างประเทศตามสัญญา แต่ทำหน้าที่เพียงเป็นตัวกลางในการหาคนงานให้หน่วยงานอื่นและรับค่าคอมมิชชั่นจากการสมัครแต่ละครั้ง

นอกเหนือจากตลาดแบบดั้งเดิม เช่น ไต้หวัน (จีน) ญี่ปุ่น และเกาหลี ปัจจุบันเวียดนามกำลังขยายไปยังประเทศในยุโรปหลายประเทศ เช่น โรมาเนีย ฮังการี โปแลนด์ ฟินแลนด์ และเยอรมนี ขณะเดียวกันก็ส่งเสริมการเปิดตลาดสหรัฐอเมริกาและแคนาดา และค่อยๆ พัฒนาในออสเตรเลียและนิวซีแลนด์ นับตั้งแต่ต้นปี ได้มีการลงนามข้อตกลงใหม่ๆ มากมาย ซึ่งเปิดโอกาสการจ้างงานให้กับคนงานชาวเวียดนามมากขึ้น

“สมาคมจัดหางานเวียดนามได้ออกคำเตือนซ้ำแล้วซ้ำเล่าและประสานงานกับธุรกิจที่ถูกกฎหมายเพื่อเผยแพร่ข้อมูลอย่างเป็นทางการแก่คนงาน ในขณะเดียวกัน สมาคมยังแนะนำให้หน่วยงานบริหารและสื่อมวลชนส่งเสริมการเผยแพร่สัญญาณของการฉ้อโกงเพื่อให้ผู้คนสามารถตรวจพบได้ในระยะเริ่มต้น” นายถันห์กล่าว

สำหรับผู้คนจำนวนมากในพื้นที่ชนบทยากจน การทำงานในต่างประเทศเป็นประตูสู่ความหวังเพื่อชีวิตที่ดีขึ้น แต่ประตูบานนั้นก็มีความเสี่ยงมากมายเช่นกันหากความไว้วางใจถูกวางผิดที่

เราอาศัยอยู่ในยุคสมัยที่การคลิกเพียงครั้งเดียวสามารถเปิดโลกกว้างหรืออาจนำไปสู่การหลอกลวงที่ซับซ้อนมากขึ้นเรื่อยๆ ได้ ดังนั้นก่อนจะคิดเรื่องวีซ่าหรือเครื่องบิน ทุกคนจำเป็นต้องเตรียมความรู้และความตื่นตัวให้กับตนเอง นั่นคือ “หนังสือเดินทางที่ปลอดภัย” เล่มแรกสำหรับการเดินทางอาชีพที่ยั่งยืนในต่างแดน

วีทีวี วีเอ็น

ที่มา: https://baolaocai.vn/giac-mo-doi-doi-va-nhung-chiec-bay-lua-dao-xuat-khau-lao-dong-post400503.html