ชำระเงินประกันสังคม 32 ปี คิดเงินเกษียณปี 2568 อย่างไร?

(แดน ตรี) - ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2568 เป็นต้นไป ผู้ที่ถึงวัยเกษียณและจ่ายเงินประกันสังคมครบ 15 ปีขึ้นไป จะได้รับเงินบำนาญ แต่ระยะเวลาการจ่ายเงินสมทบสูงนั้นจะนับเป็นผลประโยชน์สูงสุดเพียง 75% ของเงินเดือนเงินสมทบประกันเท่านั้น

วิธีคำนวณเงินบำนาญตั้งแต่ปี 2568

พระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2567 กำหนดให้ลูกจ้างที่ถึงวัยเกษียณและจ่ายเงินประกันสังคมภาคบังคับครบ 15 ปีขึ้นไป เมื่อเกษียณอายุ จะมีสิทธิได้รับเงินบำนาญ พระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ.2567 มีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม พ.ศ.2568 เป็นต้นไป

ตามร่างพระราชกฤษฎีกาที่ให้รายละเอียดและแนวทางการบังคับใช้มาตราต่างๆ ของกฎหมายประกันสังคมว่าด้วยการประกันสังคมภาคบังคับ กำหนดให้เงินบำนาญรายเดือนของลูกจ้างคำนวณได้โดยการคูณอัตราเงินบำนาญรายเดือนด้วยเงินเดือนเฉลี่ยที่ใช้เป็นฐานสำหรับการจ่ายเงินสมทบประกันสังคม

พร้อมกันนี้ ร่างหนังสือเวียนของกระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม ยังให้ตัวอย่างเฉพาะเจาะจงเกี่ยวกับวิธีการคำนวณระดับเงินบำนาญรายเดือนอีกด้วย

เงื่อนไขสิทธิ์การรับเงินบำนาญจะเปลี่ยนแปลงตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม พ.ศ. 2568 (ภาพประกอบ: โง หุ่ง)

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง นางสาว ก. อายุ 55 ปี ทำงานตามเงื่อนไขปกติ มีความสามารถในการทำงานลดลงร้อยละ 61 จ่ายเงินสมทบประกันสังคมภาคบังคับ 32 ปี 4 เดือน และจะเกษียณอายุในวันที่ 1 ตุลาคม 2568 อัตราการเกษียณของนางเอ คำนวณได้ดังนี้

- 15 ปีแรก คำนวณที่ 45%

- ปีที่ 16 ถึงปีที่ 32 คือ 17 ปี คำนวณได้ 17 x 2% = 34%

- 4 เดือนถือเป็นครึ่งปี บวก 0.5 x 2% = 1%

- ผลรวมอัตราส่วนข้างต้นคือ: 45% + 34% + 1% = 80% (คำนวณได้เพียง 75% เท่านั้น)

คุณ ก. เกษียณอายุก่อนกำหนด 1 ปี 8 เดือน (56 ปี 8 เดือน) ดังนั้นอัตราเงินบำนาญจึงลดลง: 2% + 1% = 3%

ดังนั้นอัตราเงินบำนาญรายเดือนของคุณเอคือ 75% - 3% = 72%

เพื่อเป็นการชดเชย เนื่องจากนางสาว เอ มีระยะเวลาชำระเงินประกันสังคมสูงกว่าขีดจำกัดสูงสุด 30 ปี 2 ปี 4 เดือน นอกจากเงินบำนาญแล้ว เธอยังมีสิทธิได้รับเงินอุดหนุนครั้งเดียวเป็นจำนวน 2.5 ปี x 0.5 เท่าของเงินเดือนเฉลี่ยที่ใช้เป็นฐานในการชำระเงินประกันสังคมอีกด้วย

เพลิดเพลินกับเงินบำนาญที่สูงขึ้น

สำหรับสิทธิประโยชน์บำนาญครั้งเดียว ร่างหนังสือเวียนระบุอย่างชัดเจนว่า ในกรณีที่พนักงานมีสิทธิได้รับสิทธิประโยชน์บำนาญแต่ยังคงจ่ายเงินประกันสังคมอยู่ ระดับสิทธิประโยชน์บำนาญครั้งเดียวเมื่อเกษียณอายุจะคำนวณดังนี้

แต่ละปีของการชำระเงินประกันสังคมเกิน 35 ปีสำหรับผู้ชาย และเกิน 30 ปีสำหรับผู้หญิง ก่อนถึงอายุเกษียณตามที่กำหนด จะถูกคำนวณที่ 0.5 เท่าของเงินเดือนเฉลี่ยที่ใช้เป็นฐานในการชำระเงินประกันสังคม

แต่ละปีที่ชำระเงินประกันสังคมเกิน 35 ปีสำหรับผู้ชาย และเกิน 30 ปีสำหรับผู้หญิง หลังจากถึงวัยเกษียณตามที่กำหนด จะถูกคิดเป็น 2 เท่าของเงินเดือนเฉลี่ยที่ใช้เป็นฐานในการชำระเงินประกันสังคม

กฎระเบียบใหม่เกี่ยวกับการรับผลประโยชน์ครั้งเดียวเมื่อเกษียณอายุ (ภาพ: สำนักงานประกันสังคมเวียดนาม)

กระทรวงแรงงาน ผู้ทุพพลภาพและสวัสดิการสังคมใช้ตัวอย่างเป็นแนวทางในการคำนวณ เช่น นาย D. ทำงานภายใต้สภาพการทำงานปกติ เมื่อถึงวัยเกษียณ เขาจะมีเงินสมทบประกันสังคมเป็นเวลา 38 ปี อย่างไรก็ตาม นาย ดี. ไม่ได้เกษียณอายุเพื่อรับเงินบำนาญ แต่ยังคงทำงานและจ่ายประกันสังคมต่ออีก 3 ปี ก่อนที่จะเกษียณอายุเพื่อรับเงินบำนาญ

เมื่อเกษียณอายุและรับเงินบำนาญแล้ว นาย ด. ก็มีเงินสมทบประกันสังคมรวมทั้งสิ้น 41 ปี ดังนั้น นอกจากเงินบำนาญแล้ว นาย ด. ยังมีสิทธิได้รับเงินช่วยเหลือครั้งเดียวด้วย โดยคำนวณดังนี้

- เงินประกันสังคม 3 ปี คือ มากกว่า 35 ปี ก่อนเกษียณ โดยแต่ละปีเท่ากับ 0.5 เท่าของเงินเดือนเฉลี่ยที่ใช้เป็นฐานในการจ่ายประกันสังคม : 3 ปี x 0.5 = 1.5.

- ระยะเวลาชำระเงินประกันสังคม 3 ปี คือ มากกว่า 35 ปีหลังเกษียณ โดยแต่ละปีจะเท่ากับ 2 เท่าของเงินเดือนเฉลี่ยที่ใช้เป็นฐานในการชำระเงินประกันสังคม คือ 3 ปี x 2 = 6.

ดังนั้น นาย ด. จึงมีสิทธิ์ได้รับบำเหน็จบำนาญครั้งเดียวเมื่อเกษียณอายุเท่ากับ 7.5 (1.5 + 6) เท่าของเงินเดือนเฉลี่ยที่ใช้เป็นฐานในการสมทบประกันสังคม

ที่มา: https://dantri.com.vn/an-sinh/dong-bao-hiem-xa-hoi-32-nam-tinh-luong-huu-ra-sao-tu-2025-20241125171341290.htm