การเจรจากับมหาวิทยาลัยในเวียดนาม บริษัทเทคโนโลยีหลายแห่งสนับสนุนการฝึกอบรมทรัพยากรบุคคล

ผู้นำมหาวิทยาลัยร่วมสัมมนา “การหารือระหว่างมหาวิทยาลัยและธุรกิจเกี่ยวกับการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในสาขาเทคโนโลยีขั้นสูง” วันที่ 27 สิงหาคม - ภาพโดย: TRAN HUYNH

เมื่อเช้าวันที่ 27 สิงหาคม มหาวิทยาลัยแห่งชาตินครโฮจิมินห์ ร่วมมือกับสถานกงสุลใหญ่สหรัฐฯ สถานกงสุลใหญ่ญี่ปุ่น และสถานกงสุลใหญ่เกาหลีในนครโฮจิมินห์ ร่วมกันจัดงานสัมมนาเรื่อง "การหารือระหว่างมหาวิทยาลัยและธุรกิจเกี่ยวกับการพัฒนาทรัพยากรบุคคลในสาขาเทคโนโลยีขั้นสูง"

การขาดเงินทุน สิ่งอำนวยความสะดวก และความสัมพันธ์ที่ไม่ดีกับอุตสาหกรรมเป็นอุปสรรคสำคัญสำหรับมหาวิทยาลัย

ดร. อังเดรีย คอปโปลา หัวหน้าทีมเศรษฐศาสตร์ธนาคารโลกประจำเวียดนาม กล่าวในการสัมมนาว่า หนึ่งในความท้าทายสำหรับเวียดนามในการบรรลุเป้าหมายในการเป็นประเทศรายได้สูงภายในปี 2045 ก็คือทรัพยากรมนุษย์

ตามการประเมินของธนาคารโลก พบว่าปัจจุบันอุปทานทรัพยากรบุคคลเฉพาะทางของเวียดนามยังคงมีอย่างจำกัดมาก ไม่ตรงตามความต้องการของอุตสาหกรรมเทคโนโลยี และขาดวิศวกรออกแบบชิป อุตสาหกรรมเทคโนโลยีขั้นสูงต้องการแรงงานที่มีการศึกษาระดับอุดมศึกษาที่ได้รับการฝึกอบรมในสาขา STEM ในสัดส่วนที่สูงกว่า ซึ่งอาจจะมากกว่าอาชีพอื่นๆ ถึงสองเท่า

นอกจากนี้ เวียดนามยังล้าหลังด้านทรัพยากรบุคคลและการเงินสำหรับการวิจัยและพัฒนา (R&D) โดยขาดนักวิทยาศาสตร์และวิศวกรที่สำคัญจำนวนมากในการส่งเสริมนวัตกรรม

"เมื่อเทียบกับประเทศอื่นๆ ในภูมิภาค การขาดเงินทุนสำหรับการวิจัยและพัฒนา การขาดสิ่งอำนวยความสะดวก และความสัมพันธ์ด้านอุตสาหกรรมที่อ่อนแอ อาจเป็นอุปสรรคสำคัญสำหรับมหาวิทยาลัยและศูนย์วิจัยในเวียดนาม"

“ในบรรดาสถาบันอุดมศึกษาของเวียดนาม การขาดเงินทุนและทรัพยากรบุคคลด้านการวิจัยและพัฒนาในสาขาวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี ถือเป็นอุปสรรคที่ใหญ่ที่สุดต่อคุณภาพและผลลัพธ์ของการวิจัยและพัฒนา” ดร. อันเดรีย คอปโปลา กล่าว

จากนั้นตัวแทนธนาคารโลกได้แนะนำวิธีแก้ปัญหาต่างๆ เช่น การมุ่งมั่นในการจัดหาวัสดุจากสถาบันอุดมศึกษา การเพิ่มการลงทุนในงานวิจัยและพัฒนา และการขยายขอบเขตการฝึกอบรมในสาขา STEM ซึ่งรัฐบาลมีบทบาทเป็นผู้นำ

ความสำคัญลำดับแรกของการพัฒนาทักษะเพื่อสนับสนุนการยกระดับในห่วงโซ่มูลค่าระดับโลกต้องอาศัยการสร้างบุคลากรนักวิทยาศาสตร์และวิศวกรที่มีทักษะสูงให้เพียงพอเป็นอันดับแรก จำเป็นต้องมีการมุ่งมั่นอย่างต่อเนื่องและระยะยาว เนื่องจากการสร้างกำลังคนเหล่านี้ต้องใช้การฝึกอบรมระดับปริญญาตรี ปริญญาโท และภาคปฏิบัติอย่างต่อเนื่องและมากมาย

ปรับปรุงการฝึกอบรมให้ช่างมีทักษะ ในเวลาเดียวกันก็จำเป็นต้องขยายอุปทานและแก้ไขปัญหาต้นทุนด้วย มีความจำเป็นที่จะต้องมีการลงทุนด้านการศึกษาระดับสูง แก้ไขปัญหาด้านความสามารถในการจ่ายค่าเรียนของผู้เรียน และทำให้สามารถจ่ายได้ จำเป็นต้องเสริมสร้างการสนับสนุนจากชุมชนเพื่อส่งเสริมโปรแกรมการฝึกอบรมใหม่และเพิ่มทักษะให้กับคนงาน

สถานประกอบการฝึกฝนความรู้ตามมาตรฐานองค์กรเทคโนโลยีให้กับนักศึกษา

นายโด ดึ๊ก ดุง ผู้อำนวยการฝ่ายพัฒนาซอฟต์แวร์ของศูนย์วิจัยและพัฒนาซัมซุงเวียดนาม (SRV) กล่าวว่า เมื่อศูนย์วิจัยและพัฒนาซัมซุงเวียดนามก่อตั้งขึ้น พบว่าจำนวนและคุณภาพของวิศวกรไม่เป็นไปตามที่คาดหวัง

“จากการวิจัย เราพบโอกาสและเงื่อนไขต่างๆ สำหรับนักเรียนเหล่านี้ในการได้รับความรู้ใหม่ๆ และมาตรฐานใหม่ๆ ของบริษัทเทคโนโลยีขนาดใหญ่ เราได้มอบโอกาส ความรู้ และสภาพแวดล้อมให้กับนักเรียนเพื่อคว้าโอกาสและเรียนรู้...

