เงินเพียงพอต่อการจ่ายเงินช่วยเหลือการว่างงานแก่ข้าราชการเมื่อต้องปรับปรุงระบบ

(NLDO) - ผู้นำสำนักงานประกันสังคมเวียดนามกล่าวว่ายอดเงินคงเหลือในกองทุนประกันการว่างงานปัจจุบันอยู่ที่ 63,000 พันล้านดอง ซึ่งเพียงพอต่อการครอบคลุมสิทธิประโยชน์สำหรับพนักงานที่ต้องลาออกจากงาน

นายเล หุ่ง ซอน รองผู้อำนวยการสำนักงานประกันสังคมเวียดนาม กล่าวสุนทรพจน์ ภาพ : ลัมเฮียน

บ่ายวันที่ ๖ มกราคม ๒๕๕๘ การประชุมสมัยที่ ๔๑ คณะกรรมาธิการสามัญสภานิติบัญญัติแห่งชาติ ได้พิจารณาร่างพระราชบัญญัติจ้างงาน (แก้ไขเพิ่มเติม)

นางเหงียน ถวี อันห์ ประธานคณะกรรมการสังคม กล่าวว่า ขณะที่ยื่นร่างกฎหมาย หน่วยงานต่าง ๆ ยังไม่ได้ดำเนินการตามนโยบายนวัตกรรมและการปรับโครงสร้างระบบการเมืองอย่างทั่วถึง ดังนั้นร่างดังกล่าวจึงไม่ได้คาดการณ์ถึงผลกระทบจากการเปลี่ยนชื่อ หน้าที่ และภารกิจของหน่วยงานและองค์กร นโยบายสำหรับผู้ว่างงานจากการปรับโครงสร้างองค์กรยังไม่ได้รับการปรับปรุง

นอกจากนี้ การจัดการดังกล่าวจะมีผลกระทบต่อดุลยภาพของกองทุนประกันการว่างงานโดยการลดจำนวนผู้เข้าร่วมและเพิ่มจำนวนผู้รับประโยชน์ การรักษาสมดุลของกองทุนประกันการว่างงานในกรณีปรับโครงสร้างองค์กรยังจำเป็นต้องมีการศึกษาเพิ่มเติม

ในระหว่างดำเนินการหารือ รองประธานสภานิติบัญญัติแห่งชาติ นางเหงียน ถิ ถั่นห์ ยอมรับว่าเมื่อดำเนินการปรับโครงสร้างของกลไกนี้ ข้าราชการ พนักงานของรัฐ และคนงานจำนวนมากตกงาน แต่ไม่เข้าเงื่อนไขในการรับเงินบำนาญในระหว่างการปรับโครงสร้าง

ด้วยจำนวนผู้ได้รับผลกระทบภายหลังการจัดเตรียมไว้ตามกระทรวงมหาดไทยอยู่ที่ประมาณ 100,000 คน นางเหงียน ถิ ถัน เสนอให้สำนักงานประกันสังคมเวียดนามทบทวนทรัพยากร ความสามารถในการดำเนินการ และให้แน่ใจว่ามีการดำเนินการตามพระราชกฤษฎีกา 178/2024/ND-CP ลงวันที่ 31 ธันวาคม 2024 ของรัฐบาลเกี่ยวกับนโยบายและระบอบการปกครองสำหรับแกนนำ ข้าราชการ พนักงานของรัฐ คนงาน และกองกำลังติดอาวุธในการดำเนินการจัดเตรียมกลไกของระบบการเมือง

นายเลหุ่งเซิน รองผู้อำนวยการสำนักงานประกันสังคมเวียดนาม ตอบสนองต่อเนื้อหานี้ว่า ในระหว่างขั้นตอนการจัดการ จะมีข้าราชการที่ทำงานในหน่วยงานบริการสาธารณะจำนวนหนึ่งที่ถูกเลิกจ้างและไม่ตรงตามเงื่อนไขการรับเงินบำนาญ แต่จะได้รับเงินประกันการว่างงาน การสนับสนุนนี้รวมถึงสิทธิประโยชน์การว่างงานและการสนับสนุนการฝึกอบรมอาชีวศึกษา

จากการประเมินผลกระทบโดยทั่วไป กระทรวงมหาดไทยคาดว่าจะมีผู้ได้รับประโยชน์จากพระราชกฤษฎีกา 178 จำนวน 100,000 ราย ซึ่งรวมถึงข้าราชการและพนักงานสาธารณะ อย่างไรก็ตาม นายซอน กล่าวว่า ตามกฎหมาย มีเพียงข้าราชการเท่านั้นที่มีสิทธิได้รับประกันการว่างงาน อย่างไรก็ตาม ยังไม่ชัดเจนว่าจะมีเจ้าหน้าที่ดังกล่าวจำนวนเท่าใด

อย่างไรก็ตาม หากมีค่าใช้จ่ายสำหรับเจ้าหน้าที่ที่ได้รับประโยชน์จากการว่างงานภายใต้พระราชกฤษฎีกา 178 กองทุนสำหรับค่าใช้จ่ายดังกล่าวจะยังคงมีอยู่และได้รับการรับรอง เนื่องจากยอดเงินคงเหลือในกองทุนประกันการว่างงานในปัจจุบันอยู่ที่ประมาณ 63,000 พันล้านดอง

นายซอนแจ้งว่าในช่วงไม่กี่ปีมานี้ รายรับและรายจ่ายของกองทุนประกันการว่างงานแทบจะอยู่ในระดับใกล้เคียงกัน เช่น ปี 2023 รายได้ 23,000 พันล้านดอง ค่าใช้จ่าย 22,995 พันล้านดอง ในปี 2023 มีผู้ได้รับประโยชน์การว่างงาน 1.05 ล้านคน และสำนักงานประกันสังคมเวียดนามจ่ายเงินสูงถึง 99.3% ผ่านบัญชีส่วนบุคคล

“การชำระเงินไม่เกี่ยวข้องกับเขตการปกครอง ดังนั้น หากดำเนินการตามรูปแบบใหม่ การจ่ายเงินข้ามเขตก็ไม่กระทบต่อการจ่ายเงินให้กับผู้ได้รับเงินช่วยเหลือการว่างงาน” นายสน กล่าว

เงินทดแทนการว่างงานรายเดือนเท่ากับ 60% ของเงินเดือนเฉลี่ยรายเดือนสำหรับเงินสมทบประกันการว่างงานในช่วง 6 เดือนสุดท้ายก่อนสิ้นสุดสัญญาจ้างงาน สัญญาจ้างงาน หรือการสิ้นสุดการทำงาน แต่ไม่เกิน 5 เท่าของค่าจ้างขั้นต่ำรายเดือนตามภูมิภาค

ระยะเวลาการรับสิทธิประโยชน์การว่างงานจะคำนวณตามจำนวนเดือนของการส่งเงินประกันการว่างงาน สำหรับการสมทบทุกๆ 12 ถึง 36 เดือนคุณจะได้รับสิทธิประโยชน์การว่างงาน 3 เดือน หลังจากนั้น สำหรับทุก ๆ 12 เดือนของการส่งเงินสมทบเพิ่มเติม ท่านจะได้รับสิทธิประโยชน์การว่างงานเพิ่มอีก 1 เดือน แต่สิทธิประโยชน์สูงสุดจะไม่เกิน 12 เดือน

ที่มา: https://nld.com.vn/du-tien-giai-quyet-tro-cap-that-nghiep-cho-vien-chuc-khi-tinh-gon-bo-may-196250106184533459.htm