หลังจากชำระเงินประกันสังคมครบ 15 ปี ระดับเงินบำนาญจะเป็นเท่าไร?

หากเปรียบเทียบกับกฎหมายประกันสังคมฉบับปัจจุบัน ร่างกฎหมายประกันสังคมฉบับแก้ไขมีประเด็นใหม่ๆ หลายประการที่เกี่ยวข้องกับระบบการเกษียณอายุ

ลดจำนวนปีขั้นต่ำของการส่งเงินสมทบประกันสังคม

ตามร่างกฎหมายประกันสังคมฉบับแก้ไข ลูกจ้างที่จ่ายเงินประกันสังคมครบ 15 ปีขึ้นไป เมื่อเกษียณอายุ จะมีสิทธิได้รับเงินบำนาญ เมื่อถึงอายุเกษียณตามที่กำหนด

ตามที่หน่วยงานร่างกฎหมายได้กล่าวไว้ ซึ่งเป็นการเปิดโอกาสให้ผู้ที่เข้าร่วมประกันสังคมล่าช้า (เริ่มตั้งแต่อายุ 45-47 ปี) หรือไม่ได้เข้าร่วมอย่างต่อเนื่อง และเมื่อถึงวัยเกษียณแล้ว ยังมีเงินสมทบประกันสังคมสะสมไม่ถึง 20 ปี เพื่อรับเงินบำนาญรายเดือน

สำหรับระดับเงินบำนาญนั้น ร่างกฎหมายกำหนดว่าระดับเงินบำนาญรายเดือนของบุคคลที่กำหนดจะคำนวณที่ร้อยละ 45 ของเงินเดือนเฉลี่ยที่ใช้เป็นฐานในการสมทบประกันสังคม ซึ่งเทียบเท่ากับเงินสมทบประกันสังคม 20 ปีสำหรับลูกจ้างชาย และเงินสมทบประกันสังคม 15 ปีสำหรับลูกจ้างหญิง

หลังจากนั้น สำหรับการชำระเงินในแต่ละปีเพิ่มเติม จะมีการคำนวณเพิ่มอีก 2% สูงสุด 75%

ข้อเสนอเพื่อลดจำนวนปีขั้นต่ำของการจ่ายเงินสมทบประกันสังคมที่จำเป็นเพื่อรับเงินบำนาญ (ภาพประกอบ: ซอน เหงียน)

ในกรณีของคนงานชายที่มีสิทธิได้รับเงินประกันสังคมตั้งแต่ 15 ปี แต่ไม่เกิน 20 ปี ในแต่ละปีที่จ่ายเงินจะสอดคล้องกับอัตราเงินบำนาญ 2.25%

ดังนั้นคนงานชายที่จ่ายเงินประกันสังคมครบ 15 ปี จะได้รับอัตราเงินบำนาญเท่ากับ 33.75%

กรณีที่ลูกจ้างมีสิทธิได้รับบำเหน็จบำนาญและมีระยะเวลารับเงินประกันสังคมตามบทบัญญัติของสนธิสัญญาต่างประเทศที่เวียดนามเป็นสมาชิก แต่ระยะเวลารับเงินประกันสังคมในเวียดนามน้อยกว่า 15 ปี ระยะเวลาดังกล่าวจะถูกคำนวณให้สอดคล้องกับอัตราเงินบำนาญ 2.25% ของแต่ละปีที่รับเงิน

บำนาญรายเดือนของบุคคลที่มีสิทธิได้รับบำนาญเนื่องจากความสามารถในการทำงานลดลงนั้นจะคำนวณตามข้างต้น และจะลดลงร้อยละ 2 สำหรับแต่ละปีที่เกษียณอายุ ก่อนถึงอายุที่กำหนด กรณีเกษียณอายุเร็วกว่ากำหนด 6 เดือน จะไม่ลดเปอร์เซ็นต์เงินบำนาญ ตั้งแต่ 6 เดือนแต่ไม่ถึง 12 เดือน เปอร์เซ็นต์เงินบำนาญจะลดลง 1%

เงินบำนาญจะถูกปรับตามการเพิ่มขึ้นของดัชนีราคาผู้บริโภคตามกำลังของงบประมาณแผ่นดินและกองทุนประกันสังคม รัฐบาล เป็นผู้กำหนดระยะเวลา หัวข้อ และระดับของการปรับเงินบำนาญ

เงินบำนาญก้อนเดียวเมื่อเกษียณอายุ

ร่างกฎหมายประกันสังคมฉบับแก้ไขยังกำหนดให้มีเงินบำนาญครั้งเดียวเมื่อเกษียณอายุด้วย ทั้งนี้ ผู้ที่จ่ายเงินประกันสังคมเกิน 35 ปี สำหรับพนักงานชาย และ 30 ปี สำหรับพนักงานหญิง จะได้รับเงินเบี้ยเลี้ยงครั้งเดียว นอกเหนือจากเงินบำนาญเมื่อเกษียณอายุ

ระยะเวลาการชำระประกันสังคมยาวนานกว่าที่กฎหมายกำหนด ประชาชนยังได้เงินอุดหนุนครั้งเดียวด้วย (ภาพ: XC)

ระดับผลประโยชน์ครั้งเดียวสำหรับการส่งเงินสมทบประกันสังคมในแต่ละปีสูงกว่า 0.5 เท่าของเงินเดือนเฉลี่ยที่ใช้เป็นฐานในการส่งเงินสมทบประกันสังคมจนถึงอายุเกษียณตามที่กฎหมายกำหนด เท่ากับ 2 เท่าของเงินเดือนเฉลี่ยที่ใช้เป็นฐานเงินสมทบประกันสังคมนับตั้งแต่ถึงวัยเกษียณตามที่กฎหมายกำหนดจนถึงเกษียณอายุ

จากสถิติพบว่า ในรอบ 7 ปีของการบังคับใช้พระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2557 มีผู้ที่ได้รับสิทธิประโยชน์ประกันสังคมครั้งเดียวมากกว่า 476,000 ราย โดยเข้าร่วมโครงการเกิน 10 ปี และมีอายุ 40 ปีขึ้นไป มีผู้คนมากกว่า 53,000 รายที่พ้นวัยเกษียณและจำเป็นต้องรับประกันสังคมในคราวเดียว เนื่องจากไม่ได้ชำระเงินประกันสังคมภาคบังคับมาเป็นเวลา 20 ปี

นอกจากนี้ ยังมีคนอีกกว่า 20,000 คนที่เมื่อถึงวัยเกษียณไม่มีเวลาพอจะชำระหนี้ จึงต้องชำระหนี้เพียงครั้งเดียวตลอดอายุขัยที่เหลือเพื่อรับเงินเดือน

ที่มา: https://dantri.com.vn/an-sinh/dong-bao-hiem-xa-hoi-15-nam-se-co-luong-huu-muc-huong-quy-dinh-ra-sao-20240524210522033.htm