G7 หารือเรื่องสิทธิสตรีในยุคหลังโควิด-19

การประชุมซึ่งจัดขึ้นที่เมืองนิกโก จังหวัดโทจิงิ มีนายมาซาโนบุ โอกุระ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงความเท่าเทียมทางเพศและการเสริมพลังสตรีของญี่ปุ่นเป็นประธาน โดยเน้นย้ำถึงความไม่เท่าเทียมกัน ทางเศรษฐกิจ และสังคมระหว่างชายและหญิง

คาดว่ารัฐมนตรีจะออกแถลงการณ์ร่วมในวันที่ 25 มิถุนายน โดยตกลงกันเกี่ยวกับมาตรการในการแก้ไขปัญหาต่างๆ เช่น ช่องว่างค่าจ้างและโอกาสในการจ้างงานที่ลดลงสำหรับผู้หญิง

ภาพประกอบ: Reuters

ในกลุ่มประเทศ G7 และสหภาพยุโรป (EU) ผู้ชายจะได้รับค่าจ้างมากกว่าผู้หญิงโดยเฉลี่ย 14.4% ในปี 2021 ซึ่งสูงกว่าช่องว่างเฉลี่ย 11.7% ในประเทศสมาชิกขององค์การเพื่อความร่วมมือและการพัฒนาทางเศรษฐกิจ (OECD)

รัฐมนตรีจะหารือถึงวิธีการส่งเสริมความก้าวหน้าของผู้หญิงให้เข้าสู่ตำแหน่งที่มีรายได้สูงในบริษัทต่างๆ และแสวงหาการเพิ่มความโปร่งใสในการกำกับดูแลกิจการที่เกี่ยวข้องกับนโยบายความเท่าเทียมทางเพศ

รัฐมนตรีจะเน้นไปที่ข้อกังวลที่ว่าการระบาดของโรคโควิด-19 ส่งผลกระทบต่อความก้าวหน้าในเรื่องความเท่าเทียมทางเพศ โดยแบ่งปันปัญหาที่ผู้หญิงอาจถูกบังคับให้ลดชั่วโมงการทำงานมากกว่าผู้ชายเพื่อดูแลเด็ก และตรวจสอบการเพิ่มขึ้นของความรุนแรงในครอบครัวระหว่างการระบาด

ก่อนหน้านี้ การสำรวจของฟอรัมเศรษฐกิจโลก แสดงให้เห็นว่าญี่ปุ่นอยู่ในอันดับที่ 125 จากทั้งหมด 146 ประเทศในดัชนีความไม่เท่าเทียมกันทางเพศในปี 2566 และยังคงอยู่ในอันดับท้ายๆ ของกลุ่ม G7 ซึ่งเป็นอันดับต่ำที่สุดในภูมิภาคเอเชียตะวันออกและแปซิฟิก

แหล่งที่มา: https://hanoimoi.vn/g7-thao-luan-ve-quyen-phu-nu-thoi-ky-hau-covid-19-623662.html