จ่ายเงิน 15 ปีเพื่อรับบำนาญ โอกาสสำหรับคนทำงานที่ถอนประกันสังคม

การรับรู้บำนาญ

กฎหมายประกันสังคมฉบับแก้ไขที่เพิ่งผ่านโดยรัฐสภา กำหนดว่าพนักงานที่ถึงวัยเกษียณและจ่ายเงินประกันสังคมเป็นเวลา 15 ปีขึ้นไป มีสิทธิได้รับเงินบำนาญรายเดือน

นางสาวทราน ทิ ติญ (อายุ 40 ปี) คนงานในจังหวัดบิ่ญเซือง กล่าวว่า เธอรู้สึกยินดีที่ทราบว่าจำนวนปีขั้นต่ำของการส่งเงินสมทบประกันสังคมเพื่อรับเงินบำนาญรายเดือนลดลง 5 ปี เมื่อเทียบกับกฎระเบียบในปัจจุบัน

ก่อนหน้านี้ นางติ๋ญลาออกจากงานในบริษัทเดิมตั้งแต่เดือนพฤศจิกายน 2566 ตอนนั้นเธอตัดสินใจถอนประกันสังคมทันที ทำให้ได้รับเงินมากกว่า 70 ล้านดอง เงินในเวลานั้นมีเพียงพอที่จะช่วยเธอแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าและค่าใช้จ่ายในครอบครัวได้เท่านั้น เมื่อผ่านไปสักพัก เงินที่สะสมมาตลอด 10 ปี ก็เริ่มเหลือไม่มากนัก

คนงานสนับสนุนการออกกฎระเบียบเพื่อลดจำนวนปีขั้นต่ำของการส่งเงินสมทบประกันสังคมเพื่อรับเงินบำนาญ (ภาพประกอบ: ซอน เหงียน)

จากนั้นคุณติญห์จึงตระหนักได้ว่าเงินประกันคงจะเก็บไว้ได้ยากจนกว่าจะแก่เฒ่า ตอนนี้เธอต้องการจ่ายเงินประกันสังคมให้เพียงพอสำหรับหลายปี เพื่อที่เมื่อเธอเกษียณ เธอจะสามารถรับเงินบำนาญรายเดือนได้ แทนที่จะได้รับเงินก้อนเพียงเล็กน้อย

คุณติ๋ญเพิ่งเริ่มงานใหม่ตั้งแต่เดือนเมษายน 2567 และจ่ายเงินประกันสังคมเพียงไม่กี่เดือนเท่านั้น เมื่ออายุ 42 ปี คุณติ๊ญห์ เล่าว่าตามระเบียบเก่า เมื่อเธอถึงวัยเกษียณ เธอก็ยังไม่ได้จ่ายเงินประกันสังคมเพียงพอมาเป็นเวลา 20 ปีแล้ว

โชคดีที่ตามกฎเกณฑ์ใหม่ที่จะเริ่มใช้ใน 1 ปี ระยะเวลาชำระเงินประกันจะลดลงเหลือ 15 ปี นางติ๋ญดีใจที่เธอจะสามารถรับเงินบำนาญได้เมื่อถึงวัยเกษียณ

“ลูกๆ ของฉันต่างก็มีชีวิตและครอบครัวเป็นของตัวเอง ฉันไม่อยากเป็นภาระให้พวกเขาเมื่อฉันแก่ตัวลงและสูญเสียความสามารถในการทำงาน แม้ว่าเงินบำนาญของฉันจะไม่มาก แต่ก็ยังเป็นหลักประกันให้ฉันเมื่อฉันแก่ตัวลง” นางติญห์กล่าว

หง็อก ตรัม (อายุ 22 ปี) คนงานในจังหวัดบิ่ญเซือง เล่าให้ฟังว่าเพื่อนร่วมงานหลายคนรอบตัวเธอมักจะถอนประกันสังคมในคราวเดียว จนนำไปสู่เหตุการณ์เลวร้ายคือต้องลาออกจากงานกะทันหันหลังจากทำงานมาเป็นเวลานาน

“คนงานส่วนใหญ่จะคิดว่าการจ่ายเงินประกันสังคมเป็นรูปแบบหนึ่งของการออมเงิน โดยรอเวลาที่จะถอนเงินจำนวนมากออกมาเพื่อนำกลับไปทำธุรกิจในบ้านเกิดหรือทำธุรกิจเล็กๆ น้อยๆ อย่างไรก็ตาม มีเพียงไม่กี่คนที่ทำแบบนั้นได้ หลายคนถอนเงินออกมาแล้วใช้เงินทั้งหมดไป” ทรัมกล่าว