ปัจจุบัน SRV กำลังร่วมมือกับมหาวิทยาลัยต่างๆ ในการฝึกอบรมวิชาหลักในด้านอัลกอริทึมประยุกต์และวิชาเทคโนโลยีที่สำคัญ เช่น ปัญญาประดิษฐ์ บิ๊กดาต้า อินเทอร์เน็ตแห่งสรรพสิ่ง การสื่อสารมัลติมีเดีย ความปลอดภัยของข้อมูล...

เพื่อดึงดูดทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพสูงที่ตรงตามมาตรฐานการสรรหาบุคลากร SRV ยังมีโครงการฝึกงานสำหรับนักศึกษาชั้นปีที่ 3 และ 4 อีกด้วย โครงการฝึกอบรมนักศึกษาทุน STP; “การฝึกอบรมการเขียนโปรแกรมสำหรับผู้สมัครก่อนที่จะมาเป็นวิศวกรการเขียนโปรแกรม SRV อย่างเป็นทางการ” คุณ Dung กล่าว

ในขณะเดียวกัน นายเคนเนธ เซ กรรมการผู้จัดการใหญ่ของ Intel Vietnam กล่าวว่า “ความรู้เชิงปฏิบัติมีความสำคัญพอๆ กับทฤษฎี ดังนั้นเราจึงต้องฝึกฝนความรู้เชิงปฏิบัติมากมาย มหาวิทยาลัยและธุรกิจต่างๆ ต้องทำงานร่วมกันเป็นอย่างดีจึงจะทำสิ่งนี้ได้”

วิสัยทัศน์ของ Intel Vietnam คือการมุ่งเน้นในการพัฒนาทรัพยากรบุคคลด้านเทคโนโลยีขั้นสูง เพื่อช่วยฝึกอบรมวิศวกรมากกว่า 50,000 คนสำหรับทุกขั้นตอนของกระบวนการผลิตเซมิคอนดักเตอร์ภายในปี 2030 จนถึงปัจจุบัน เราได้ลงนามบันทึกความเข้าใจและความร่วมมือกับมหาวิทยาลัยต่างๆ ในเวียดนามหลายฉบับ

รองศาสตราจารย์ ดร. หวู่ ไห่ กวน ผู้อำนวยการมหาวิทยาลัยแห่งชาติโฮจิมินห์ซิตี้ กล่าวในงานสัมมนา - ภาพโดย: TRAN HUYNH

ในการพูดคุยกับภาคธุรกิจ รองศาสตราจารย์ ดร. หวู่ ไห่ ฉวน ผู้อำนวยการมหาวิทยาลัยแห่งชาติโฮจิมินห์ซิตี้ กล่าวว่า มหาวิทยาลัยถือว่าความร่วมมือกับภาคธุรกิจเป็นหนึ่งในกิจกรรมสำคัญในการเพิ่มทรัพยากร ซึ่งจะช่วยให้การดำเนินกลยุทธ์การพัฒนาประสบความสำเร็จ

“ในการดำเนินกิจกรรมการฝึกอบรมและการวิจัย เราพบว่าความร่วมมือกับภาคธุรกิจเป็นแรงผลักดันในการปรับปรุงโปรแกรมการฝึกอบรม ตอบสนองความต้องการในทางปฏิบัติ และเป็นจุดศูนย์กลางในการประยุกต์ใช้การวิจัยในทางปฏิบัติ” นายฉวนกล่าวเน้น

ความร่วมมือเสริมสร้างความมุ่งมั่นในการสร้างทรัพยากรบุคคลด้านเทคโนโลยีขั้นสูง

นางซูซาน เบิร์นส์ กงสุลใหญ่สหรัฐฯ ประจำนครโฮจิมินห์ กล่าวว่า ความร่วมมือระหว่างฝ่ายการทูต มหาวิทยาลัย และธุรกิจ จะช่วยเสริมสร้างความมุ่งมั่นของทุกฝ่ายในการสร้างทรัพยากรบุคคลที่มีทักษะสูงและใช้เทคโนโลยีขั้นสูง เพื่อส่งเสริมการพัฒนาของเวียดนามในอนาคตของแนวโน้มเทคโนโลยีและดิจิทัล

อุตสาหกรรมเทคโนโลยีชั้นสูงและเซมิคอนดักเตอร์มีผลกระทบอย่างมากต่อทุกด้านของเศรษฐกิจ รัฐบาลสหรัฐฯ ตระหนักถึงบทบาทสำคัญของเวียดนามในการสร้างห่วงโซ่อุปทานที่ยั่งยืนสำหรับอุตสาหกรรมเทคโนโลยีขั้นสูง

ที่มา: https://tuoitre.vn/doi-thoai-voi-dai-hoc-viet-nam-nhieu-tap-doan-cong-nghe-ho-tro-dao-tao-nhan-luc-20240827153745042.htm