ในความเห็นของ Tram การจ่ายเงินประกันสังคมเป็นเวลาหลายปีและจากนั้นจึงรับเงินบำนาญจะนำมาซึ่งผลประโยชน์ต่อความปลอดภัยของคนงานในระยะยาวมากกว่าการถอนประกันสังคมในครั้งเดียว ซึ่งยังส่งผลให้จำนวนประชากรที่อยู่ในสภาวะลำบาก ลดน้อยลง สูญเสียความสามารถในการทำงาน และไม่มีรายได้เมื่อเกษียณอายุอีกด้วย

ระบบประกันสังคมมีความยืดหยุ่นมากขึ้น

จากการสำรวจเชิงปฏิบัติ สำนักงานประกันสังคมเวียดนามระบุว่า เหตุผลประการหนึ่งที่คนจำนวนมากที่เข้ารับประกันสังคมครั้งเดียวเป็นเพราะจำนวนปีในการสะสมเงินบำนาญ (20 ปี) นั้นยาวนานเกินไป ทำให้ขาดแรงจูงใจที่จะเข้าร่วมและอยู่ในระบบระยะยาวเพื่อรับเงินบำนาญของคนงาน

ดังนั้น ตามที่หน่วยงานนี้กล่าวไว้ กฎระเบียบใหม่จะสร้างโอกาสให้ผู้เข้าร่วมล่าช้าหรือผู้ที่เข้าร่วมเป็นระยะๆ สามารถสะสมเงินสมทบได้ 15 ปี (แทนที่จะเป็น 20 ปีตามกฎระเบียบปัจจุบัน) เพื่อรับเงินบำนาญรายเดือน

กฎข้อบังคับว่าด้วยจำนวนปีการส่งเงินสมทบขั้นต่ำนี้จะไม่ใช้กับผู้รับบำนาญที่มีขีดความสามารถในการทำงานลดลง

สาเหตุประการหนึ่งที่พนักงานถอนประกันสังคมในคราวเดียวก็คือ จำนวนปีในการสะสมเพื่อรับเงินบำนาญนั้นยาวนานเกินไป (ภาพประกอบ: ประกันสังคมเวียดนาม)

ข้อบังคับฉบับนี้สะท้อนถึงเจตนารมณ์ของมติที่ 28-NQ/TW ที่กำหนด “การแก้ไขเงื่อนไขการรับสิทธิประโยชน์เกษียณอายุ โดยลดจำนวนปีขั้นต่ำของการส่งเงินสมทบประกันสังคมเพื่อรับสิทธิประโยชน์เกษียณอายุลงทีละน้อยจาก 20 ปี เหลือ 15 ปี เหลือ 10 ปี โดยคำนวณระดับสิทธิประโยชน์ให้เหมาะสม เพื่อสร้างเงื่อนไขให้ผู้สูงอายุที่เข้าร่วมประกันสังคมน้อยสามารถเข้าถึงและรับสิทธิประโยชน์ประกันสังคมได้”

นอกจากนี้ นางสาวเหงียน ถิ ลาน ฮวง อดีตผู้อำนวยการสถาบันวิทยาศาสตร์แรงงานและกิจการสังคม กระทรวงแรงงาน ผู้ทุพพลภาพและกิจการสังคม ได้หารือในประเด็นนี้ด้วย ประเมินว่า กฎระเบียบเกี่ยวกับการลดเงื่อนไขระยะเวลาการจ่ายเงินประกันจะช่วยให้ลูกจ้างที่เข้าร่วมประกันสังคมล่าช้า มีโอกาสได้รับเงินบำนาญ

การลดจำนวนปีขั้นต่ำของการส่งเงินสมทบยังช่วยให้คนงานมีความเต็มใจที่จะเข้าร่วมโครงการประกันมากขึ้นอีกด้วย นอกจากนี้ กฎหมายกำหนดว่า หากคนงานอยู่ในระบบแต่ไม่มีสิทธิ์รับเงินบำนาญ หรือยังไม่บรรลุนิติภาวะที่จะรับเงินเกษียณทางสังคม ก็จะได้รับเงินอุดหนุน

นางสาวฮวง กล่าวว่าการบูรณาการระบบบำนาญสังคมเข้ากับระบบประกันสังคมเพื่อสร้างตาข่ายความปลอดภัยหลายชั้นถือเป็นข้อได้เปรียบของกฎหมายฉบับใหม่ ในระบบบำนาญหลายชั้น ระดับต่ำสุดคือบำนาญสังคม ระบบหลายระดับช่วยสร้างหลักประกันความปลอดภัยแก่คนงานในวัยชรา

ที่มา: https://dantri.com.vn/an-sinh/dong-15-nam-co-luong-huu-co-hoi-cho-cong-nhan-tung-rut-bao-hiem-xa-hoi-20240703154950318.htm